CONCILIO

CONCILIO DE LAS A
ASAMB
SAMBLEA
LEASS DE DIO
DIOSDE
SDE CO
COLOMB
LOMBIA
IA

EXPLORADORES DEL REY

MANUAL DE FUNCIONAMIENTO INTERNO

Bogotá, Colombia 2018

 MANUAL DE FUNCIONAMIENTO INTERNO.

INTRODUCCION

El Ministerio Exploradores del Rey es un programa de formación de liderazgo juvenil

perteneciente al Concilio de las Asambleas de Dios, su nombre internacional
internacion al es Royal Rangers
International, pero en nuestro país se denominará Exploradores del Rey y/o Royal Rangers
Colombia.

Este Ministerio se estableció con el propósito de evangelizar y discipular. Los Exploradores del
Rey reciben a los muchachos como miembros vibrantes de la Iglesia, estos son atraídos por
las actividades de los Exploradores del Rey, se quedan, crecen y aprenden gracias a que
pueden integrarse en el Ministerio, las misiones, las actividades y el liderazgo.

CAPITULO I
MISION, VISION, VALORES Y METODOS

ARTICULO
ARTICUL O1
De la misió n
Evangelizar, Equipar y Empoderar a la siguiente generación de hombres de Dios y líderes
siervos comprometidos de por vida.

ARTICULO
ARTICUL O2

De la visió n
La visión de los Exploradores del Rey Internacional es: Influenciar
Influenc iar a más muchachos y jóvenes,
y de una manera efectiva.
Exploradores del Rey es un ministerio consejero de futuros hombres, que Fomenta la
formación
endel
jóvenes en un carácter
amb ientecristiano
ambiente social y ydivertido
el desarrollo
divertido.
. del liderazgo de servicio de los muchachos y

ARTICULO
ARTICUL O3

De los valores
Los valores de Exploradores del Rey Internacional son:
A. Modelo de valores
valores divinos. LOS VALORES: EL PERFÍL DE UN MINISTERIO SANO
En Exploradores del Rey, creemos que estamos desarrollando lo que nuestro fundador,
el Reverendo Johnnie Barnes, llamó “un muchacho íntegro para Jesucristo”. Sin
embargo, este desarrollo pleno no ocurre casualmente. Los valores que componen el
carácter devoto y el liderazgo de servicio en los hombres de la nueva generación deben
ser enseñados de una manera sistemática y deben ser modelados de manera
consecuente.
materiales del Los siguientes
mentor valores
y que los son
líderes los que se enseñan
intencionados a los muchachos en los
deben modelar.
 B. Valores individuales
1. Reflejar el carácter de
de Jesucris
Jesucristo.
to.
2. Seguidor de Cristo: creyentes que reflejan el carácter, la bondad,
bondad, y el entusiasm
entusiasmoo
por la vida que tuvo Cristo.
3. Mentores: modelos de un hombre de Dios, gguiados
uiados por eell Espíritu Santo.
4. Líderes siervos: primero siervo, después líder.
5. Parte de un equipo: hombres que equilibran los derechos individuales y los del
equipo en beneficio de todos
6. ¿Aún no allá? Admítalo, inclúyalo en eell juego, y COMPROMETA
COMPROMETASE
SE para lograrlo!
(Compromiso
(Compromi so vvss Dedicación)

Los líderes de Exploradores del Rey saben que los jóvenes siempre observan e imitan.
Por esta razón, se requiere autenticidad. Los líderes sabios imitan la manera en que
vivió Jesús. Él es el ejemplo por excelencia de todo verdadero hombre. Es decir, Él vivió
en plena obediencia a Dios, en una cercana relación con Él y libre de pecado. La calidad
del carácter de los líderes de Exploradores del Rey, y la profundidad de su amor,
contarán con el respeto de los jóvenes seguidores. Ellos imitarán el compromiso de un
ejemplar seguidor de Cristo, un mentor, un líder siervo, un leal miembro de un equipo,
y un creyente fiel.

1. Seguidores de Cristo: creyentes que reflejan el carácter, la bondad, y el

entusiasmo por la vida que tuvo Cristo.
2. Mentores: modelos de un hombre de Dios, guiados por el Espíritu Santo.
3. Líderes
Líderes siervos: siervos primero, líderes después.
4. Parte
Parte de un equi
equipo:
po: hombres que equilibran los derechos individuales y los del
equipo en beneficio de todos.
5. Creyentes fieles : aquellos que los siguen los reconocerán como fieles, por su
lealtad a la Biblia, sus principios éticos, su respeto de la ley, sus normas morales, y
su sabiduría.

C. Valore
Valoress Organizaciona
Organizacionales
les
1. Ministerio Ejemplar.
2. Aprendizaje.
3. Ministerio Relacional:
Como ministerio, queremos bendecir al pastor y a la congregación ofreciendo un ministerio
misional, relacional, y de aprendizaje.

Organización misional: los miembros se apasionan por las cosas del Señor, los perdidos,
Organización
los que dudan, los que buscan, la nueva generación de hombres, el desarrollo de liderazgo,
el cumplimiento de metas, la obediencia, y el respaldo a los líderes de la iglesia.

Organización d e aprend
aprendizaje
izaje:: los miembros son innovadores. Ellos preguntan, aprenden,
y cambian para satisfacer las necesidades de su comunidad. Cada persona tiene un
compromiso de superación personal; educamos líderes que aporten nuevas ideas, se
arriesguen, y resuelvan problemas.
Todas las ideas son bienvenidas—los miembros son abiertos y vulnerables, no tienen una
actitud defensiva. La enseñanza y el aprendizaje son prácticos y experimentales.
 Organización relacional: ¡la amistad es el ambiente del ministerio! Los miembros se
conectan hacia arriba, con Dios; hacia adentro, entre ellos; y hacia afuera, con los perdidos.
Somos siervos de la comunidad primero, líderes y agentes de cambio después.

D. Valores ministeriales.
1. COMPROMET
COMPROMETIDOS: IDOS: llegando a ser un ministerio vital en la iglesia local.
2. Cooperando con otros ministerios
ministerios..
3. Avanzando la visión del Pastor Principal.
4. Presentar modelos del Nuevo Testamento
Testamento..
Exploradores del Rey se ha comprometido a ser un ministerio vital dentro de la iglesia local,
en el trabajo conjunto con otros ministerios, y fomentando la visión del pastor principal. Para
ello, nuestro ministerio refleja el modelo del Nuevo Testamento:

 Nuestro propósito —evangeliz

evangelizar
ar y discipular
 Nuestro mensaje—la Palabra de Dios
 Nuestro poder—el Espíritu Santo
 Nuestro llamado y su expresión —de Dios
 Nuestra comunidad—amor incondicional
 Nuestra disciplina—la oración

ARTICULO
ARTICUL O4

De los métodos
A. Usamos estos métodos para desarrollar a nuestros muchachos y jóvenes basados en Lucas
2-.52 “Y Jesús crecía en sabiduría y en estatura, y en gracia para con Dios y los hombres”.
1. Físicamente,
2. Mentalmente,
3. Socialmente,
4. Espiritualmente.

B. 7 Métodos para hacernos hábiles en formar a la siguiente generación:

1.
2. Amistad:
Activ SerUnión
Actividades:
idades: mentordepara llegar
adultos a ser como
y niños/jóvenes
niños/jóv Cristo
enes en torno de intereses comunes
3. Ascensos: Medible, personal, y un pproceso
roceso de crecimient
crecimientoo espiritual
4. Aprendizaje Interactiv
Interactivo:
o: Escuchar, ver, hacer y enseñar
5. Uniformes: Identidad de grupo
6. Sistema de Patrulla: Desarrollo de líderes siervos
7. Servicio y Alcance del Ministerio: Siervos primero y líderes después
 CAPITULO II
SÍMBOLOS GRÁFICOS Y SÍMBOLOS VERBALES.

ARTICULO
ARTICUL O5

Símbolos
Símbolos g ráficos
El ministerio Exploradores del Rey Internacional, se identifica por los siguientes símbolos
gráficos, su emblema y su bandera.
A. El emblema.

El diseño
Esto del emblema
nos recuerda de los Exploradores
que debemos delatención
dirigir nuestra Rey tiene como base
a Jesús. los puntos
El emblema deellasiguiente
tiene brújula.
significado:
1. Los cuatro ppuntos
untos dorados representan las cuatro áreas de crecimiento
crecimie nto de un niño.
El programa Exploradores del Rey se ha diseñado para ayudar a los niños a crecer
en los aspectos físico, espiritual, mental, y social.
2. Los cuatro ppuntos
untos rojos representan las cuatro enseñanzas básicas de la Iglesia: Iglesia:
salvación, bautismo en el Espíritu Santo, sanidad, y arrebatamiento.
3. Los ocho puntos azules representan el Código de Exploradores del Rey: alerta,
limpio, honrado, valiente, leal, cortés, obediente, espiritual.

B. La bandera.
ARTICULO
ARTICUL O6

Símbolos verbales
Los Exploradores del Rey Internacional se identifican a través del código, la promesa, la
consigna, el lema y el himno.

A. Código:
Aler
Al erta
ta
Está mental, física y espiritualmente alerta. 1 Timoteo 4:7,8
Limpio
Es limpio de cuerpo, de mente, y de palabra. 1 Timoteo 4:12
Honrado
No miente, no engaña, ni roba. Proverbios 10:9; Efesios 4:25
Valiente
Es valiente a pesar del peligro, la crítica, o las amenazas. Hechos 4:13
Leal
Es leal a su iglesia, a su familia, a su destacamento, y a sus amigos. 1 Samuel 18:1
Cortés
Es educado, amable, y solícito. Filipenses 2:3
Obediente
Obedece a sus padres, a sus líderes, y a sus superiores. Eclesiastés 12:13
Espiritual
Ora, lee la Biblia, y testifica. Lucas 10:27

B. Promesa:
Con la ayuda de Dios me esforzare por: servir a Dios, a mi iglesia y a mis semejantes, vivir
según el código del Explorador y comportarme según la consigna.

C. Consigna:
Así que, todas las cosas que queráis que los hombres hagan con vosotros, así también
haced vosotros con ellos; Mateo 7:12 (RV 1960)

D. Lema:
Preparado,
adorar, vivir Preparado para cualquier contingencia, para trabajar, jugar, servir, obedecer,
y todo lo bueno.

E. Himno:
Explorador del Rey es tu deber marchar
en pos de Cristo el gran conquistador,
baluarte y fortalezas a tus pies caerán,
si eres fiel a vuestro
v uestro pala
paladín.
dín.
Por montes valles y praderas,
Exploradores
Explorado res avanzad,
que nada impida vuestra carrera
Jesús invicto alcanzad
Su brazo fuerte nos dirige

al ReyY la
devictoria
reyes, nos dará
Exploradores
/Al frente id con decisión/.
 F. Saludo a la bandera Cristiana:
Bandera Cristiana, Insignia de amor
Tu cruz hoy nos habla de un mundo mejor
A ti te prometo en sombra y en luz
Ser un mensajero del tierno Jesús.

CAPITULO III

ORGANIGRAMA INTERNACIONAL, NACIONAL Y LOCAL

ARTICULO
ARTICUL O7

Internacional
DIOS

Director RRI Consejo RRI

Oficina Asia y el ERLAC (Exploradores EE,UU. y

África pacifico del Rey para América Eurasia Europa Canadá
Latina y el Caribe .

Portugues Zona Zona Zona Zona

Gaucha Andina Caribe Central

Ecuador Venezuela Colombia Perú Bolivia

ARTICULO
ARTICUL O8

Nacional
CONCILIO DE LAS ASAMBLEAS DE DIOS DE D E COLOMBIA
Presbiterio Nacional

EXPLORADORES DEL REY

Director Nacional

Consejo Ejecutivo Oficina Nacional Consejo Nacional

Oficinas distritales

Distrito Norte Distrito Centro Distrito Occidente

Oficinas seccionales Oficinas seccionales Oficinas seccionales

Destacamento local Destacamento Local Destacamento Local

ARTICULO
ARTICUL O9

Local
Pastor

Coordinador de Destacamento

Coordinador asistente Consejo de

de destacamento destacamento

NAVEGANTES PIONEROS SEGUIDORES EXPLORADOR

DE LA SENDA ES

Lider de grupo Lider de grupo Lider de grupo Lider de grupo

Lider asistente Lider asistente de Lider asistente de Lider asistente de

de grupo grupo grupo grupo

Lider Juvenil de Lider Juvenil de Lider Juvenil de Lider Juvenil de

Grupo Grupo Grupo Grupo

Guía Guía Mayor Guía Mayor Guía Mayor

Guía Guía Guía Guía

Auxiliar
Guía Guía Guía
Patrulla Auxiliar Auxiliar Auxiliar

Patrulla Patrulla Patrulla

CAPITULO IV
DE LOS CARGOS ORGANIZACIONALES NACIONALES,
NA CIONALES, DISTRITALES, SECCIONALES
SECCIONALES
Y LOCALES

ARTICULO
ARTICUL O 10

Nacionales
A. Director Nacional.
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser Líder activo dentro de un destacament
destacamento.
o.
d. Ser
Dios.ministro con credencial Distrit
Distrital
al vigente ddel
el Concilio de las Asambleas de
e. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
 f. Ser un hombre apasionado por la niñez y el ministerio.
g. Ser fiel a los diezmos de su distrito.
h. Debe tener carta de recomendación pastoral.
i. Mínimo debe ser Academia Nacional.
j. Debe encontrar
encontrarsese activo en el ministerio por lo menos 10 años continuos
continuos
anteriores a su nombramiento y con mínimo 2 años de experiencia en cargos
organizacionales dentro del ministerio.

Parágrafo : Atendiendo a que el ministerio fue diseñado inicialmente como programa

para la formación de varones, y que de manera particular en Colombia se ha
permitido que ingresen mujeres para su formación y crecimiento. Se sugiere que el
Director Nacional sea un varón.

2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Presbiterio Ejecutivo Nacional, teniendo en cuenta los
requisitos y la terna de nombres propuesta por el Consejo Ejecutivo Nacional.
3. Funciones.
a. Dirige y administra todo el ministerio de los Exploradores
Explorador es del Rey a nivel nacional.
b. Debe formar uunn grupo de hombres idóneos tales como el Coordinador Nacional
de Adiestramiento y otros para ayudarle a llevar adelante este gran ministerio.
c. Debe establecer vínculos con los miembros del Ejecutivo, el Presbítero General,
los otros directores de departamentos y todos los pastores en general.
d. Es miembro de la Junta Directiv
Directivaa y es él qu
quien
ien preside en las reuniones del
Consejo Ejecutivo y del Consejo Nacional de los Exploradores del Rey.
e. Nombrará los cargos de los oficiales nacionales y asignará su función,
garantizando que exista un representante de cada distrito.
f. Asignará las funciones a desarrollar por el segundo comandante nacional
honorario, en consulta con el Consejo Ejecutivo.
g. Preside las reuniones del Comité Nacional, Consejo Ejecutivo y Consejo
Nacional.
h. Supervisa las funciones de todos los segundos comandantes nacionales y
coordinadores.
i. Supervisa las funciones de los comandantes distritales y mantiene comunicac
comunicación
ión
periódica
j. Debe con ellos
participar y entrega
entregarr el informe de gestión del periodo en la Convención
Nacional de Pastores
k. Debe enviar a todos los ddestacament
estacamentos os activos a nivel nacional el informe de
gestión del periodo
l. El Comandante Nacional es m miembro
iembro ex oficio de todos los comités de los
Exploradores
Explorad ores del R
Rey
ey
m. Debe visitar mínimo una vez al año calendario cada uno de los distritos
n. Debe procurar que el cargo de capellán siempre este en servicio
o. Debe procurar el crecimiento del m ministerio
inisterio a nivel nacional
p. Debe desarrollar los 7 ejes prioritarios con metas y plazos concretos
 Crecimiento
 Adiestramiento



Finanzas
Currículum
 Tienda
  Marketing
 Proyectos

B. Director Nacional Asistente.

1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante o capellán activo dentro de un destacamento.
d. Ser ministro con credenciales vigentes del Concilio de las Asambleas de Dios.
e. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
f. Ser uunn hombre apasionado por la niñez y por el mministeri
inisterio.
o.
g. Ser fiel a los diezmos de su distrito.
h. Mínimo debe ser como mínimo Academia Nacional
i. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
j. Debe encontrar
encontrarse
se activo en el ministerio por lo menos 10 años continuos
continuos
anteriores a su nombramiento y con mínimo 2 años de experiencia en cargos
organizacionales dentro del ministerio.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Director/Comandante Nacional, teniendo en cuenta los
requisitos y la aprobación de los miembros del Consejo Ejecutivo.
3. Funciones:
a. Es el ayudante al Director Nacional y acepta las responsabilidades que el
específicamente le asigne.
b. El Director Nacional le puede asignar al Segundo Comandante Nacional el
Programa del Explorador del año, la administración del proceso de otorgar
Reconocimiento a Destacamentos, la venta y distribución de materiales impresos
y otros productos de Exploradores del Rey, servir como coordinador del
Camporama, etc.
c. Es miembro del Consejo Ejecutiv
Ejecutivoo y del Consejo Nacional de los Exploradores
del Rey.

C. Capellán Nacional.
1. Requisitos:
a.
b. Ser un cristiano
miembro nacido
activo de nuevo.
de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser mini
ministro
stro con cred
credenciales
enciales vigen
vigentes
tes del Con
Concilio
cilio de las Asam
Asambleas
bleas de Dios.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos de su distrito.
2. Nombramiento:
El Director/Comandante Nacional nombrara un Capellán teniendo en cuenta los
requisitos y las recomendaciones del Consejo Ejecutivo.
3. Funciones:
a. Debe mantener en el ministerio una orientación a una vida espiritual.
b. Debe instruir a los capellanes Distritales y mantenerles en un pastoreo
permanente.
c.
d. Debe estar pendiente
Es miembro ppara
araNacional,
de la Oficina asistir a los
del eventos
Consejoque lo requieran.
Ejecutivo y el Consejo Nacional
de los Exploradores del Rey.
D. Coordinador Nacional de Adiestra
Adiestramiento.
miento.
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un ddestacamento
estacamento por lo menos 10 años
continuos anteriores a su nombramiento y con mínimo 2 años de experiencia en
cargos organizacionales dentro del ministerio.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Mínimo debe ser Academia Nacional.
h. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Director/Comandante Nacional, teniendo en cuenta la
terna que presente cada comandante distrital.
3. Funciones:
a. Es responsable de planificar y desarrollar todos los programas de adiestramiento
de los Exploradores del Rey.
b. Tiene la responsabilidad de adiestrar a los Coordinadores Distritales de
Adiestramiento y de animarlos a llevar a cabo sus responsabilidades.
c. Durante la reunión del Consejo Nacional, él ppreside
reside las sesiones separadas de
los Coordinadores de Adiestramiento.
d. Es miembro ddel el Consejo Ejecutivo y del Consejo Nacional de los Exploradores
del Rey.
e. Implementar planes de desarrollo continuo para los jefes de adiestramie
adiestramiento
nto

E. Coordinador Nacional de Promoción y Publicidad.

1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por lo menos 10 años
continuos anteriores a su nombramiento y con mínimo 2 años de experiencia en
cargos
d. Ser organizacion
organizacionales
un hombre ales dentro
de oración deltestimonio.
y buen ministerio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Mínimo debe ser Academia Nacional.
h. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
i. Debe tener conocimiento
conocimientoss básicos eenn publicidad, prog
programas
ramas gráficos o de diseño
y manejo de confidencialidad.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Director Nacional, teniendo en cuenta la terna que
presente cada comandante distrital.
3. Funciones:
a. Desarrollar maneras de dar mejor publicidad al ministerio de los Exploradores del

b. Rey
Tieneen la
general.
responsabilidad de adiestrar a los coordinadores Distritales de
Promoción y de animarlos a llevar a cabo sus responsabilidades.
 c. Durante la reunión del Consejo Nacional, él ppreside
reside en las sesiones separadas
de los Coordinadores de Promoción.
d. Es miembro del Consejo Ejecutiv
Ejecutivoo y el Consejo Nacional de los Exploradores del
Rey.

F. Secretario Nacional.
1. Requisitos:
a. Ser uunn cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por lo menos 10 años
continuos anteriores a su nombramiento y con mínimo 2 años de experiencia en
cargos organizacionales dentro del ministerio.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Mínimo debe ser Academia Nacional.
h. Debe tener carta de recomendación
recomendaci ón de su pastor ppresidente.
residente.
j. Debe tener conocimiento
conocimientoss básicos en registros, base de datos y manejo de
confidencialidad.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Director Nacional, teniendo en cuenta la terna que
presente cada comandante distrital.
3. Funciones:
a. Llevar las aactas
ctas de cada reunión de la oficina nacional y del Consejo Nacional.
b. Llevar una base de datos de los destacamentos, jefes de adiestramiento,
comandantes de la nación.
c. Tiene la responsabilidad de instruir y mantener contacto con la lass secretarias
distritales.
d. Debe enviar la correspondenc
correspondencia
ia de la Oficina Nacional.
e. Debe recibir la correspondenc
correspondencia
ia Nacional.

G. Tesorero Nacional.
1. Requisitos:
a.
b. Ser
Ser un cristiano
miembro nacido
activo de nuevo.
de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante o capellán activo dentro de un destacamento por lo menos 10
años continuos anteriores a su nombramiento y con mínimo 2 años de
experiencia en cargos organizacionales dentro del ministerio.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
h. Mínimo debe ser Academia Nacional.
i. Debe tener conocimientos básicos de manejos contables.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Director Nacional, teniendo en cuenta la terna que

3. presente cada comandante distrital.

Funciones:
a. Debe llevar un control de los ingresos que la oficina nacional tenga.
 b. Debe mantener informes económicos de los eventos nacionales.
c. Debe presentar informes al Consejo Ejecutiv
Ejecutivoo de lo
loss Exploradores del Rey.

Parágrafo 1:
Parágrafo
Estos cargos nacionales se perderán:
1. Por decisión del Comandante Nacional, previo consenso de los miembros de la Oficina
Nacional.
2. Por decisión del
del Presbiterio Ejecutivo y/o el Consejo Ejecutiv
Ejecutivo,
o, cuando el comandante no
cumpla con las funciones delegadas, cuando incurra en faltas contra la autoridad, la moral
o las doctrinas bíblicas;
3. Por renuncia del comandante

Parágrafo 2:
Parágrafo
Estos cargos de orden nacional no podrán ser ejercidos por miembros de iglesias de otro
concilio o de iglesias no pertenecientes a las Asambleas de Dios de Colombia

ARTICULO
ARTICUL O 11

Cargo
Cargo s en la Oficin
OficinaaD
Distr
istrital
ital

A. Coordinador Distrital.
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por de los menos 5 años
anteriores a su nombramiento y mínimo 2 años de experiencia en cargos
organizacionales dentro del ministerio.
d. Ser ministro con credenciales vigentes del Concilio de las Asambleas de Dios ó
ser un líder reconocido dentro del ministerio.
e. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
f. Ser un hombre apasionado por la niñez y el ministerio.
g. Ser fiel a los diezmos de su distrito ó iglesia.
h. Mínimo debe ser Academia Nacional.

j.i. Debe
Debe tener
tenercarta de recomendación
formación pastoral.
en el ministerio
ministerio,
, avalado por la oficina nacional e
internacional de los Exploradores del Rey.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Presbiterio Distrital, teniendo en cuenta los requisitos y
la terna propuesta por el Consejo Distrital aprobada por la Oficina Nacional.
3. Funciones:
a. Dirige y administra el ministerio de los Exploradores del Rey en el Distrito.
b. Debe mantener los principios delegados por la Oficina Nacional.
c. Debe formar un grupo de personas idóneas para su Oficina Distrital.
d. Debe establecer vínculos con los miembros del Presbiterio Distrital, los otros
directores de ministerios y todos los pastores de su distrito.
e. Es miembro del Consejo Nacional y del Consejo Ejecutiv
Ejecutivoo de los Exploradores
del Rey.
f. Es miembro del Consejo Distrital.
B. Director Distrital Asistente
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por de los menos 5 años años
anteriores a su nombramiento y mínimo 2 años de experiencia en cargos
organizacionales dentro del ministerio.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Mínimo debe ser Academia Nacional.
h. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Comandante Distrital, teniendo en cuenta los requisitos
y la aprobación del Consejo Distrital.
3. Funciones:
a. Remplazar al Comandante Distrital en caso de sus ausencias temporales o
permanentes.
b. Asiste al Comandante Distrital y acepta las responsabil responsabilidades
idades que el
específicamente le asigne.
c. El Comandante Distrital le puede asignar al Segundo Comandante Distrital la
administración del proceso de otorgar Reconocimiento a Destacamentos, la
venta y distribución y venta de materiales impresos y otros productos de
Exploradores del Rey, servir como coordinador del Campori, etc.
d. Es mmiembro
iembro ddelel Consejo Nacional y Consejo Distrital.

C. Capellán Distrital.
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser mini
ministro
stro con cred
credenciales
enciales vige
vigentes
ntes del Co
Concilio
ncilio de la
lass Asambleas ddee Dios.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.

2. f.Nombramiento:
Ser fiel a los diezmos de su distrito.
Este privilegio es asignado directamente al Superintendente Distrital de las
Asambleas de Dios ó el Director Distrital nombra un Capellán teniendo en cuenta
los requisitos y las recomendaciones del Capellán Nacional.
3. Funciones:
a. Debe mantener en el ministerio una orientación a una vida espiritual.
b. Debe instruir a los capellanes seccionales y mantenerles en un pastoreo
permanente.
e. Debe estar pendiente para asistir a los eventos que lo requieran.
f. Es miembro del Consejo Nacional y Consejo Distrital.

D. Coordinador Distrit
Distrital
al de Adiestrami
Adiestramiento.
ento.
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
 c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por de los menos 5 años
anteriores a su nombramiento y mínimo 2 años de experiencia en cargos
organizacionales dentro del ministerio.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Mínimo debe ser Academia Nacional.
h. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Comandante Distrital, teniendo en cuenta los requisitos
y la aprobación del Consejo Distrital.
3. Funciones:
a. Es responsable de planificar y desarrollar todos los programas de adiestramiento
de los Exploradores del Rey en su distrito.
b. Tiene la responsabilidad de adiestrar a los Coordinadores Seccionales de
Adiestramiento y de animarlos a llevar a cabo sus responsabilidades.
c. Debe tener ppermanente
ermanente contacto con el Coordinador Nacional dde
e Adiestramiento
y seguir las indicaciones suministradas.
d. Es mmiembro
iembro ddel
el Consejo Nacional y Consejo Distrital.

E. Coordinador Distrital de Promoción y Publicidad.

1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por de los menos 5 años años
anteriores a su nombramiento y mínimo 2 años de experiencia en cargos
organizacionales dentro del ministerio.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Mínimo debe ser Academia Nacional.
h. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
2. Nombramiento:
El
y lanombramiento
aprobación del lo Consejo
hará el Comandante
Distrital. Distrital, teniendo en cuenta los requisitos
3. Funciones:
a. Debe aplicar y m motivar
otivar a la publicidad al ministerio de los Exploradores del Rey
en su Distrito.
b. Tiene la responsabilidad de adiestrar a los coordinadores Seccionales de
Promoción y de animarlos a llevar a cabo sus responsabilidades.
c. Debe brindar los reportes a su Coordinador Nacional de Promoción.
d. Es m miembro
iembro ddelel Consejo Nacional y Consejo Distrital.

F. Secretari
Secretarioo Distrital.
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
 c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por de los menos 5 años años
anteriores a su nombramiento y mínimo 2 años de experiencia en cargos
organizacionales dentro del ministerio.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
h. Mínimo debe ser Academia Nacional.
i. Debe tener conocimientos básicos en registros, base de datos y manejo de
confidencialidad.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Director Distrital, teniendo en cuenta los requisitos y la
aprobación del Consejo Distrital.
3. Funciones:
a. Llevar las actas de cada reunión de la Oficina Distrital y del Consejo Distrital
Distrital..
b. Llevar una base de datos de los comandantes de su distrito.
c. Tiene la responsabilidad dde
e instruir y mantener contacto con las secretarias
seccionales.
d. Debe enviar la correspondenc
correspondencia
ia de la ooficina
ficina distrital.
e. Debe recibir la correspondenc
correspondencia
ia Distrit
Distrital.
al.
f. Es miembro del Consejo Nacional y Consejo Distrital.

G. Tesorero Distrital.
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por de los menos 5 años años
anteriores a su nombramiento y mínimo 2 años de experiencia en cargos
organizacionales dentro del ministerio.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el mministeri
inisterio.
o.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.

i.h. Debe
Mínimo debeconocimientos
tener ser Academiabásicos
Nacional.
de manejos contables.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Director Distrital, teniendo en cuenta los requisitos y la
aprobación del Consejo Distrital.
3. Funciones:
a. Debe llevar un control de los ingresos que la oficina Distrital tenga.
b. Debe mantener informes económic
económicosos de los eventos distritales.
c. Debe presentar informes al tesorero Nacional de los Exploradores del Rey.
d. Es m miembro
iembro ddel
el Consejo Nacional y Consejo Distrital.

Parágrafo 1:
Parágrafo
Estos cargos distritales se perderán:
1. Por decisión del Comandante Distrital,
Distrital , previo consenso de lo
loss miembros del Consejo
Distrital.
2. Por decisión del Presbiterio Distrital y/o el Consejo Distrital, cuando el comandante no
cumpla con las funciones delegadas, cuando incurra en faltas contra la autoridad, la moral
o las doctrinas bíblicas;
3. Por renuncia del comandante

Parágrafo 2:
Parágrafo
Cualquier cambio que se presente en la Directiva Distrital deberá informarse inmediatamente
a la Oficina Nacional.

Parágrafo 3:
Parágrafo
Los cargos de nivel Distrital, salvo el Coordinador Distrital, el Secretario Distrital y el Tesorero
Distrital, podrán ser asumidos por miembros de iglesias de otros concilios o de iglesias no
pertenecientes a las Asambleas de Dios de Colombia, siempre y cuando cuenten con un
destacamento activo y debidamente inscrito.

ARTICULO
ARTICUL O 12

Cargo
Cargo s en la O
Ofici
fici na Seccio
Seccio nal

A. Coordinador Seccional.
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por lo menos tres años
anteriores a su nombramiento.
d. Ser un líder reconocido dentro del ministerio.
ministerio.
e. Ser uuna
na persona de oración y buen testimonio.
f. Ser una persona apasionado por la niñez y el ministerio.
g. Ser fiel a los diezmos.
h. Debe tener carta de recomendación pastoral.
i. Mínimo debe ser Academia de Jefes.
j. Debe tener formación en el ministerio
ministerio,, avalado por la oficina nacional
Exploradores del Rey.

2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Presbiterio Seccional, teniendo en cuenta los requisitos
y la terna de candidatos propuesta por la Oficina Distrital.
3. Funciones:
a. Dirige y administra el ministerio de los Exploradores del Rey en su sección.
b. Debe mantener los principios delegados por la oficina nacional y distrital.
c. Debe formar un grupo de hombres idóneos para su oficina seccional
seccional..
d. Debe establecer vínculos con el Presbítero, con los otros directores de
ministerios y todos los pastores en su sección.
e. Es miembro del Consejo Nacional, de dell Consejo Distr
Distrital
ital y del Con
Consejo
sejo Secciona
Seccional.l.

B. Coordinador Seccional Asistente

1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
 c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por lo menos tres años
anteriores a su nombramiento.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Mínimo debe ser Academia de jefes.
h. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Coordinador Seccional, teni
teniendo
endo en cuenta los requisitos
y las recomendaciones del Comandante Distrital.
3. Funciones:
a. Es el ayudante al Coordinador Seccional y acepta las responsabilidades que el
específicamente le asigne.
b. El C Coordinador Seccional le puede asignar al Coordinador Seccional asistente
la administración del proceso de otorgar Reconocimiento a Destacamentos, la
venta y distribución y venta de materiales impresos y otros productos de
Exploradores del Rey, servir como coordinador del Pow —Wow, etc.
c. Es miembro del Consejo Nacional y Consejo Seccional.

C. Capellán Seccional.
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser mini
ministro
stro con cred
credenciales
enciales vige
vigentes
ntes del Co
Concilio
ncilio de la
lass Asambleas ddee Dios.
d. Ser uuna
na persona de oración y buen testimonio.
e. Ser una persona apasionado por la niñez y por el m ministerio.
inisterio.
f. Ser fiel a los diezmos de su distrito.
2. Nombramiento:
Será nombrado por el Presbítero Seccional de las Asambleas de Dios o el
Coordinador Seccional teniendo en cuenta los requisitos aquí establecidos.
3. Funciones:
a. Debe mantener en el ministerio una orientación a una vida espiritual desde la
oficina seccional.
b. Debe asistir
c. Debe in
instruir
struiraalos
loseventos
ecapellanes
ventos quelocales y mantenerles en un pastoreo permanente.
lo requieran.
d. Es m
miembro
iembro ddelel Consejo Nacional y Consejo Seccional.

D. Coordinador Seccional de Adiestramiento.

1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por lo menos tres años
anteriores a su nombramiento.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Mínimo debe ser Academia de Jefes.
h. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
2. Nombramiento:
 El nombramiento lo hará el Coordinador Seccional, teniendo
teni endo en cuenta los requisitos
y la aprobación del Consejo Seccional.
3. Funciones:
a. Es responsable de planificar y desarrollar todos los programas de adiestramiento
de los Exploradores del Rey en su sección.
b. Tiene la responsabilidad de coordinar los adiestramientos correspondientes a la
sección y motivar a la capacitación constante en los comandantes
comandantes de su sección.
c. Debe tener permanente contacto con el Coordinador Distrital de Adiestramiento
y seguir las indicaciones suministradas.
d. Es miembro del Consejo Nacional y Consejo Seccional.

E. Coordinador Seccional de Promoción y Publicidad.

1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por lo menos tres años
anteriores a su nombramiento.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Mínimo debe ser Academia de Jefes.
h. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Coordinador Distrital, teniendo en cuenta los requisitos
y la aprobación del Consejo Seccional.
3. Funciones:
a. Debe aplicar y motivar la publicidad del ministerio de los Exploradores del Rey en
su Sección.
b. Debe brindar los reportes a su Coordinador Distrital de Promoción.
c. Es miembro del Consejo Nacional y Consejo Seccional.

F. Secretari
Secretarioo Seccional.
1. Requisitos:
a.
b. Ser
Ser un cristiano
miembro nacido
activo de nuevo.
de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacamento por lo menos tres años
anteriores a su nombramiento.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Debe tener carta de recomendación de su pastor ppresidente.
residente.
h. Mínimo debe ser Academia de Jefes.
i. Debe tener conocimientos básicos en registros, base ddee ddatos atos y manejo de
confidencialidad.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Coordinador Seccional, teniendo
teni endo en cuenta los requisitos
y la aprobación del Consejo Seccional.
3. Funciones:
a. Llevar las actas de cada reunión de la oficina Seccion
Seccional.
al.
 b. Llevar una base de datos de los Líderes de su Sección.
c. Debe enviar la correspondenc
correspondencia
ia de la oficina seccional.
d. Debe recibir la correspondenc
correspondencia
ia seccional.
e. Es miembro del Consejo Nacional y Consejo Seccional.

G. Tesorero Seccional.
1. Requisitos:
a. Ser un cristiano nacido de nuevo.
b. Ser miembro activo de una iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.
c. Ser comandante activo dentro de un destacament
destacamentoo por lo menos tres años
anteriores a su nombramiento.
d. Ser un hombre de oración y buen testimonio.
e. Ser un hombre apasionado por la niñez y por el ministerio.
f. Ser fiel a los diezmos.
g. Debe tener carta de recomendación de su pastor presidente.
h. Mínimo debe ser Academia de Jefes.
i. Debe tener conocimientos básicos de manejos contables.
2. Nombramiento:
El nombramiento lo hará el Coordinador Seccional, tenien
teniendo
do en cuenta los requisitos
y la aprobación del Consejo Seccional.
3. Funciones:
a. Debe llevar un control de los ingresos que la oficina seccional tenga.
b. Debe mantener informes económic
económicosos de los eventos seccionales.
c. Debe presentar informes al tesorero distrital de los Exploradores del Rey.
Re y.
d. Es miembro del Consejo Nacional y Consejo Seccional.

Parágrafo 1
Parágrafo
Estos cargos seccionales se perderán:
1. Por decisión del Comandante Seccional, previo consenso de los miembros del Consejo
Distrital.
2. Por decisión del Presbiterio Seccional y/o el Consejo Seccional, cuando el comandante no
cumpla con las funciones delegadas, cuando incurra en faltas contra la autoridad, la moral
o las doctrinas bíblicas;
3. Por renuncia del comandante
Parágrafo
Pa rágrafo 2:
Cualquier cambio que se presente en la Directiva Secciona
Seccionall deberá informarse inmediatamente
a las Directivas Distrital y Nacional.

Parágrafo 3:
Parágrafo
Los cargos de nivel Seccional, salvo el Coordinador Seccional, el Secretario Seccional y el
Tesorero Seccional, podrán ser asumidos por miembros de iglesias de otros concilios o de
iglesias no pertenecientes a las Asambleas de Dios de Colombia, siempre y cuando cuenten
con un destacamento activo y debidamente inscrito.
ARTICULO
ARTICUL O 13

Locales

A. Pastor.
El Pastor es la clave del éxito del programa de los Exploradores del Rey en la Iglesia
local.
1. Él dirige el Consejo de Destaca
Destacamento.
mento.
2. A m menudo,
enudo, el Pastor sirve como Capellán del Destac
Destacamento.
amento.
3. Cuando lleva puesto eell uniforme, debe uusar
sar la insignia o parche de oficio
oficio de Pastor,
la cual tiene una cruz, también puede usar sobre su bolsillo izquierdo la Cruz de
Capellán.

B. Coordinador de destacamento.
1. El Coordinador de Destacamento o Comandante Mayor es elegido por el el pastor de
la Iglesia para que administre y coordine todas las actividades del destacamento.
2. Él maneja los asuntos del destacamento y es responsable ante el pastor de la Iglesia
por el desarrollo y el progreso general.
3. La insignia de oficio o parche del Comandante Mayor tiene dos barras blancas.
Características:
1. Hombre de oración y de compromis
compromisoo
2. Planificado
Planificadorr estratég
estratégico
ico
3. Entrenador, mentor y líder divertido.
4. Un modelo a seguir
5. Representante y promotor
6. Visionario
Funciones:
7. Desarrolla las estrategias con el pastor de la iglesia.
8. Toma las decisiones relacionadas con las actividades semanales y el liderazgo del
destacamento.
9. Con la ayuda del pastor recluta buenos líderes para ocupar puestos en el
destacamento.
10. Asigna la
11. Asume funciones
responsyabilidad
responsabilidades
responsabilidad de la efic a losdel
eficiencia
iencia miembros
minis del en
ministerio
terio destacamento.
la evangelización
ev angelización y el
discipulado

C. Coordinador Asistent
Asistentee de destacamen
destacamento.
to.
1. El Coordinador Asistente de destacamento es elegido para ayudar a aadministrar
dministrar y
coordinar todas las actividades del destacamento.
2. Él maneja los asuntos ddelegados
elegados por su Coordinador de destacamento.
3. En el momento que el Coordinador de destacamento
destacamento no este, éste tomara el lugar
de él.
4. La insignia de oficio o parche del Coordinador Asistente de ddestacamento
estacamento tiene una
barra blanca.

D. Consejo de De
Destacamento.
stacamento.
1. El Consejo de Destacamento lo constituye de tres a cinco personas, quienes
supervisan el destacamento.
 2. Ellos programan los lugares de reunión, proveen el equipo y recomiendan la
selección de los Líderes; también supervisan las ceremonias del destacamento en
las que se reconocen a los Exploradores del Rey que ganan sus ascensos.
3. Se encargan de las obligaciones administrativas, financieras y mantienen los
registros del destacamento.
4. Cuando visten su uniforme, los miembros del Consejo de Destacamento usan la
insignia de oficio o parche del Consejo de Destacamento, la cual tiene dos barras
Grises.

E. Líder de Grupo.
1. Lidera las activida
actividades
des de su grupo.
2. Dirige a todos los líderes responsables de la conducción de las reuniones,
campamentos,
campamen tos, proyectos y actividades de las patrullas.
3. Debe tener por lo menos 18 años de edad.
4. Él seguirá desarrollando sus propias destrezas pa para
ra ayudar a los Exploradores en
sus ascensos.
5. Trabaja con los demás Líderes que conforman el destacamento de los Exploradores
del Rey.
6. La insignia de oficio o parche del Líder de grupo tiene dos barras azules.

F. Líder Asistente de Gru

Grupo.
po.
1. El Líder Asistente debe tener por lo menos 18 añaños
os de edad.
2. Él ayuda a su Líder de grupo y puede dirigir actividades o partes de la reunión
semanal.
3. Si el Líder de grupo está ausente, toma su lugar.
4. La insignia de oficio del Líder Asistente de grupo tiene uuna
na barra azul.

G. Líder Juvenil de grupo

1. Debe tener por lo menos 14 años de edad.
2. Deber haber ganado la medalla de oro al logro.
3. Supervisa y apoya a otros líderes juveniles según sean asignados por los
Líderes de grupo y puede trabajar como profesor y mentor.
4. En muchos aaspectos
spectos es como un ayudante del líder, excepto cuando se

5. Alrequiere
cumpliruna
losmayoría
18 añosde edadser
puede y madurez.
un Líder Asistente de grupo.
6. Un destacamento puede tener varios Comandantes Junior Líderes Juvenile Juveniless de
grupo
H. Guía Mayor.
El Guía Mayor es el primer líder juvenil de los Pioneros, de los Seguidores de la Senda
o Exploradores. (Los Navegantes no tienen Guías Mayores de patrulla).
1. También tiene el trabajo más retador. Él obtiene ese puesto porque el Comandante
lo elige para eso.
2. Eso significa que sus pares lo respeta
respetann y los líderes adultos sienten que fue el mejor
calificado para dirigir al grupo, que es exactamente lo que hace.
3. El Guía Mayor estará a cargo cada vez que el grupo se junte para una reunión o una
actividad.
4. Aunque los ddemás
emás líderes desarrollan las tareas propias de sus oficios, el Guía
Mayor deberá estar al mando de todo.
 5. También lidera el Con
Consejo
sejo de Barras Doradas y, en consulta con el Comandante,
señala a los demás líderes juveniles y les asigna las responsabilidades necesarias.

I. Guía de patrulla.
1. Es elegido por los miembros de su patrulla.
2. Le da a cada miembro un trabajo en la patrulla, de manera que todos puedan
compartir su liderazgo
3. .Toma la dirección en la planificación y la conducción de las reuniones y las
actividades regulares de la patrulla.
4. Les ayuda a los miembros de la patrulla a avanzar y puede enseñar destrezas de
los Exploradores.
5. Estimula a los miembros para que recluten a nuevos muchachos para llenar los
puestos vacíos de su patrulla.
6. Representa a su patrulla en el Consejo de Barras Doradas y reporta las decisiones
decision es
del Consejo a su patrulla.
7. Da un bbuen
uen ejemplo al trabajar en sus propios ascensos, asist
asistirir a los eeventos
ventos de
capacitación, como el I.L.J y el Campamento de Barras Doradas, y vivir según la
Promesa, el Código y el Lema de los Exploradores del Rey.

J. Guía Auxiliar de Patrulla.

1. Es elegido por los miembros de su patrulla.
2. Asume el cargo del Guía de Patrulla cuando éste no puede hacerlo.
3. También puede ocuparse de ciertas tareas que le asigna el Guía de Patrulla, como
velar por el ascenso de los miembros.

Parágrafo:
Cualquier cambio de Coordinador de Destacamento deberá informarse inmediatamente a las
Directivas Seccional, Distrital y Nacional.

CAPITULO V
DE LOS UNIFORMES
UNIFORMES DE LOS EXPLORADORES DEL REY

ARTICUL O 14
ARTICULO
El uniforme
El uniforme de los Exploradores del Rey Internacional, es el distintivo físico que nos identifica
como Exploradores del Rey. A nivel nacional se cuenta con unos uniformes que deben portar
los miembros del ministerio de acuerdo a lo establecido en el Manual de Uniformes del
Ministerio de Exploradores del Rey para Colombia.
 CAPITULO VI

EL CURRICULUM
CURRICULUM DE LOS EXPLORADORES DEL REY

ARTICULO
ARTICUL O 15

El Curricu
Curricu lum

A. De lo
loss l id eres :
El currículo de los líderes de Exploradores del Rey se llevara bajo los parámetros de
Royal Rangers International; en donde se trabajara bajo las 6 sendas de la siguiente
manera:
Senda #1 EL líder d de
e la iglesi
iglesia:
a: En esta senda se dictara el curso OLI (orientación
para Líderes de la iglesia).
Senda
Se nda #2 Equipo de apoyo: en esta senda se dictara el curso ACD (adiestramiento
para el Consejo de Destacamento).
Senda #3 El líder juvenil: en esta senda se tendrán los siguientes cursos: ILJ
(Introducción al Liderazgo Juvenil), Premios de Liderazgo, CBD (Campamento de
Barras Doradas) y campamentos de Acción.
Senda
Se nda #4 El líder
l íder de destacamento: en estaesta senda se trabajaran los siguientes cursos:
curs os:
FE 2.0 (fundamentos 2.0), M (mentores),
(mentores) , Seguridad para Exploradores, CLN (Curso
para Lideres de Navegantes) CNM (Campamento Nacional Ministerial) y DCM
(Destacamento de Clase Mundial)
Senda #5 El líder Organizacional: en esta senda el líder debe mantener un estudio
continuo, que incluye lecturas de libros, materias de seminario bíblico y trabajo dentro
del ministerio. Esta senda tendrá cuatro niveles; Bronce, Plata, Oro y Platino.
Senda #6 El instructor: en esta senda el líder debe cursar los siguientes cursos: AJ
(Academia de Jefes), AN (Academia Nacional), AA (Academia Avanzada) y terminara
siendo IA (instructor de Academia)

ADIESTRA MIENTOS Send a 1, 2, 3, 4 y 5

ADIESTRAMIENTOS
Para
Para asistir a algun o de esto
estoss adiestramiento
adiestramientoss el Líder deberá:

a. Presentar autorización firmada por el Pastor de su iglesia local.

b. Estar inscrito en un destacamento
destacament o activo de los Exploradores del rey y reconocido por
la Oficina Nacional, salvo que esté en proceso de formación o inscripción. (No aplica
para OLI)
c. En algunos casos se requerirá de requisitos adicionales, según lo disponga la Oficina
Nacional de Exploradores del Rey.
d. Cancelar el valor de la inscripc
inscripción
ión del Adiestramiento

ADIESTRAMIENTO
ADIESTRA MIENTO Sen
Senda
da 6 (Ad
(Adies
iestt re al Ins tr
truu ctor
ct or))

Para
Para asistir a algun
algunoo de estos adiestramiento s el Líder deberá:

a. Haber recibido una carta de invitación de la Oficina Nacional.

b. Presentar los requisitos ya establecidos para todos lo loss aadiestramient
diestramientos
os de la senda
“Adiestre al Instructor”
 c. Presentar autorización firmada por el pastor de su iglesia local.
d. Estar deb
debidamente
idamente inscrito en la Oficina Nacional.
e. Cancelar el valor de la inscripci
inscripción
ón del Adiestramiento.

ADIESTRAMIENTOS
ADIESTRA MIENTOS FUERA DEL PAÍS

1. El Director Nacional en consenso con la Oficina Nacional, se reserva el derecho de autorizar

al Liderazgo Nacional para que asistan a recibir o a brindar capacitaciones en eventos
internacionales o para hacer parte del staff de los mismos.
2. En todo caso deberá existir una solicitud formal dirigida a la Oficina Nacional por parte del
Organizador del evento y del Líder Nacional, y deberá esperarse respuesta de la misma.
3. La Oficina Nacional comunicará al invitado y a la Oficina Distrital, sobre la aprobación o
rechazo de la solicitud.

B. De los Exploradores:

El Currículo de los Exploradores está estrictamente ligado a cada uno de los grupos
(Navegantes, Pioneros, Seguidores de la Senda y Exploradores) y trabajarán conforme
lo establecen los manuales que para ello expide el Ministerio Exploradores del Rey a
través de ERLAC.

CAPITULO VII

LOS MATERIALES DE LOS EXPLORADORES DEL REY

ARTICULO
ARTICUL O 16

Los materiales
El Concilio de las Asambleas de Dios de Colombia ha firmado un acuerdo, el cual le faculta
para reproducir los materiales que sean necesarios para desarrollar de manera correcta el
ministerio.
En este acuerdo
corporativa de losseExploradores
faculta al Comandante
de Rey. Nacional para el cuidado y el control de la imagen
La utilización de los materiales deberá darse bajo los parámetros establecidos por la Oficina
Nacional:
A. Man
Manu u ales
ales:: los manuales tanto de instructores y de los cursos, se trabajaran bajo la
cobertura de la oficina nacional.
Los manuales de cada uno de los grupos podrán ser impresos en cada iglesia y por
ningún motivo pueden ser vendidos.

B. Parches: Los parches se realizaran en un solo lugar, en cada distrito, en donde se

mantendrán las medidas y los parámetros para toda la nación, bajo el control y
supervisión de la Oficina Nacional.
Las Oficinas Distritales se encargarán de la elaboración de los parches no
restringidos, garantizando su correcto y pronto suministro.
Para la elaboración de parches locales se debe pedir autorización a la oficina
distrital, quien avalara el parche.
 Los parches no deben tener la forma que se usa para los parches de las academias.
Los costos de realización y de envió, serán pagados por el comandante mayor del
destacamento.

C. Materiales relacionados con los uniformes: se atenderá lo establecido en el

Manual de Uniformes que reglamenta para Colombia los mismos.

Parágrafo:
Cualquier tipo de material que se realice fuera de estos parámetros, debe solicitarse la
autorización de la Oficina Nacional,
Naci onal, mediante una carta, en donde se explicara que se realizará
y se mandara un diseño; el cual estará en revisión de la Oficina Nacional y del Consejo
Ejecutivo.

CAPITULO VIII

APERTURA DE NUEVOS DESTACA

DESTACAMENTOS
MENTOS

ARTICULO
ARTICUL O 17

Ap ertu
Aper tu ra d e nu evo s d estac
est acamen
amento
to s
Se permitirán la apertura de destacamentos en iglesias que hacen parte del Concilio de las
Asambleas de Dios o iglesias de otras denominaciones, con los siguientes requisitos:

A. Iglesia del Concilio de las Asambleas de Dios.

Hay cinco pasos básicos para el establecimiento de un destacamento de Exploradores
del Rey, a fin de pastorear a los muchachos y a los hombres jóvenes de la iglesia.
1. Establezca los papeles de liderazgo. (organigrama local)
2. Adiestre el liderazgo.
3. Debe firmar el acuerdo con el ministerio de los Exploradores del Rey.
4. Planee y realice las primeras tres reuniones.
5. Registre su destacamento.

B. Iglesia
Hay ochode pasos
otro Concilio
básicoso para
Independiente.
el establecimiento de un destacamento de Exploradores
del Rey, a fin de ministrar a los muchachos y a los hombres jóvenes de su iglesia.
1. Enviar carta al concilio de las Asambleas de Dios solicitando el ministerio en su
iglesia.
2. Enviar el canon dodoctrinal
ctrinal de la iglesia o de la organizaci
organización
ón a la cual pertenece.
3. Obtener aprobación del Presidente Nacional del concilio ó del integrante del
presbiterio Nacional delegado.
4. Debe firmar el acuerdo con el ministerio de los Exploradores del Rey.
5. Establezca los papeles de liderazgo. (organigrama local)
6. Adiestre el liderazgo.
7. Planee y realice las primeras tres reuniones.
8. Registre su destacamento.
destacamento .

C. Apertura de destacamentos hijos.

Para la apertura de destacamentos hijos se deberá tener en cuenta:
 1. Debe cumplir con los anteriores requisitos y debe ser inscrito ante el distrito que
corresponda según los siguientes parámetros:
a. Si el destacamento hijo va a inscribirse de manera independiente, su inscripción
se realizará en el distrito que corresponda.
b. Si el destacamento hijo va a contar con la misma numeración del destacamento
de la iglesia madre, su inscripción se adelantará de acuerdo a las indicaciones
que considere el pastor principal de la iglesia madre.
2. Debe reportar los informes solicitados por su pastor presidente y su comandante
seccional, distrital o nacional.
3. Debe asistir a las actividades y capacitaciones que se dictaran en su sección o
distrito, de acuerdo con las directrices del pastor.

Parágrafo:
Todo destacamento debidamente inscrito recibirá un número de identificación el cual portará
en su respectivo uniforme, y deberá continuar inscribiéndose anualmente mientras el
destacamento siga operando.
La Oficina Nacional se reserva el derecho de retirar el número asignado a cualquier
Destacamento que incumpla o cumpla indebidamente con su proceso de inscripción en los
términos establecidos y en las fechas asignadas; cuando deje de operar; por cualquier
anomalía que se presentara a nivel local.

CAPITULO IX

RECURSOS DEL MINISTERIO

ARTICULO
ARTICUL O 18

Fondos.
El ministerio Exploradores del Rey obtiene sus recursos de la siguiente forma:
A. A nivel interna
internacional:
cional:
El ministerioa se
anualmente sostiene
RRI, ademáscon la cuota
de las queque
ofrendas cada país miembro
ha establecido RRIde ERLAC
y que aportaa
comunica
cada país miembro
B. A nivel Nacional:
Las tarifas donde se establezcan los valores de los cursos, y los porcentajes a ofrendar
a la Oficina Nacional y Distrital respectiva, serán señaladas por el Consejo Ejecutivo, al
inicio de cada año y serán compartidas con cada una de las Oficinas Distritales.
C. A nivel local:
Cada destacamento debe encargarse de la recolección de los fondos necesarios para
los diferentes gastos que se tienen, tales como inscripción, actividades, capacitación,
etc.
 CAPITULO X

MANEJO DE MALA CONDUCTA

ARTICULO
ARTICUL O 19

Manejos d e mala con duc ta.

Manejos
De acuerdo si es un comandante pastor a si es un comandante líder de un destacamento, se
trabaja así:
A. Pastor.
1. Se contactará al comandante infractor, tratando de lograr el cese de la situación
anómala.
2. Si persiste la situ
situación,
ación, se realiza
realizará
rá el respectivo lllamado
lamado de ate
atención
nción por escrito y
se enviará comunicación a la respectiva Oficina Seccional, Distrital, o Nacional
según sea el caso.
3. Si se mantiene la situación se remitirá el caso al respectivo presbítero seccional del
Concilio de las Asambleas de Dios o del Concilio al que pertenezca la iglesia con la
cual se ha suscrito el respectivo convenio de incorporación.

B. Líder de la iglesia.

1. Se contactará al comandante infractor, tratando de lograr el cese de la situación

anómala.
2. Si persiste la situación, se realizará el respectiv
respectivoo llamado de atención por
por escrito y
se enviará comunicación a la respectiva Oficina Seccional, Distrital, o Nacional
según sea el caso.
3. Si la situación persiste se enviará comunicación al pastor de la respectiv
respectivaa iglesia a
la que pertenece el destacamento, con quien se determinará el proceso a seguir
con el líder.

CAPITULO XI

PROTOCOLO
PROTOCOLO ERLA
ERLACC

ARTICULO
ARTICUL O 20

Protocolo ERERLAC
LAC
Royal Rangers Internacional cuenta con un protocolo internacional para regular las invitaciones
al liderazgo, entrega y manejo de materiales y nombramiento de instructores de academia, el
cual Exploradores del Rey Colombia cumplirá, siempre y cuando no viole nuestras leyes
nacionales o los Estatutos Generales del Concilio de las Asambleas de Dios.
 CAPITULO XII

DISPOSICIONES Y VARIOS

ARTICULO
ARTICUL O 21

Reformas
Refor mas y enmiendas
Para la modificación o adición al presente Manual de funcionamiento
funcionamient o deberá presentarse solici-
tud por escrito a la Oficina Nacional, quien junto con el Consejo Nacional estudiarán su
viabilidad y presentarán al Concilio. Éste último la presentará ante la Comisión Permanente de
Reforma Estatutaria para su estudio y posible aprobación.
Toda decisión en beneficio del Ministerio será aplicable sin necesidad de reforma o enmienda
reglamentaria siempre que no quebrante las leyes vigentes, el Estatuto y el Reglamento Interno
del Concilio de las Asambleas de Dios y que no vulnere los derechos de los líderes del
ministerio.

ARTÍCULO
ARTÍCUL O 22

Leyes de la repúb
repúblic
lica
a de Colom
Colombia
bia

El ministerio
Política de los Exploradores
de Colombia, del Reylas
acatar y cumplir declara
leyesexpresamente respaldar
de la República, la Constitución
decretos y normas
reglamentarias y demás disposiciones sancionadas por el Estado Colombiano.

ARTICULO
ARTICUL O 23

Leyes del Conc

Concili
ilio
o de la
lass Asambleas de D Dios
ios
El ministerio de los Exploradores del Rey declara expresamente someternos a los Estatutos,
Reglamento Interno y manual de Doctrinas del Concilio de las Asambleas de Dios, acatar y
cumplir cada direccionamiento, normas reglamentarias y disposiciones concordadas por el
Presbiterio
Presbiterio Ejecutivo o Presbiterios Distritales.

ARTÍCULO
ARTÍCUL O 24

Vigencia
Este Manual de Funcionamiento comenzará a regir al mes siguiente a su fecha de aprobación
por el Presbiterio Ejecutivo de las Asambleas de Dios de Colombia.

El presente Manual de Funcionamiento fue discutido y aprobado por el Comité Ejecutivo de

Exploradores del Rey Colombia en sesión de 2018