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    Ensayo Semana 2.

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    Este documento analiza la importancia de las redes sociales como LinkedIn para establecer conexiones profesionales y encontrar trabajo. El autor describe cómo utilizó su perfil de LinkedIn para seleccionar contactos y grupos basados en su experiencia laboral, intereses y sector profesional.

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    Este documento analiza la importancia de las redes sociales como LinkedIn para establecer conexiones profesionales y encontrar trabajo. El autor describe cómo utilizó su perfil de LinkedIn para seleccionar contactos y grupos basados en su experiencia laboral, intereses y sector profesional.

    Descripción original:

    Ensayo

    Título original

    ENSAYO SEMANA 2. (1)

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    UNIVERSIDAD UTEL

    MATERIA:
    EFICIENCIA LABORAL
    PROFESOR:
    EDMUNDO JOSÉ AGUIRRE AVILES

    ENSAYO
    TEMA:
    LA COLABORACIÓN EN REDES
    GRUPO:
    26
    AULA:
    03
    ALUMNO:
    ELIEL SORIANO MENDOZA
    Hoy en día las redes sociales son muy importantes para el uso y manejo del trafico
    informativo, el desarrollo histórico de las redes sociales ha vislumbrado sucesos,
    movimientos sociales importantes cómo el denominado “La primera árabe” hechos
    de los cuales ocurrieron hace poco más de 13 años. Esté, cómo otro tipo de
    eventualidades a nivel mundial tuvieron su origen desde el manejo y difusión de la
    información en las “benditas redes sociales”. Es por ello que, las redes sociales
    tienen un peso importante dentro de una sociedad actual, es de suma importancia
    saber manejar e identificar qué tipo de información es la que se puede llegar a
    compartir en un arma de doble filo cómo se ha convertido las redes sociales.
    Mencionando esté punto por las tan controversiales “fake news”, la información
    qué se maneja a diario en una red social se mueve con facilidad, con volatilidad.
    Es por ello que las nuevas plataformas de manejo de información deben de contar
    con filtros necesarios para poder llegar a su población objetivo con certeza,
    credibilidad, confianza. Una de estás plataformas de corte red social lo es linkedin.

    Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados


    tomaste en cuenta?

    Elementos importantes cómo la imagen, lo que proyecta la imagen es vital para


    poder tener tu atención, posteriormente el cargo laboral que sustenta actualmente,
    el puesto laboral que tiene la persona que estás analizando para elegir
    seleccionarla, la experiencia o trayectoria laboral que esté tiene, el país en donde
    este radicando, la ortografía e intereses que tiene frente a una vida laboral tan
    demandante.

    Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?

    Criterios cómo el de buscar profesionistas del mismo sector o con intereses


    similares que compartan opiniones y experiencias afines conmigo, para en algún
    momento solicitar orientación y entablar relaciones profesionales valiosas. Analizar
    opiniones, comentarios sobre temas de interés para poder generar diálogos,
    compartiendo diferentes posturas y enriquecer el tema con retroalimentación
    argumentativa.

    ¿Qué rescatas de esta experiencia?

    Es un ejercicio muy enriquecedor e importante para introducirse de una forma


    profesional al mundo del aprovechamiento de las TICS en nuestra búsqueda
    cotidiana para poder formar parte del ámbito laboral, paralelamente acercarnos
    con colegas que se llegan a encontrar en diferentes latitudes del globo terráqueo.
    Compartir experiencias laborales, temas de interés, recomendaciones e inclusive
    hasta contactos para poder ir recomendados por el simple hecho de que alguien
    más revisó tu perfil profesional y esté puede ser ad hoc para lo que una empresa
    está buscando.

    Es muy plausible que una red social cómo lo que ahora lo es linkedin, favorezca
    en la dinámica de poder generar el vínculo profesional - laboral de una forma
    directa entre empresa y ofertante laboral. Abonando en los parámetros
    profesionales que se requieren para poder ser competitivo en el mercado laboral
    actual. Entendiendo que dentro del uso y manejo de las TICS es el presente de la
    dinámica de acercamiento de RH de una empresa con la demanda y
    competitividad laboral dentro del tan exigente mercado laboral.

    Bibliografía: Las tecnologías de la información y su adaptabilidad en el proceso de


    reclutamiento y selección. (Giacomelli, 2009) capítulo: Introducción al
    reclutamiento de personal (pp. 60-75)

    Anexo liga de mi perfil en linkedin:

    www.linkedin.com/in/eliel-soriano-mendoza-b613262bb

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