Taller Teorico Plusvalia y Credito Capital 1

TALLER TEORICO PLUSVALIA Y CREDITO CAPITAL
SEMANA 1 CONTABILIDAD AVANZADA 1

DOCENTE: KAREN HERNANDEZ MOLINA
1- Defina el concepto de PLUSVALIA para la propiedad y bajo la norma laboral

2- Origen de la plusvalía
3- Origen del termino plusvalía
4- Explicación plusvalía según la teoría del valor del trabajo
5- Clases de plusvalías en Colombia (absoluta, relativa, extraordinaria)
6- De 3 Ejemplos de plusvalías
7- Que factores intervienen en la plusvalía de un inmueble
8- Describa los factores que generan plusvalia en un inmueble
9- Que es la fuerza de trabajo y valor de fuerza de trabajo
10- Que es un salario real, nominativo y relativo
11- Que diferencia existe entre fuerza de trabajo y trabajo.
12- NIC 38 activos intangibles
13- Que es la valoración de activos y pasivos para la combinación de negocios
DESARROLLO
1. Rta/.
Plusvalía en la propiedad: El concepto de plusvalía hace referencia al “incremento

del valor de un bien por causas extrínsecas” (RAE, 2014) o por razones distintas al
trabajo de su propietario o poseedor. Se trata del aumento o el acrecentamiento del
valor que, por circunstancias ajenas, recibe una cosa o determinado bien.
Plusvalía bajo la norma laboral: La plusvalía es el trabajo excedente no retribuido al

obrero durante la jornada laboral. Aunque el capitalista paga al trabajador el valor
de su fuerza de trabajo, cuando la utiliza en el proceso productivo lo hace durante
un período de tiempo superior al que es socialmente necesario para producirla.
2. Rta/.
La plusvalía es un término que Karl Marx toma de sus lecturas de la obra de David
Ricardo. que realmente se va a desarrollar y va a adquirir importancia en El
capital (1867), quizá la obra más conocida de Marx. Desde entonces, es un
concepto indisociable del lenguaje marxista y de la crítica de la relación
de explotación delcapitalismo.
3. Rta/.
Etimológicamente el término "plusvalía" apareció por primera vez en español como

traducción directa de la misma palabra en francés "plus-value" del original en
alemán "mehrwert". Debido a que la edición francesa de El capital fue revisada y
autorizada por el propio Marx hubo pocas disputas sobre el uso de ese término hasta
la nueva traducción francesa de Jean-Pierre Lefebvre publicada por Editions
Sociales en 1983 donde se recomendaba reemplazar la por "survaluer" para
mantener la raíz "valeur" igual que en alemán "wert". Por ello en la traducción de El
capital al español de la Editorial Siglo XXI Pedro Scaron se reemplazar la
"plusvalía" por "plusvalor".4
4. Rta/.
La teoría del valor-trabajo (TVT) es una teoría económica que considera que
el valor de un bien o servicio está determinado por la cantidad de «tiempo de trabajo
socialmente necesario» para producir.
La teoría del valor-trabajo es usualmente asociada a la economía marxista, aunque
esta también aparece en las primeras teorías formuladas por los economistas
clásicos, como Adam Smith o David Ricardo, y posteriormente retomada en
la economía anarquista. Smith describió el precio de una mercancía en términos de
trabajo necesario para adquirirlo, que personifica el concepto de cuanto trabajo es
requerido para la obtención de un bien y como una herramienta por ejemplo, puede
facilitar su adquisición.
La teoría del valor-trabajo es un elemento central de la teoría marxista, que sostiene
que la clase trabajadora es explotada bajo el capitalismo y disocia valor y
precio. Karl Marx sin embargo, no se refiere a su propia teoría como "teoría del
valor-trabajo" sino como teoría del valor. 12
El resurgimiento en la interpretación de Marx conocida como Neue Marx-
Lektüre también rechaza la economía marxista y la teoría del valor-trabajo,
llamándola "sustancialista". Esta revisión afirma que la teoría del valor-trabajo es
una mala interpretación del concepto de fetichismo de la mercancía con relación al
valor y que esta interpretación nunca aparece en la obra de Marx. Esta escuela
enfatiza en que El Capital es explícitamente una crítica a la economía política, en
lugar de una teoría "más correcta".3
5. Rta/.
La plusvalía absoluta. Se obtiene cuando se incrementa la tasa de explotación de

los trabajadores, normalmente al alargar la jornada laboral.
Se obtiene así más plusvalía sin aumentar el valor de la fuerza de trabajo.
La plusvalía relativa. En cambio se obtiene cuando se aumenta la plusvalía

obtenida mediante el incremento en la producción, para que el ritmo de explotación
aumente sin alterar las horas de trabajo.
La plusvalía Extraordinaria: excedente de plusvalía que se apropia el capitalista

cuando reduce el valor individual de la mercancía en comparación con el valor
social de la misma; es una variedad de la plusvalía relativa (ver). A diferencia de la
plusvalía relativa, que se obtiene elevando la productividad del trabajo en toda la
producción social, la plusvalía extraordinaria tiene su fuente en la mayor
productividad del trabajo de una empresa dada en comparación con la productividad
media del trabajo en la rama tomada en su conjunto.
6. Rta/.
A). Si un empresario tiene una fábrica de camas en la que tiene a 5 empleado
fabricando 10 camas diarias (250 al mes) que luego van al mercado local, para hacerlo
debe comprar los insumos, pagar los servicios y mantener la maquinaria, lo cual le
ocasiona un gasto mensual total de 2000 pesos (c), sumado al pago de sus cinco
empleados que cobran un salario de 1000 pesos mensuales cada uno, o sea, 5000
pesos mensuales en total (v). Tenemos que C1 = 7000 pesos.
Las camas se venden todas, a 50 pesos cada una, de modo que al final del mes, a la
fábrica le ingresan 12500 pesos brutos. De esa cifra descontaremos C1 y obtendremos
una plusvalía de 5500 pesos mensuales.
Lo que expresado en su tasa de plusvalía serían TP = 5500 / 7000, es decir el
equivalente a una explotación del 78% de la producción.
B). Si tú compras una vivienda en un suelo urbano, con un determinado valor, y

decides venderla 15 años más tarde, ese terreno seguramente vale más que cuando
lo compraste. Más servicios públicos, tal vez mejores comunicaciones, ahora pasa
una línea de Metro que no había antes; quizá hay una gran zona verde ajardinada
donde antes había descampados, un nuevo hospital cerca, colegios… A base de
inversión tu mismo espacio es más valioso ahora.
C). Imagine que usted es un obrero en una fábrica de zapatos.
Se le paga un salario de $100 por semana y produce 100 pares de zapatos por
semana, que se venden a $10 por par. Esto significa que el valor de lo que usted
produce es de $1,000 por semana. Sin embargo, el capitalista solo le paga $100 por
su trabajo, lo que significa que se aprovecha de usted en $900 por semana. Esta
diferencia de $900 se llama plusvalía.
7. Rta/.
La plusvalía es el incremento del valor de un inmueble a través del tiempo debido a

diferentes factores como la accesibilidad, la ubicación dentro del entorno urbano,
los servicios e infraestructura, el valor urbano y el arquitectónico.
8. Rta/.
Entre los factores que determinan la plusvalía de una vivienda, se debe observar las
siguientes características:
• Ubicación y Entorno: La ubicación es crucial porque determina el nivel
socioeconómico de la zona y nos permite hacer predicciones futuras sobre el posible
crecimiento de las plusvalías, teniendo en cuenta su ubicación, los proyectos
inmobiliarios actuales o en curso, y las comodidades del lugar.
• Infraestructura urbana: Esta se refiere a proyectos que brindan apoyo funcional en
beneficio de los residentes de la zona para brindar bienes y servicios, con el
propósito de mejorar los niveles de vida y la calidad, como: Redes eléctricas,
sistemas de agua potable, telecomunicaciones (telefonía e Internet), recolección de
basura, Etc.
• Condiciones del inmueble: Es importante que los propietarios busquen un
mantenimiento continuo para lograr su protección, recuerde que la construcción
pierde un 8% de su valor año con año, esta es la importancia de tener bien
conservado tu inmueble. Desde el mantenimiento de techos y paredes, la sustitución
de cables y tuberías, la reparación de grietas hasta la limpieza integral, todos estos
son aspectos que influyen.
• Ciclo Inmobiliario de la zona: Si la demanda ha aumentado, el comportamiento de
los precios de alquiler, cuánto tiempo pasan las viviendas sin vender, alquilar o en el
mercado, construcción de nuevos desarrollos en la zona, etc.
• Perfil de los residentes: el perfil sociodemográfico de los habitantes influye en la
plusvalía de una zona.
9. Rta/.
La fuerza laboral o fuerza de trabajo es un capital muy importante en las

empresas, representa la capacidad mental y/o física para llevar a cabo el trabajo
necesario en las organizaciones. Esta fuerza laboral viene generalmente a
clasificarse en dos tipos: fuerza laboral calificada y fuerza laboral no calificada.
Marx planteaba en su teoría del valor-trabajo que el valor de un bien o servicio está
determinado por la cantidad de trabajo o esfuerzo necesaria para producirlo, y no
por la utilidad que este bien pueda ofrecer a su consumidor o propietario. De esta
forma, las mercancías especiales cuya elaboración es particularmente difícil, tendrán
mucho más valor que las demás.
De allí, el valor de la fuerza de trabajo en una sociedad determinada será la

sumatoria del valor (es decir, el trabajo necesario para producirlos) de los bienes
que componen la canasta “básica” (promedio) de consumo de la clase obrera o
trabajadora.
10. Rta/.
Salario nominal es la cantidad que un empleado recibe por la realización de sus

tareas durante la jornada de trabajo. El que sale reflejado en su nómina.
Salario Real, el salario real hace referencia a los derechos y necesidades

básicas (medios de vida) y servicios a los que el trabajador puede acceder con su
sueldo.
Salario relativo. El salario relativo en términos de cociente o razón, indica el

número de veces que es mayor el sueldo por empleado con respecto a la
percepción salarial del obrero.
11. Rta/.
Karl Marx diferencia entre trabajo y fuerza de trabajo. El primero es el resultado o

concreción del segundo. Es decir, el trabajo es el resultado de la labor de una
persona, obteniéndose una mercancía. En cambio, la fuerza de trabajo es el esfuerzo
aplicado en la tarea.
Podemos entenderlo mejor con un ejemplo. Una persona dedicada a la fabricación

de calzado. La fuerza de trabajo son las habilidades y los conocimientos que ha
dedicado a su labor, en un determinado tiempo. En cambio, el trabajo es el par de
zapatos que llegan al mercado.
12. Rta/.
Activo Intangible:
 Un activo intangible es un activo identificable, de carácter no monetario y sin

apariencia física.
 Conjunto de bienes inmateriales, representados en derechos, privilegios o ventajas

de competencia que son valiosos porque contribuyen a un aumento en ingresos
o utilidades por medio de su empleo en el ente económico; estos derechos se

compran o se desarrollan en el curso normal de los negocios.
Dentro de este grupo se incluyen conceptos tales como: crédito mercantil, marcas,
patentes, concesiones y franquicias, derechos, know how y licencias.
Por regla general, son objeto de amortización gradual durante la vida útil estimada.
Reconocimiento y medición El reconocimiento de una partida como activo
intangible exige, para la entidad, demostrar que el elemento en cuestión cumple:
(a) la definición de un activo intangible y
(b) el criterio de reconocimiento Este requerimiento se aplicará a los costos

soportados inicialmente, para adquirir o generar internamente un activo intangible, y
para aquéllos en los que se haya incurrido posteriormente para añadir, sustituir
partes del mismo o realizar su mantenimiento.
Un activo intangible se reconocerá si, y sólo si:
(a) es probable que los beneficios económicos futuros que se han atribuido al mismo
fluyan a la entidad; y
(b) el costo del activo puede ser medido de forma fiable. El criterio de
reconocimiento basado en la probabilidad siempre se considera satisfecho en el caso
de los activos intangibles que son adquiridos independientemente o en una
combinación de negocios.
Un activo intangible se medirá inicialmente por su costo
El costo de un activo intangible adquirido de forma independiente comprende:
(a) el precio de adquisición, incluidos los aranceles de importación y los impuestos

no recuperables que recaigan sobre la adquisición, después de deducir los
descuentos comerciales y las rebajas; y
(b) cualquier costo directamente atribuible a la preparación del activo para su uso
previsto.
13.Rta/.
Principio de medición La adquirente medirá los activos identificables adquiridos y

los pasivos asumidos a sus valores razonables en la fecha de su adquisición. Para
cada combinación de negocios, la adquirente medirá en la fecha de adquisición los
componentes de las participaciones no controladoras en la adquirida que son
participaciones en la propiedad actuales y que otorgan a sus tenedores el derecho a
una participación proporcional en los activos netos de la entidad en el caso de
liquidación:
(a) valor razonable; o
(b) a la participación proporcional de los instrumentos de propiedad actuales en los

importes reconocidos de los activos netos identificables de la adquirida.
Todos los demás componentes de las participaciones no controladoras se medirán

al valor razonable en sus fechas de adquisición, a menos que se requiera otra base de
medición por las NIIF. Los párrafos 24 a 31A especifican los tipos de activos y
pasivos identificables que incluyen partidas para las que esta NIIF proporciona
excepciones limitadas del principio de medición. Excepciones a los principios de
reconocimiento o medición Esta NIIF proporciona excepciones limitadas a sus
principios de reconocimiento y medición. Los párrafos 22 a 31A especifican tanto
las partidas concretas para las que se establecen excepciones como la naturaleza de
éstas. La adquirente contabilizará esas partidas aplicando los requerimientos de los
párrafos 22 a 31A, lo que hará que algunas partidas sean:
(a) contabilizadas ya sea aplicando condiciones de reconocimiento adicionales a

las de los párrafos 11 y 12 o aplicando los requerimientos de otras NIIF, lo que dará
resultados diferentes a los obtenidos mediante la aplicación de las condiciones y del
principio de reconocimiento.
(b) medidas por importes distintos de sus valores razonables a la fecha de
adquisición.
Excepción al principio de reconocimiento Pasivos contingentes La NIC 37

Provisiones, Pasivos Contingentes y Activos Contingentes define un pasivo
contingente como:
(a) una obligación posible, surgida a raíz de sucesos pasados y cuya existencia ha
de ser confirmada sólo por la ocurrencia o la falta de ocurrencia de uno o más
hechos futuros sucesos inciertos que no están enteramente bajo el control de la
entidad; o 18 19 20 21 22 NIIF 3 © IFRS Foundation A207
(b) una obligación presente, surgida a raíz de sucesos pasados, que no se ha

reconocido contablemente porque: (i) no es probable que para satisfacerla se vaya a
requerir una salida de recursos que incorporen beneficios económicos; o (ii) el
importe de la obligación no pueda ser medido con la suficiente fiabilidad.

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SEMANA 1 CONTABILIDAD AVANZADA 1

1- Defina el concepto de PLUSVALIA para la propiedad y bajo la norma laboral

Plusvalía en la propiedad: El concepto de plusvalía hace referencia al “incremento

Plusvalía bajo la norma laboral: La plusvalía es el trabajo excedente no retribuido al

Etimológicamente el término "plusvalía" apareció por primera vez en español como

La plusvalía absoluta. Se obtiene cuando se incrementa la tasa de explotación de

La plusvalía relativa. En cambio se obtiene cuando se aumenta la plusvalía

La plusvalía Extraordinaria: excedente de plusvalía que se apropia el capitalista

B). Si tú compras una vivienda en un suelo urbano, con un determinado valor, y

C). Imagine que usted es un obrero en una fábrica de zapatos.

La plusvalía es el incremento del valor de un inmueble a través del tiempo debido a

La fuerza laboral o fuerza de trabajo es un capital muy importante en las

De allí, el valor de la fuerza de trabajo en una sociedad determinada será la

Salario nominal es la cantidad que un empleado recibe por la realización de sus

Salario Real, el salario real hace referencia a los derechos y necesidades

Salario relativo. El salario relativo en términos de cociente o razón, indica el

Karl Marx diferencia entre trabajo y fuerza de trabajo. El primero es el resultado o

Podemos entenderlo mejor con un ejemplo. Una persona dedicada a la fabricación

 Un activo intangible es un activo identificable, de carácter no monetario y sin

 Conjunto de bienes inmateriales, representados en derechos, privilegios o ventajas

o utilidades por medio de su empleo en el ente económico; estos derechos se

(b) el criterio de reconocimiento Este requerimiento se aplicará a los costos

Un activo intangible se reconocerá si, y sólo si:

Un activo intangible se medirá inicialmente por su costo

El costo de un activo intangible adquirido de forma independiente comprende:

(a) el precio de adquisición, incluidos los aranceles de importación y los impuestos

Principio de medición La adquirente medirá los activos identificables adquiridos y

(a) valor razonable; o

(b) a la participación proporcional de los instrumentos de propiedad actuales en los

Todos los demás componentes de las participaciones no controladoras se medirán

(a) contabilizadas ya sea aplicando condiciones de reconocimiento adicionales a

Excepción al principio de reconocimiento Pasivos contingentes La NIC 37

(b) una obligación presente, surgida a raíz de sucesos pasados, que no se ha

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