S3A9 Pascual Equipo2

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION UNIDAD

TEPEPAN
UNIDAD DE APRENDIZAJE
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
ACTIVIDAD 9: “PRACTICA 2. PROCESO ADMINISTRATIVO. PRIMERA ETAPA-

PLANEACIÓN”
PROFESORA: AIDA NAGORE ROBLES
ALUMNOS: CHRISTIAN ALEJANDRO AVILA ARVIZU

ANAHÍ MARIAN ARMENGOD CORTES
TANIA TONANZIN CAMACHO GONZALEZ
MONTSERRAT BENITEZ MARTINEZ
ANA LUISA GUADALUPE HERNÁNDEZ OLIVA
EMPRESA: COORPORATIVO PASCUAL
GRUPO: 1NXA
Indice
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................3
MISION Y VISIÓN...............................................................................................................................4
SUS PRINCIPALES VALORES...............................................................................................................4
FILOSOFIA DE LA EMPRESA...............................................................................................................5
IDENTIFICACION DE PRINCIPALES PLANES DE LA EMPRESA.............................................................7
CONCLUSIONES..................................................................................................................................8
REFERENCIAS.....................................................................................................................................9
INTRODUCCIÓN
El proceso administrativo, en su fase de planeación, contempla inicialmente el

establecimiento de las bases que constituyen las bases de toda empresa y que a
la postre se traducirán en las directrices que regirán los lineamientos para su
desarrollo y posicionamiento comercial.
Se trata pues de los pilares que distinguen la esencia de la organización y la
cultura organizacional bajo la cual todos los que participan en sus procesos harán
el ejercicio de adoptar como sello de identidad.
En ese sentido, los pilares de la empresa son: la misión, la visión, los valores, la
filosofía, objetivos, la estructura organizacional, la identificación de las funciones
administrativas, la identificación del proceso de integración, que implica los estilos
de liderazgo y de toma de decisiones que corresponden al área de dirección
empresarial, así como los procesos de control y sus mecanismos diversos.
En el caso de Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual, S.C.L. sus pilares
reflejan la constitución de un grupo cuyas labores se encuentran basadas en
valores como la solidaridad, responsabilidad, ayuda mutua, democracia, igualdad,
equidad y respeto, lo cual muestra un trabajo colaborativo en observancia a la
diversidad, así como a la aceptación de las opiniones y posturas diferentes,
además de caracterizarse por ser una empresa que gusta de crecer bajo un
enfoque de desarrollo sustentable y responsabilidad social en sus variadas
directrices, como son el cuidado y protección del medio ambiente, una cultura de
ética y formación de nuevas generaciones , sensibilización a las problemáticas
sociales de la actualidad, la sana convivencia, los hábitos y estilos de vida
saludables, entre otros de particular importancia.
Por ello, podemos establecer que se trata de una organización confiable, con
bases correctamente fundamentadas y un proceso administrativo adecuadamente
establecido que impulsa un desarrollo empresarial sostenido y sólido.
MISION Y VISIÓN
Misión
En Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual, S.C.L. nos dedicamos a
elaborar, envasar, distribuir y comercializar bebidas naturales, nutritivas y
saludables, que deleitan y satisfacen el gusto de los consumidores.
Visión
En Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual, S.C.L. nos vemos
manteniéndonos como una cooperativa 100% mexicana, incrementando la
participación en el mercado nacional e internacional en la gama de bebidas de
fruta, néctares, bebidas carbonatadas, agua purificada y lácteos, comprometidos
con la calidad y excelencia de nuestros productos para la satisfacción de las
expectativas de los consumidores.
SUS PRINCIPALES VALORES
SOLIDARIDAD
Es la unión a la causa de los demás apoyándonos mutuamente.
RESPONSABILIDAD
Es garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
AYUDA MUTUA
Cuándo dos o más personas se socorren y cooperan entre sí para lograr un fin
común.
DEMOCRACIA
Hacer valer el derecho al voto, respetando las ideas de los demás.
IGUALDAD
Es el trato humanitario hacia los demás sin discriminar a nadie.
EQUIDAD
Dar a cada cual lo que se merece o ha ganado según sea el grado de
participación.
RESPETO.
Todos los trabajadores son tratados por igual sin distinción alguna tratándose
todos con respeto.
FILOSOFIA DE LA EMPRESA
Como otra muestra de su gran compromiso, la cooperativa pascual ha llevado a
cabo campañas de reforestación, limpieza de playas, apoyo económico para el
cuidado de los animales en peligro de extinción y maltrato, así como limpieza de
canales en parques ecológicos, donde se ayuda a la preservación de las
chinampas, se apoya a los agricultores de la zona y se cuida la flora y fauna del
lugar.
Su filosofía ha hecho que la empresa no sólo se fije metas hacia la naturaleza,

sino también en lo social, ya que ha llevado obras de teatro a diferentes niveles
escolares (primaria, secundaria, preparatoria), con las cuales se hace conciencia
referente a los problemas que pueden aquejan tanto a la sociedad, como:
drogadicción, obesidad, sexualidad y protección del medio ambiente.
A su vez, organiza la “gran carrera pascual “, la cual tiene como finalidad realizar
una actividad recreativa y de sana convivencia para todos los trabajadores de la
empresa y público en general junto del mismo modo busca preservar el interés al
deporte, así como impulsando el desarrollo y crecimiento hacia un hábito para
combatir el sobrepeso y la obesidad que ha causado el estilo de vida sedentario
que se lleva hoy en día.
La Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual, S.C.L. promueve nuestra

filosofía como línea esencial y como base fundamental de su éxito, basada en los
siguientes valores:
 Compromiso
 Equidad
 Igualdad
 Lealtad
 Cooperación
 Honestidad
 Respeto
 Democracia
 Responsabilidad
 Disciplina
 Imparcialidad
IDENTIFICACION DE PRINCIPALES PLANES DE LA

EMPRESA
Con una inversión de $227’000,000.00 de pesos, el pasado 27 de mayo se
iniciaron los trabajos de construcción de la nueva planta productiva de Sociedad
Cooperativa Trabajadores de Pascual en el estado de Tabasco.
Ciudad de México, 22 de septiembre de 2019. Con una inversión de
$227’000,000.00 de pesos (doscientos veintisiete millones de pesos), el pasado 27
de mayo se iniciaron los trabajos de construcción de la nueva planta productiva de
Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual, que se ubicará en el estado de
Tabasco. El volumen de producción proyectado es de 2 millones de cajas anuales,
con ello se generarán 200 empleos directos y 3,000 indirectos aproximadamente,
que beneficiará al municipio de Cunduacán y todo el sureste del país.
Este es el primer paso del “Plan de expansión 2019-2020”, que además de la ya
mencionada planta en Tabasco, contempla la realización de otra planta en el
estado de Nuevo León, lo cual permitirá incrementar la distribución tanto al norte
como al sur del país, además de tener una oferta más competitiva en las
exportaciones a Estados Unidos y explorar relaciones comerciales con Centro y
Sudamérica. Como parte integral del proyecto, se abrirán 10 Centros de
distribución en las ciudades siguientes:
Nuevo León: Sinaloa, Coahuila, Zacatecas, Mexicali y Chihuahua.
Tabasco: Cancún, Oaxaca, Tuxtla Gutiérrez, Mérida y Campeche. Asimismo, se
ampliará la operación logística y comercial del centro de distribución de
Villahermosa.
Confirmando su gran compromiso con la sociedad mexicana, Cooperativa Pascual
ya inició operaciones comerciales en Tuxtla Gutiérrez y Mérida, lo que representa
un avance significativo y contundente del éxito que representará cuando el plan se
ponga en marcha por completo.
En la actualidad, Cooperativa Pascual está conformada por dos plantas
productoras, una en Tizayuca, Hidalgo; otra en San Juan del Río, Querétaro; 30
sucursales en el interior de la República, 4 centros de distribución en la Ciudad de
México y el Área Metropolitana, y un equipo de distribuidores autorizados.
Sin embargo, queremos seguir creciendo para acercarnos cada vez más a los
consumidores de todo México, ofrecer un mejor servicio y generar nuevas fuentes
de trabajo.
La calidad demostrada a través del tiempo, así como la capacidad de innovación,
hacen que Cooperativa Pascual continúe siendo líder en el mercado nacional
mediante la ya legendaria tradición de elaborar sus bebidas con frutas del campo
mexicano, y al mismo tiempo, perfeccione sus procesos productivos con los
recursos técnicos y profesionales del más alto nivel en México y el mundo.
CONCLUSIONES.
Armengod Cortes Anahi Marian
Las empresas Pascual es una de las empresas panameñas que cuenta con
muchos años de servicio y de entregarle buenos productos a clientes por lo que se
le considera una empresa líder en el país llevando acabo bunas conductas y
llevando en la empresa buenos valores con todos los trabajadores.
Camacho González Tania Tonanzin
En la empresa cooperativa pascual la filosofía de trabajo depende mucho de los

valores establecidos desde el inicio de la empresa, mismos que van desde la
disciplina, la igualdad, el respeto, equidad, responsabilidad entre otros. Hasta el
compromiso de elaborar los productos de la mas alta calidad al alcance de todos,
así como también mostrar valores a los niños que consumen los productos. Así
como la aplicación de tanto valores como los visones que se tienen a futuro, son
una de las cosas por las cuales una empresa como esta puede ser eficientemente
productiva.
Avila Arvizu Christian Alejandro

Pascual Aporta Bienestar a las personas a través de sus productos y hábitos
saludables. Es por esto por lo que la empresa ha adquirido un compromiso
nutricional con todos sus grupos de interés. Así, por ejemplo, forma parte del Plan
de Colaboración para la Mejora de la Composición de los Alimentos y Bebidas y
Otras Medidas (2017–2020) y se ha propuesto como meta para este año reducir
un 24% los azúcares añadidos en sus batidos; un 14% en los yogures y en las
bebidas vegetales un 8%. A demás que se estructura en torno a tres grandes
áreas que son el Bienestar para las personas, el Desarrollo social y el cuidado del
Medioambiente.
Hernández Oliva Ana Luisa Guadalupe

La empresa Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual, S.C.L. refleja ser una
organización robusta, por virtud de que demuestra contar con un proceso
administrativo correctamente gestionado, que le ha implicado poder pertenecer a
la integración de alianzas estratégicas que purgan por un crecimiento global
solidificado y basado en las tendencias de las empresas de la nueva era, que
apuestan por realizar aportaciones de valor agregado que constituyan la labor de
dejar condiciones de subsistencia mejores para las futuras generaciones.
REFERENCIAS
https://topsmexicosocialmenteresponsables.com/2022/06/22/pascual/
https://1library.co/document/z1r58oeq-cooperativa-pascual.html
https://www.pascual.com.mx/2019/05/27/plan-de-expansion-2019-2020/

S3A9 Pascual Equipo2

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

S3A9 Pascual Equipo2

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

S3A9 Pascual Equipo2

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION UNIDAD

ACTIVIDAD 9: “PRACTICA 2. PROCESO ADMINISTRATIVO. PRIMERA ETAPA-

PROFESORA: AIDA NAGORE ROBLES

ALUMNOS: CHRISTIAN ALEJANDRO AVILA ARVIZU

EMPRESA: COORPORATIVO PASCUAL

El proceso administrativo, en su fase de planeación, contempla inicialmente el

SUS PRINCIPALES VALORES

Su filosofía ha hecho que la empresa no sólo se fije metas hacia la naturaleza,

La Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual, S.C.L. promueve nuestra

IDENTIFICACION DE PRINCIPALES PLANES DE LA

Camacho González Tania Tonanzin

En la empresa cooperativa pascual la filosofía de trabajo depende mucho de los

Avila Arvizu Christian Alejandro

Hernández Oliva Ana Luisa Guadalupe

También podría gustarte