SUMILLA
SUMILLA
SUMILLA
Configurada en el “primer párrafo” y literal B) del articulo 48° de la Ley N°.29944 – Ley
de Reforma Magistral.
I. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. El suscrito soy Profesor de Educación Primaria, nombrado con más de veinte años de
servicios, y en la Institución Educativa N°.00291 “Santa Rosa de Oromina” - Provincia de
Moyobamba, con una labor ininterrumpida en favor de los alumnos de la Institución
Educativa, en cuya carrera profesional, al margen de brindar mi profesionalismo,
tiempo y dedicación en favor de mi Institución y de la calidad de la Educación; jamás he
tenido un comportamiento indigno a la profesión magisterial que ejerzo; por ello no he
tenido ninguna llamada de atención por parte de la Dirección de la I.E, ni mucho
menos del órgano intermedio de la Unidad de Gestión Educativa Local del Moyobamba
- San Martin, hecho que puede ser comprobado en mi ficha escalafonaria que obra en
dicha institución. Contrariamente durante mi permanencia en este plantel he sido
merecedor a diferentes reconocimientos por parte de los padres de familia y la
Dirección del plantel, por mis acciones distinguidas en las responsabilidades asignadas,
prueba de ello además es el reconocimiento espontáneo que recibo de los Padres de
Familia y de los propios alumnos.
1. Constitución política del Perú, numeral 23) derecho de legítima defensa; parágrafo e)
del numeral 24 del Art. 2" "Toda persona es considerada inocente mientras no se haya
declarado judicialmente su responsabilidad".
2. Dentro de los alcances del Art. 78° del DS. N° 004-2013-ED que materializa la
calificación de las faltas en graves, deben concurrir algunas condiciones como son:
a) Circunstancias y formas en que se cometen.
b) Concurrencia de varias faltas o infracciones.
c) Gravedad del daño al interés público y/o bien jurídico protegido.
d) Existencia o no de intencionalidad en la conducta del autor.
Por lo que en el caso materia de investigación y refiriéndose al ejercicio de mis
funciones como docente de Educación Primaria, jamás he obrado en perjuicio de los
estudiantes. Mucho más teniendo en cuenta que la gravedad de una falta debe ser
comprobada fehacientemente; hecho que no ha sido debidamente acreditado
mediante documento alguno que corrobore la certeza de las acusaciones.
3. Incisos f) y n) del Art. 41º de la Ley N° 29944 Ley de reforma Magisterial.
4. Art. 75° del 0.5. N° 004-2013-ED Reglamento de la Ley de Reforma Magistenal.
5. Se ha cumplido con el elemento de temporalidad de 10 dias otorgados por el
Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial.
POR LO EXPUESTO:
A usted Señor Director, tenga por
presentado el descargo a la RESOLUCION DIRECTORAL N°.
2219-2023-GRSM/DRE/UGEL-M de fecha 24ABR2023, se sirva ADMITIRLO y tenga por
INTERPUESTO EN TIEMPO Y FORMA EL MISMO, además del ejercicio imperativo de las
normas legales y en aplicación del criterio de conciencia y equidad, utilizando para ello
la justicia y los principios de probidad, así como se deberá tener en consideración que
desde inicio de las investigaciones he venido colaborado con las investigaciones
brindando una declaración veraz, solicito se me impongan una medida coercitiva de
AMONESTACION en aplicación de los principios de proporcionalidad y razonabilidad y
asimismo disponer el inmediato retorno a mi cargo como Docente de Aula.
ANEXOS:
1-A. Copia del DNI del recurrente.