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1.

Resumen

La Industria de la Tecnología es un campo dinámico y en constante


evolución dedicado a la investigación, desarrollo, producción y
comercialización de productos y servicios relacionados con la tecnología.
Grandes Empresas como Apple, Microsoft y Google han logrado avances
significativos en dispositivos electrónicos, software y servicios en la nube.
La inteligencia artificial y el aprendizaje automático son tendencias clave
en este campo, que permiten avances en áreas como el reconocimiento de
voz, la conducción autónoma y la atención médica.

2. Introducción:

- La industria de la tecnología ha experimentado un cambio revolucionario,


en gran parte debido a los avances que han permitido que las máquinas
realicen tareas que normalmente requieren inteligencia humana. La
integración de la inteligencia artificial en la industria de la tecnología está
teniendo un gran impacto, aumentando la eficiencia en campos que van
desde la medicina hasta la agricultura, el comercio electrónico y la
fabricación. Sin embargo, este desarrollo también trae consigo desafíos
relacionados con los datos personales que plantean dudas sobre
responsabilidad y discriminación. Aborda las preocupaciones sobre el
impacto de la automatización en el empleo y la necesidad de una buena
regulación para garantizar un desarrollo seguro. En resumen, la industria de
la tecnología impulsada por la IA ha abierto nuevas oportunidades en
muchas áreas, cambiando la forma en que interactuamos con la tecnología,
usándola de manera responsable y mejorando nuestra calidad de vida.

3.Problemática:

Industria Tecnológica:

- A medida que avanza la tecnología, puede ser difícil para las


empresas encontrar talento calificado que las ayude a mantenerse al día.
Esta falta de habilidades afecta el crecimiento de las organizaciones y sus
relaciones con los clientes. En un estudio realizado por Gartner, los líderes
de TI informaron que el mayor obstáculo para la adopción de nuevas
tecnologías es la falta de talento. Esto incluso supera los costos asociados
con la implementación y los riesgos de seguridad (ref). También hay que
añadir que muchas de estas herramientas no tienen una interfaz fácil de
usar ni una buena documentación. Todo esto significa que los empleados
deben aprender a usar el sistema ellos mismos y luego explicarlo al resto
del equipo.

3.1 Pregunta General de Indagación:

El futuro: ¿Pueden las máquinas de IA reemplazar completamente a los


humanos?

3.2. Preguntas específicas:

¿Cuál es el impacto de la inteligencia artificial en la industria


manufacturera y qué beneficios ofrece?

- La inteligencia artificial tiene un impacto significativo en la industria


manufacturera y ofrece una amplia gama de beneficios. Algunos de estos
beneficios incluyen: automatización de procesos, optimización de la cadena
de suministro y mejora de la calidad y la seguridad.

¿Cuáles son los desafíos y oportunidades para la industria de vehículos


autónomos en términos de seguridad y regulación?

- La industria de vehículos autónomos trae desafíos y oportunidades tanto


de seguridad como regulatorios. Algunos de estos incluyen: interacciones
con vehículos no autónomos, responsabilidad y ética.

¿Cuáles son los efectos de la industria de la tecnología en el empleo y


cómo enfrentar los desafíos de la automatización y el reemplazo de
trabajadores?

- La industria de la tecnología ha afectado significativamente el empleo, ha


creado nuevas oportunidades y ha planteado los desafíos de automatización
y reemplazo de trabajadores. Tenemos algunas lagunas: creación de empleo
y automatización y sustitución de trabajadores.
3.2. Justificación:

Escogimos este tema debido a la reciente irrupción de las IA en


nuestras vidas, las cuales nos han facilitado en la realización de trabajos,
por ejemplo, en el caso de los estudiantes: La recolección de información y
la formulación de ideas

A lo largo de los años, la tecnología ha ido avanzando a pasos


agigantados, esto con el objetivo de cumplir con mayor facilidad las tareas.
Pero al mismo tiempo deja en evidencia que poco a poco la ‘’mano de
obra’’ del ser humano se vuelve inútil en comparación al trabajo que te
puede dar un aparato tecnológico.

En este trabajo queremos dar a conocer los motivos y talvez posibles


soluciones para poder combatir este problema que tarde o temprano nos
terminara afectando positiva o negativamente.

4. Objetivos:

4.1. Objetivo general:

La nueva tendencia de confiar en la inteligencia artificial es cada vez más


importante para las personas en diversos campos, por lo que se cree que las
máquinas reemplazarán a las personas en algún momento de nuestras vidas.
Según McCarthy, la inteligencia artificial es la ciencia y la tecnología que
permite programar computadoras inteligentes para producir máquinas
inteligentes.

4.2. Objetivos específicos:

1. Explorar el papel de la inteligencia artificial en la mejora de la eficiencia


y la productividad de la fabricación.
5. Marco Teórico.

5.1. Antecedentes:

- En la segunda mitad del siglo XX nacen las primeras empresas


tecnológicas. Enfocada principalmente a la producción de equipos de
cómputo y software. En las décadas de 1980 y 1990, la industria fue
revolucionada por la llegada de las computadoras personales e Internet.
Haz espacio para nuevas empresas como Microsoft y Apple.

- La población de Internet y la World Wide Web nació en la década de


1990 a través del nacimiento de numerosas startups y empresas
tecnológicas. Empresas como Google, Amazon, Facebook y Twitter fueron
como gigantes de Internet, revolucionando la forma en que las personas
interactúan, consumen información y hacen negocios. Empresas como
Uber y Airbnb también han tenido un impacto en el transporte y la
hostelería.

5.2. Bases Teóricos:

- Según el autor Arias (2012), define la investigación documental: un


proceso basado en la búsqueda, captura, análisis, crítica e interpretación de
datos secundarios que otros investigadores obtienen y registran en una
fuente documental: impresa, audiovisual o electrónica.

- La industria requiere cambios para satisfacer las necesidades de los


clientes, esto da origen a la cuarta revolución industrial, también conocida
como Industria 4.0, que nació en 2011 (Schwab, 2016) en la Feria de
Hannover y sus procesos de cambio continúan hasta el día de hoy.

7. Resultados.

7.1. Conclusiones:

- Pronto puede ser imposible distinguir una empresa de medios de


comunicación de otra. El proceso ya está en marcha, solo nuestras mentes
están buscando. Las empresas se comprometen a predecir el futuro del
mundo para los próximos cinco años. Hay tres categorías de tendencias
futuras en la vida empresarial: Las tendencias futuras se centran en
diferentes áreas de la vida. Del mercado de trabajo a las relaciones.

Las universidades se enfrentan a una nueva situación en una época de


cambio constante, fruto de la inmersión en una sociedad digitalizada, pues
las tecnologías de la información han tenido un impacto en todas las
actividades humanas. Deben responder con flexibilidad, oportunidad y
adecuación a los cambios en las áreas de conocimiento, destrezas y
habilidades, teniendo en cuenta la necesidad de los profesionales TIC para
satisfacer las demandas de una sociedad digitalizada y las expectativas de
un estudiante con talentos y habilidades. diferentes a los tradicionales.

7.2. Recomendaciones:

- Se fomenta la capacitación continua: a medida que evolucionan la


automatización y la inteligencia artificial, es importante que los empleados
adquieran habilidades relevantes y actualizadas. Promover la educación
continua en tecnologías emergentes puede ayudar a las personas a
prepararse para los cambios en el mercado laboral y facilitar la transición a
trabajos que requieren habilidades más complejas y creativas.

-Desarrolle habilidades humanas únicas: si bien las máquinas pueden


automatizar tareas rutinarias y repetitivas, existen habilidades humanas que
son difíciles de imitar, como la creatividad, el pensamiento crítico, la
empatía y el juicio ético. Fomentar el desarrollo de estas habilidades puede
permitir que los empleados se diferencien y encuentren oportunidades en
roles que requieren una interacción humana significativa.

Promoción de la colaboración hombre-máquina: en lugar de ver las


máquinas directamente como sustitutos de los humanos, es más útil
considerar la colaboración entre los dos. Combinar el aprendizaje
automático y el análisis con la intuición y el juicio humanos puede
conducir a mejores resultados. Fomentar entornos de trabajo donde los
humanos y las máquinas trabajen juntos de forma sinérgica puede conducir
a soluciones innovadoras y aumentar la eficiencia.

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