Esc. de Comercio N°5047 Dr.

Benjamín Zorrilla Administración - 4° año CO Año 2023

La Empresa.

La empresa es una unidad económica de base en

la que se desenvuelve el proceso productivo,
donde se combinan los factores de la producción
para conseguir un producto o servicio que
obtenga el máximo beneficio económico y/o
social.
Para muchos autores, la empresa u organización es considerada otro
factor productivo (además del capital, la naturaleza y el trabajo), que
interviene como factor coordinador y de combinación de los otros
mencionados.

Funciones principales.
 La función física.
Se refiere al hecho mismo de la producción de bienes o la prestación de servicios.
 La función social.
Se refiere a la satisfacción de las demandas de la población, es decir al ofrecimiento por parte de la
empresa de bienes o servicios que requiere la sociedad.
 La función económica.
Es llevada a cabo cuando se cumple la función social, ya que se genera riqueza a través de la venta de
los bienes o servicios que se ofrecen, siempre teniendo en cuenta la competitividad y la rentabilidad
que deje el producto o servicio en cuestión.

Otras funciones que cumple toda empresa.

 Ser creadora de puestos de trabajo o empleo.
 Mejorar el nivel de vida de sus trabajadores a través de las prestaciones e incentivos que les
otorga.
 Generar impuestos.
 Ser vínculo de creación y distribución de la riqueza.

Características que presenta toda empresa.

 La existencia de un patrimonio compuesto por diversos recursos económicos, los cuales son
utilizados por sus propietarios, con el fin de lograr las metas propuestas.

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 La combinación de los factores de producción (naturaleza, capital y trabajo) junto con los
factores mercadotécnicos (que les permite introducir los productos o servicios en el mercado)
y factores financieros (para poder realizar las inversiones necesarias).
 La distinción de los recursos humanos que reúne para el desarrollo de sus actividades
(propietarios, empleados, operarios, asesores, etc.).
 La venta en el mercado de los productos obtenidos o del servicio que se desea prestar,
cumpliendo así con uno de sus objetivos principales como el de satisfacer las necesidades de
la comunidad.
 La magnificación del beneficio o lucro (otro de los objetivos o fines de las empresas).

Misión de toda empresa

La misión fundamental de una empresa será la
optimización de los recursos, es decir el mejor
aprovechamiento de los factores de producción
de que disponga, teniendo en cuenta latecnología
que utilice, para conseguir la obtención del
máximo beneficio.
Toda empresa tendrá por finalidad colocar bienes
o servicios en el mercado a disposición de los
potenciales consumidores o usuarios de los
mismos, para que estos puedan satisfacer sus
necesidades con las mejores condiciones de
calidad y precio.
Previamente, cualquier empresa que desee ofertar sus bienes o servicios al mercado, habrá
comprobado la existencia de la necesidad del bien o servicio de que se trate ya sea porque exista
carencia del mismo o porque dicha necesidad no esté satisfecha en forma óptima.

Clasificación de las empresas

1. Según la procedencia u origen del capital.
 Nacionales: Cuando el capital es aportado por personas que lo han obtenido por operaciones
realizadas en el país.
 Extranjeras: Cuando el capital original ha sido aportado por empresas o personas de otros
países.
 Multinacionales: Aquellas que operan en dos o más países, y cuya capaa'dad económica y
financiera les permiten una participación en los mercados donde deseen instalarse.
2. Según el propietario del capital.
 Privadas: Cuando el capital es aportado sólo por particulares, sin intervención alguna del
Estado.
 Estatales: Cuando el capital es aportado por el Estado. Estas a su vez se subdividen en
participación mayoritaria (cuando el Estado aporta más del 50% del capital) o participación
minoritaria (cuando el Estado tiene un aporte de capital inferior al 51%).
 Nacionalizadas: Son empresas que en un principio fueron explotadas por particulares pero
luego pasaron a manos del Estado. Ej: las empresas ferroviarias eran de capitales ingleses y en
la presidencia del General Perón pasaron a formar parte del patrimonio nacional.

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 Privatizadas: Son empresas de producción o servicios que formaban parte de la actividad

pública, y luego se transfirieron al sector privado. Ej: Empresas nacionales (Entel, Segba) que
durante el gobierno del Dr. Menem pasaron al sector privado (Telefónica, Edenor).
3. Según el tamaño
Se clasifican según el tamaño o magnitud teniendo en cuenta el volumen de las operaciones que
realizan, el personal que posee ocupado, la capacidad económica, la infraestructura o la tecnología
adoptada, entre otras cosas. Pueden ser:
 Pequeñas: Las empresas de carácter individual o personal cuyo capital o dirección se
encuentra a cargo de una sola persona y su personal a cargo es reducido.
 Medianas: Las empresas que generalmente están constituidas como sociedad de personas que
se unen con un fin común, aportando bienes personales y asumiendo responsabilidades que
en muchos casos compromete el capital personal.
 Grandes: Las empresas que asumen la forma de sociedades de capital y agrupan a un gran
número de accionistas para llevar a cabo operaciones de gran envergadura.
4. Según el régimen jurídico.
 Unipersonales: Aquellas que se encuentran a cargo de una sola persona que llevará a cabo
actividades de tipo comercial o profesional.
 Societarias: Aquellas que se forman por convenios celebrados por dos o más personas, y
pueden subdividirse en:
 Civiles, las que llevan a cabo actividades no legisladas por el Código de Comercio o
actividades de tipo profesional.
 Comerciales, las que se constituyen para realizar actos de comercio, asumiendo algún
tipo societario aceptado por la ley de Sociedades de Comercio, como ser de personas
(colectivas, en comandita simple, de responsabilidad limitada, de capital e industria) o
de capital (en comandita por acciones, anónimas, con participación estatal
mayoritaria).
5. Según el factor económico al cual sirven.
 De Transformación: Son aquellas que se dedican a la producción de bienes, ya sea por proceso
manual, mecánico o por acción del tiempo. Estas a su vez se subdividen en:
a. Agrícola-ganaderas, fundan el proceso de transformación en la acción del tiempo. Ej:
cría de ganado vacuno.
b. Industriales o manufactureras, cuando la transformación se realiza mediante
procesos físicos o químicos. Ej: astillero, fabricación de productos alimenticios.
c. Extractivas, cuando obtienen sus productos en estado natural del mar o de la tierra,
limitándose el proceso a la extracción de los mismos. Ej: mineras, pesqueras.
 Comerciales: Son empresas que compran y venden bienes en el mismo estado en que los
adquieren. Ej: supermercados.
 De Servicios: Son empresas que brindan prestaciones a través del accionar de las personas a
cargo, sin que por ello se produzcan bienes materiales. Ej.: transporte, educación, salud.

La empresa y los factores productivos.

La empresa es la institución que intenta combinar los factores productivos en forma racional, y
económicamente óptima, con el fin de obtener bienes y servicios que puedan satisfacer las
necesidades demandadas por la sociedad.

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Los factores productivos a los que hace referencia la definición son: la naturaleza, el trabajo y el
capital, y el que intentará combinar estos factores, es el empresario.
El empresario será el encargado de adquirir en el mercado los diferentes factores, desde la materia
prima, las maquinarias que utilizará para su
transformación, el local o lugar para realizar
dicha transformación, y el elemento más
importante, las personas que llevarán a cabo
el trabajo productivo.
Es tarea entonces, del empresario eladquirir
estos factores a un costo que le permita
colocar en el mercado sus bienes y servicios
a un precio que los consumidores estén
dispuestos a pagar, de lo contrario no podrá
alcanzar los objetivos de laorganización.

Pasos para la creación de una empresa.

Idea Inicial

 Estudio de mercado.
Estudio de factibilidad  Proceso productivo.
 Análisis económico-financiero

Modificación de la idea Viabilidad Abandono de la idea

Trámites impositivos -
Jurídicos - Proceso de Organización
Legales -

Constitución de la empresa
Sociedad Unipersonal

Inicio de la actividad

Seguimiento

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Como lo indica el cuadro de la página anterior, la creación de una empresa, es un proceso que
contiene las siguientes etapas:
 La idea.
 Proceso de organización.
 El estudio de factibilidad.
 Constitución de la empresa.

1. La Idea:
Es en torno a cómo se desarrollará el negocio o empresa. Es decir que será la
idea, la generadora de un proyecto.
2. El estudio de factibilidad o evaluación:
Tiene como finalidad comprobar que la futura empresa se podrá llevar a cabo, para ello habrá que
realizar los siguientes pasos:
 Estudio de mercado
 Estudio y elección del proceso productivo
 Análisis del aspecto económico- financiero.
El estudio de mercado permite conocer la competencia y los potenciales
consumidores o clientes del producto o servicio que se ofrece (permite
segmentar el mercado).
El proceso productivo permite conocer cuáles serán los costos en los que se debe incurrir para
llevarlo a cabo.
El análisis económico financiero permite analizar la inversión inicial, costos de funcionamiento, y la
estimación de la ganancia.
3. Proceso de organización:
 Consiste en desarrollar una estructura formal, que permita aprovechar los medios y recursos
disponibles orientados hacia el logro de los objetivos propuestos.
4. Constitución de la empresa:
A partir de este momento la empresa está en condiciones de constituirse como tal, eligiendo para ello
una de las formas societarias, u optando por ser unipersonal, en caso de tratarse de un único dueño.

Factores que condicionan a la empresa.

Existen fuerzas que pueden condicionar o afectar el funcionamiento de la empresa, entre ellas
podemos mencionar:
 El gobierno.
 El sistema económico.
 El mercado.
 Los proveedores.
 La actitud de los consumidores.

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 El gobierno: Tiene la facultad de publicar normativas que pueden perjudicar o favorecer a la

empresa, por ejemplo generando nuevos competidores. De la misma manera su ausencia es decir,
la falta normativas en algunas actividades, genera incertidumbre.
 El sistema económico: Este es uno de los factores que puede afectar a la empresa de muchas
maneras, por ejemplo: el índice de desempleo influye no sólo en la demanda de productos, sino
también en la disponibilidad de mano de obra, el índice de inflación actúa (es un determinante)
en la fijación de precios, la política de oferta monetaria del Banco Central influye en la capacidad
de obtener dinero la empresa y en el costo del mismo.
 El mercado: Otro de los factores considerado de los más importantes, ya que en este lugar se
encuentra la competencia, y su observación permite analizar diferentes aspectos:
a) Los productos y servicios nuevos que se están ofreciendo,
b) Los precios que los consumidores están dispuestos a pagar, como así también los
cambios en sus preferencias y
c) los competidores que ingresaron o abandonaron el mercado.
 Los proveedores; Se considera un factor condicionante porque es el que abastece de materias
primas y bienes de capital que necesitan las empresas para desarrollar su actividad, por lo tanto
es importante observar los cambios que se pueden producir con respecto a plazos de entrega,
precios, nuevos proveedores, etc.
 La actitud y los cambios en los consumidores: Algunas actitudes de los consumidores condicionan
a las empresas, como por ejemplo: valores que se asignaban a ciertos productos, van
modificándose con el tiempo. Los cambios en los gustos y preferencias de los consumidores
también condicionan, como en el caso de ciertas empresas dedicadas a la elaboración de bebidas
gaseosas que notan la disminución de consumo en la población joven.
De todas maneras, dependerá de cada empresa y su situación en el mercado, cuál de todos éstos
factores influye o condicionan su existencia.

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