FICHA DE APLICACIÓN –COMUNICACIÓN

ENTREVISTAMOS A UN COMPAÑERO PARA CONOCERLO MEJOR

NUESTRA META entrevistemos a nuestros compañeros para saber más sobre aspectos importantes de su
DE HOY ES : vida, como: sus gustos, preferencias cualidades, anhelos, etc.
1.- ANTES DE LA ENTREVISTA:

Responde a las siguientes preguntas, te ayudará a formular las preguntas para tu entrevista :

¿Cuál es el propósito de una entrevista?

•¿Cuál es tu propósito, es decir, qué deseas

lograr con tu entrevista?
•¿Sobre qué tema deseas tratar en tu
entrevista?
•¿Quién será la persona entrevistada elegida
que les ayude a lograr su propósito?
2.- Indícales que revisen si las preguntas que formularon se relacionan con los siguientes
aspectos:

Fecha y lugar de nacimiento,

Actividades que hace Cualidades, valores,
edad en que aprendió a
en su tiempo libre. talentos.
caminar, hablar, ingreso al
jardín de niños, etc.

Anhelos al futuro. Los sueños

Preocupaciones y Personajes que y las metas a largo
dificultades. admira. plazo de la persona
entrevistada.

Los sucesos más importantes

de la vida de la persona
entrevistada.

3.- Completen la siguiente información:

Nuestra entrevista trata sobre......................................

.........................................................................
La persona a quien entrevistaremos será...........................
.........................................................................

Porque..................................................................
.........................................................................
3.- ¡Ahora sí! Planifiquen el guion de su entrevista. Organicen sus ideas de acuerdo con el
siguiente esquema:

Los datos que tenemos sobre la persona El tema de nuestra entrevista será
entrevistada son......................
...............................................................................
............................................................................. ...............................................................................
............................................................................. ...............................................................................
............................................................................. ...............................................................................
................................................................. ........

Los datos que faltan sobre la persona Entrevistaremos a.......................

Guion de entrevista
entrevistada son......................
..............................................................................
.............................................................................. ..............................................................................
.............................................................................. ..............................................................................
.............................................................................. .
..............................................................

Haremos esta entrevista para

Las preguntas que le formularemos son
..............................................................................
..............................................................................
..............................................................................
..............................................................................
..............................................................................
..............................................................................
.............................................................................
.............................................................................

4.- DURANTE LA ENTREVISTA

 Recuerden que van a llevar a cabo un trabajo en equipo. Ello significa que deben
organizarse y repartirse las tareas de acuerdo con las habilidades particulares de cada
uno para que hagan su mejor esfuerzo por el bien de todos.

-Coordinen en grupo y hagan la entrevista según lo planificado.

En el momento de entrevistar, tengan en cuenta lo siguiente:

• Saluden a la persona entrevistada.
• Hagan la presentación de acuerdo con el guion preparado.
• Formulen las preguntas del cuestionario usando un volumen de voz adecuado. Deben
pronunciar correctamente las palabras buscando que sean entendibles.
• Mantengan contacto visual con la persona entrevistada mientras esté dando sus
respuestas.
• Formulen repreguntas si hubiera una parte que no se entendió o si consideran que la
respuesta debe ser ampliada o complementada.
• Asegúrense de emplear la entonación y las inflexiones de voz según la intención de
sus preguntas e intervenciones.
• Finalicen la entrevista haciendo un comentario relacionado con las respuestas más
importantes de la persona entrevistada.
• Agradezcan a la persona entrevistada por su tiempo y colaboración.
 ES MOMENTO DE REALIZAR TU ENTREVISTA
A TU COMPAÑERO VAMOS TU PUEDES

5.-REVISAMOS: Verifiquen sus logros. Pinten los carteles que correspondan. Colorea lo que haz
logrado

En cada entrevista se pudo Las preguntas planteadas por

distinguir entre la presentación el entrevistador fueron claras
de la persona entrevistada y el y precisas.
tema de la entrevista.
El entrevistador utilizó un tono y La entrevista observada
volumen de voz adecuados. discurrió con fluidez, lo que
evidenció que estuvo
bien preparada.
Se hizo un comentario final al cierre de la entrevista y se
agradeció a la persona entrevistada
6.- Reflexionen sobre las actividades realizadas en torno a las siguientes preguntas:

 ¿Cómo se han sentido al hacer la entrevista? ¿Por qué?

 ¿Qué han aprendido al realizar todas las actividades?

 ¿Qué dificultades tuvieron al llevarlas a cabo? ¿Qué hicieron para superarlas?

 ¿De qué manera lo que aprendieron en esta unidad les ayudará en la vida diaria o
futura?

 ¿Les gustaría ser entrevistados? ¿Sobre qué tema quisieran hablar en una entrevista?

7.- Evalúa tu participación como espectador de las presentaciones de las entrevistas que
hicieron los demás grupos. Marca con un X de acuerdo con lo que lograste.
 Escuché las presentaciones con atención y en silencio.
Tomé nota de lo que me pareció más importante
Rescaté ideas que me pueden servir para mis futuras entrevistas
Hice preguntas o comentarios con respeto y sin salirme del
tema.

FICHA DE EXTENSIÓN
LEE LA SIGUIENTE ENTREVISTA Y RESPONDE :

Freddy Ternero
"Nada es imposible, todo lo que la mente se
proponga realizar se puede llevar adelante".
¿Qué crees que significan preguntan ¿por qué? Yo sueño con
tus logros para un país como cosas que nadie ha visto nunca, y
el Perú? me pregunto: ¿por qué no?"
Lo lindo de estos triunfos es ¿En qué circunstancias
que han despertado algo que los los peruanos "Si podemos"?
peruanos teníamos dormido: la Cuando dejemos en un
posibilidad de sentirnos capaces, segundo plano nuestros apetitos u
de saber que podemos emprender objetivos personales por el
la más difícil de las empresas con bienestar común.
posibilidades de éxito. ¿Cómo decidiste que la
¿Qué es para ti la autoayuda sería útil dentro
felicidad? del fútbol?
Para mí la felicidad no es Leo muchos libros de
duradera, son escasos pedazos de autoayuda y creo que es una
tiempo que nos permiten disfrutar, manera interesante de transmitir
sentirnos en una burbuja de aire pensamientos que ayuden a un
donde no entra ningún problema. crecimiento sostenido en lo El día del nacimiento de mis hijos. No hay
¿Cuál es tu mayor virtud y personal y profesional. momento más sublime que una nueva vida que
cuál tu mayor defecto? ¿Qué mensaje transmites Dios entrega al mundo.
Una virtud; la perseverancia. cuando te vemos caminando Si pudieras conversar con Dios, ¿qué
Siempre digo que el mayor riesgo sobre carbón caliente o es lo primero que le preguntarías?
en la vida es no correr ningún rompiendo tablas? ¡Qué le voy a preguntar! No puedo, sería
riesgo. Y no sé si sea mi mayor Es la manera de reafirmar irrespetuoso. A Dios hay que sentirlo, y yo lo
defecto el hecho de ser conceptos, de verificar la siento como un fuego. No es una cosa etérea,
perfeccionista en extremo. concepción de que nada es cósmica o panteísta. Dios es una persona que te
¿Qué es el éxito para ti? imposible. La idea siempre ha sido llama y te inunda.
Es realizar tu labor de la mejor que el jugador rompa esa traba ¿El Ternero jugador hubiera sido
manera posible, entregándote con mental que nos impide crecer en titular en este Cienciano?
toda tu capacidad cognitiva y con actitud ganadora. Por experiencia y por temperamento, sí.
total pasión. El éxito no es ser ¿La selección es tu Hubiera sido pieza importante del equipo.
primero o alcanzar la cima, sino próximo objetivo? Si el AC Milan te contrata, ¿te
dar todo de sí en lo que hagas. Si Si, es uno de mis objetivos, llevarías a Carty?
es así, ya eres exitoso. pero a futuro. No me quita el Si el Milan me contrata tendría que ser en los
¿Cómo enfrentas la fama? sueño. Lo que sí me esta quitando próximos dos años, así que no sé si Germán
¿Te condiciona, te abruma, el sueño -lo confieso- es poder querrá ir como asistente. Aunque estoy seguro de
te divierte o no le das mucha dirigir en Europa. que, aparte de su juego, su ya famoso baile
importancia? ¿Qué técnicos marcaron encandilaría a los tifosi.
Me compromete a colaborar en tu carrera? Le ganaste a Boca y a River,
hacer una sociedad cada vez Dos buenos entrenadores y ¿Cienciano le puede ganar al Real
mejor. Y a la vez me divierte mejores personas: Segio Markarián Madrid?
porque se me acercan personas con y Juan Carlos Oblitas. Ambos han Todo es posible. Lógicamente, para ello,
diversas intenciones y me pongo a sido referentes importantes dentro todos deberíamos estar en un día iluminado.
pensar que hace dos años ni los del crecimiento que he (Fabricio Torres del Águila)
perros me ladraban. experimentado como técnico.
¿Te has preguntado si ¿Qué día de tu vida te
esto es real y no es un lindo gustaría repetir?
sueño?
No tengo dudas de que es
muy real. "Ven algunas cosas y se
1.-¿Cuál es el mensaje principal que Freddy Ternero quiere transmitir con su afirmación "Nada
es imposible, todo lo que la mente se proponga realizar se puede llevar adelante"?
a) La importancia de la perseverancia en la consecución de objetivos.
b) El poder de la mente para superar cualquier obstáculo.
c) La necesidad de tener metas alcanzables.
d) La inevitabilidad del fracaso en ciertas empresas.

2.-Según Freddy Ternero, ¿qué significan sus logros para un país como el Perú?
a) Un despertar del potencial y la capacidad de los peruanos.
b) Un motivo de envidia para otros países.
c) Una muestra de superioridad sobre otras naciones.
d) Una distracción de los problemas reales del país.

3.-¿Cómo define Freddy Ternero la felicidad?

a) Como un estado duradero de satisfacción completa.
b) Como momentos fugaces de disfrute sin preocupaciones.
c) Como la ausencia total de problemas y conflictos.
d) Como la consecución de metas personales específicas.

4.¿Cuál considera Freddy Ternero que es su mayor virtud y su mayor defecto?

a) Virtud: perseverancia; Defecto: perfeccionismo extremo.
b) Virtud: humildad; Defecto: falta de ambición.
c) Virtud: optimismo; Defecto: falta de autocrítica.
d) Virtud: valentía; Defecto: exceso de confianza.

5.-¿Qué representa el éxito para Freddy Ternero?

a) Ser el primero en todo lo que se emprende.
b) Alcanzar la cima en la carrera profesional.
c) Entregarse por completo a lo que se hace con pasión y capacidad.
d) Lograr reconocimiento social y riqueza material.

6.-¿Cuál es el próximo objetivo de Freddy Ternero según la entrevista?

a) Dirigir la selección nacional de fútbol del Perú.
b) Conseguir reconocimiento internacional en el mundo del fútbol.
c) Lograr el éxito en Europa como entrenador.
d) Superar sus propios récords como deportista.

7.- ¿Qué influencia tuvieron los técnicos Sergio Markarián y Juan Carlos Oblitas en la carrera
de Freddy Ternero?

a) Fueron una influencia negativa que limitó su desarrollo como técnico.

b) Le brindaron apoyo y enseñanzas valiosas que contribuyeron a su crecimiento.

c) No tuvieron ningún impacto en su carrera como entrenador.

d) Le enseñaron tácticas obsoletas que no fueron útiles en su trayectoria.

8.-¿Cuál es la idea principal del texto?

9.-¿Para qué se han elaborado tantas preguntas?

10.-¿Qué se considera para hacer una entrevista?

SINONIMIA

L la m a m o s sin ó n im o s a d o s p a la b ra s d istin ta s q u e
tie ne n u n s ig n if ic a d o s e m e ja n te o ig u a l .

Francisco anunció su matrimonio. Francisco com unicó su matrimonio.

significado semejante o total

D ivide la torta en porciones iguales.

significado parecido o parcial Parte la torta en porciones iguales.

1.-Escribe ocho pares de sinónimos con las palabras del recuadro. Luego reconoce si son
sinónimos totales o parciales.

diferencia - encinta - bacteria - ferviente - caerse - derogar

enviar - hediondo - desplomarse - fétido - devota - remitir
embarazada - bacilo - abolir - desigualdad.

a. __________ b.__________ c.__________ d. ________

__________ __________ __________ __________

e. __________ f. __________ g. __________ h. __________

__________ __________ __________ __________
2.-¡Hablemos con propiedad!
Escribe el sinónimo de ANUNCIAR para cada uno de los contextos.

• ________________ la guerra contra los precios altos.

• ________________ la independencia de los esclavos.
• ________________ un secreto de familia.
• ________________ su próxima actuación en un local de la ciudad.
• ________________ unos interrogantes para los alumnos.
• ________________ la subida de alquileres a los inquilinos.

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