Gestion Empresarial.
Gestion Empresarial.
Gestion Empresarial.
TEXTO:
El artículo explica que los gerentes exitosos buscan comprometerse con los
procesos de la corporación. Esta acción permea en todos los niveles de la
empresa y, con esta estrategia, los colaboradores podrán mejorar la
productividad de la compañía porque mostrarán una mejor actitud. Ellos
sentirán más motivados al recibir apoyo y orientación efectiva.
Esto significa que los líderes que comprenden los objetivos de la empresa y su
cultura organizacional establecen las bases para crear un clima de trabajo
favorable donde prevalece la confianza y que gracias a esto se logra el éxito
empresarial a mediano o largo plazo.
l壱H2: Gestión empresarial para el éxito
Esto implica una serie de características que deben ser consideradas; por
ejemplo, determinar objetivos a corto, mediano y largo plazo. Adicionalmente,
desarrollar planes de acción haciendo uso de la creatividad y la innovación
para lograr las metas trazadas.
Vale destacar que idear estrategias para crear la mejor gestión empresarial
que se adapte a la empresa es un plan medular cuando se piensa en avanzar
hacia el crecimiento, la mejora de la gestión financiera de la compañía y es el
camino para un desarrollo saludable de los procesos dentro de una institución.
Cada vez más, las personas pueden hacer intercambios comerciales rápidos a
kilómetros de distancia a través de los medios tecnológicos.
Sin embargo, la publicación afirma que, aunque los nuevos tiempos han
transformado algunos puntos del manejo de la gestión empresarial, el
principio de la motivación continúa siendo el pilar fundamental de este
concepto.
Los líderes de proyectos deben seguir estimulando las buenas prácticas de los
colaboradores. Aprovechar las actitudes positivas y estimular la rápida
capacidad de respuesta son algunas de las potencialidades que benefician la
empresa.
artículo
Un publicado en el Harvard Business Review señala que en la
actualidad los equipos de trabajo son muy disímiles del pasado porque ahora
son más “diversos, dispersos, digitales y dinámicos”. Todo esto gracias al
avance de las nuevas tecnologías, el boom del trabajo remoto y la rapidez con
la cual avanzan las ideas y la información gracias a las redes sociales.
Sin embargo, la publicación afirma que los nuevos tiempos no han modificado
la fórmula tradicional que ha mantenido a la gestión empresarial como un
concepto ganador: la clave estaría en que los líderes de una empresa o
compañía trabajen en estimular las actitudes y los estilos de comportamiento
de los miembros del equipo para aprovechar todas las potencialidades como
beneficio para la compañía.
Referencias bibliográficas
Financial Times. (2022). Why being a manager matters more than ever, dice
https://hbr.org/2016/06/the-secrets-of-great-teamwork