El documento trata sobre la política de modernización de la gestión pública en el Perú. Explica conceptos como gobierno electrónico, planeamiento estratégico, gestión por resultados y su articulación. También aborda temas como políticas públicas, presupuesto para resultados, gestión por procesos, simplificación administrativa y servicio civil meritocrático.
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El documento trata sobre la política de modernización de la gestión pública en el Perú. Explica conceptos como gobierno electrónico, planeamiento estratégico, gestión por resultados y su articulación. También aborda temas como políticas públicas, presupuesto para resultados, gestión por procesos, simplificación administrativa y servicio civil meritocrático.
El documento trata sobre la política de modernización de la gestión pública en el Perú. Explica conceptos como gobierno electrónico, planeamiento estratégico, gestión por resultados y su articulación. También aborda temas como políticas públicas, presupuesto para resultados, gestión por procesos, simplificación administrativa y servicio civil meritocrático.
El documento trata sobre la política de modernización de la gestión pública en el Perú. Explica conceptos como gobierno electrónico, planeamiento estratégico, gestión por resultados y su articulación. También aborda temas como políticas públicas, presupuesto para resultados, gestión por procesos, simplificación administrativa y servicio civil meritocrático.
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SEMINARIO DE
GESTIÓN PÚBLICA SESIÓN: LA POLÍTICA DE LA MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA, Motivación
VIDEO: Mi vida sin DNI, un camino a la identidad
Dudas de la clase anterior Logro de la Sesión
Al término de la sesión, el estudiante conocerá y
comprenderá los conceptos de Gobierno Electrónico, Planeamiento Estratégico y la gestión por resultados y es capaz de realizar un comentario critico sobre la articulación del Gobierno electrónico con los demás conceptos. SABERES PREVIOS
¿ Qué es la Gestión por resultados?
¿Cuál es el marco normativo del Poder Ejecutivo
en el Perú?
¿Cuáles son los fines del Estado?
¿Cuál es la utilidad de los temas de hoy? Académico Profesional
Participa activamente, ¡No olvides levantar la mano! Temario
Gobierno Electrónico Articulación Interinstitucional Políticas Públicas y Planeamiento Estratégico Presupuesto para resultados Gestión por procesos y Simplificación Administrativa Servicio Civil Meritocrático Sistema de Información, Monitoreo y Gestión del Conocimiento GOBIERNO ELECTRÓNICO
Según el Portal Institucional de la OEA, el gobierno
electrónico es una forma de Gestión Pública mediante la cual se utilizan tecnologías de la información como apoyo de actividades gubernamentales.
FUENTE: https://www.oas.org/es/sap/dgpe/guia_egov.asp FASES DE GOBIERNO ELECTRÓNICO
Asimismo el proceso evolutivo del gobierno electrónico
tiene 5 fases, las mismas que permiten comprender los aspectos del proceso de implementación del Gobierno Electrónico.
PRESENCIA INTERACCIÓN TRANSACCIÓN TRANSFORMA PARTICIPACIÓN
CIÓN DEMOCRÁTICA
Fuente: https://www.mpfn.gob.pe/escuela/contenido/actividades/docs/3296_27._gobierno_electronico.pdf 1. PRESENCIA
En esta etapa el Gobierno tiene
presencia en internet a través de la divulgación de sus sitios web o portales.
permiten realizar el seguimiento y finalizar cualquier tramite en línea sin apersonarse a la entidad físicamente.
FUENTE: https://www.mpfn.gob.pe/escuela/contenido/actividades/docs/3296_27._gobierno_electronico.pdf 5. PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA En esta etapa la administración pública logra integrar a las empresas, ciudadanos y otras administraciones, se comprende la redefinición estratégica del de servicio y de operación en la administración pública. Logrando recoger las opiniones de los ciudadanos y logrando el análisis y tratamiento de las opiniones vertidas.
FUENTE: https://www.mpfn.gob.pe/escuela/contenido/actividades/docs/3296_27._gobierno_electronico.pdf POLÍTICA Y MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA
• La Presidencia del Consejo de Ministros a través de la Secretaría de Gestión Pública (SGP-
PCM), como ente rector del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública, formuló la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública, a través del Decreto Supremo N° 004-2013-PCM. • A través de esta política, se pone el Estado al servicio de las personas, esta visión incluye: POLÍTICAS PÚBLICAS, PLANES ESTRATÉGICOS Y OPERATIVOS
A partir de ello, se deben de
dictar políticas públicas que Para que el Estado guarden coherencia con actúe de manera dichos objetivos. Las coherente y entidades públicas, por su articulada debe partir parte, deben recoger los por definir objetivos principios y lineamientos claros que reflejen las establecidos en dichas prioridades del país. políticas, y reflejarlos en sus planes a fin de orientar su actuación al logro de resultados que beneficien a los ciudadanos. PRESUPUESTO PARA RESULTADOS
Se busca sostener la disciplina
fiscal, mejorar la eficiencia en la distribución de recursos y la calidad del gasto público, asegurando la eficacia en las operaciones de las entidades públicas.
En ese sentido, se busca que
los gastos sean programables gestión llevada a través de los programas presupuestales con enfoque en resultados, impulsado por el Ministerio de Economía GESTIÓN POR PROCESOS, SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Y ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL:
Esa herramienta de gestión permite
mejorar los procesos de producción Las entidades del Estado deben con el fin que las entidades brinden adoptar, de manera progresiva, la servicios de manera más eficiente y gestión por procesos. eficaz y logren resultados que beneficien a los ciudadanos.
Asimismo, de manera progresiva,
deberán implementar la simplificación administrativa, esto, con el fin de eliminar obstáculos innecesarios que generen un funcionamiento deficiente de las entidades públicas y sobrecostos para la ciudadanía
https://www.pymesycalidad20.com/gestion-por-procesos-realidad-funciona.html SERVICIO CIVIL MERITOCRÁTICO Cuando hablamos de meritocracia nos referimos al proceso de asignación de cargos públicos donde prevalecen los méritos de los candidatos y no factores externos a su currículo, como la influencia o los contactos. VIDEO Orienta a mejorar el desempeño de los servidores del Estado en beneficio de los ciudadanos, basándose en principios de mérito e igualdad de oportunidades entidades públicas y sobrecostos para la ciudadanía.
Asimismo, intenta captar a los mejores talentos para
aumentar un grado de especialización y brindar una profesionalización en la carrera pública.
El objetivo de la norma es garantizar la igualdad en el acceso a la función
pública para elevar la calidad de los servicios que el Estado brinda a los ciudadanos, e incentivar el crecimiento personal y profesional de los trabajadores de la administración pública.
En relación a la Modernización del Estado y Gobierno Electrónico, llevado a
una meritocracia en los Recursos Humanos; bajo esta premisa cree un trámite utilizando la Gestión por procesos, dando solución al problema que se muestre en los siguientes videos
• Guía de Políticas Nacionales. Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 057-
2018/CEPLAN/PCD, publicada el día 14 de noviembre de 2018 en el Diario Oficial El Peruano. CEPLAN
• MINJUS (2017). Guía sobre el Análisis de Impacto Regulatorio: Introducción a la
Evaluación Post Regulatoria. • La regulación de los conflictos de intereses y el buen gobierno en el Perú Juan Carlos Morón Urbina, Ius Et Veritas, Lima, 2014. • Gestión pública: 3 claves para consolidar el orden público. - Blog Postgrado | EPG UTP (postgradoutp.edu.pe) • Comentarios a la Ley del Procedimiento Administrativo General, Juan Carlos Morón Urbina, 2020.
