LABORAL

Segundo Parcial
1.Pepino Pérez tiene 60 años y 750 semanas de cotización. Acude a su

oficina y le pregunta con cual régimen pensional se va a pensionar. El
anterior y/o el de Petro (en caso de que este sea aprobado). Revise
régimen de transición de la reforma y elabore su respuesta.
El señor Pérez cumple con las 750 semanas de cotización que se

encuentran en el régimen de transición
Los requisitos para aplicar al régimen de transición según la ley 100 de
1993 son:
1. Haber cumplido 40 años o más antes del 1994 en si es hombre
2. Haber tenido antes del 1 de Abril de 1994 15 años o más de servicios
cotizados
6.Que es la UPC, explique este concepto. Señale los valores para el 2024.
Es la unidad de pago por capitación, es el valor anual que se reconoce por

cada afiliado al sistema general de la seguridad social en el área de la
salud, el cual sirve para cubrir las prestaciones del plan de beneficios en
salud de los regímenes contributivos y subsidiarios, regulado inicialmente
por la resolución 2364 del 2023. Esto se realiza a partir de la información
que deben reportar las EPS de acuerdo con el número de sus afiliados,
para realizar su liquidación se tiene en cuenta el tipo de afiliación, la edad,
el genero y la ubicación geográfica.
La resolución anteriormente mencionada en su artículo número 1 fijó el
valor del regimen contributivo para el 2024 de UN MILLÓN
CUATROCIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL OCHENTA Y SEIS PESOS
MONEDA CORRIENTE ($1.444.086) lo que correspondería a un valor
diario de CUATRO MIL ONCE PESOS CON TREINTA Y CINCO
CENTAVOS MONEDA CORRIENTE ($4.011.35), de acuerdo con los
criterios que se establecen a continuación:
GRUPO DE EDAD ESTRUCTURA DE VALOR POR AÑO

COSTO
Menores de 1 año 2.9966 4.327.347.60
1-4 años 0.8618 1.244.512.80
5-14 años 0.3475 501.818.40
15-18 años hombres 0.3354 484.347.60
15-18 años mujeres 0.5262 759.877.20
19-44 años hombres 0.5785 835.405.20
19-44 años mujeres 1.0683 1.542.718.80
45-49 años 1.0902 1.574.341.20
50-54 años 1.3796 1.992.261.60
55-59 años 1.6332 2.358.482.40
60-64 años 2.0971 3.028.392.00
65-69 años 2.5977 3.751.300.80
70-74 años 3.1411 4.536.018.00
75 años y mayores 3.9188 5.659.084.80
De igual manera establece para el regimen subsidiario para el 2024 UN

MILLÓN DOSCIENTOS CINCUENTA Y SEIS MIL SETENTA Y SEIS
PESOS MONEDA CORRIENTE ($1.256.076) lo que correspondería a un
valor diario de TRES MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOS
CON DIEZ CENTAVOS MONEDA CORRIENTE ($3.489,10)
GRUPO DE EDAD ESTRUCTURA DE VALOR POR AÑO

COSTO
Menores de 1 año 2.7654 3.743.553.60
1-4 años 0.8179 1.027.342.80
5-14 años 0.3267 410.360.40
15-18 años hombres 0.3847 483.213.60
15-18 años mujeres 0.6381 801.500.40
19-44 años hombres 0.6415 805.773.60
19-44 años mujeres 1.0154 1.275.418.80
45-49 años 1.0376 1.303.304.40
50-54 años 1.2973 1.629.507.60
55-59 años 1.5738 1.976.814.00
60-64 años 1.9465 2.444.950.80
65-69 años 2.4125 3.030.282.00
70-74 años 2.9424 3.695.878.80
75 años y mayores 3.6575 4.594.096.80
Adicionalmente existen otras unidades de pago al regimen contributivo

como, unidad de pago por capitación de zonas especiales de dispersión
geográfica, unidad de pago por capitación para ciudades, unidad de pago
por capitación de zonas alejadas.
Para el régimen subsidiario existen las mismas del regimen contributivo
junto con las del departamento de Guainía y unidad de pago para las EPS
indígenas.
7. Defienda y/o ataque la reforma pensional. Con 5 argumentos sustentados.
Actualmente el sistema de pensiones cuenta con 2 partes, el área privada que es

administrada por los fondos privados de pensión y el área publica que es
administrada por Colpensiones en el cual la persona puede escoger, y cada una
tienen condiciones diferentes para la pensión lo cual causa una situación de
diferencia entre ciudadanos que pueden llegar a cotizar exactamente lo mismo,
pero se encuentran en diferentes fondos y diferentes condiciones. Actualmente
tambien e sistema de Colpensiones se encuentra con una gran deuda que lleva al
estado a tomar dineros externos para cubrir las necesidades de los actualmente
pensionados.
1. La reforma establece que ya no habrá esta opción de decidir si no que

aquella persona que gana menos de 2.3 salarios mínimos irá al fondo
público de Colpensiones, y si gana más de 2.3 salarios mínimos el
excedente irá a los fondos privados de pensiones, lo cual dejaría a un lado
la competencia y la desigualdad entre ambos fondos
2. La reforma cuenta con el pilar solidario el cual establece que actualmente 1
de cada 4 adultos mayores colombianos cuentan con acceso a la pensión,
es decir de manera aproximada de los 6.8 millones de Colombianos 5.1
millones no cuentan con este beneficio y el 1.8 millones se encuentran en
pobreza monetaria, asi que se establece que a estas personas se les dará
un subsidio de $223.000, lo cual estará en manos de Colpensiones que con
los dineros que reúna establecidos en el punto anterior repartiría para
saldar y no tener que usar otros ingresos de la nación.
3. Tambien cuenta con un pilar semicontributivo que establece que a las
personas que tienen 65 años o mas que se encuentran afiliadas al sistema
pero que no han cumplido los requisitos establecidos para acceder a la
pensión a pesar de haber hecho cotizaciones anteriormente, se les brindará
un beneficio económico financiado con los recursos del presupuesto
general de la nación
4. Adicionalmente se establece un apoyo para la mujer en el cual por cada hijo
que tenga va a tener que cotizar 50 semanas menos para acceder a la
pensión cumpliendo con el límite de edad de 57 años, lo cual es un gran
reconocimiento para el rol de la mujer en la sociedad quienes se encargan
en gran parte del cuidado de sus hijos, de acuerdo con el DANE el 44.2%
de los hogares cuentan con una madre cabeza de hogar
5. Esta reforma incluye un pilar de ahorro voluntario en el cual aquellas
personas que quieran abonar para recibir una mejor pensión en el futuro lo
podrán realizar mediante los mecanismos existentes en nuestro sistema
financiero
Esta reforma busca garantizar un mayor apoyo para los adultos mayores
que se encuentran en muchas situaciones de vulnerabilidad empezando por
el desempleo a altas edades, la pobreza, y la poca seguridad social con la
que cuentan a pesar de haber cotizado a lo largo de su vida.
11.Cuáles son los requisitos para que una incapacidad se considere permanente.
Indique un caso, en el que incluya 5 incapacidades (que no sean seguidas) y
donde identifique el CIE de la enfermedad y/o dolencia.
Se otorga cuando el trabajador sufre un accidente o enfermedad -derivado o no

de su actividad laboral-, que le incapacita para el desempeño de su profesión
habitual
Requisitos:
 Estar afiliado al Sistema General de Seguridad en Salud y continuar

cotizando
 No estar cobrando pensión por incapacidad temporal ni pensiones
otorgadas por el mismo motivo de la enfermedad o lesión.
 Contar con un dictamen médico que verifique la pérdida de capacidades
autorizado por Colpensiones
 No haber alcanzado la edad de pensión. O llegar a esa edad sin tener
derecho a ella, siempre que la incapacidad sea común.
 No será necesaria cotización previa si el motivo de pedir la incapacidad

es una enfermedad profesional o un accidente (tanto si es laboral como si
no).
 Si la contingencia es una enfermedad común, es necesario acreditar un

tiempo mínimo de cotización previo
Incapacidad Permanente Total:
Luisa desarrolla una enfermedad cardiaca crónica la cual cuenta con un

CIE de enfermedad de I25.5. lo cual la incapacita o imposibilita para realizar
su profesión de manera habitual
Incapacidad Permanente Absoluta:
Luisa desarrolla una enfermedad renal crónica la cual cuenta con un CIE de
enfermedad de N18.9. lo cual la deja completamente incapacitada para
cualquier trabajo en general.
Incapacidad Permanente Parcial:
A Luisa le encuentran una hernia lumbar debido a un accidente ocurrido en

su oficina, con un CIE de enfermedad del M51.1. lo cual le impide realizar
su trabajo habitual en más del 33%.
Incapacidad Permanente Total Cualificada:

A Graciela a sus 50 años le diagnostican una diabetes tipo 3 con un CIE de
enfermedad de E11.9., esto mas su edad no cuenta con la edad para
alcanzar la pensión sin embargo se le concede previamente
Gran Invalidez:
 Roberto tiene un problema de colesterol por varios años lo cual le llega a

causar un accidente cerebrovascular isquémico con un CIE de la
enfermedad de I63.9. lo cual por la gravedad requiere asistencia medica
permanente y una especial protección

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1.Pepino Pérez tiene 60 años y 750 semanas de cotización. Acude a su

El señor Pérez cumple con las 750 semanas de cotización que se

Es la unidad de pago por capitación, es el valor anual que se reconoce por

GRUPO DE EDAD ESTRUCTURA DE VALOR POR AÑO

De igual manera establece para el regimen subsidiario para el 2024 UN

GRUPO DE EDAD ESTRUCTURA DE VALOR POR AÑO

Adicionalmente existen otras unidades de pago al regimen contributivo

Actualmente el sistema de pensiones cuenta con 2 partes, el área privada que es

1. La reforma establece que ya no habrá esta opción de decidir si no que

Se otorga cuando el trabajador sufre un accidente o enfermedad -derivado o no

 Estar afiliado al Sistema General de Seguridad en Salud y continuar

 No será necesaria cotización previa si el motivo de pedir la incapacidad

 Si la contingencia es una enfermedad común, es necesario acreditar un

Incapacidad Permanente Total:

Luisa desarrolla una enfermedad cardiaca crónica la cual cuenta con un

Incapacidad Permanente Absoluta:

Incapacidad Permanente Parcial:

A Luisa le encuentran una hernia lumbar debido a un accidente ocurrido en

Incapacidad Permanente Total Cualificada:

 Roberto tiene un problema de colesterol por varios años lo cual le llega a

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