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    Reglamento de Higiene y Seguridad

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    El documento presenta el reglamento de higiene y seguridad en el trabajo de una empresa, describiendo los peligros en la empresa, la obligación de promover el comité de seguridad, y estableciendo disposiciones para la prevención de riesgos.

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    REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

    Título original

    3. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

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    REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

    IDENTIFICACIÓN 901702693-5
    EMPRESA GIP – GERENCIA, INGENIERÍA Y
    PROYECTOS
    CIUDAD BUCARAMANGA
    DEPARTAMENTO SANTANDER
    DIRECCIÓN CALLE 89 # 19-20
    TELÉFONOS 3183961253 – 3218273977
    SUCURSALES O AGENCIAS N/A
    NOMBRE DE LA ASEGURADORA SURA
    DE RIESGOS LABORALES
    CLASE O TIPO DE RIESGO V
    ACTIVIDAD ECONOMICA 7112 Actividades de ingeniería y otras
    actividades conexas de consultoría
    técnica

    GIP GERENCIA, INGENIERÍA Y PROYECTOS S.A.S, prescribe el siguiente


    reglamento, contenido en los siguientes términos:

    ARTICULO 1º. GIP GERENCIA, INGENIERÍA Y PROYECTOS S.A.S. se


    compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a
    garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de
    los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los
    artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351
    del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979,
    Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989,
    Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, artículo 55 de la Ley 962 de
    2005,Ley 1010 de 2006,Resolución 1401 de 2007, Resolución 2346 de 2007,
    Resolución 3673 de 2008, resolución 2646 de 2008, Resolución 0736, Circular 070
    de 2009, Resolución 2291 de 2010, resolución 652 de 2012, ley 1562 de 2012,
    Resolución1356 de 2012, Resolución 652 de 2012, Decreto 1443 de 2014,
    Decreto 1477 de 2014 y demás normas que con tal fin se establezcan.

    ARTICULO 2º. GIP GERENCIA, INGENIERÍA Y PROYECTOS S.A.S., se obliga a


    promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de
    Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido en el Decreto
    614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295
    de 1994.

    Número E-mail Dirección


    3183961253 [email protected] Calle 89 # 19-20
    ARTICULO 3º. GIP GERENCIA, INGENIERÍA Y PROYECTOS S.A.S., se
    compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades
    permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
    el Trabajo, elaborado de acuerdo al Decreto 1443 de 2014 y la Ley 1562 de 2014,
    el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

    a. Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a promover y


    mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores,
    en todo el oficio, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las
    condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la
    presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador
    en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

    b. Programa de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores


    condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que
    conlleven a eliminar o controlar los peligros que se originen en los lugares de
    trabajo
    o que puedan ser causa de enfermedad, diconfort o accidente.

    ARTICULO 4º. Los peligros existentes en la empresa, están constituidos


    principalmente por:

    FISICOS: Iluminación, ruido, radiaciones no ionizantes, vibraciones, temperaturas


    fuertes.

    QUÍMICOS: se generan por la exposición a gases, vapores, polvos inorgánicos y


    orgánicos, solventes, (sustancias,) humos, entre otros

    BIOMECANICOS: Carga mecánica sobre esfuerzo, movimientos repetitivos, carga


    estática (posición prolongada de pies o sentada, posturas forzadas o mantenidas).

    PSICOLOGICOS: Atención de clientes internos y externos, monotonía, rutina


    trabajo bajo presión y turnos de trabajo.

    MECANICOS: Superficies o elementos calientes, caída de objetos, manipulación


    de herramientas manuales, Elementos o herramientas cortantes, punzantes,
    contundentes y proyección de partículas. Condiciones inadecuadas de
    funcionalidad, diseño, ubicación y disposición de las máquinas, herramientas y
    utensilios de trabajo

    Número E-mail Dirección


    3183961253 [email protected] Calle 89 # 19-20
    LOCATIVO: condiciones inadecuadas de la infraestructura arquitectónica como
    pisos, techos, pasillos, escaleras, muros, espacios confinados, almacenamiento y
    mobiliarios para el desarrollo de la actividad.

    TRANSITO: Medios de transporte (carro, moto, aéreo, taxi, bus etc), manejo de
    montacargas, transporte de un producto de terminado, peatón.

    RIESGO PUBLICO: Robo, atraco.

    FENOMENOS NATURALES: Sismos, deslizamientos, tormentas eléctricas.

    ELÉCTRICOS: se generan por contacto a altas y bajas tensiones de energía.

    TRABAJO EN ALTURAS: Trabajos a alturas superior e inferior de 2 mts

    PARAGRAFO: A efecto que los peligros contemplados en el presente Artículo, no


    se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad laboral, la empresa ejerce
    su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad
    con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de
    la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

    ARTICULO 5º. GRUPO CIVIL L.P. S.A.S. S y sus trabajadores darán estricto
    cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e
    internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina
    preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con
    el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
    Trabajo de la empresa.

    ARTICULO 6º GRUPO CIVIL L.P. S.A.S., ha implantado un proceso de inducción


    del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a
    las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el
    trabajo específico que vaya a realizar.

    ARTICULO 7º. Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos


    lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a
    todos los
    Fecha de actualización: 18/03/2022
    trabajadores en el momento de su ingreso.

    Número E-mail Dirección


    3183961253 [email protected] Calle 89 # 19-20
    ARTICULO 8º. El presente reglamento tendrá vigencia a partir de la firma y
    aprobación del representante legal de la empresa y durante el tiempo que la
    empresa conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el
    momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de
    producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
    gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su
    vigencia.

    Liliana Marcela Gómez Ibáñez


    Gerente

    Número E-mail Dirección


    3183961253 [email protected] Calle 89 # 19-20

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