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    Anexo O. Condiciones de Salud de Los Trabajadores

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    El documento habla sobre mejorar las condiciones de salud y calidad de vida de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades, accidentes laborales y promoción de estilos de vida saludables, así como realizando exámenes médicos periódicos.

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    El documento habla sobre mejorar las condiciones de salud y calidad de vida de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades, accidentes laborales y promoción de estilos de vida saludables, así como realizando exámenes médicos periódicos.

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    INFORME

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    ANEXO O. CONDICIONES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

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    OBJETIVO

    Mejorar las condiciones de salud y la calidad de vida de los trabajadores,


    controlando los riesgos existentes, realizando actividades de promoción de la
    salud, prevención de enfermedades y accidentes laborales mediante diagnósticos
    de las condiciones de salud de los trabajadores.

    ALCANCE

    Este programa va dirigido al administrador de la empresa y a los trabajadores,


    con el fin de mejorar los hábitos de vida que se adquieren en el trabajo y que
    influyen en la salud personal y que van a afectar a nivel personal y el entorno
    laboral.

    DEFINICIONES

    SALUD: estado completo bienestar físico, mental y social de una persona.

    ESTILOS DE VIDA SALUDABLES: Conjunto de actitudes y comportamientos que


    desarrollan las personas dd forma individual y colectiva para satisfacer sus
    necesidades como seres humanos y alcanzar su desarrollo personal.

    SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO: Es el conjunto de actividades


    orientadas a la recolección, análisis interpretación de información ambiental y
    biológica de factores de riesgo y los efectos en la salud de la población.

    REHABILITACION LABORAL: Derecho que tiene el trabajador que sufre un


    accidente o enfermedad laboral, a asistencia, medica quirurjica, terapéutica,
    farmacéutica, hospitalaria etc.

    AUSENTISMO LABORAL: El ausentismo laboral es toda aquella ausencia o


    abandono del puesto de trabajo y de los deberes ajenos al mismo, incumpliendo
    las condiciones establecidas en el contrato de trabajo.

    PRIMEROS AUXILIOS: ayuda que se brinda a alguien, se trata de una asistencia


    que se presta o que se solicita ante una situación de riesgo.

    EXÁMENES OCUPACIONALES: Valoración del estado de salud a través de


    exámenes físicos, pruebas funcionales y complementarias, de acuerdo con la
    exposición a riesgos específicos, que se realizan al trabajador para investigar la
    aparición de lesiones patológicas incipientes de origen profesional o no
    CONDICIONES DE SALUD DE LOS TRAJADORES

    Objetivo

    Explicar que la salud y la seguridad laboral son algo más que la prevención de
    accidentes, que abarcan todos los aspectos de las condiciones de trabajo.

    Explicar porque es necesario el empeño de la dirección de las empresas para


    proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.

    Dar a conocer la importancia de la formación como elemento esencial de cualquier


    programa de salud y seguridad a los trabajadores.

    Reconocer distintos riesgos laborales y algunos de los tipos de trabajos que están
    asociados, a esos riesgos.

    Análisis

    Dentro de la información adquirida en la empresa por parte de los trabajadores


    podemos evidenciar malos hábitos de vida como beber y fumar

    Recomendaciones

    Pausas activas

    Capacitación e implementación sobre hábitos y estilos de vida saludables

    Jornadas lúdicas recreativas

    Integración de los empleados

    EXAMENES MEDICOS

    Examen médico ocupacional:

    Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de


    monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de
    consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, examen
    físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas
    clínicas y para clínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas,
    electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las
    recomendaciones.
    EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES O DE INGRESO.

    Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física,
    mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las
    condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos
    de la tarea y perfil del cargo.

    EVALUACIONES MÉDICAS PERIÓDICAS PROGRAMADAS

    Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar


    en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del
    estado de salud del trabajador

    EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE INGRESOU PERIODICO POR CAMBIO


    DE OCUPACION - CAMBIOS DE TAREA O CAMBIO DE PUESTOS.

    El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones médicas al


    trabajador cada vez que este cambie de ocupación y ello implique cambio de
    medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores
    factores de riesgo.

    EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES DE EGRESO. Aquellas que se


    deben realizar al Trabajador cuando se termina la relación laboral. En estas se
    valora y registra las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las
    tareas o funciones asignadas.

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