Nombre del alumno: Victor Villafaña Padilla

N.º de matrícula: 21025767

Nombre del módulo: Gestión del capital humano y liderazgo

Nombre de la evidencia de aprendizaje: Estilos de liderazgo

y trabajo en equipos de alto desempeño

Fecha de elaboración: jueves 11 de noviembre del 2021

Nombre del asesor: José Antonio Cortes Manica

 Cuadro comparativo sobre líderes

Aspectos para Mahatma Gandhi Barack Obama Steve Jobs

identificar
¿Cuál es su Líder Líder diplomático Líder audaz
estilo de transformacional
liderazgo?

Características  La capacidad  Comprendía y  Emprende

del estilo de de influir de animaba a su acciones poco
liderazgo con forma positiva gente comunes sin
las que cuenta sobre los  Era muy justo y temer las
este personaje demás. sobre todo dificultades o
 Supo crear un humano. el riesgo que
ambiente  Es 100% implican.
motivacional y negociador y  Demuestran
estimulante. ético. mucho
 Impulso un  Se mantiene en atrevimiento.
gran cambio calma en  Tenía una
en las momentos en excelente
personas. crisis. capacidad de
 Reconocía los  Crea ambientes comunicación.
defectos de sanos en un  Piensa como
cada uno. grupo de trabajo. grande y es
ganador.

¿Qué motiva a Una lucha para Ser el primer Un gran rasgo de

este conseguir igualdad presidente de raza emprendedor era que
personaje? de derechos para su negra que gobierna a no se quedaba en la
gente. los estados unidos, zona de confort, sino
para combatir la que vivía haciendo
discriminación que innovación
existe en el mundo. incrementando sus
productos.

Logros  La lucha de  Rearmó la  interfaz gráfica

obtenidos por vida por la industria de usuario y
(aspectos independencia automotriz. un
positivos) de la india, revolucionario
que ocurrió en  Salió de la gran accesorio, el
1947. recesión. ratón. Creado
principalmente
 Poner fin a la  La creación de para uso
guerra entre empleo, que doméstico,
musulmanes e antes de que educativo, o
indios. llegara casi no para el
ha había muchas desarrollo de
oportunidades. la creatividad
 profesional.
 Lideró una  Cerrar el  El equipo
marcha de 200 programa de portátil
millas que armas nucleares Macintosh más
animo a la de Irán sin vendido en la
gente en India disparar un tiro. historia de la
a recolectar compañía.
sal.  El matrimonio
igualatorio.  Éste invento
de Jobs colocó
a Apple en la
cúspide
mundial de la
tecnología.

Obstáculos  Fue  Heredó un déficit  No ser cruel:

(aspectos discriminado presupuestario, Jobs era
negativos). desde niño comprometiendo reconocido
Descripción de por ser un sus tanto por su
algún tropiezo inmigrante posibilidades de talento como
(laboral, indio. reducir por su poca
profesional) impuestos e paciencia y su
que ha tenido  Fue impulsar nuevos tendencia en
encarcelado programas, poner en duda
en su vida,
varias veces como propuso. la inteligencia
pero lo ha
por protestar de sus
ayudado a salir
en contra del  Enfrenta una trabajadores.
adelante, gobierno y su economía que
pueden ser tiempo más cae en picada,  Vivir con las
decisiones largo fue de 2 que traumatiza a malas
erróneas que años en la gente que decisiones:
haya tomado. prisión. intenta comprar cuando Jobs
una vivienda. era más joven
 Enfrento a trajo a John
muchos  Deberá Sculley para
asesinos ya encontrar la ayudarle a
que no forma de sacar dirigir Apple,
estaban de las fuerzas sin embargo,
acuerdo con estadounidenses Sculley no
sus creencias de Irak y lidiar llega a
políticas. con un nuevo comprender la
conflicto armado cultura de la
en Afganistán. firma y tras
consolidar el
 Alto racismo en poder
el país. suficiente,
sacó al
fundador de la
empresa. La
marca estuvo
al borde de
 colapso. Los
expertos de
New Business
Hawk señalan
que Jobs tardó
en reconocer
su error de
contratar a
Sculley y en
actuar para
corregirlo.

 No comunicar
expectativas y
metas: muchas
veces Jobs no
entendía
porque la
gente no hacía
lo que él
esperaba por
que para él era
muy obvio y en
lugar de
aclarar qué era
lo que él
quería,
humillaba a las
personas.

Lección de vida Predicar con el Luchar por el derecho Tienes que hacer lo
más ejemplo, ósea, de la humanidad que es que amas, ósea, al
importante demostrarnos a combatir el racismo, momento de trabajar
nosotros mismos con el apoyo mutuo hacerlo con
que podemos entre todos. motivación para que
cambiar al mundo de ese modo
con el valor principal logremos cambiar al
la tolerancia. mundo.
¿Qué legado Su revolución contra Su gran visión con el Dejó una inigualable
quiere dejar? el colonialismo, el mundo en cambiarlo de era moderna del área
racismo y la evitar guerras y de computación y
violencia. conflictos entre países. tecnología.

 ¿Te consideras un líder?

R= No, porque todavía no me siento con la capacidad suficiente para
hacerlo, pero lo estamos tratando con el tiempo para llegar hacerlo
porque un buen líder es capaz de salir adelante a un grupo de
personas de forma positiva e inspiradora y sobre todo paciencia lo
cual siento que me falta esos pequeños detalles.

 Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el liderazgo,

¿cómo fue?, ¿cuáles fueron tus acciones?, ¿qué aprendiste de dicha situación?

R= La aplique en un trabajo en equipo en la escuela de

preparatoria donde me nombraron jefe de equipo donde tenía que
demostrar a los demás que era lo que teníamos que hacer
afortunadamente me fue bien en esa ocasión.
Mis acciones principales fueron organizar una actividad a cada
uno para que el tiempo de trabajo fuera más efectivo; en esa vez
aprendí que es muy importante el tener la capacidad de
entendimiento con los otros compañeros de equipos y cuando uno
se equivoca el saber como hablarles para motivarlos y en caso de
errar yo el saber escuchar la opinión de los demás.
 Menciona un personaje que, por sus aportaciones a tu comunidad (ciudad o
estado) pueda ser considerado un líder.
R= Efrén Hernández.
 Describe ¿qué convierte a esta persona en un líder?, ¿qué aportaciones ha dado a
la comunidad?, ¿qué estilo de liderazgo representa y por qué? (evita poner
familiares o a ti mismo)

R= Que destacó en la primera mitad del siglo XX, fue un poeta,

dramaturgo y guionista leones, se convirtió en un referente de la
literatura.
Fue colaborador de medios como El Nacional, Letras de México y
El Popular y ganó el Premio Nobel de literatura de 1990.
Es un líder auténtico, ya que demuestra unas ciertas fortalezas y
debilidades propias eso ayuda a que las demás personas que
quieran ser como el puedan ver esas destacadas cosas que tiene
este poeta reconocido.
 ¿Cuál será el estilo de liderazgo más adecuado dentro de un equipo de alto
desempeño y por qué?
R= En mi opinión el Líder transformacional ya que debemos ver lo
que viene y no lo que esta o lo que se fue, y en caso de hacerlo
que sea solo para optimizarlo.
  Conclusiones. Describe:
o El aprendizaje que obtuviste al realizar la Evidencia de Aprendizaje,
destacando los conceptos que crees son los más relevantes y una
explicación personal de por qué los considera así.
o Una situación específica donde puedes poner en práctica los
conocimientos adquiridos.

Al elaborar este trabajo me di cuenta la importancia de ser un líder en cualquier

parte de la vida, en lo personal ya lo había mencionado en este trabajo yo aun
no me considero un líder aunque ya lo fui una vez ese trabajo de la escuela que
me asignaron yo todavía no me sentía con esa responsabilidad y fortaleza para
serlo afortunadamente me fue bien pese a ello, pero estamos trabajando poco a
poco para poder llegar hacerlo un gran líder para mi equipo trabajar sobre todo
con tolerancia y honestidad dentro del grupo creo que esos dos valores son de
suma importancia para poder llegar al éxito en el trabajo de equipo.

Una situación que pondré en practica es en donde trabajo actualmente, soy

arbitro en el beisbol y cuando nos reunimos todos los árbitros piden que cada
uno colabore para que mejoremos día con día y juego tras juego y por ello creo
que si colaboro en como mejorar entre todos lograre ir desarrollando poco a
poco la estafeta de líder y a eso nos estamos enfocando ser un líder para
seguir.

Referencias. Indica las fuentes de información que utilizaste para respaldar los argumentos usados en la
elaboración de tu análisis. Deberás manejar al menos tres fuentes de información e incluir sus citas y
referencias, las cuales necesitan estar redactadas en formato APA.

Referencias
Fuentes, E. (09 de julio de 2019). El lider exponnecial. Obtenido de El lider exponnecial:
https://liderexponencial.es/tipo-de-liderazgo-de-mahatma-gandhi/

Nirian, P. O. (23 de Agosto de 2021). conomipedia. Obtenido de conomipedia:

https://economipedia.com/definiciones/tipos-de-liderazgo.html

Porto, J. P. (01 de febrero de 2019). Poemas del alma. Obtenido de Poemas del alma:
https://www.poemas-del-alma.com/blog/biografias/efren-hernandez