Competencia Social
Competencia Social
Competencia Social
Dominar las habilidades sociales básicas: escuchar, saludar, despedir-se, dar las
gracias, pedir un favor, manifestar agradecimiento, pedir disculpas, mantener
una actitud dialogante, etc.
Respeto por los demás: intención de aceptar y apreciar las diferencias
individuales y grupales y valorar los derechos de todas las personas
Practicar la comunicación receptiva: capacidad para atender a los demás tanto
en la comunicación verbal como no verbal para recibir los mensajes con
precisión.
Practicar la comunicación expresiva: capacidad para iniciar y mantener
conversaciones, expresar los propios pensamientos y sentimientos con claridad,
tanto en comunicación verbal como no verbal, y demostrar a los demás que
han sido bien comprendidos
Compartir emociones: conciencia de que la estructura y naturaleza de las
relaciones vienen en parte definidas tanto por el grado de inmediatez
emocional o sinceridad expresiva como por el grado de reciprocidad o simetría
en la relación.
Comportamiento prosocial y cooperación: capacidad para aguardar turno;
compartir en situaciones diádicas y de grupo; mantener actitudes de
amabilidad y respeto a los demás.
Asertividad: mantener un comportamiento equilibrado, entre la agresividad y la
pasividad. Esto implica la capacidad para defender y expresar los propios
derechos, opiniones y sentimientos; decir “no “claramente y mantenerlo; hacer
frente a la presión de grupo y evitar situaciones en las cuales uno puede verse
coaccionado; demorar, actuar tomar decisiones en estas circunstancias de
presión hasta sentirse adecuadamente preparado, etc.
Prevención y solución de conflictos: capacidad para identificar, antici-parse o
afrontar resolutivamente conflictos sociales y problemas interpersonales
Implica la capacidad para identificar situaciones que requieren una solución o
decisión preventiva y evaluar riesgos, barreras y recursos. Cuando
inevitablemente se producen los conflictos, afrontarlos de forma positiva,
aportando soluciones informadas y constructivas. La capacidad de negociación
es un aspecto importante, que contempla una resolución pacífica,
considerando la perspectiva a los sentimientos de los demás.
Capacidad de gestionar situaciones emocionales: habilidad para reconducir
situaciones emocionales muy presentes en los demás que requieren una
regulación
Competencia Social
CONCIENCIA SOCIAL
Empatía.
Conciencia de la organización.