Riesgos Laborales

ASISTENCIA BÁSICA EN SALUD OCUPACIONAL
Semana Nº 05:
Estimado alumno:
Para poder desarrollar esta sesión de
aprendizaje es necesario leas el
presente a fin de poder resolver las
actividades:
RIESGOS LABORALES
La seguridad y el bienestar de los empleados son aspectos fundamentales en cualquier
espacio de trabajo.
En las empresas, el riesgo laboral, concepto que trataremos en este artículo, se convierte
en una preocupación central, ya que puede afectar tanto a la salud como a la propia
integridad física de los trabajadores, así como al funcionamiento y reputación de la
organización.
Los peligros en el entorno laboral generan riesgos que podrían afectar tanto al trabajador
como a la empresa. Es indispensable que las empresas con la participación de los
trabajadores diseñen, implementen, mantengan y mejoren continuamente las medidas
adecuadas para prevenir y controlar al máximo la materialización de riesgos laborales.
¿Qué son riesgos laborales?

De acuerdo con el DS 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo; un riesgo laboral se define como “la probabilidad de que la exposición a un
factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión”.
Para mejor comprensión es importante conocer el concepto de riesgo. En el DS 005-2012-
TR, un riesgo se define como la “probabilidad de que un peligro se materialice en unas
determinadas condiciones y sea generador de daños a las personas, equipos y al
ambiente.”
En este punto podemos deducir que un riesgo laboral es la posibilidad de que ocurra una
enfermedad o una lesión como resultado de la exposición a un factor o proceso peligroso
en determinadas condiciones.
Las consecuencias de los riesgos laborales pueden ser enfermedad o lesión. El DS 005-
2012-TR define:
Enfermedad profesional u ocupacional: es una enfermedad contraída como resultado de
la exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo.
Lesión: es la alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de
un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Si la lesión o enfermedad son resultado de alguna condición que no tenga ningún tipo de
relación con el trabajo, ya no sería considerada una enfermedad ocupacional, y por lo
tanto, no sería consecuencia de un riesgo laboral.
II Semestre 1
Tipos de Riesgos Laborales

Existen varios tipos de riesgos laborales contemplados en la normativa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, Ley 29783, entre ellos tenemos los siguientes:
Riesgos físicos
Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los
cuerpos que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo
con la intensidad y tiempo de exposición. Son el ruido, temperatura, iluminación. presión
ventilación, humedad, radiación, vibración.
Riesgos biológicos
Es aquel que surge de la exposición laboral a micro y macroorganismos que puedan causar
daños al trabajador. Estos en general pueden ser transmitidos a través del aire, de la
sangre y de los fluidos corporales.
Riesgos químicos
Son agentes químicos que al ingresar al organismo por las vías respiratoria, cutánea o
digestiva pueden generar daño a la salud del trabajador.
Riesgos ergonómicos
Este tipo de riesgos se originan cuando el trabajador interactúa con su puesto de trabajo
y cuando las actividades laborales presentan movimientos, posturas o acciones que
pueden producir daños a su salud.
Riesgos psicosociales
Aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social
que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores.
II Semestre 2
Importancia de identificar los riesgos laborales

Para lograr el objetivo de prevención de accidentes y enfermedades relacionadas al
trabajo, es fundamental identificar los riesgos laborales que se derivan de los peligros
presentes en las actividades realizadas en la empresa. Una vez identificados deberán ser
evaluados para determinar su significancia y determinar los controles a implementar.
Además, la prevención de los riesgos laborales será una protección para la salud de los
trabajadores y garantizará un incremento en la competencia del trabajador.
Preguntas frecuentes sobre riesgos laborales

¿Qué es el control de riesgos?
El control de riesgos se define como un proceso de toma de decisión que se basa a partir
de la información que es obtenida por medio de la evaluación de riesgos. Su objetivo es la
reducción al mínimo de los riesgos que puedan surgir, por medio de la propuesta de
medidas de control, la exigencia por su cumplimiento y la e valuación continua para
asegurar su eficiencia.
¿Qué es la evaluación de riesgos?
Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel,
grado y gravedad de estos proporcionando la información necesaria para que el empleador
se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
¿Qué es la exposición?
Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implica un determinado nivel
de riesgo para los trabajadores.
¿Qué es la gestión de riesgos?
La gestión de riesgos es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la
aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos
determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
¿Qué es un incidente?
Un incidente es aquel suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo,
en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Prevención de Riesgos Laborales: ¿Qué dice la ley peruana?

Aunque no lo parezca, la prevención de riesgos laborales es uno de los aspectos más
importantes de cualquier organización: nadie quiere trabajar, comprar ni contratar los
servicios de una empresa en la que constantemente sus colaboradores están sufriendo
accidentes o enfermedades.
Además, es normal que los países tengan leyes cuyo objetivo es la prevención de riesgos
laborales que toda empresa debe seguir, así que es importante considerar este aspecto si
se quiere evitar tanto la mala reputación como los problemas legales.
II Semestre 3
¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

Tal como su nombre lo indica, la Prevención de Riesgos Laborales busca evitar que
ocurran accidentes y enfermedades laborales tanto en
oficinas, plantas, fábricas o tiendas como en el hogar
mismo de los colaboradores. La Prevención de Riesgos
Laborales busca eliminar y, sobre todo, controlar los
efectos negativos derivados del trabajo diario que realizan
los trabajadores, los cuales impactan tanto en su seguridad
como bienestar.
El principal objetivo de la Prevención de Riesgos Laborales
es anteponerse a los riesgos, enfermedades o accidentes,
evitando que la salud -tanto física como mental y
emocional- de los colaboradores se vea afectada por su trabajo diario.
Toda estrategia de Prevención de Riesgos Laborales busca anticiparse a cualquier factor,
elemento o situación que pueda afectar la seguridad de los trabajadores. El enfoque
predictivo es clave para lograr una buena prevención de riesgos laborales, ya que si se
tiene claridad de qué podría suceder, esto se puede evitar.
¿Por qué es importante la Prevención de Riesgos Laborales?

Hoy en día las empresas no son solo reconocidas por la calidad de sus productos, servicios
o soluciones, sino que también por cómo se comportan con el medio ambiente, sus
políticas de diversidad, prácticas sindicales y, por supuesto, cuan satisfechos están los
trabajadores, cómo es el clima laboral de la organización y cuan seguros están sus
colaboradores.
Un buen lugar de trabajo no puede ignorar la seguridad de sus trabajadores, tanto en
aspectos físicos como psicológicos, mentales y emocionales. La Prevención de Riesgos
Laborales se encarga de todos esos aspectos, resguardo el bienestar de los colaboradores.
Es por eso, que la prevención de riesgos laborales no puede ser ignorada, pasada por alto
o hecha a la rápida.
II Semestre 4

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¿Qué son riesgos laborales?

Tipos de Riesgos Laborales

Importancia de identificar los riesgos laborales

Preguntas frecuentes sobre riesgos laborales

Prevención de Riesgos Laborales: ¿Qué dice la ley peruana?

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

¿Por qué es importante la Prevención de Riesgos Laborales?

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