Las instituciones sociales son entidades que transmiten la herencia cultural y mantienen las normas de una sociedad. Algunos ejemplos son la familia, el sistema educativo, las organizaciones religiosas, el gobierno y los sindicatos.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
17 vistas4 páginas
Las instituciones sociales son entidades que transmiten la herencia cultural y mantienen las normas de una sociedad. Algunos ejemplos son la familia, el sistema educativo, las organizaciones religiosas, el gobierno y los sindicatos.
Las instituciones sociales son entidades que transmiten la herencia cultural y mantienen las normas de una sociedad. Algunos ejemplos son la familia, el sistema educativo, las organizaciones religiosas, el gobierno y los sindicatos.
Las instituciones sociales son entidades que transmiten la herencia cultural y mantienen las normas de una sociedad. Algunos ejemplos son la familia, el sistema educativo, las organizaciones religiosas, el gobierno y los sindicatos.
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1/ 4
Reflexione acerca del concepto de instituciones sociales y exponga
algunos ejemplos Las instituciones sociales son entidades que se encargan de mantener y salvaguardar el conjunto de creencias, costumbres y comportamientos propios de una sociedad. Transmiten la herencia histórica y cultural, incluyendo normas, tradiciones, códigos y prácticas comunes a la mayoría de los miembros de una comunidad1. Estas instituciones cumplen funciones esenciales dentro de las comunidades y ayudan a satisfacer las necesidades básicas de sus miembros. Además, influyen en el desarrollo de conductas y pensamientos, contribuyendo a forjar identidades individuales.
A continuación, presento algunos ejemplos de instituciones sociales:
1. Familia: La familia es una de las principales instituciones sociales. Cumple un
papel fundamental en la socialización, cuidado y crianza de los individuos. 2. Sistema educativo: Las escuelas y universidades forman parte de esta institución. Su función es proporcionar educación formal y transmitir conocimientos, habilidades y valores a las nuevas generaciones. 3. Organizaciones religiosas: Las iglesias, mezquitas, templos y sinagogas son ejemplos de instituciones religiosas. Desarrollan prácticas espirituales, rituales y proporcionan un sentido de comunidad. 4. Estado: El gobierno y sus diferentes ramas (legislativa, ejecutiva y judicial) conforman una institución social. Se encargan de establecer leyes, mantener el orden y proveer servicios públicos. 5. Poder judicial: Los tribunales y jueces administran justicia y resuelven conflictos legales. Son parte integral del sistema legal de una sociedad. 6. Asociaciones culturales: Estas organizaciones promueven la cultura, las artes y la preservación del patrimonio cultural. 7. Partidos políticos: Los partidos políticos representan diferentes ideologías y compiten por el poder en elecciones democráticas. 8. Sindicatos: Los sindicatos protegen los derechos laborales y negocian en nombre de los trabajadores. En resumen, las instituciones sociales son pilares fundamentales que moldean la vida colectiva y contribuyen al funcionamiento armonioso de una sociedad.
Realice un esquema de los principales autores que examinan el
concepto de instituciones Sociales.
Instituciones Sociales. Familia Educación Religión Gobierno Economía La familia es una La educación, como Se refiere Los gobiernos son La Economía Social es institución natural, institución social, a sistema de importantes toda la nace también realiza creencias instituciones actividad económica que espontáneamente importantes y compartidas por sociales encargadas llevan a cabo los allí donde hay múltiples funciones, a un grupo de de establecer Organismos del hombres. En la través de las individuos, las normas y hacerlas Sector Social, basados mayoría de las cuales proporciona prácticas que se cumplir para en: Democracia al sociedades la unidad, madurez, asocian a él, y la definir cómo se momento de tomar familia existe sin cohesión, tanto al forma en que sus integran los decisiones. intervención del grupo en general miembros individuos en la Propiedad social de los Estado y se rige por como a sus miembros. responden a lo sociedad. recursos. Distribución costumbres Al igual que los seres que se considera equitativa de beneficios tradicionales. Allí vivos, la sociedad como entre sus integrantes donde hay familias trata de reproducirse y sobrenatural. crece y se desarrolla de perpetuar su la sociedad entera. identidad a lo largo del tiempo.
Describa los fines y propósitos que tienen las organizaciones
Las organizaciones existen para satisfacer una amplia gama de necesidades humanas, ya que, de lo contrario, carecerían de sentido y simplemente no existirían. El fin o los fines de una organización constituyen la parte esencial, es la razón de su existencia y, por lo general, se declaran en la misión de la entidad. Estos fines definen el porqué de su existencia o de su aspiración mayor y constituyen la persecución de los valores de las personas que la dirigen y que la organización hace suya.
A manera de ejemplo, mencionaré los fines de algunas organizaciones:
ONU: Preservar la paz mundial y el desarrollo sostenido de la humanidad,
expresado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Estado: Garantizar el bienestar general y la seguridad de la nación, como se menciona en la constitución política. Ejército: Garantizar la integridad territorial y la soberanía del estado, expresado en su credo y himno. Iglesia: Brindar consuelo y equilibrio espiritual, así como promover la recta conducta en la sociedad, manifestado en las encíclicas papales. Club deportivo: Proporcionar entretenimiento, distracción y emociones a los dirigentes, jugadores, afiliados e hinchas, como lo expresan las barras con sus gritos y cánticos. Empresa: Producir un bien o un servicio que eleve la calidad de vida de sus consumidores, declarado en su visión y misión. Familia: Procurar el bienestar, la seguridad y el cuidado de la pareja y los hijos en las buenas y en las malas, jurado frente al altar.
Así, todas las organizaciones, sin importar su tamaño o complejidad, tienen un fin y existen para cumplir dicho fin, el cual, a su vez, garantiza su supervivencia. Por lo tanto, ningún dirigente de organización puede estar al frente sin tener en cuenta el propósito que persigue esta, sino más bien debe precisarlo y mejorarlo.
Explique las distintas concepciones sobre el significado del trabajo
Las distintas concepciones sobre el significado del trabajo:
Visión Económica (Individualista y Egoísta): Algunas personas ven el trabajo
principalmente como una forma de ganarse la vida. Para ellos, trabajar es simplemente una cuestión de recibir un salario. Esta perspectiva se alinea con la ideología del liberalismo económico clásico y el capitalismo, donde el valor del trabajo se reduce a su compensación monetaria. Utilidad Social del Trabajo: Otra concepción considera el trabajo como una contribución al progreso de la comunidad. Por ejemplo, un escultor puede ver su trabajo como una forma de crear una obra de arte que otros puedan disfrutar. Similarmente, el cantero que afirmó estar construyendo la Catedral de Burgos refleja una visión más allá de sí mismo y su entorno local. Su labor contribuye a un monumento perdurable que honra a la divinidad y puede ser admirado por personas de todo el mundo. Dimensión Espiritual del Trabajo: Algunas personas descubren un valor espiritual en su trabajo. Para ellos, trabajar bien es una ofrenda a Dios y un servicio a los demás. Esto implica cultivar virtudes como responsabilidad, puntualidad, honradez, laboriosidad, lealtad y creatividad. Estas virtudes diferencian a un buen trabajador y ayudan a educar la voluntad, contrarrestando hábitos negativos. En resumen, el significado del trabajo puede variar desde una perspectiva puramente económica hasta una visión más amplia que considera su impacto social y espiritual.
¿En qué se diferencia una empresa pública y una empresa privada?
Las empresas públicas y empresas privadas difieren en varios aspectos clave. Aquí están las diferencias más importantes:
1. Propiedad y Control: o Empresa Privada: También conocida como “corporación de propiedad privada”, una empresa privada generalmente está controlada por sus fundadores o inversores. No ha vendido acciones en la bolsa de valores. o Empresa Pública: Ha vendido todas o parte de sus acciones en el mercado abierto a través de la bolsa de valores. Los accionistas públicos tienen participación en los beneficios de la empresa.
Capital y Liquidez: Empresa Privada: Solo puede emitir acciones a accionistas existentes o empleados actuales. En algunos casos, puede recaudar dinero del público, pero con ciertos límites. Empresa Pública: Tiene un mayor acceso a los mercados públicos y puede obtener capital con mayor facilidad.
Normativa y Presentación de Informes:
Empresa Privada: Tiene menos regulaciones y requisitos de presentación de
informes en comparación con las empresas públicas. Empresa Pública: Debe cumplir con regulaciones más estrictas y presentar informes financieros detallados al público y a las autoridades reguladoras.
Participación Pública:
Empresa Privada: No tiene accionistas públicos, lo que significa
que su propiedad es más limitada.
En resumen, mientras que las empresas públicas buscan satisfacer las necesidades de la sociedad y proveer bienes o servicios de interés público, las empresas privadas tienen como objetivo principal obtener beneficios económicos para sus propietarios o accionistas.
