Programa de Induccion y Reinduccion SST

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CÓDIGO: SGSST-

DC01
FECHA
PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION EJECUCIÓN:23-
SST 06-2022
SISTEMA DE GESTION SST
FECHA
ACTUALIZACIÓN:
VERSIÓN: 001

PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION SST


1. OBJETIVOS
1.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer directrices para desarrollar las actividades de inducción y/o reinducción


al personal que ingresa nuevo a la organización y retroalimentar al personal
antiguo a la cultura organizacional y los cambios producidos en los procesos en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Preparar al trabajador para la ejecución inmediata de las diversas tareas


dentro de la organización.
 Instruir a los trabajadores sobre todo lo relacionado con sus
responsabilidades individuales, compromisos, derechos y deberes dentro
de COLEGIO METROPOLITANO DE SOLEDAD 2000 LTD.
 Garantizar por parte de los trabajadores el conocimiento y comprensión de
las políticas y lineamientos en seguridad y salud en el trabajo establecidas
por la organización.
 Crear en el personal una actitud preventiva y de autocuidado sobre los
riesgos, desde que comienza a laborar para COLEGIO METROPOLITANO
DE SOLEDAD 2000 LTD.
 Garantizar la comprensión del trabajador sobre los temas desarrollados en
la inducción y/o reinducción.

2. ALCANCE

El programa de inducción y reinducción aplica para todos los procesos y


trabajadores de COLEGIO METROPOLITANO DE SOLEDAD 2000 LTD.

3. RESPONSABLES
ALTA GERENCIA
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 Prever el sitio físico donde va a estar el capacitador y proveer las


herramientas necesarias para su labor (puesto de trabajo, equipos de
cómputo y de oficina requeridos).
 Realizar el seguimiento al cumplimiento del programa de inducción y
reinducción.
 Preparar a su equipo de trabajo informando con anticipación, la llegada del
nuevo capacitador y motivarlo para que lo acojan y lo reciban
adecuadamente.

RESPONSABLES DEL PROCESO DE INDUCCIÓN

Serán responsables del proceso de inducción, el área de Talento Humano,


Directores, Jefes de Oficina, supervisores, capacitador y apoyo de la ARL si es
requerido.

TRABAJADORES

Participar adecuadamente de todas las actividades de inducción y reinducción que


se realicen dentro de la organización.

COLEGIO METROPOLITANO DE SOLEDAD 2000 LTD, cuenta con un


Programa de inducción y reinducción, con cobertura a todos los trabajadores e
incluye los siguientes temas:

 Política SST
 Política de no alcohol y sustancia psicoactiva.
 Normas de seguridad.
 Reglamento de higiene y seguridad industrial.
 Obligaciones del trabajador y empleador.
 Comité paritario en SST.
 Comité de convivencia laboral.
 Conceptos básicos.
 Reportes de AT e incidentes.
 Notificación de riesgo.

Este programa de inducción se realiza cada vez que ingresa un trabajador nuevo a
la organización, mientras que las re-inducciones se hacen de manera periódica o
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cuando ocurre un cambio de sitio de trabajo, cambio de cargos, cambios en los


procesos o cuando no se evidencias conocimiento de los aspectos básicos de SG-
SST. Este programa incluye registro del personal capacitado a través del formato
de asistencia de actividad por escrito y debe evaluarse la efectividad de la
inducción y reinducción de todo el personal.
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CONTROL DE CAMBIOS

Versión Fecha Descripción de la Aprobado por


modificación

CONTROL DE DOCUMENTO

Elaboró Revisó Aprobó


Nombres
y Adriany Rolong Molina
apellidos
Cargo Gestor SG-SST.

Fecha 23-06-2022

Firma

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