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    Carta Notarial - 40% 2018 - Discriminacion

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    Walther Gonzales Leon
    El documento describe una carta notarial enviada al alcalde de Breña por el Sindicato de Trabajadores Obreros Municipales de Breña. La carta expresa preocupación por una resolución que autoriza el pago del día del trabajador obrero municipal solo para los afiliados a otro sindicato, excluyendo a los afiliados de este sindicato.

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    El documento describe una carta notarial enviada al alcalde de Breña por el Sindicato de Trabajadores Obreros Municipales de Breña. La carta expresa preocupación por una resolución que autoriza el pago del día del trabajador obrero municipal solo para los afiliados a otro sindicato, excluyendo a los afiliados de este sindicato.

    Título original

    CARTA NOTARIAL_40% 2018_DISCRIMINACION

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    Walther Gonzales Leon
    El documento describe una carta notarial enviada al alcalde de Breña por el Sindicato de Trabajadores Obreros Municipales de Breña. La carta expresa preocupación por una resolución que autoriza el pago del día del trabajador obrero municipal solo para los afiliados a otro sindicato, excluyendo a los afiliados de este sindicato.

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    SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS MUNICIPALES DE BREÑA

    SITRAOMB
    Registrado el 07 de Diciembre del 2012
    Reconocido por Resolución de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos
    Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos (ROSSP)
    Recaído en el Exp. N° 149311-2012

    "Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad"

    CARTA NOTARIAL

    Callao, 01 de Julio de 2019

    Señor
    Alcalde
    JOSÉ DALTON LI BRAVO
    Municipalidad Distrital de Breña
    Av. Arica N° 500, Distrito de Breña
    Presente.-

    EL SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS


    MUNICIPALES DE BREÑA - SITRAOMB, reconocido por Resolución de la Sub.
    Dirección de Registro Generales y Pericias del Ministerio de Trabajo y
    Promoción del Empleo, recaído en el Expediente Exp. N° 149311-2012
    donde consta la inscripción de la Nómina de nuestra Junta Directiva,
    debidamente representado por el Señor BUSTAMANTE SOLANO ROBERTO
    CARLOS, en su calidad de Secretario General, señalando domicilio legal
    en Jirón Varela N° 1678 Dpto. 701 Urb. Azcona – Distrito de Breña; al
    amparo del Art. 2º - Inciso 20 de la Constitución Política del Perú,
    previo saludo cordial, por medio de la presente que por conducto
    notarial remitimos a Usted, manifestamos lo siguiente:

    Que, mediante RESOLUCION DE GERENCIA DE


    ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS N° 085-2019-GAF/MDB de fecha 31 de Mayo de
    2019, la Gerencia de Administración y Finanzas ha resuelto:

    Que, como se advierte del documento antes


    citado, vuestra representada autoriza el pago para los afiliados al
    Sindicato SOMB, excluyendo y segregando a los afiliados a nuestra
    Organización Sindical, grupo reducido de trabajadores que también
    cuentan con el derecho adquirido por concepto del día del trabajador
    obrero municipal.
    SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS MUNICIPALES DE BREÑA
    SITRAOMB
    Registrado el 07 de Diciembre del 2012
    Reconocido por Resolución de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos
    Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos (ROSSP)
    Recaído en el Exp. N° 149311-2012

    Que, invocando el límite formal de la función


    punitiva del Estado: Principio de Legalidad, establecido en el
    artículo 11° - inciso 2 de la Declaración Universal; en el artículo
    15° - inciso 1 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y
    Políticos; en el artículo 2° - inciso 24 párrafo d) de la Constitución
    Política del Perú, y al amparo de los artículos 158° y 159° de la
    Carta Magna del Estado, concordante con el Art. 11° del Decreto
    Legislativo N° 052, Ley Organica del Ministerio Público, solicito que
    en el plazo de 72 horas se rectifique de sus conductas ilícitas de
    exclusión en la modalidad de la discriminación en la compensación o
    igualdad salarial y atentado contra la libertad de trabajo.

    Que, esta acción discriminatoria contra este


    grupo trabajador, nos causa un daño económico y moral de incalculable
    dimensión, no sólo como persona, sino también como trabajador de la
    Corporación Edil, pasible de sanciones de carácter administrativo y
    penal contra los funcionarios públicos que resulten responsables, y por
    ello solicito su CORRECCION en un plazo de 72 horas de recibida la
    presente.

    Sin otro particular, me despido de Usted,


    esperando su pronta respuesta, caso contrario me veré en la imperiosa
    necesidad de iniciar acciones legales en su contra y de los
    funcionarios públicos que resulten responsables.

    Atentamente,

    Breña, 01 de Julio de 2019.

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