Firmado por: Editora

Peru
Fecha: 14/05/2024 00:18

4 NORMAS LEGALES Martes 14 de mayo de 2024 / El Peruano

2. José Martín Rocha Prieto, con DNI N° 06022763 Artículo 9.- Vigencia
El Grupo de Trabajo tiene una vigencia de noventa
Representante alterno: (90) días hábiles a partir de su instalación, debiendo
presentar al Despacho Ministerial el informe al que se
1. Rubén Jaramillo Arévalo, con DNI N° 18171487 refiere el artículo 5 de la presente resolución, en un plazo
no mayor de cinco días hábiles de concluida su vigencia.
De parte de la entidad:
Artículo 10.- Financiamiento
Representantes titulares: La implementación de lo establecido en la presente
resolución se financia con cargo al presupuesto
1. El/la Director/a General de la Oficina General de institucional del Ministerio de Cultura, sin demandar
Recursos Humanos del Ministerio de Cultura, quien recursos adicionales al Tesoro Público.
preside.
2. El/la Director/a General de la Oficina General de Artículo 11.- Publicación
Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Cultura. Disponer la publicación de la presente resolución en
3. El/la Director/a General de la Oficina General de el diario oficial “El Peruano”. La presente resolución se
Administración del Ministerio de Cultura. publica en la sede digital del Ministerio de Cultura (www.
gob.pe/cultura), el mismo día de la publicación de la
3.2. Cada integrante del Grupo de Trabajo cuenta con resolución en el diario oficial “El Peruano”.
un/a representante alterno/a conforme lo indicado en el
numeral precedente, quien asiste a las reuniones en caso Regístrese, comuníquese y publíquese.
de ausencia del titular.
3.3. Las decisiones del Grupo de Trabajo se realizan LESLIE CAROL URTEAGA PEÑA
a través de votación simple y en mayoría. En caso de Ministra de Cultura
empate, se realiza una segunda votación. En caso no
se adopte una decisión luego de la segunda votación, la 2288059-1
Presidencia tiene el voto dirimente.
3.4. Los miembros del Grupo de Trabajo ejercen su Crean el Grupo de Trabajo Sectorial, de
función ad honorem. naturaleza temporal, dependiente del
Artículo 4.- Designación de los representantes Ministerio de Cultura, denominado “Grupo
alternos de Trabajo que evalúe la factibilidad
Los/las miembros de los órganos y/o dependencias
del Ministerio de Cultura que forman parte del Grupo
técnica y legal de la continuidad del pago
de Trabajo, designan a sus representantes alternos, de remuneraciones a servidores en caso de
mediante comunicación escrita dirigida a la Secretaría incurrir en incapacidad por enfermedad”
Técnica, en un plazo máximo de tres (3) días hábiles
contados a partir del día siguiente de la publicación de la RESOLUCIóN MINISTERIAL
presente resolución. N° 000202-2024-MC
Artículo 5.- Funciones del Grupo de Trabajo San Borja, 10 de mayo del 2024
El Grupo de Trabajo tiene a cargo las siguientes
funciones: VISTOS: los Memorandos N° 000250-2024-OGRH-
SG/MC, N° 000415-2024-OGRH-SG/MC y N° 001277-
a) Elaborar un diagnóstico que aborde la factibilidad 2024-OGRH-SG/MC de la Oficina General de Recursos
técnica y legal del supuesto en que, cuando el trabajador Humanos; los Memorandos N° 000158-2024-OGPP-
afiliado al SEENN se encuentre impedido de realizar sus SG/MC y N° 000681-2024-OGPP-SG/MC de la Oficina
funciones laborales a causa del deterioro de su salud, la General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe
institución continúe con el pago de las remuneraciones N° 000202-2024-OGAJ-SG/MC y la Hoja de Elevación
regulares en tanto se encuentre con incapacidad por Nº 000282-2024-OGAJ-SG/MC de la Oficina General de
enfermedad a partir del día 21 de ausencia y máximo Asesoría Jurídica; y,
hasta el día 180, o a la culminación de la incapacidad,
lo que ocurra primero, estando condicionado al inicio CONSIDERANDO:
del trámite de subsidio ante el Seguro Social EsSalud y
a la recuperación del importe respectivo; y que en caso, Que, por la Ley N° 29565, Ley de creación del
por causa no imputable al trabajador afiliado al SEENN, Ministerio de Cultura y su modificatoria, se crea el
el trámite de subsidio no pueda recuperarse, quedará Ministerio de Cultura, como organismo del Poder
exento de reembolso. Ejecutivo con personería jurídica de derecho público,
b) Emitir un informe que contenga los resultados estableciéndose las áreas programáticas de acción sobre
de dicho diagnóstico para la continuidad de pago de las cuales ejerce sus competencias y atribuciones para el
remuneraciones en caso de incapacidad por enfermedad. logro de sus objetivos y metas del Estado;
c) Proponer otras acciones y/o medidas necesarias Que, de acuerdo con el numeral 17.1 artículo 17 de
para el cumplimiento de las funciones encargadas al la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el
Grupo de Trabajo. Sector Estatal, el convenio colectivo es el producto final
del procedimiento de negociación colectiva, estando entre
Artículo 6.- Secretaría Técnica sus características, tener fuerza de ley y ser vinculante
El Grupo de Trabajo cuenta con una Secretaría para las partes que lo adoptaron, obligandolas, así como
Técnica a cargo de un representante de la Oficina General a las personas en cuyo nombre se celebró, a quienes les
de Recursos Humanos del Ministerio de Cultura. sea aplicable y a los trabajadores que se incorporen con
posterioridad dentro del ámbito;
Artículo 7.- Instalación Que, el literal a) del artículo 29 del Reglamento de la
El Grupo de Trabajo se instala en un plazo que no Ley N° 31188, aprobado por Decreto Supremo N° 008-
exceda de cinco días hábiles, contados a partir del día 2022-PCM, determina a la fuerza vinculante como una
siguiente de la publicación de la presente resolución. característica del convenio colectivo, indicando que,
el convenio colectivo tiene fuerza de ley, por lo que no
Artículo 8.- Colaboración de otros órganos y puede ser modificado de manera unilateral por las partes,
dependencias del Ministerio de Cultura y vincula a las partes que lo suscriben, surtiendo efectos y
El Grupo de Trabajo, previo acuerdo de sus miembros, obligando a las personas en cuyo nombre se celebró, así
puede solicitar la participación de otros órganos y como de aquellas a quienes sea aplicable;
dependencias del Ministerio de Cultura, en el marco de Que, por su parte, de acuerdo con lo señalado en el
sus competencias. numeral 3.3 del Informe Técnico N° 002383-2021-SERVIR/
 El Peruano / Martes 14 de mayo de 2024 NORMAS LEGALES 5
GPGSC expedido por la Gerencia de Políticas de Gestión una vigencia mayor a dos (2) años su creación requiere
del Servicio Civil de la Autoridad Nacional del Servicio Civil- de la opinión técnica previa de la Secretaría de Gestión
SERVIR, “Los beneficios pactados por convenio colectivo, Pública. (...).”;
deberán ser entregados bajo los términos pactados, Que, en ese sentido, resulta pertinente conformar
respetando la vigencia y legalidad del mismo. Por lo tanto, el Grupo de Trabajo Sectorial, de naturaleza temporal,
todo beneficio convencional debe ser otorgado conforme dependiente del Ministerio de Cultura, denominado “Grupo
a lo establecido en las cláusulas convencionales que los de Trabajo que evalúe la factibilidad técnica y legal de la
contienen, no pudiendo las partes modificar de manera continuidad del pago de remuneraciones a servidores en
unilateral las cláusulas convencionales pactadas”; caso de incurrir en incapacidad por enfermedad”;
Que, con fecha 14 de julio de 2023, se suscribe el Con los vistos de la Secretaría General, de la Oficina
Convenio Colectivo a nivel descentralizado por entidad General de Recursos Humanos, de la Oficina General de
MINCUL-SUTINC DL 728-2023-2024, el cual en su Planeamiento y Presupuesto y, de la Oficina General de
cláusula séptima establece la conformación de un grupo Asesoría Jurídica;
de trabajo para la continuidad de pago de remuneraciones De conformidad con la Ley N° 29565, Ley de creación
en caso de incapacidad por enfermedad, el cual señala del Ministerio de Cultura y su modificatoria; la Ley N° 29158,
lo siguiente: “El Ministerio de Cultura y el Sindicato, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y sus modificatorias;
acuerdan en conformar un grupo de trabajo que aborde la la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el
factibilidad técnica y legal en el supuesto en que la entidad, Sector Estatal; el Decreto Supremo N° 008-2022-PCM,
cuando el trabajador se encuentre impedido de realizar Lineamientos para la implementación de la Ley N° 31188, el
sus funciones laborales a causa del deterioro de su salud, Decreto Supremo N° 005-2013-MC, Decreto Supremo que
la institución continúe con el pago de las remuneraciones aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del
regulares en tanto se encuentre con incapacidad por Ministerio de Cultura; y, el Decreto Supremo N° 054-2018-
enfermedad a partir del día 21 de ausencia y máximo PCM, Decreto Supremo que aprueba los Lineamientos de
hasta el día 180 o a la culminación de la incapacidad, lo Organización del Estado y modificatorias;
que ocurra primero, estando condicionado al inicio del
trámite de subsidio ante el Seguro Social EsSalud y a la SE RESUELVE:
recuperación del importe respectivo; y que en caso, por
causa no imputable al trabajador, el trámite de subsidio Artículo 1.- Creación del Grupo de Trabajo
no pueda recuperarse, quedará exento de reembolso. Crear el Grupo de Trabajo Sectorial, de naturaleza
Dicho grupo de trabajo es de naturaleza temporal y su temporal, dependiente del Ministerio de Cultura,
constitución e instalación se hará a partir del ejercicio denominado “Grupo de Trabajo que evalúe la
fiscal 2024 y tendrá una vigencia de 90 días hábiles a factibilidad técnica y legal de la continuidad del pago
partir de su instalación”; de remuneraciones a servidores en caso de incurrir en
Que, a través de los Memorandos N° 000250- incapacidad por enfermedad” (en adelante el Grupo de
2024-OGRH-SG/MC, N° 000415-2024-OGRH-SG/MC y Trabajo).
N° 001277-2024-OGRH-SG/MC, la Oficina General de
Recursos Humanos pone a consideración la propuesta Artículo 2.- Objeto
de conformación de un Grupo de Trabajo Sectorial, El Grupo de Trabajo tiene por objeto abordar la
de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de factibilidad técnica y legal en el supuesto en que la entidad,
Cultura, denominado “Grupo de Trabajo que evalúe la cuando el trabajador se encuentre impedido de realizar
factibilidad técnica y legal de la continuidad del pago sus funciones laborales a causa del deterioro de su salud,
de remuneraciones a servidores en caso de incurrir en continúe con el pago de las remuneraciones regulares
incapacidad por enfermedad”, en cumplimiento de lo del trabajador en tanto se encuentre con incapacidad
señalado en la cláusula séptima del Convenio Colectivo por enfermedad a partir del día 21 de ausencia y máximo
a nivel descentralizado MINCUL-SUTINC DL 728-2023- hasta el día 180 o a la culminación de la incapacidad, lo
2024; que ocurra primero, estando condicionado al inicio del
Que, a través de los Memorandos N° 000158-2024- trámite de subsidio ante el Seguro Social EsSalud y a la
OGPP-SG/MC y N° 000681-2024-OGPP-SG/MC, la recuperación del importe respectivo; y que en caso, por
Oficina General de Planeamiento y Presupuesto remite causa no imputable al trabajador, el trámite de subsidio no
los Informes N° 000022-2024-OOM-OGPP-SG/MC y pueda recuperarse, queda exento de reembolso.
N° 000112-2024-OOM-OGPP-SG/MC de la Oficina
de Organización y Modernización, respectivamente, Artículo 3.- Conformación del Grupo de Trabajo
mediante los cuales se considera viable la propuesta de
creación del referido Grupo de Trabajo; 3.1. El Grupo de Trabajo está conformado de la
Que, el artículo 35 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica siguiente manera:
del Poder Ejecutivo y sus modificatorias, establece que
se puede encargar a los Grupos de Trabajo, las funciones De parte de la organización sindical:
que no correspondan a una comisión del Poder Ejecutivo,
es decir, aquellas funciones distintas a las de seguimiento, Representantes titulares:
fiscalización, propuesta o emisión de informes, que deben
servir de base para las decisiones de otras entidades; 1. Carlos Andrés Murga Uceda.
Que, de conformidad con el numeral 28.1 del artículo 2. Jacqueline Miryam Aranibar Ávila
28 de los Lineamientos de Organización del Estado, 3. Jesús Rubén Trebejo Agape
aprobados por el Decreto Supremo N° 054-2018-PCM, y
sus modificatorias, “Los grupos de trabajo son un tipo de Representantes alternos:
órgano colegiado sin personería jurídica ni administración
propia, que se crean para cumplir funciones distintas a 1. Víctor Jorge Arista Santisteban.
las de seguimiento, fiscalización, propuesta o emisión 2. Máximo Fernando Maco Vilela.
de informes técnicos, tales como la elaboración de 3. Mirtha Elena De la Cruz Vásquez.
propuestas normativas, instrumentos, entre otros
productos específicos. Sus conclusiones carecen de De parte de la entidad:
efectos jurídicos sobre terceros”;
Que, asimismo, el numeral 28.2 del artículo 28 de los Representantes titulares:
citados lineamientos refiere que los grupos de trabajo:
“Pueden ser sectoriales o multisectoriales y se aprueban 1. El/la Director/a General de la Oficina General de
mediante resolución ministerial del ministerio del cual Recursos Humanos del Ministerio de Cultura, quien
depende. Corresponde a la Oficina General de Asesoría preside.
Jurídica o la que haga sus veces y a la Oficina General 2. El/la Director/a General de la Oficina General de
de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Cultura.
validar la legalidad y sustento técnico para su creación, 3. El/la Director/a General de la Oficina General de
respectivamente. En el caso de los grupos de trabajo con Administración del Ministerio de Cultura.
6 NORMAS LEGALES Martes 14 de mayo de 2024 / El Peruano

Representantes alternos: institucional del Ministerio de Cultura, sin demandar

recursos adicionales al Tesoro Público.
4. Un/a representante de la Oficina General de
Recursos Humanos del Ministerio de Cultura. Regístrese y comuníquese.
5. Un/a representante de la Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Cultura. LESLIE CAROL URTEAGA PEÑA
6. Un/a representante de la Oficina General de Ministra de Cultura
Administración del Ministerio de Cultura.
2288065-1
3.2. Cada integrante del Grupo de Trabajo cuenta con
un/a representante alterno/a conforme lo indicado en el
numeral precedente, quien asiste a las reuniones en caso Declaran Patrimonio Cultural de la Nación
de ausencia del titular. los “Decretos Supremos (1938- 1969) del
3.3. Las decisiones del Grupo de Trabajo se realizan ex Ministerio de Hacienda y Comercio”,
a través de votación simple y en mayoría. En caso de
empate, se realiza una segunda votación. En caso no pertenecientes al Ministerio de Economía y
se adopte una decisión luego de la segunda votación, la Finanzas
Presidencia tiene el voto dirimente.
3.4. Los miembros del Grupo de Trabajo ejercen su RESOLUCIóN VICEMINISTERIAL
función ad honorem. N° 000110-2024-VMPCIC/MC
Artículo 4.- Designación de los representantes San Borja, 24 de abril del 2024
alternos
Los/las miembros de los órganos y/o dependencias VISTOS: el Oficio N° 000124-2024-AGN/JEF de la
del Ministerio de Cultura que forman parte del Grupo de Jefatura Institucional del Archivo General de la Nación; la
Trabajo, designan a sus representantes alternos, mediante Hoja de Elevación N° 000231-2024-OGAJ-SG/MC de la
comunicación escrita dirigida a la Secretaria Técnica, en Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
un plazo máximo de tres (3) días hábiles contados a partir
del día siguiente de la emisión de la presente resolución. CONSIDERANDO:
Artículo 5.- Funciones del Grupo de Trabajo Que, el artículo 21 de la Constitución Política del Perú
El Grupo de Trabajo tiene a cargo las siguientes prescribe que los yacimientos y restos arqueológicos,
funciones: construcciones, monumentos, lugares, documentos
bibliográficos y de archivo, objetos artísticos y testimonios
a) Elaborar un diagnóstico que aborde la factibilidad de valor histórico, expresamente declarados bienes
técnica y legal en el supuesto en que la entidad, cuando culturales, y provisionalmente los que se presumen
el trabajador se encuentre impedido de realizar sus como tales, son Patrimonio Cultural de la Nación,
funciones laborales a causa del deterioro de su salud, independientemente de su condición de propiedad privada
continúe con el pago de las remuneraciones regulares o pública; los mismos que se encuentran protegidos por
del trabajador en tanto se encuentre con incapacidad el Estado;
por enfermedad a partir del día 21 de ausencia y máximo Que, el artículo II del Título Preliminar de la Ley N°
hasta el día 180 o a la culminación de la incapacidad, lo 28296, Ley General del Patrimonio Cultural de la Nación
que ocurra primero, estando condicionado al inicio del define como bien integrante del Patrimonio Cultural de
trámite de subsidio ante el Seguro Social EsSalud y a la la Nación a todo lugar, sitio, paisaje, edificación, espacio
recuperación del importe respectivo; y que en caso, por o manifestación material o inmaterial relacionada o con
causa no imputable al trabajador, el trámite de subsidio no incidencia en el quehacer humano, que por su importancia,
pueda recuperarse, quedará exento de reembolso. significado y valor arqueológico, arquitectónico,
b) Emitir un documento que contenga los resultados histórico, urbanístico, artístico, militar, social, simbólico,
de dicho diagnóstico para la continuidad de pago de antropológico, vernacular o tradicional, religioso,
remuneraciones en caso de incapacidad por enfermedad. etnológico, científico, tecnológico, industrial, intelectual,
c) Proponer otras acciones y/o medidas necesarias literario, documental o bibliográfico sea expresamente
para el cumplimiento de las actividades encargadas al declarado como tal o sobre el que exista la presunción
Grupo de Trabajo. legal de serlo;
Que, conforme con lo previsto en el artículo IV del
Artículo 6.- Secretaría Técnica Título Preliminar de la norma, es de interés social y
El Grupo de Trabajo cuenta con una Secretaría de necesidad pública la identificación, generación de
Técnica a cargo de un representante de la Oficina General catastro, delimitación, actualización catastral, registro,
de Recursos Humanos del Ministerio de Cultura. inventario, declaración, protección, restauración,
investigación, conservación, puesta en valor y difusión del
Artículo 7.- Instalación Patrimonio Cultural de la Nación y su restitución en los
El Grupo de Trabajo se instala en un plazo que no casos pertinentes;
exceda de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día Que, el numeral 1.2 del artículo 1 de la precitada
siguiente de la emisión de la presente resolución. Ley N° 28296, Ley General del Patrimonio Cultural de
la Nación establece que integran el Patrimonio Cultural
Artículo 8.- Colaboración de otros órganos y de la Nación los bienes materiales muebles, entre los
dependencias del Ministerio de Cultura que se encuentran los documentos bibliográficos o de
El Grupo de Trabajo, previo acuerdo de sus miembros, archivo y testimonios de valor histórico, manuscritos
puede solicitar la participación de otros órganos y raros, incunables, libros, documentos, fotos, negativos,
dependencias del Ministerio de Cultura, en el marco de daguerrotipos y publicaciones antiguas de interés especial
sus competencias. por su valor histórico, artístico, científico o literario y otros
que sirvan de fuente de información para la investigación
Artículo 9.- Vigencia en los aspectos científico, histórico, social, político,
El Grupo de Trabajo tiene una vigencia de noventa (90) artístico, etnológico y económico;
días hábiles a partir de su instalación, debiendo presentar Que, de conformidad con lo establecido en el literal
al Despacho Ministerial el documento al que se refiere el b) del artículo 7 de la Ley N° 29565, Ley de creación
literal b) del artículo 5 precedente, en un plazo no mayor del Ministerio de Cultura es competencia exclusiva
de cinco (5) días hábiles de concluida su vigencia. del Ministerio de Cultura respecto de otros niveles de
gobierno, realizar acciones de declaración, generación
Artículo 10.- Financiamiento de catastro, delimitación, actualización catastral,
La implementación de lo establecido en la presente investigación, protección, conservación, puesta en valor,
resolución se financia con cargo al presupuesto promoción y difusión del Patrimonio Cultural de la Nación;