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Etica 3

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GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR


GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

Denominación del Programa de Formación: Asistencia Administrativa

Código del Programa de Formación: 122121

Nombre del Proyecto: Guía del papel de un asistente administrativo para las empresas de Urabá

Fase del Proyecto: Evaluación

Actividad de Proyecto: plantear un proyecto de vida en donde se planeen las metas acorto, mediano y
largo plazo a nivel profesional.

Competencia: 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y social.

Resultados de Aprendizaje: 226490 - redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo


con las circunstancias del contexto y con visión prospectiva.

Duración de la Guía: 6 horas

2. PRESENTACION.

En el marco de la formación profesional integral, el proyecto de vida adquiere una relevancia especial,
porque éste es el que le permite como aprendiz ubicarse desde su presente y orientar lo que desea para
su futuro desde las diferentes dimensiones de la vida. De esta forma, el proyecto de vida expresa una
síntesis de sus necesidades y aspiraciones esenciales proyectadas en los contextos y escenarios
imaginados de su autorrealización personal, de acuerdo con las posibilidades y su actualización con los
recursos reales disponibles para su transformación y desarrollo.

Al finalizar las actividades propuestas en esta guía de aprendizaje, usted tendrá elementos para
redimensionar su Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visión
prospectiva.

3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Descripción de la(s) Actividad(es)

Actividad de aprendizaje 1.

Observe con atención el cortometraje “Donde tus sueños te lleven” de Javier Iriondo, propuesto por la
instructora y socialice con sus compañeros las reflexiones que genera el video respecto a ¿Estás satisfecho
con la dirección que sigue tu vida?

GFPI-F-019 V3
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Actividad de aprendizaje 2: Participe en la mesa redonda propuesta por la instructora en la que se


socializa:

¿Qué entendemos por un proyecto de vida?

¿Hay un momento de la vida único para pensar en realizar un proyecto de vida o cualquier momento de la
vida es oportuno para ello?

¿Qué elementos consideran que debe contemplar un proyecto de vida?

¿Crees que es necesario realizar un proyecto de vida o es mejor vivir el momento como venga?

¿Qué es para ti la autoestima?

¿Crees que la autoestima influye en la realización y vivencia del proyecto de vida? Explícate

Actividad de aprendizaje 3: Participe en la socialización dirigida por la instructora sobre los elementos de
los dos capítulos leídos sobre el libro “Aprendiendo a quererse a sí mismo”.

Esté atento a las explicaciones dadas por la instructora sobre las áreas del desarrollo humano que han de
tenerse presentes a la hora de elaborar un proyecto de vida (Salud física y mental, relaciones familiares,
relaciones sociales, el campo académico, el campo espiritual, el desempeño profesional y laboral, el
aspecto económico) y la forma cómo han de establecerse las metas, identificar los recursos y establecer
los tiempos.

Actividad de aprendizaje 4: Según las orientaciones dadas por la instructora, realice un mapa de sueños
en el que el proyecte su vida e inclúyalo en el portafolio de evidencias y ubícalo en un lugar visible en tu
habitación.

 Ambiente Requerido: Aula bien iluminada y aireada.


 Materiales: video, tablero, marcador y borrador, revistas, cartulinas, tijeras, pegante.

 4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos


Aprendizaje de Evaluación

Evidencias de Participa activamente en la construcción Seguimiento equipo


Conocimiento : colectiva del conocimiento ejecutor. Lista de chequeo
equipo ejecutor.
Participación en clase

Evidencias de Producto: Identifica e integra los elementos de su


El aprendiz realiza mapa contexto que le permiten redimensionar su
proyecto de vida.
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de sueños proyectando su
vida. Emplea instrumentos y estrategias para
formular propuesta de proyecto de vida Rubrica
teniendo en cuenta aspectos personales y
laborales.

5. GLOSARIO DE TERMINOS:

Autoestima: Sensación fundamental de eficacia y un sentido inherente de mérito que integra


confianza y respeto hacia sí mismo. Implica una visión profunda de sí mismo y una aceptación
positiva de la propia identidad
Proyecto de vida: Es todo aquello que se puede llegar a ser y hacer. Implica un conocimiento de sí
mismo y el planteamiento de metas a corto, mediano y largo plazo en las diferentes áreas de la vida.

Metas Personales: Son acciones concretas de la misión, en la cual la persona plantea actos reales y
alcanzables

Áreas de desarrollo humano: Hace referencia a cada una de las áreas en las cuales se desenvuelve
una persona donde se incluye, la salud física y mental, lo familiar, lo social, lo profesional, lo laboral y
lo espiritual volviéndose un proceso mediante el cual se puede acceder a un potencial bienestar
integral.

6. REFERENTES BILBIOGRAFICOS

A, A. M. (s.f.). ¿Qué es un proyecto de vida? Obtenido de


https://mimateriaenlinea.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/lic/AE/VC/AM/AF/proyecto_de_vida_nuevo.pdf

Desarrollo de la autoestima. (s.f.). Obtenido de


http://www.gitanos.org/publicaciones/guiapromocionmujeres/pdf/04.pdf

Trepaud, R. V. (2005). Proyecto de vida y planeamiento estratégico personal . Obtenido de


http://www.ntslibrary.com/Proyecto%20de%20Vida%20y%20Planeamiento%20Estrategico
%20Personal.pdf

Yo, autoestima, autoconcepto. (s.f.). Obtenido de


https://orientacionandujar.files.wordpress.com/2010/09/yo-autoestima-y-autoconcepto.pdf
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7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Mónica Lucía Tamayo Ríos Instructora C.T.A.P.T Enero 14 de 2019

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es) Xalima Ruiz Doria Instructora Red Febrero Ajustes a las
administrativa 2019 necesidades del
grupo de
formación

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