Tema1 TECNICAS DE LA INVESTIGACION
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Tema 1
Propósito
Sentencias resumen
Resumen
La evidencia científica aplicada en la labor asistencial, consigue que enfermería sea más
eficiente.
1.2. Introducción
Esta función tiene una base legal que se recoge en el Real Decreto 1231/2001 (1), así
como en la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud de mayo de 2003
(2, 3). La enfermera es «un profesional legalmente habilitado, responsable de sus actos
profesionales de enfermera, con conocimientos y aptitudes suficientes sobre su cuerpo
de doctrina y que basa su práctica en la evidencia científica»; por lo tanto, queda bien
explícito y con una sustentación legal, que la enfermera debe apoyarse en la
investigación y en la mejor práctica disponible, para llevar a cabo su ejercicio
profesional.
Las áreas en las que enfermería puede llevar a cabo su función investigadora son muy
amplias. Algunas serían, la investigación histórica, modelos y teorías, investigación
ética, en la docencia, investigación clínica, investigación en la gestión de enfermería,
etc.
Estas áreas pueden ser investigadas desde distintos enfoques como son el cuantitativo,
cualitativo o mixto.
1.3. Concepto
Según Burns y Grove (5), la investigación en enfermería se define como «un proceso
científico que valida y mejora el conocimiento existente y genera nuevo conocimiento,
que influye en la práctica enfermera, directa o indirectamente».
¿Cuántos niños con sobrepeso, inactivos o con mala higiene dental hay en la
población que atiendo?
¿Qué intervenciones educativas son más efectivas para promover estilos de vida
saludables, las grupales o las individuales?
¿Qué patología es más prevalente en las personas migrantes?
¿Cómo puedo ayudar a una mujer que va a requerir una colostomía
permanente?
¿Cómo afecta a los profesionales el hecho de trabajar en un servicio de oncología
infantil?
¿Cuántos cuidadores de personas dependientes, presentan estrés y síntomas
somáticos por presentar sobrecarga, en la población a la que atiendo?
Hay estudios que sustentan la afirmación anterior, como el realizado por Aiken
et al. (6), de la Universidad de Pensilvania, sobre el personal de enfermería
hospitalaria y la mortalidad de los pacientes, el agotamiento de las enfermeras y
la insatisfacción laboral. Este estudio demuestra que una planificación adecuada
de la plantilla necesaria, con una buena formación y un entorno laboral donde
se motive para la investigación, y la puesta en marcha de medidas que
garanticen los cuidados aplicados, así como la seguridad del paciente, repercute
en los resultados obtenidos.
Enfermería, para realizar su labor clínica con calidad, necesita una actualización
permanente de los conocimientos que posee, para tomar las decisiones e introducir los
cambios oportunos.
Como señala Varela et al. (7), también existen barreras en la investigación, de tipo
individual y referentes al entorno. Las más importantes son:
Falta de conciencia de que la práctica habitual debe estar relacionada con las
últimas investigaciones.
Estrategias de difusión inadecuadas o inoportunas.
Resistencia al cambio.
Falta de motivación para la creatividad.
Rivalidad profesional.
1.8. Bibliografía
4. Real Academia Española. Diccionario de la lengua española. 22ª ed. Madrid; 2001.
6. Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM, Sochalski J, Silber JH. Hospital nurse staffing
and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA. 2002 Oct 23-
30;288(16):1987-93.
Solís Muñoz M, Serrano Gallardo MP, Cano Arana A, Luengo González R, Subirana
Casacuberta M. La investigación en enfermería en España. Evolución de una realidad.
Educare21; 2008;4.