Constitucion

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Nombre. Heidy Aracely Ramos Márquez.

Matricula.148036

Grupo.L099

Materia. Derecho del trabajo

Docente. Dr. Eduardo De la Rosa García

Número y tema de la actividad. 1. La relación laboral

Ciudad. Coatzacoalcos ver.

Fecha.12/09/22
Introducción

Las relaciones laborales son la capacidad que tenemos para trabajar juntos con una meta
definida, haciendo del trabajo diario una oportunidad de vida para uno mismo y los seres
que nos rodean Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito
del trabajo.

Por eso a continuación aprenderemos más acerca de este tema, puntualizando y


abreviando la información para una rápida comprensión del mismo.

Puesto que las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el
capital en el proceso productivo.

Es por ello que en este ensayo veremos las características, elementos y tipos de
relaciones laborales. Partiendo de que las relaciones laborales no son más que vínculo
jurídico entre el empleador y el trabajador es por ello que es importante la correcta
comprensión de lo que leeremos a continuación.
Principales aspectos de la relación laboral

La relación laboral no es otra cosa que el vínculo jurídico entre el empleador y el


trabajador, el cual genera derechos, obligaciones y otras disposiciones emanadas de la
legislación laboral, especialmente del Código del Trabajo. Estos elementos están
recogidos en el contrato individual de trabajo, el cual está definido en el art. 8 del Código
del Trabajo: “Es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra
u otras a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una
remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre”.

Las relaciones laborales se establecen entre tres elementos esenciales que son; el
trabajo, el salario, sueldo o capital y el proceso productivo.

Los elementos subjetivos son: el trabajador que presta materialmente el servicio, el cual
debe ser personal, pudiendo ser material intelectual o mixto y el patrón, que es quien lo
recibe. Los elementos objetivos se refieren esencialmente a la subordinación y el salario,
aunque este último está considerado más como un efecto que como un elemento en sí.

Entonces bien una relación laboral se configura en el momento en que se presentan tres
elementos inconfundibles que según el artículo 23 del código sustancial del trabajo son
los siguientes:

Subordinación, remuneración y prestación personal del servicio. La presencia de estos


tres elementos hace suponer que la relación de trabajo es laboral, sin considerar el
nombre que las partes le hayan dado al contrato que la vincula.

Así que para que una relación laboral se configure como tal, no hacen falta solemnidades
especiales, sino que basta con que se presenten los tres elementos mencionados para
que la ley la reconozca como tal.
Ahora bien, después de haber puntualizado los aspectos laborales y los elementos de la
relación laboral. También debemos mencionar las características y los tipos de relaciones
laborales, las cuales son fundamentales para la correcta comprensión del
desenvolvimiento del tema.

Dentro de las características de las relaciones laborales, el trabajo debe ser personal, ya
sea por una persona física o natural. Dentro de ella no existe un reemplazo de una
persona por otra que ya sea conocida por el empleado, ese tipo de acciones se encuentra
fuera del derecho del trabajo.

De igual manera debe ser voluntario el empleador tendrá la voluntad propia de aceptar
como trabajador a cierta persona y por otra parte el empleado aceptar a cumplir con todas
las normas políticas y trabajos establecidos por la organización y la persona al mando.

Debe ser dependiente El trabajador al haber aceptado cierto contrato se encontrará


sometido a todas las decisiones que tenga el empleador y se encuentren estipuladas en
los artículos.

Debe a ver retribución salarial, el empleado debe recibir un justo salario por las
actividades realizadas.

Deben ser retribuidas, tal como el empleado tiene la obligación de cumplir con las labores
establecidas en su contrato de trabajo, el empleador debe establecer y respetar un salario
justo y acorde al trabajo realizado.
Conclusión

En el tema antes expuesto aprendimos cuales son los aspectos de las relaciones
laborales estos aspectos nos muestran las relaciones que tiene el trabajo con las leyes,
es un vínculo estrecho entre ambos

Este nos deja ver el vínculo jurídico que hay entre un empleador y su trabajador el cual
genera derechos y obligaciones, este con el fin de salvaguardar los interese de ambas
partes.

A si mismo pudimos aprender los tipos de relaciones laborales que existen y en que
consisten cada una de ellas.

Podemos decir que el amplio conocimiento del tema ya expuesto, nos aporta
conocimiento relevante para el campo de la abogacía ya que hay una relación muy
estrecha con las leyes las cuales se aplican al momento de que un empleador contrata a
un trabajador.

Es por ello que tiene un impacto positivo en la formación profesional de un abogado, pues
este conocimiento enriquece y da amplio aprendizaje al futuro abogado.

Generando habilidades de investigación y vinculando artículos relacionados a las


necesidades especificas de lo que lo amerita.
Bibliografía

Fuentes del Derecho (2016). Recuperado de: http://ual.dyndns.org/Biblioteca/Derecho


Laboral/Pdf/Unidad_02.pdf, pp. 18 – 29.

Dávalos, J. (2016). El Constituyente Laboral (pp. 45-49, 59-66 y 67-74). México: Instituto
Nacional de Estudios Históricos de las Revoluciones de México.

Ley Federal del Trabajo (2019), artículos 590 A – 590 D, recuperado de


http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf

1- La única forma que la


Ministerio Público
pretende
2- demostrar el
supuesto ilícito, es
con una nota simple
de remisión
3- carente de
formalidades , por
lo que resulta
imposible imputar a
4- alguien un delito
cuando el documento al
que hago alusión carece
de
5- firma, de igual
manera no presenta
algún otro documento
idóneo para
6- la demostr
M.D.P. NORA AIDA
ESPINO AGUIRRE, Juez
de Garantías
del Distrito de Benito
Juárez con cabecera
en Ci
promoviendo en mi calidad de VICTIMA de violación a mis derecho
humanos consagrados en la Constitución Política y los Tratados
Internacionales en los que México es parte, y señalando como domicilio
para oír y recibir notificaciones el ubicado en la Calle Tlaxcala
nùmero120 de la Colonia El Cerrito en la Ciudad de, y autorizando a
recibir toda clase de notificaciones e imponerse de las actuaciones a los
C.C. Lics. Angélica María León Díaz y Rafael Casco Monjaras,
indistintamente, comparezco ante esta autoridad y:

Por medio del presente


escrito, con fundamento
en lo
establecido en los
numerales 1,8,17, 102
B y demás relativos
y
aplicables de la
Constitución Política de
los Estados Unidos
Mexicanos;
1, 2, 3, 4, 15, 70, 72, 73 y
demás relativos aplicables
de la Ley de la
Comisión Nacional de
Derechos Humanos; 1, 2,
3, 4, 7, 26, 64 y demás
relativos a la Ley
General de Victimas,
acudo ante esta
Honorable
Comisión Nacional de
Derechos Humanos, a
presentar QUEJA y
solicitar diversa
investigación y su
intervención, por lo
cual señalo
como autoridades
responsables
Por medio del presente
escrito, con fundamento
en lo
establecido en los
numerales 1,8,17, 102
B y demás relativos
y
aplicables de la
Constitución Política de
los Estados Unidos
Mexicanos;
1, 2, 3, 4, 15, 70, 72, 73 y
demás relativos aplicables
de la Ley de la
Comisión Nacional de
Derechos Humanos; 1, 2,
3, 4, 7, 26, 64 y demás
relativos a la Ley
General de Victimas,
acudo ante esta
Honorable
Comisión Nacional de
Derechos Humanos, a
presentar QUEJA y
solicitar diversa
investigación y su
intervención, por lo
cual señalo
como autoridades
responsables
Por medio del presente
escrito, con fundamento
en lo
establecido en los
numerales 1,8,17, 102
B y demás relativos
y
aplicables de la
Constitución Política de
los Estados Unidos
Mexicanos;
1, 2, 3, 4, 15, 70, 72, 73 y
demás relativos aplicables
de la Ley de la
Comisión Nacional de
Derechos Humanos; 1, 2,
3, 4, 7, 26, 64 y demás
relativos a la Ley
General de Victimas,
acudo ante esta
Honorable
Comisión Nacional de
Derechos Humanos, a
presentar QUEJA y
solicitar diversa
investigación y su
intervención, por lo
cual señalo
como autoridades
responsables
Por medio del presente
escrito, con fundamento
en lo
establecido en los
numerales 1,8,17, 102
B y demás relativos
y
aplicables de la
Constitución Política de
los Estados Unidos
Mexicanos;
1, 2, 3, 4, 15, 70, 72, 73 y
demás relativos aplicables
de la Ley de la
Comisión Nacional de
Derechos Humanos; 1, 2,
3, 4, 7, 26, 64 y demás
relativos a la Ley
General de Victimas,
acudo ante esta
Honorable
Comisión Nacional de
Derechos Humanos, a
presentar QUEJA y
solicitar diversa
investigación y su
intervención, por lo
cual señalo
como autoridades
responsable

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