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    Proceso de intervención en Terapia Ocupacional III

    PERFIL OCUPACIONAL
    Y DIAGNÓSTICO
    OCUPACIONAL
    Unidad 4: Planificación del proceso de intervención
    de Terapia Ocupacional

    DOCENTE: T.O PAULINA NICOLAO MARAMBIO


    DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE
    TERAPIA OCUPACIONAL
    ES LA ENTREGA DEL SERVICIO DE TO CENTRADO EN EL
    CLIENTE/USUARIO.

    1 2 3

    PROCESO DE PROCESO DE PROCESO DE


    EVALUACIÓN INTERVENCIÓN RESULTADOS
    El Proceso de TO es de forma lineal

    ORIENTACIÓN DE
    EVALUACIÓN INTERVENCIÓN
    LOS RESULTADOS

    ANÁLISIS DEL
    PERFIL PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE REVISIÓN DE LA
    DESEMPEÑO RESULTADOS
    OCUPACIONAL INTERVENCIÓN LA INTERVENCIÓN INTERVENCIÓN
    OCUPACIONAL

    SELECCIÓN DEL
    EL PROGRESO DEL
    ENTREVISTA APLICACIÓN DE MARCO O INDICADORES DE
    ACTIVIDADES USUARIO HACIA LOS
    INICIAL PAUTAS MODELOS DE LOGRO
    RESULTADOS
    INTERVENCIÓN

    DESCRIPCIÓN DE LA
    IDENTIFICAR APOYOS
    OBJETIVOS ACTIVIDAD-
    DIAGNÓSTICO O BARRERAS
    GENERALES / DURACIÓN -
    OCUPACIONAL (AOTA- ASPECTOS
    ESPECIFICOS MODIFICACIONES-
    DEL DOMINIO)
    ADAPTACIONES
    EL PROCESO DE
    EVALUACIÓN
    1 COMPONENTE DESCRIPTIVO
    DIAGNÓSTICO
    OCUPACIONAL

    Resultado del razonamiento FUNCIÓN COMPOSICIÓN


    clínico del TO que permite
    describir y ordenar los
    problemas del DO que
    presenta el individuo
    COMPONENTE EXPLICATIVO
    COMPONENTE DESCRIPTIVO

    TIPO DEL
    FUNCIÓN PROBLEMA

    Se describe el conjunto de actividades en las que el


    sujeto presenta problemas para su desempeño
    funcional = nombrar en resumen las alteraciones en
    el DO
    LIMITACIÓN DE LA ACTIVIDAD

    COMPOSICIÓN

    TRES NIVELES: RESTRICCIÓN DE LA


    1° nivel: tipo del problema en el desempeño PARTICIPACIÓN
    2° nivel: corresponde al area de ocupación
    3° nivel: respecto a las actividades que tenga
    comprometida
    COMPONENTE EXPLICATIVO

    INCORPORAR LA INFORMACIÓN
    FUNCIÓN DIAGNOSTICA ADICIONAL

    Conjunto de hipotisis formuladas por el TO para


    exlicar la causa o naturaleza de la condición,
    situación o problema
    DATOS ADICIONALES SOBRE LA
    ETIOLOGÍA, EVOLUCIÓN, PRONÓSTICO
    COMPOSICIÓN
    QUE ESTAN RELACIONADOS CON EL
    PROBLEMA OCUPACIONAL
    CUATRO NIVELES:
    1° nivel: funciones y estructuras corporales
    INFORMACIÓN RECOGIDA EN LA
    2° nivel: destrezas de desempeño EVALUACIÓN INICIAL
    3° nivel: patrones de desempeño
    4° nivel: contexto y entornos
    CASO CLÍNICO
    CASO CLÍNICO

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