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    S5-Foro 5.1 Diferentes Tipos de Mensajes A Lo Interno de La Empresa

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    Kevin Garcia
    La comunicación interna es importante para integrar equipos, alinearlos con los objetivos del negocio y mejorar los flujos de trabajo. Manejar diferentes tipos de mensajes ayuda a informar, innovar e instruir en una organización, satisfaciendo las necesidades de información de los empleados y optimizando el onboarding de nuevos colaboradores.

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    La comunicación interna es importante para integrar equipos, alinearlos con los objetivos del negocio y mejorar los flujos de trabajo. Manejar diferentes tipos de mensajes ayuda a informar, innovar e instruir en una organización, satisfaciendo las necesidades de información de los empleados y optimizando el onboarding de nuevos colaboradores.

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    S5-Foro 5.1 Diferentes tipos de mensajes a lo interno de la empresa

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    La comunicación interna es importante para integrar equipos, alinearlos con los objetivos del negocio y mejorar los flujos de trabajo. Manejar diferentes tipos de mensajes ayuda a informar, innovar e instruir en una organización, satisfaciendo las necesidades de información de los empleados y optimizando el onboarding de nuevos colaboradores.

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    La comunicación interna es importante para integrar equipos, alinearlos con los objetivos del negocio y mejorar los flujos de trabajo. Manejar diferentes tipos de mensajes ayuda a informar, innovar e instruir en una organización, satisfaciendo las necesidades de información de los empleados y optimizando el onboarding de nuevos colaboradores.

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    ¿Cuál es la importancia de manejar diferentes tipos de mensajes a lo interno de la

    organización? Explique.
    La comunicación interna es importante para integrar equipos y ayuda a alinearlos con
    los objetivos del negocio, mejora los flujos de trabajo, genera ambientes agradables y
    proactivos (por lo que la empresa gana en productividad), contribuye a la percepción
    positiva de marca hacia el interior y convierte a tus trabajadores en embajadores que
    hablan bien de tu organización. La importancia de manejar diferentes tipos de mensajes
    nos ayuda a informar, innovar e instruir en una organización, todo esto conlleva a una
    estrategia de satisfacer las necesidades como demandas de información del empleado en
    la propia dirección de la empresa, también optimiza el onboarding de los nuevos
    colaboradores, permite contar con una plantilla laboral estable y disminuir el ausentismo
    y la rotación de personal, manejar diferentes tipos de mensaje es fundamental para la
    gestión empresarial ya que esta ayuda a la estructura formal de una empresa para poder
    mejorar la marcha y el funcionamiento del sistema organizado.

    Hola Stephany,
    Solo me gustaría agregar un punto a su aporte y es que, al impulsar la comunicación
    interna, los colaboradores se sienten parte de la empresa, valoran lo que la organización
    hace por ellos y se comprometen más con los objetivos de negocio. Además, se genera
    un ambiente de trabajo adecuado y ético.

    Hola Kayra,
    Me ha gustado una de las razones que coloco en su aporte sobre la importancia de los
    mensajes y es la motivación y el compromiso al ejercer una tarea, son los motores que
    nos permiten enfrentar desafíos y desarrollar nuevas herramientas para alcanzar las
    metas. Tanto la motivación como el engagement dependen del estado emocional en el
    que nos encontramos. Al reconocer y compensar los logros, comunicar expectativas
    claras, metas alcanzables y salarios competitivos, se puede mantener alta la moral y la
    motivación en el equipo en general.

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