PRG-SST-001 Programa de Capacitación y Entrenamiento

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
PROGRAMA N°: PRG-SST-001
SG-SST
Fecha: 15/12/2023
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y Versión: 002
ENTRENAMIENTO Página 1 de 5
1. OBJETO
Desarrollar actividades de capacitación acordes con los programas del Sistema de Gestión
de la Salud y Seguridad en el Trabajo de la empresa ELECTRO REDES GLOBLA, que
fortalezcan las capacidades, conocimientos y actitudes tanto de los empleados de la
empresa ELECTRO REDES GLOBAL como de contratistas en materia de Salud y
Seguridad en el trabajo.
2. ALCANCE
Aplica a todas las personas que hagan parte de la comunidad de la empresa ELECTRO
REDES GLOBAL, funcionarios, y contratistas, cuyas actividades o servicios estén
relacionados directamente con riesgos a la salud.
3. DEFINICIONES
3.1. Capacitación: Actividades de formación de personal en temas específicos

complementando la educación académica del trabajador. (Jefatura de Bienestar,
seguridad y Salud Laboral).
3.2. Líder del programa: Persona encargada del desarrollo y cumplimiento a las
actividades definidas de los programas de sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el
Trabajo. (Jefatura de Bienestar, seguridad y Salud Laboral).
3.3. Competencia Laboral: conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que

aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo, tanto en un empleo como
en una unidad para la generación de ingreso por cuenta propia (Min Educación Nacional).
4. RESPONSABLE
La responsabilidad de la implementación de este programa está a cargo del responsable del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaboro Aprobó Código: PRG-SST-001
Jesrel Rivera Frank Alexis Sánchez Fecha de Modificación: diciembre
Profesional SG-SST Representante Legal 2023
SG-SST
Fecha: 15/12/2023
5. DOCUMENTOS RELACIONADO
5.1. Decreto 1072 de 2015.
6. DESCRIPCIÓN
El programa de capacitaciones de la empresa ELECTRO REDES GLOBAL, se divide en 5

etapas
6.1. Programación
Los responsables de los diferentes programas definirán y programarán las actividades de

capacitación a desarrollar a lo largo de la ejecución de los mismos.
Esta programación debe ser plasmada en cada uno de los programas así como el en
“Programa de capacitación del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo
SG-SST” teniendo en cuenta los siguientes parámetros:
Tema
Responsable
Fecha de ejecución
Horas Dictadas
N. Trabajadores Invitados
Población Objeto
Nota: Las capacitaciones no planeadas deberán registrarse de la misma forma cumplimento

con los parámetros anteriormente descritos.
6.2. Ejecución

SG-SST
Fecha: 15/12/2023
El responsable de la capacitación presenta la propuesta al responsable del Sistema de

Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo con el fin verificar que su contenido de
apropiado según el tema. Si es necesario que la capacitación se realice mediante un ente
externo se solicitara previamente la presentación para su revisión.
Todos los asistentes a la capacitación deben ser registrados en el formato FT-SST-015
El líder de la actividad debe elaborar una Evaluación del conocimiento sobre el tema
tratado para ser diligenciado por población asistente a la actividad.
6.3. Registro de asistencia y resultado de evaluaciones
El líder de la actividad recopilara los formatos anteriormente descritos y procederá a

realizar las calificaciones de las evaluaciones de conocimiento.
Una vez sean calificadas en su totalidad serán entregadas al responsable del Sistema de
Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo, quien registrara los resultados en el
Programa de capacitaciones completando los ítems faltantes correspondientes a
N. Trabajadores Asistentes
% Cobertura
6.4. Etapa de seguimiento
Esta etapa se desarrolla con el fin de determinar las oportunidades de mejora e identificar
los diferentes factores relevantes presentados durante la capacitación.
Resultados de la Evaluación: Cuando el asistente no aprueba la evaluación según los

rangos de calificación, se realizara una segunda retroalimentación y aplicación de
evaluación con el fin de asegurar el entendimiento del tema expuesto.

SG-SST
Fecha: 15/12/2023
Rangos de calificación:< 70 Reprobó >= 70 aprobó
Resultado de Cobertura: Se analizaran los factores que pudiesen incidir en la inasistencia

de los invitados a la capacitación y se plantearan estrategias para futuras capacitaciones
teniendo en cuenta los diferentes recursos mediante los cuales se puede brindar la
información.
Porcentaje aceptable de asistencia: 60% de la población invitada.
Este programa será revisado una vez al año con la participación del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, y estará incluido en la revisión por la
Dirección a fin de identificar acciones de mejora.
6.5. Indicadores
Los indicadores a tener en cuenta durante la ejecución del programa son:
Cumplimiento de capacitaciones: N° de capacitaciones realizadas en un periodo / N° de

capacitaciones programadas en un periodo X 100
Cobertura de capacitaciones: N° de funcionarios que asistieron a las capacitaciones / N°

funcionarios invitados a las capacitaciones X 100
7. REGISTROS
FT-SST-015 Formato de Registro de Asistencia

FT-SST-023 Formato Cronograma de Capacitación y Entrenamiento
FT-SST-025 Formato de Inducción y Reinducción
8. TABLA DE CONTROL DE MODIFICACIONES

SG-SST
Fecha: 15/12/2023
Cuando un documento cambie de versión debe ser identificado con un sello de documento
obsoleto.
REV. Apartado Modificado Descripción Fecha

001 Todas las páginas Creación del Documento 01/06/2022


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3.1. Capacitación: Actividades de formación de personal en temas específicos

3.3. Competencia Laboral: conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que

La responsabilidad de la implementación de este programa está a cargo del responsable del

PROGRAMA N°: PRG-SST-001

5.1. Decreto 1072 de 2015.

El programa de capacitaciones de la empresa ELECTRO REDES GLOBAL, se divide en 5

Los responsables de los diferentes programas definirán y programarán las actividades de

Nota: Las capacitaciones no planeadas deberán registrarse de la misma forma cumplimento

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PROGRAMA N°: PRG-SST-001

El responsable de la capacitación presenta la propuesta al responsable del Sistema de

Todos los asistentes a la capacitación deben ser registrados en el formato FT-SST-015

6.3. Registro de asistencia y resultado de evaluaciones

El líder de la actividad recopilara los formatos anteriormente descritos y procederá a

6.4. Etapa de seguimiento

Resultados de la Evaluación: Cuando el asistente no aprueba la evaluación según los

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Rangos de calificación:< 70 Reprobó >= 70 aprobó

Resultado de Cobertura: Se analizaran los factores que pudiesen incidir en la inasistencia

Porcentaje aceptable de asistencia: 60% de la población invitada.

Los indicadores a tener en cuenta durante la ejecución del programa son:

Cumplimiento de capacitaciones: N° de capacitaciones realizadas en un periodo / N° de

Cobertura de capacitaciones: N° de funcionarios que asistieron a las capacitaciones / N°

FT-SST-015 Formato de Registro de Asistencia

8. TABLA DE CONTROL DE MODIFICACIONES

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