Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 8 vistas

    Memorial Con Relacion A Excepcion Perentoria

    Cargado por

    DORIS CLARISA CARDONA PEREZ
    El documento presenta una excepción perentoria de prescripción en un juicio laboral, alegando que los derechos del actor prescribieron porque no los reclamó dentro de los 30 días después de finalizar el contrato laboral en enero de 2020.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Memorial Con Relacion A Excepcion Perentoria

    Cargado por

    DORIS CLARISA CARDONA PEREZ
    8 vistas4 páginas
    El documento presenta una excepción perentoria de prescripción en un juicio laboral, alegando que los derechos del actor prescribieron porque no los reclamó dentro de los 30 días después de finalizar el contrato laboral en enero de 2020.

    Título original

    MEMORIAL CON RELACION A EXCEPCION PERENTORIA

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta una excepción perentoria de prescripción en un juicio laboral, alegando que los derechos del actor prescribieron porque no los reclamó dentro de los 30 días después de finalizar el contrato laboral en enero de 2020.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    8 vistas4 páginas

    Memorial Con Relacion A Excepcion Perentoria

    Cargado por

    DORIS CLARISA CARDONA PEREZ
    El documento presenta una excepción perentoria de prescripción en un juicio laboral, alegando que los derechos del actor prescribieron porque no los reclamó dentro de los 30 días después de finalizar el contrato laboral en enero de 2020.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 4

    JUICIO ORDINARIO LABORAL No. 04218 OFICIAL 2°.

    JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y


    PREVISIÓN SOCIAL DE LA CUARTA ZONA ECONÓMICA
    DEL DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO: - - - - - - -
    -

    OSCAR BERGER CÁCERES, de datos de identificación personal y


    personería conocidos dentro del proceso identificado, actuó bajo la
    asesoría del abogado; MARIANO RODRÍGUEZ CAMAJÁ, quien puede
    ser notificado en su bufete popular ubicada en tercera avenida dos guion
    catorce de la zona dos de este departamento, comparezco en nombre de
    mi representada con el objeto de INTERPONER LAS EXCEPCIONES
    PERENTORIAS DE PRESCRIPCION, de conformidad con los siguientes.

    HECHOS

    DE LA EXCEPCION PERENTORIA DE PRESCRIPCION.

    Interpongo esta excepción perentoria por las siguientes razones:

    a) Por prescripción liberatoria o extintiva entendemos una forma de perder


    un derecho por el solo hecho de que el que la entabla ha dejado de
    intentarla o ejercerla durante el tiempo designado por la ley, dejando al
    deudor de tal obligación libre de toda obligación.
    El actor dentro de su memorial de demanda de fecha diecinueve de abril
    del presente año, reclama pago de prestaciones por despido injustificado,
    el actor mismo manifiesta en su demanda que supuestamente fue
    despedido injustificadamente el cinco de enero del dos mil veinte.

    El artículo doscientos sesenta del código de Trabajo establece “los


    derechos de los trabajadores para reclamar, contra su patrono en los
    casos de despido… prescriben en el plazo de treinta días hábiles
    contados a partir de la terminación del contrato... Tales reclamaciones, se
    basan en hechos totalmente.

    En virtud de lo anterior expuesto, los supuestos derechos del trabajador


    para reclamar las prestaciones por despido directo e injustificado se
    encuentran prescritos y por lo tanto es procedente la interposición de la
    presente excepción perentoria de prescripción la cual debe ser declarada
    con lugar, de lo contrario se atentaría contra la seguridad jurídica y los
    derechos de mi representada.

    MEDIOS DE PRUEBAS

    Ofrezco probar mis afirmaciones con los siguientes medios de convicción:

    1) DOCUMENTOS:

    a) Certificación de la demanda de fecha diecinueve de abril del


    presente año, donde consta que supuestamente la relación
    laboral finalizo el cinco de enero del dos mil veinte.
    b) Fotocopia de libros de salarios de la entidad donde consta que
    no figura el demandado.
    PETICIONES

    DE TRÁMITE:

    1. Que se admita para su trámite el presente memorial y se agregue a


    sus antecedentes con los documentos adjuntos.

    2. Que se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones y/o
    citaciones y que actúo bajo la procuración y asesoría del Abogado
    MARIANO RODRÍGUEZ CAMAJÁ.

    2. Tener por interpuesta y admitir para su trámite la EXCEPCIÓN


    PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN.

    4. Tener por ofrecidos los medios de prueba individualizados.

    DE FONDO:

    Oportunamente al dictar la sentencia correspondiente se DECLARE:

    1. CON LUGAR LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN,


    planteada por mi representada.

    2. Se declare INADMISIBLE la demanda interpuesta por el actor y se


    condene al actor por pagos de daños y perjuicios, a favor de mi
    representada, haciendo las demás consideraciones legales y jurídicas.
    CITA DE LEYES: Me fundo en las leyes citadas y en los artículos: 12, 77,
    78, 327, 328 329, 332, 333, 334, 335, 337, 338, 344, 345, 348, 353, 354,
    355, Del Código de Trabajo.
    Acompaño duplicado y cuatro copias del presente memorial y documentos
    adjuntos.

    Huehuetenango, 28 de abril del 2,021.

    A ruego del presentado quien si puede firmar pero de momento no puede


    hacerlo y en su AUXILIO.

    MARIANO RODRÍGUEZ CAMAJÁ


    Abogado y Notario

    En su auxilio:

    MARIANO RODRÍGUEZ CAMAJÁ


    ABOGADO Y NOTARIO

    También podría gustarte