ESTATUTO DE LA ASOCIACION “AGROTURISTICA MONTUBIA PARA UN

MEJOR VIVIR”
CAPITULO I.
DENOMINACION, AMBITO DE ACCION Y DOMICILIO.

Art. 1.- Constitución.- Constituyese la Asociación “AGROTURISTICA MONTUBIA

PARA UN MEJOR VIVIR”. Como persona jurídica de derecho privado, sin fines de lucro,
que se regirá por las disposiciones establecidas en el Título XXX del libro primero del
Código Civil, el presente Estatuto, Reglamentos Internos y leyes conexas. Siendo una
entidad gremial se constituye como una corporación de derecho privado y de primer grado.

Art. 2.-Domicilio.- La Asociación “AGROTURISTICA MONTUBIA PARA UN

MEJOR VIVIR”, tiene su domicilio en la Provincia de Manabí, Sede en el Cantón Jipijapa,
siendo su alcance territorial dentro del País.

Art. 3.- La Asociación “AGROTURISTICA MONTUBIA PARA UN MEJOR VIVIR”,

como tal está prohibida de intervenir en asuntos políticos, partidistas, religiosos, racistas,
discriminatorios, laborales, sindicales y de transportes, limitándose solamente a su
función social, determinadas en los fines del presente Estatuto.

Art. 4.- La Asociación “AGROTURISTICA MONTUBIA PARA UN MEJOR VIVIR”,

tendrá una duración indefinida y números de socios indeterminados y actuara
exclusivamente en beneficio de sus socios y comunidades brindando asistencia para la
defensa de sus intereses.

CAPITULO II
DE LOS FINES Y OBJETIVOS DE LA ASOCIACION.

Art. 5.- Los fines de la Asociación son:

a) Propender al mejoramiento social de sus miembros mediante el apoyo para la

introducción de tecnologías innovadoras y amigables con el medio ambiente y en
las diversas formas de producción orgánica;
b) Organizar para sus asociados servicios de diversas índoles.
c) Fortalecer y desarrollar los principios y las prácticas de la participación asociativa,
solidaridad y el trabajo conjunto a fin de contribuir al mejoramiento social
 económico y cultural de las familias a través de actividades de desarrollo y entre
ellas agropecuarias y de servicios básicos.
d) La asociación realizara además actividades de voluntariado de acción social y
desarrollo o programa de voluntariado.
e) Impulsar y ejecutar proyectos de emprendimientos agroturísticas y marítimos para
la asociación;
f) Conseguir maquinarias agrícolas y equipos camineros;
g) Construir pozos perforados y albarradas, tape de ríos y sistemas de riego;
h) Implementar viveros, agroforestales;
i) Importar maquinarias e insumos agrícolas;
j) Exportar productos agropecuarios.

Art. 6.- Los objetivos de la asociación son los siguientes:

a) Realizar convenios de cooperación técnica con organismo gubernamentales, no

gubernamentales, nacionales y extranjero para el mejoramiento de las actividades
agroturìstica a través de la capacitación en procesos asociativos que tengan
relación con el multisectorial del ministerio de agricultura y ganadería;
b) Mantener relaciones con otras organizaciones similares;
c) Apoyar ,organizar y realizar días de campos y exposiciones que propenda a crear
iniciativas y poner de relieve el sector;
d) Establecer los esquemas y estructura que sean necesarios para brindar servicios
gremiales, básicos a sus socios y la defensa de sus intereses;
e) Instalar almacenes de insumos, maquinarias, equipos y centro de acopios para
servir a sus afiliados;
f) Exhortar a la producción y aplicación de insumos orgánicos;
g) Organizar un banco de datos y sistemas de información de los productos
agropecuario;
h) Procurar que sus asociados se constituyan en empresarios y gestores de su propio
desarrollo:
i) Gestionar ante organismos nacionales e internacionales la financiación de
proyectos productivos y de infraestructura;
j) Gestionar y concretar el Seguro Social Campesino;
k) Otras que se presentan de conformidad a las necesidades de la organización.
Art.7.-Para el cumplimiento de los objetivos anotados en el artículo anterior, la asociación
recurrirá a todo los medios permitidos por la Ley.

CAPITULO III
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

Art.8.- El gobierno, dirección, administración y control interno de la asociación, se

ejercerá por medio de los siguientes organismos:
a) La Asamblea General
b) La Junta Directiva.

Art.9.- La Asamblea General se compone con todos o la mayoría de los miembros de la

Asociación y es la máxima autoridad, siendo sus resoluciones de absoluta
obligatoriedad para sus socios y los dirigentes siempre que no implique violación a las
disposiciones estatutarias, Reglamento Interno y la Ley.

Art.10.- La Junta Directiva es el Organismo Directivo de la Asociación.

CAPITULO IV
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS.

Art.11.- Son miembros de la asociación todas las personas naturales de 18 años, que
suscribieron el acta constitutiva el Acta Constitutiva, siendo considerado socios
fundadores, y los que se asocien después de sus constitución, previa solicitud por escrito
y dictamen de la Junta Directiva, sean aceptado por la Asamblea General y registrado por
el Ministerio de Agricultura y Ganadería.

Art.12.- Son derechos de los miembros;

a) Intervenir en las deliberaciones de la asamblea general con vos y voto;
b) Elegir y ser elegido miembro de la Junta Directiva;
c) Participar en los eventos que la entidad promueva;
d) Solicitar información de la gestión económica y social de la asociación;
e) Gozar de los beneficios que establezca la asociación;
f) Solicitar la revisión y fiscalización del manejo económico y financiero;
 g) Solicitar las reformas del Estatuto y sus Reglamentos

Art. 13.- Obligaciones de los miembros;

a) Cumplir con el siguiente Estatuto, Reglamentos, Resoluciones y Acuerdos

emanados por los Organismos Directivos de la Asociación;
b) Contribuir en forma efectiva en el cumplimiento de objetivos y fines de la
Asociación de conformidad con el Estatuto;
c) Aceptar y cumplir las Sanciones que se le impusiere con el debido proceso;
d) Cumplir a cabalidad con los cargos directivos y comisiones;
e) Cancelar cumplidamente las cuotas ordinarias y extraordinarias determinadas
por la Asamblea General;
f) Prestigiar el nombre de la Asociación; y
g) Asistir a las Asambleas General, reuniones, eventos.

CAPITULO V.
FORMA DE ELECCION DE LAS DIGNIDADES Y DURACION EN SUS
FUNCIONES.

Art. 14.- En las Asambleas Generales, los miembros tendrán derecho a un solo voto por
poder y las resoluciones se tomaran por simple mayoría y se dejaran sentadas en la
respectiva acta.
Art. 15.-La Asamblea General y reuniones de la Junta Directiva, estarán presididas por
el Presidente de la Asociación o quien lo subrogue.

Art. 16.-La Junta Directiva estará integrada por:

a) Presidente;
b) Vicepresidente;
c) Secretario;
d) Tesorero; y
e) Dos vocales principales con sus respectivos suplentes.
Art. 17.- Sesiones.- La Junta Directiva sesionara ordinariamente cada mes; y
extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan y sus Resoluciones se tomaran
por mayoría de votos.

Art. 18.- El quorum de las sesiones de la Junta Directiva es de más de la mayoría de sus
miembros.

Art. 19.- Quienes fueren elegidos para integrar la Junta Directiva duraran dos años en el
ejercicio de sus funciones, pudiendo participar en la elección, pasando un periodo.
Se prohíbe a los miembros de la Junta Directiva prorrogarse en sus funciones.

Art. 20.- Es obligación de los directivos, cada vez que se produzca la posesión o cambio
de uno o más de sus integrantes de la Junta Directiva, así como de los informes
económicos de cada año, dar a conocer a la Dirección Provincial Agropecuaria de Manabí
del Ministerio de Agricultura y Ganadería, para su registro correspondiente.
Art.21.- Los integrantes de la Junta Directiva, no percibirán remuneración alguna, no
estarán amparados por el Código de Trabajo, ni la ley de Seguridad Social, excepto por
concepto de movilizaciones, viáticos

Art. 22.- La Junta Directiva saliente entregara mediante inventario, el archivo y demás
pertenencias de la Asociación a la nueva Junta Directiva, a través de los miembros que
tienen a su cargo los bienes de la misma.

Art. 23.-Los miembros de la Junta Directiva serán elegidos en la primera Asamblea

General Ordinaria de cada dos años. La Junta Directiva será posesionada el día de la
elección.
CAPITULO VI
ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS ORGANOS INTERNOS:
DIRECTIVAS, Y/O REPRESENTACION LEGAL.

Art. 24.- Son atribuciones y deberes de la Asamblea General, las siguientes:

a) Cumplir y hacer cumplir las normas estatutarias, el Reglamento Interno y

Resoluciones de los Organismos Directivos.
b) Elegir y remover a los miembros de la Junta Directiva;
 c) Orientar y definir la política administrativa de la Asociación;
d) Aprobar el Reglamento Interno y reformar el Estatuto de la Asociación;
e) Aprobar el plan de trabajo con su respectivo presupuesto anual;
f) Aprobar proyectos, planes de trabajo, programas y actividades especiales de la
Asociación;
g) Fijar las cuotas de ingreso, ordinarias y extraordinarias de los socios miembros;
h) Aprobar, reprobar o enmendar el informe económico de la Asociación
i) Aceptar donaciones y legados con beneficios de inventario;
j) Autorizar gastos económicos superior al límite de la Junta Directiva;
k) Autorizar la firma de convenios y contratos
l) Tomar medidas convenientes que estimare para el fiel cumplimiento de los fines y
objetivos de la Asociación;
m) Sancionar a los socios de la sujeción al estatuto y reglamento;
n) Conocer el informe de actividades del Presidente;
o) Solicitar y resolver la fiscalización de la Asociación;
p) Conocer y resolver sobre las solicitudes de ingreso y renuncia de socios;
q) Reajustar los valores de gastos para el Presidente y Directorio; y, las demás que se
desprendieren del Estatuto de Reglamentos.

Art. 25.-Son funciones de la Junta Directiva:

a) Sancionar a los miembros de conformidad al Estatuto y Reglamento;

b) Elaborar los planes de trabajo, presupuesto, informes económicos y
administrativos y someterlos a consideración de la Asamblea General para su
aprobación;
c) Elaborar los reglamentos;
d) Elaborar el proyecto de reforma de estatuto y someterlos a consideración y
aprobación dela Asamblea General.
e) Dictar los instructivos para establecer la administración y servicios que realiza la
Asociación;
f) Vigilar la correcta inversión de los fondos económicos y de los bienes de la
Asociación;
g) Autorizar gastos hasta el 30% del presupuesto anual, superior a dicha cantidad,
autorizara la Asamblea General;
 h) Solicitar y ordenar la revisión y fiscalización económica financiera de la
Asociación;
i) Conocer y emitir dictamen sobre los informes del Presidente y Tesorero;
j) Ejecutar las resoluciones de los organismos directivos de la Asociación;
k) Vigilar la correcta administración e inversión del capital social y sus bienes; y,
l) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Reglamento Interno y las Resoluciones de
los organismos directivos.

Art. 26.- Para ser candidato s miembro de la Junta Directiva, se requiere:

a) Haber pertenecido a la Asociación por lo menos un año antes de la elección;
b) Estar al día en el pago de las cuotas y más obligaciones para con la entidad;
c) No haber sido sancionado con suspensión durante el año de elección;
d) No haber perjudicado con dinero, bienes y otros a la Asociación comprobado por
los organismos de la Organización, y otros de derechos públicos y privado;
e) Estar en goce de los derechos de ciudadanía.

Art. 27.- Los miembros de la Junta Directiva serán removidos parcial o totalmente por las
siguientes causas:
a) Arrogación de funciones;
b) Negligencia comprobada en el ejercicio de sus funciones;
c) Perjuicio económico a la Asociación;
d) Incumplimiento al Estatuto, Reglamento y Resoluciones de los Organismos de la
Asociación;
e) Por realizar negocios, contratos u otra forma para obtener beneficios personales y
familiares;
f) Incapacidad manifiesta;
g) Desarrollar actividades de carácter político, partidista a nombre de la Asociación;
h) Por difamación sin causa justificada contra la Asociación, sus directivos y socios
miembros;

ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL PRESIDENTE.

Art. 28.- Son derechos y atribuciones del Presidente:

 a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Reglamento Interno y demás Resoluciones
emanadas por los organismos directivos.
b) Representar legal judicial y extrajudicialmente a la Asociación;
c) Presidir todos los actos oficiales y protocolarios de la Asociación;
d) Firmar conjuntamente con el Secretario la correspondencias y actas de la
Asociación;
e) Informar a la Asamblea General sobre la Administración de la Asociación;
f) Autorizar los trámites administrativos internos de Asociación;
g) Ejercer el voto dirimente en la Asamblea General y sesión de la Junta Directiva en
caso de empates;
h) Realizar las convocatorias de Asamblea, Junta Directiva y Eventos;
i) Solicitar la revisión y fiscalización de la Corporación;
j) Autorizar gastos hasta el 15% del presupuesto anual, superior a esta cantidad,
autorizara la Junta Directiva;
k) Firmar junto con el Tesorero los comprobantes de egreso;
l) Informar al Ministerio de Agricultura y Ganadería, con los documentos exigidos,
la elección de la Junta Directiva, informes económicos el ingreso de nuevos
miembros o los que por cualquier causa dejan de pertenecer a la Asociación;

ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL VICEPRESIDENTE.

Art. 29.- El Vicepresidente tiene las siguientes funciones:

a) Reemplazar al Presidente, en caso de ausencia temporal o definitiva;

b) Realizar todas las actividades de tipo diplomático que le delegue el Presidente;
c) Cuidar y vigilar en estrecha colaboración con el Presidente, para que no se cometan
arbitrariedades en el seno de la Organización;
d) Velar por el fiel cumplimiento de las Leyes, Estatutos, Reglamentos, Resoluciones
tomadas en Asambleas General y disposiciones del Ministerio de Agricultura y
Ganadería;
e) Entregar mediante acta de entrega-recepción, los bienes a su sucesor; y,
f) Las demás funciones que le asignen los organismos directivos.
 ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS VOCALES.

Art. 32.- Los vocales principales coadyuvarán en el trabajo que se le asigne la Junta
Directiva o la Asamblea General; los suplentes reemplazaran a los principales por
ausencia temporal o definitiva.

CAPITULO VII
PATRIMONIO SOCIAL Y ADMINISTRACION DE RECURSOS.

Art. 33.- PATRIMONIO SOCIAL.- Son fondos y bienes de la Asociación, los siguientes:
a) Los bienes muebles e inmuebles, que adquiera la Asociación mediante
procedimientos legales;
b) Las cuotas ordinarias, extraordinarias y los aportes pagados por los socios;
c) Las donaciones, legados y erogaciones voluntarias que le hicieren a favor de la
Asociación con beneficio de inventario;
d) Los bienes que se obtengan por la realización de actividades.

Art. 34.- El año económico de la Asociación iniciara el primero de enero y terminara el

31 de diciembre. Dentro del primer semestre de cada año presentara al Ministerio de
Agricultura y Ganadería, el informe económico junto con el informe de actividades y
técnico del año anterior, suscrito por el representante legal.

Art. 35.- La Asociación está sujeta a control económico y financiero por las comisiones
u organismos de la misma, por el Ministerio de Agricultura y Ganadería y/o de entes
públicos y privados.

Art. 36.- FONDOS Y RESERVAS.- Por decisión de la Asamblea General podrían crearse
y mantenerse reservas y fondos con fines específicos en beneficios de la Asociación,
cuyos recursos o saldos no son objetos de distribución entre los miembros.

Art. 37.-ADMINISTRACION DE RECURSOS:

a) Los recursos de los miembros entreguen a la Asociación no se consideren aporte
de capital sino contribuciones para su sostenimiento y para la prestación de
servicios a sus asociados y para la prestación de servicios a sus asociados y en
ningún caso son reembolsables ni transferibles;
 b) La Asociación no podrá constituirse en garante de obligaciones de sus asociados
ni de terceros.
c) Los aportes ordinarios de los miembros los fijara la Junta Directiva y serán
ratificados por la Asamblea General.

CAPITULO VIII.
FORMA Y EPOCA DE CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS GENERALES
d)
e) Velar para que en la Asociación reine la armonía, la cordialidad y el respeto
entre los socios;
f) Dar sugerencias a la Junta Directiva para la mejor marcha administrativa de la
Asociación; y,
g) Cumplir con las funciones que le asigne el Presidente, la Junta Directiva y la
Asamblea General.

ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL SECRETARIO.

Art. 30.- El Tesorero tiene las siguientes funciones:

a) Custodias los bienes, dinero y valores de la Asociación;

b) Realizar la recaudación de la Asociación;
c) Efectuar los pagos y demás egresos económicos de la Asociación y preparar los
informes económicos Asociación;
d) Llevar correctamente el movimiento económico de la Asociación y preparar los
informes económicos para conocimiento y aprobación de la Junta Directiva y de
la Asamblea General;
e) Remitir al Ministerio de Agricultura y Ganadería el Informe anual del movimiento
económico;
f) Registrar la firma conjuntamente con el Presidente para la realización de las
actividades económicas de la Asociación;
g) Realizar el inventario delos bienes de la Asociación y mantenerlo actualizado;
h) Elaborar conjuntamente con el Presidente, el presupuesto anual de la Asociación
para someterlo a la respectiva aprobación;
 i) Depositar los dineros recaudados en la cuenta ba caria que posea la Asociación en
la institución financiera de la localidad, en un plazo máximo de cuarenta y ocho
horas;
j) Someterse a la revisión y fiscalización de cuentas;
k) Responder con el pago en caso de faltante de caja, mal uso del dinero acción y
omisión en el desempeño de las funciones.

Art. 38.- Las Asambleas Generales son: Ordinarias y Extraordinarias. Las Ordinarias se
efectuaran cada tres meses. Las extraordinarias, cuando las circunstancias así lo exijan
por decisión del Presidente, de la Junta Directiva o previa solicitud escrita de una tercera
parte de los miembros. En la Asamblea Extraordinaria, solo se trataran los puntos que
consten en la convocatoria.

CAPITULO IX.
QUÓRUM PARA LA INSTALACION DE LAS ASAMBLEAS GENERALES Y
EL QUÓRUM DECISORIO.

Art. 39.- El quórum para la Asamblea General se establece con el 51% de los asociados
o con el número de miembros presentes una hora después. El Quórum decisorio es
igualmente del 51% de los asociados, es decir de la mitad más uno.

Art. 40.- De las convocatorias a la Asamblea General, la realizara el Presidente con su

firma de responsabilidad y utilizando todos los medios posible para el conocimiento de
los socios miembros. Las Ordinarias, con ocho horas de anticipación y, las
Extraordinarias, con cuarenta y ochos horas de anticipación. En la convocatoria se hará
constar el lugar, fecha, hora de la reunión y, Orden del Día, como la razón que de no
existir el quórum a la hora señalada, quedan convocados los socios miembros por segunda
vez, para una hora después, en que se efectuará la Asamblea con el número de miembros
presentes.

CAPITULO X.
MECANISMO DE INCLUSION O EXCLUSION DE MIEMBROS, LOS
MISMOS QUE DEBERAN GARANTIZAR EN TODO EL MOMENTO EL
DERECHO AL DEBIDO PROCESO.

Art. 41.- Para ser miembro, se requiere:

a) Estar en goce de los derechos de ciudadanía;
 b) Ser agricultor;
c) Pagar la cuota de ingreso;
d) Ser aceptado por la Junta Directiva;
e) Ser inscrito en el Ministerio de Agricultura y Ganadería;

Art. 42.- La calidad de miembro se pierde por:

a) Renuncia voluntaria;
b) Por fallecimiento;
c) Por exclusión resuelta por la Junta Directiva, con la aprobación de por lo menos
las dos terceras partes de sus miembros y movida por la violación del presente
Estatuto y Reglamento interno.

Art. 43.- Dejara de ser miembros además, cuando no pague las imposiciones en un
período de seis meses y deje de asistir a tres asambleas generales consecutivas,
injustificablemente. Si es resolución de la Asamblea General el excluir a un asociado
deberá seguirse el debido proceso que respete el derecho a la defensa del asociado.
a) Los miembros que pierdan la calidad de tal no podrán reingresar a la Asociación
ni tendrá, derecho a indemnización o liquidación de ninguna naturaleza, a
excepción de los socios que renuncien voluntariamente, podrán reingresar en un
periodo de un año, debiendo ponerse al día en todas sus obligaciones.
La aplicación y procedimientos, estarán establecidas en el Reglamento Interno.

CAPITULO XI.
REFORMAS DE ESTATUTOS.
Art.44.- Estará a cargo de la Asamblea General por decisión tomada por las dos terceras
partes de los miembros asistentes legalmente convocados para este efecto, previo informe
de la Junta Directiva, que deberá fundamentar la solicitud. Una vez aprobado el presente
Estatuto, la Asociación Agropecuaria, podrá solicitar su reforma transcurrida un año
posterior a su aprobación.

CAPITULO XII.
REGIMEN DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS.

Art. 45.- En el caso de existir divergencias en primeras instancias los miembros se

comprometen a resolverlas amigablemente ante la Junta Directiva, y de acuerdo a las
disposiciones del presente Estatuto, si persiste el conflicto se someterán a los Centros de
Arbitraje y Mediación, rigiéndose por las normas previstas en la Ley de Mediación y
Arbitraje o, al dictamen de mediadores y árbitros del Censo de Mediación de la
Procuraduría General del Estado, en caso de no acoger una de las partes del dictamen,
recurrirán a resolver sus diferencias insalvables a la justicia ordinaria.

CAPITULO XIII.
CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS DE DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.

Art. 46.- La Asociación podrá disolverse de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
Se disolverá por las siguientes causas.
1. Falsedad o adulteración de la documentación e información proporcionada a la
entidad de estado que lo requiera;
2. Desviarse de los fines y objetivos las cuales fue constituida;
3. Contravenir reiteradamente disposiciones emanadas por las autoridades
competentes para otorgamiento de personalidad jurídica y por los entes de control
y regulación;
4. Por haber declarado a la organización como inactiva por parte de la cartera de
estado competente y permanecer en ese estado por un periodo superior a un año;
5. Disminuir el número de miembros a menos del mínimo establecido por la ley y
reglamentos pertinentes;
6. Finalización del plazo establecido en el estatuto;
7. Dedicarse a actividades de política partidista, reservadas a los partidos y
movimientos políticos inscritos en el Consejo Nacional Electoral, de injerencia en
políticas públicas que atenten contra la seguridad interna o externa del Estado o,
que afecten la paz pública;
8. Incumplir las obligaciones previstas en la Constitución la ley y los reglamentos
pertinentes;
9. Las demás causales establecidas en el presente estatuto.
La disolución será declarado por la cartera de estado competentes que aprobó los estatutos
y otorgo el reconocimiento de la personalidad jurídica, observando los procedimientos
establecidos en el Estatuto Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva en lo que
fuere aplicable.

LA ASOCIACION AGROTURISTICA PARA UN MEJOR VIVIR: Podrá presentar

las acciones administrativas y judiciales que consideren necesarias a fin de hacer los
derechos.
Art. 47.- DISOLUCIÓN VOLUNTARIA: La Asociación podrá ser disuelta y liquidada
por voluntad de sus miembros, mediante resolución en Asamblea General, convocada
expresamente por el efecto y con el voto de las dos terceras para de sus integrantes. Para
el procedimiento de disolución y liquidación la Asamblea General en el mismo acto,
deberá nombrara un liquidador. Los resultados de la disolución y liquidación se pondrán
en conocimiento de la Cartera de Estado correspondiente, a fin de que se proceda a
elaborar el Acuerdo Ministerial de disolución y liquidación.

Art. 48.- LIQUIDACIÓN.- Una vez acordada la disolución, la cartera de estado que
otorgo la personalidad jurídicas establecerán los mecanismos y procedimientos para
llevar a cabo la liquidación correspondiente, observando siempre las disposiciones que
para el efecto determinen el estatuto del Código Civil.

CAPITULO XIV
OTRAS OBLIGACIONNES DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA Y
GANADERÌA.
Art.49.- El Estatuto entra en vigencia una vez aprobado por el Ministerio de Agricultura
y Ganadería y podrá ser reformado cuando las circunstancias y necesidades lo ameriten.

Art. 3.- El presente acuerdo entrará en vigencia a partir de la fecha de suscripción.