TEST 12 09 23

1. Según el Real Decreto Legislativo 13/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el

Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante,
TREBEP), señale cuál de los siguientes permisos de los funcionarios públicos es
ERRÓNEO:
a. Por asuntos particulares, seis días al año.
b. Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de
algún menor de dieciséis años, tendrá derecho a la reducción de su jornada de
trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.
c. Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrán derecho a una hora de
ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones.
d. Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día
2. Indique en cuál de las siguientes modalidades de carrera profesional reguladas en el
TREBEP se debe valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los
trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del
desempeño:
a. Carrera horizontal.
b. Carrera vertical.
c. Promoción interna horizontal.
d. Promoción interna vertical.
3. A tenor de la regulación del derecho de reunión en el artículo 46 del TREBEP, las
reuniones en el centro de trabajo se autorizarán:
a. Dentro de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en
materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas.
b. Fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en
materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas.
c. Dentro de las horas de trabajo, previo aviso al órgano competente en materia
de personal por parte de quienes estén legitimados para convocarlas.
d. Fuera de las horas de trabajo, previo aviso al órgano competente en materia
de personal por parte de quienes estén legitimados para convocarlas
4. Según el TREBEP, la suspensión firme de funciones impuesta en virtud de sentencia:
a. No podrá exceder de seis años.
b. No podrá exceder de ocho años.
c. No podrá exceder de diez años.
d. El TREBEP no establece límite al respecto
5. Según el RD 364/1995, de 10 de marzo, en los procedimientos de provisión mediante
libre designación, el plazo de presentación de solicitudes y el plazo para efectuar los
nombramientos serán respectivamente:

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 a. 15 días hábiles siguientes al de publicación de la convocatoria y 1 mes desde
finalización de presentación de solicitudes, prorrogable por un mes más.
b. 15 días hábiles siguientes al de publicación de la convocatoria y 2 meses desde
finalización de presentación de solicitudes.
c. 20 días hábiles siguientes al de publicación de la convocatoria y 1 mes desde
finalización de presentación de solicitudes, prorrogable por un mes más.
d. 20 días hábiles siguientes al de publicación de la convocatoria y 2 meses desde
finalización de presentación de solicitudes
6. Según el TREBEP, las faltas graves serán establecidas por ley de las Cortes Generales
o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los
convenios colectivos en el caso de personal laboral, atendiendo entre otras a la
siguiente circunstancia:
a. El grado en que se haya vulnerado la legalidad.
b. El grado de intencionalidad.
c. La reiteración o reincidencia.
d. El grado de participación
7. Señale la afirmación ERRÓNEA según el TREBEP en relación con la Oferta de Empleo
Público:
a. Serán objeto de la Oferta de Empleo Público las necesidades de recursos
humanos, sin asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la
incorporación de personal de nuevo ingreso.
b. Se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones
Públicas.
c. Deberá ser publicada en el Diario oficial correspondiente.
d. Podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos
8. Señale qué característica es predicable de los órganos de selección según el TREBEP:
a. El personal nombrado mediante libre designación no podrá formar parte de
ellos.
b. La pertenencia será a título individual y en representación del órgano que los
haya nombrado.
c. Serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.
d. En su composición se garantizará la paridad entre mujeres y hombres
9. De conformidad con lo establecido en el TREBEP, la facultad de constituir órganos
unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las
Administraciones Públicas y sus empleados se corresponde con el derecho a la:
a. Negociación colectiva.
b. Representación.
c. Participación institucional.
d. Determinación de las condiciones de trabajo
10. A tenor de lo establecido en el TREBEP, en una unidad electoral compuesta por 500
funcionarios, se elegirán:
a. 13 delegados de personal.
b. 13 representantes en Junta de Personal.

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 c. 17 delegados de personal.
d. 17 representantes en Junta de Personal.
11. De conformidad con lo establecido en el TREBEP, están legitimados para la
interposición de recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las
resoluciones de los órganos de selección:
a. Los delegados de personal.
b. Las juntas de personal y comités de empresa.
c. Las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Función
Pública.
d. Los miembros de los órganos de selección que hubieren emitido voto
particular en contra de tal resolución
12. El artículo 10 del TREBEP prevé el nombramiento de funcionarios interinos cuando se
dé alguna de las siguientes circunstancias:
a. La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por
funcionarios de carrera, por un máximo de tres años.
b. La sustitución definitiva de los titulares, durante el tiempo estrictamente
necesario.
c. La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una
duración superior a dos años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de
Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
d. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de
un periodo de doce meses
13. La excedencia por violencia de género regulada en el TREBEP:
a. Tiene una duración máxima establecida de tres meses. Cuando las actuaciones
judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo por tres meses, con un
máximo de dieciocho.
b. Tiene una duración máxima establecida de dos años.
c. Se mantendrá durante el tiempo que determinen los servicios sociales de
atención o de salud.
d. No tiene duración máxima establecida
14. A tenor del RD 364/1995, de 10 de marzo, los funcionarios que ocupen con carácter
definitivo puestos no singularizados podrán ser adscritos, por necesidades del
servicio, a otros de la misma naturaleza, nivel de complemento de destino y
complemento específico, siempre que para la provisión de los referidos puestos esté
previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga cambio de municipio,
mediante la siguiente forma de provisión:
a. Reasignación de efectivos.
b. Redistribución de efectivos.
c. Adscripción provisional.
d. Comisión de servicios forzosa
15. Señale cuál de los siguientes aspectos regulados en el TREBEP surtirá efectos a partir
de la entrada en vigor de las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del
Estatuto:
a. Estructuración del empleo público.

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 b. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
c. Situaciones administrativas.
d. Régimen disciplinario
16. Según el art. 22 del TREBEP, dentro de las retribuciones básicas:
a. Están comprendidas los componentes correspondientes a la evaluación del
desempeño de cada funcionario.
b. No están comprendidos los componentes de sueldo y trienios de las pagas
extraordinarias.
c. Están comprendidas los componentes de sueldo y trienios de las pagas
extraordinarias.
d. Están incluidas las pagas extraordinarias
17. Entre los factores recogidos en el artículo 24 de TREBEP, a los que se atendrán las
Administraciones Públicas para establecer la cuantía y estructura de las retribuciones
complementarias de los funcionarios NO se encuentra:
a. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad
exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las
condiciones en que se desarrolla el trabajo.
b. La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera
administrativa.
c. Los servicios extraordinarios prestados dentro de la jornada normal de trabajo.
d. El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con el que el funcionario desempeña
su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos
18. De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado
Público (TREBEP) sobre los órganos de selección (señale la incorrecta).
a. Serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.
Podrán formar parte de los órganos de selección el personal de designación
política y los funcionarios interinos
b. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
c. En su composición se tenderá, a la paridad entre mujer y hombre
19. De conformidad con lo establecido en el artículo 68.1 del TREBEP ¿en qué casos de
extinción de la relación de servicios se puede solicitar la rehabilitación de la
condición de funcionario con carácter general?
a. Por cualquier causa de las que dio origen a la pérdida de condición de
funcionario.
b. Por pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para
el servicio una vez desaparecida la causa objetiva que motivó dicha
incapacidad.
c. Por pérdida de la nacionalidad, jubilación por incapacidad permanente para el
servicio o renuncia.
d. Únicamente se podrá solicitar la rehabilitación por sanción disciplinaria de
suspensión de funciones cuando termine el período de la sanción
20. De conformidad con lo establecido en el R.D. 364/1995, de 10 de marzo y en relación
con la comisión de servicios.
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 a. Las comisiones de servicio tendrán una duración máxima de un año
improrrogable.
b. En las comisiones de servicio de carácter forzoso, el cese y la toma de posesión
deberá efectuarse en el plazo máximo de tres días desde la notificación del
acuerdo si no implica cambio de residencia y de ocho si implica cambio de
residencia.
c. No existen las comisiones de servicio de carácter forzoso, siempre es
voluntario.
d. A los funcionarios nombrados en comisión de servicios se les reservará el
puesto de trabajo
21. Cuando un funcionario sea declarado en suspensión provisional durante la
tramitación de un expediente disciplinario ¿cuánto tiempo puede permanecer como
máximo en esta situación si no existe paralización del procedimiento por causa
imputable al interesado?
a. 1 año.
b. Lo que dure el procedimiento disciplinario y hasta que recaiga resolución al
respecto.
c. El plazo se determinará en la resolución por la que se incoe el expediente
disciplinario y no podrá ser superior a 3 meses.
d. 6 meses
22. Según el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios
Civiles del Estado, quedan excluidos de este Régimen especial y se regirán por sus
normas específicas, señale la respuesta INCORRECTA:
a. Los funcionarios en prácticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos de la
Administración Civil del Estado
b. Los funcionarios de organismos autónomos.
c. Los funcionarios de la Administración Local.
d. El personal de administración y servicios propio de las universidades
23. El artículo 6 del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se
aprueba el texto refundido de Ley de Clases Pasivas del Estado, regula la naturaleza
de los derechos pasivos, señale la respuesta INCORRECTA:
a. Los derechos pasivos son imprescriptibles
b. Los derechos pasivos son inembargables.
c. No se pueden extinguir.
d. Los derechos pasivos son inalienables.
24. De acuerdo con el artículo 12 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado, los funcionarios afectados por un proceso
de reasignación de efectivos que no hayan obtenido puesto en las dos primeras fases
previstas en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública, pasarán a la situación de:
a. Excedencia forzosa.
b. Suspensión provisional de funciones

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 c. Permanecerán en la situación de servicio activo
d. Expectativa de destino
25. De acuerdo con el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, una
vez que se ha efectuado la toma de posesión tras una resolución de un concurso de
traslados, ¿qué consideración tiene el periodo posesorio?
a. El plazo posesorio se considerará como servicio activo a todos los efectos,
excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia por
cuidado de hijos una vez transcurridos dos años.
b. El plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos
c. El plazo posesorio no se considerará como servicio activo.
d. El plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos
excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia
voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el primer
año.
26. En las convocatorias de concursos de la Administración General del Estado NO puede
valorarse:
a. El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o
acogimiento permanente o preadoptivo hasta que el hijo cumpla doce años
b. El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad
o afinidad por razones de discapacidad
c. El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad
o afinidad por razones de edad
d. El destino previo del cónyuge, sea éste funcionario o no
27. . De acuerdo con el TREBEP, la prestación del servicio mediante teletrabajo:
a. Responderá a un porcentaje determinado de acuerdo con el número de
empleados públicos de la unidad administrativa
b. Habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad
presencial
c. Tendrá carácter forzoso de acuerdo con los criterios que se establezcan para
su desarrollo.
d. Como regla general, podrá suponer como máximo hasta el cincuenta por
ciento de la jornada laboral en términos semanales
28. Según el artículo 4 del TREBEP, las disposiciones de dicho Estatuto sólo se aplicarán
directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:
a. Personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
b. Personal docente.
c. Personal de servicios de salud.
d. Personal de las Universidades Públicas
29. De conformidad con el artículo 26 del TREBEP, las retribuciones de los funcionarios
en prácticas se corresponderán como mínimo:

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 a. A las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga
Subgrupo, en que aspiren a ingresar
b. A las retribuciones complementarias del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de
que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
c. A las del sueldo y retribuciones complementarias del Subgrupo o Grupo, en el
supuesto de que éste no tenga Subgrupo,en que aspiren a ingresar.
d. A las retribuciones básicas del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste
no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar
30. De conformidad con el artículo 12 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, ¿cuánto tiempo pueden permanecer
los funcionarios en situación de expectativa de destino?
a. Un período máximo de 1 año, transcurrido el cual pasarán a la situación de
excedencia forzosa.
b. Un período de máximo de 6 meses, transcurrido el cual pasarán a la situación
de excedencia forzosa
c. Un período máximo de 6 meses, transcurrido el cual pasarán a la situación de
excedencia voluntaria por interés particular.
d. Un período máximo de 18 meses, transcurrido el cual pasarán a la situación de
excedencia voluntaria por interés particular
31. De acuerdo con el artículo 22 del Real Decreto 365/1995, determine cuál de las
siguientes opciones es correcta respecto a los funcionarios en suspensión firme de
funciones:
a. Solicitado el reingreso en plazo, tendrá efectos económicos y administrativos
desde la fecha de la extinción de la responsabilidad penal o disciplinaria.
b. Durante el plazo de suspensión de funciones se tramitarán los cambios de
situación administrativa que procedan ante el Registro Central de Personal.
c. Deberá solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo de un mes a partir de
la fecha del cumplimiento del período de duración de la suspensión.
d. La suspensión de funciones determinará la pérdida del puesto de trabajo
cuando exceda de tres meses.
32. De acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se
aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la
Administración del Estado, la tolerancia de los superiores respecto de la comisión de
faltas muy graves o graves de sus subordinados, es una falta:
a. Muy grave
b. Grave.
c. Leve.
d. Grave o muy grave
33. Podrían sustituirse las vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios por una
cuantía económica o compensación económica?
a. No, en ningún caso.

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 b. Sí, puede solicitarse una compensación económica en los casos en que no
fuera posible el disfrute de las vacaciones en el año natural, por necesidades
de servicio y debidamente motivado
c. Sí, en casos de conclusión de la relación de servicio por causas ajenas a la
voluntad de los funcionarios, tendrán derecho a solicitar el abono de una
compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y
en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por
fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses.
d. Sí, tendrán derecho a solicitar una compensación económica por las
vacaciones devengadas y no disfrutadas en casos de incapacidad temporal que
sobreviniera una vez iniciado el disfrute vacacional e impida su disfrute en el
año natural y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a
partir del final del año en que se hayan originado.
34. De acuerdo con el artículo 43 del TREBEP, ¿quiénes podrán promover la celebración
de elecciones a Delegados y Juntas de Personal?
a. Los funcionarios de la unidad electoral, lo que exigirá acuerdo adoptado por
unanimidad.
b. Los sindicatos que hayan obtenido al menos un porcentaje del 20 por 100 de
los representantes en la unidad electoral enla que se pretende promover las
elecciones.
c. Los sindicatos que, sin ser más representativos, hayan conseguido al menos el
15 por 100 de los representantes en el conjunto de las Administraciones
Públicas.
d. Los sindicatos más representativos a nivel de Comunidad Autónoma, cuando la
unidad electoral afectada esté ubicada en su ámbito geográfico.
35. De acuerdo con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los
Funcionarios Civiles del Estado, el tipo porcentual de cotización a MUFACE será
fijado:
a. En la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio económico.
b. En la resolución que, a tal efecto, dicte la persona titular del Organismo
Autónomo MUFACE
c. Mediante Real Decreto del Gobierno.
d. Por la persona titular de la Dirección General de Costes de Personal y
Pensiones Públicas.
36. Cuál de los siguientes NO es reconocido en el TREBEP como un derecho individual de
los empleados públicos?
a. Derecho a la inamovilidad en el puesto de trabajo.
b. Derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su
disposición y frente al uso de dispositivos de video vigilancia y geolocalización,
así como a la desconexión digital.
c. Derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

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 d. Derecho a la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento
jurídico.
37. Señale la respuesta correcta en relación con la movilidad por razones de salud, de
conformidad con el Real Decreto 364/1995:
a. Debe existir puesto vacante de necesaria provisión y dotado
presupuestariamente, cuyo nivel de complemento de destino y especifico no
puede ser superior al del puesto de origen.
b. La adscripción tendrá en todo caso carácter provisional hasta que no se
obtenga de forma definitiva por los procedimientos ordinarios de provisión.
c. El cese en el puesto de origen y la toma de posesión en el nuevo puesto
deberán producirse en el plazo de 3 días hábiles si no implica cambio de
residencia y 8 días si comporta cambio de residencia.
d. Puede concederse por motivos de salud o rehabilitación del funcionario, su
cónyuge, padres e hijos a su cargo.
38. ¿Cuál de las siguientes situaciones originará el derecho a la reducción de la jornada
de trabajo con disminución de retribuciones?
a. Cuidado de familiar de primer grado por enfermedad muy grave durante el
periodo máximo de un mes.
b. Hospitalización de un hijo recién nacido a continuación del parto, si el
progenitor reduce su jornada más de dos horas diarias.
c. Cuidado de un familiar de segundo grado de afinidad que, como consecuencia
de un accidente, no puede valerse por sí mismo y no desempeñe actividad
retribuida.
d. Todas son correctas
39. Según el TREBEP, ¿a cuál de estos permisos podría acogerse una funcionaria por
razón de violencia de género?
a. Reducción de la jornada, siempre con disminución proporcional de
retribuciones.
b. Reducción de la jornada, percibiendo las retribuciones integras si su jornada se
reduce en dos tercios o menos.
c. Reducción de la jornada, percibiendo las retribuciones básicas si su jornada se
reduce en dos tercios o menos.
d. Reducción de la jornada, percibiendo las retribuciones Integras si reduce su
jornada en un tercio o menos.
40. De acuerdo con el artículo 11 del Real Decreto 364/1995, los tribunales de los
procesos selectivos, salvo excepción justificada, estarán constituidos por:
a. Un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a cinco,
debiendo designarse el mismo número de suplentes.
b. Cinco miembros, funcionarios de carrera, debiendo designarse el mismo
número de suplentes.
c. Un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no superior a cinco,
debiendo designarse el mismo número suplentes.
d. Siete miembros, funcionarios de carrera, debiendo designarse el mismo
número de suplentes.

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