Tarea
Tarea
Tarea
Misión: Diseñar los mejores productos del mundo, y hacerlos accesibles para
todos.
Valores:
1. Innovación
Innovación es uno de los valores principales de Apple. La empresa se ha
destacado por ser líder en la creación de productos revolucionarios que han
cambiado la forma en que interactuamos con la tecnología. Desde la creación de
la primera computadora personal hasta el lanzamiento del primer iPhone, Apple ha
demostrado una capacidad de innovación sin igual.
2. Diseño
Otro valor importante para Apple es el diseño. La empresa se enfoca en crear
productos visualmente atractivos, intuitivos y fáciles de usar. El diseño es una
parte fundamental de la experiencia del usuario y Apple lo ha utilizado para
diferenciarse de otros competidores.
3. Calidad
La calidad es un valor clave para Apple. La empresa se esfuerza por ofrecer
productos de alta calidad que sean duraderos y confiables. Esto se refleja en la
atención al detalle que Apple pone en el diseño y la fabricación de sus productos.
4. Sencillez
En Apple, la sencillez es valorada como una forma de mejorar la experiencia del
usuario.
Visión:
Inspirar al mundo, crear el futuro.
Valores:
Personas
En pocas palabras, una empresa se conforma de personas. En Samsung, nos
dedicamos a brindarle a nuestro personal una gran cantidad de oportunidades
para alcanzar su máximo potencial.
Excelencia
Todo lo que hacemos en Samsung se ve impulsado por una pasión firme por la
excelencia y un compromiso inquebrantable para desarrollar los mejores
productos y servicios en el mercado.
Cambio
Como hemos hecho desde nuestra fundación, fijamos nuestra visión en el futuro, y
anticipamos las necesidades y las demandas del mercado para que podamos
orientar nuestra empresa hacia el éxito a largo plazo.
Integridad
Operar de manera ética es la base de nuestro negocio. Todo lo que hacemos está
guiado por una brújula moral que garantiza la igualdad, el respeto por todas las
partes interesadas y la transparencia total.
Prosperidad conjunta
Samsung se compromete a convertirse en un ciudadano corporativo con
responsabilidad social y ambiental en todas sus comunidades a nivel mundial.
HP
Misión: Ser una empresa que haga de las necesidades sociales y empresariales
soluciones tecnológicas que contribuyan con la evolución de la humanidad.
Valores.
Integridad: Porque para lograr su visión debe tener la confianza de sus
accionistas, proveedores, clientes y trabajadores, la cual solo puede mantener con
acciones completamente honestas y transparentes.
Excelencia: Cada reacción de los clientes es importante, por eso, HP se dedica a
ofrecer excelencia en sus productos y servicios.
Innovación: La compañía mejora e innova en cada nueva creación, dejando sus
mejores recursos en cada diseño para que estén a la altura de las expectativas
más altas.
Trabajo en equipo: Todos los empleados y líderes de las distintas sedes de HP
entienden la importancia del trabajo en equipo, y lo aplican a diario para conseguir
los mejores resultados siempre.
Responsabilidad: La empresa asume la responsabilidad de satisfacer las
necesidades de sus clientes y del mercado tecnológico mundial, ofreciendo
soluciones óptimas a problemas que afectan a los usuarios y garantizando los
mejores resultados
Microsoft
Misión: Empoderar a todas las personas y organizaciones del planeta para que
puedan lograr más.
Visión: Abrazar la innovación y ver la tecnología como un medio para resolver
problemas y fomentar la creatividad.
Valores.
Respeto: Reconocemos que las ideas, los sentimientos y los orígenes de los
demás son tan importantes como los nuestros.
Valores.
Innovación: Sony siempre se ha caracterizado por ser una compañía creativa que
innova en cada nuevo producto, mejorando su calidad de manera constante,
empleando tecnología de punta y los mejores diseños para continuar liderando la
industria en su sector.
Confianza y excelencia: La compañía siempre ha incentivado los valores
individuales, así como la diversidad de habilidades y talentos que se pueden
encontrar entre sus empleados, la igualdad y la confianza son las bases que
impulsan su deseo de un trabajo en equipo eficiente que le permita ofrecer
productos de cada vez una mayor calidad.
Lealtad: En Sony nunca se deja de lado la lealtad, de hecho, a diario se busca
promover lealtad tanto en trabajadores como en sus consumidores, ofreciendo por
un lado la mejor calidad de vida en el trabajo, con un buen sueldo y ambientes
laborales libres de discriminación, injusticias y preferencias, y por otro, brindando
una alta calidad en productos que engancharía a cualquiera.
¿Cómo se hace un análisis FODA o DAFO?
1. Haz una investigación general de tu empresa.
2. Reconoce cuáles son sus debilidades.
3. Define cuáles son sus amenazas.
4. Señala cuáles son sus fortalezas.
5. Determina cuáles son sus oportunidades.
6. Analiza los resultados y selecciona una estrategia.
¿Para qué sirve?
sirve para identificar cómo se encuentra una organización; permite tomar decisiones
efectivas y emprender estrategias apropiadas.
Debilidades: Es una buena idea analizar las fortalezas antes que las debilidades para
generar referencias de lo que significan el éxito y el fracaso.
Oportunidades: Esto se obtiene solamente revisado la industria y otros factores, como las
regulaciones. Este tipo de aspectos pueden afectar de forma positiva a nuestro objetivo.
No podemos controlar, pero son aquellos que podemos aprovechar para mejorar nuestra
empresa.
Amenazas: este apartado consiste en aquello que consideres que sea perjudicial para la
empresa. Generalmente, requieren de un plan estratégico para prevenirlas o aminorar su
efecto
Después de tener mi FODA puedo ver que mejorar y aprovechar las oportunidades
que se le presenta.