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    Plandecarrera Primera+parte

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    Este documento habla sobre la importancia de hacer un plan de vida y carrera. Explica que un plan de carrera involucra conocer tus fortalezas, debilidades y establecer metas y estrategias para lograr tus objetivos de manera integral en áreas como la espiritual, laboral, familiar y profesional.

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    Este documento habla sobre la importancia de hacer un plan de vida y carrera. Explica que un plan de carrera involucra conocer tus fortalezas, debilidades y establecer metas y estrategias para lograr tus objetivos de manera integral en áreas como la espiritual, laboral, familiar y profesional.

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    PLAN DE VIDA Y CARRERA

    Introducción
    • ¿Qué serás cuando seas grande?
    • ¿Cuál es el motivo de hacer un plan de
    vida?
    • Tener un Plan de Carrera es importante
    porque denota el liderazgo y voluntad de la
    persona de hacer que las cosas sucedan.
    • En el mundo laboral actual es mas realista
    pensar en tu carrera profesional como un
    continuo “proyecto en curso”.
    Definición
    Un Plan de Carrera es la actitud,
    arte y disciplina de conocerse así
    mismo, de detectar tanto las
    fortalezas como debilidades propias y
    del medio que nos rodea, para
    proyectar nuestro propio destino,
    autodirigiéndolo hacia el pleno
    funcionamiento de las capacidades,
    motivaciones y objetivos de la vida
    profesional, personal y de trabajo
    (Universidad Panamericana).
    Areas del Plan de Carrera
    Espiritual
    Laboral
    Familiar
    Salud
    Profesional
    Intelectual
    Social
    Familiar
    Elementos a considerar
    Misión personal (razón o propósito)
    Visión de vida (destino o rumbo).
    Identifica valores o virtudes.
    Reconoce fortalezas y debilidades.
    Establecer metas o compromisos
    Fijar estrategias o acciones.
    Determinar un indicador (fechas).
    Monitorear avances (evaluación).
    EJEMPLO:
    AREA META OBJETIVO ACCION INDICADOR FECHA

    Profesional Cursar Obtener -Preparar Inscribirme 24


    maestría grado. admisión en enero meses
    -Obtener 2021
    recursos.

    Salud Mejorar Reducir -Contactar Reducir 3% Feb.


    condición 10% peso nutriólogo. cada mes. 2022
    física actual. -Correr
    diario.
    Beneficios Plan de Carrera
    Es necesario saber a donde
    queremos llegar, porque la
    mente no puede trabajar sin
    tener un “destino”.
    Para capitalizar nuestros
    esfuerzos, estos deben ser
    orientados en una misma
    dirección.
    Se pueden alcanzar más
    rápido nuestros objetivos.
    El planear las cosas produce
    estados de ánimo positivos y
    optimistas.
    Temores
    El dolor de las
    desilusiones pasadas.
    Una “mentalidad de
    escasez” que no permite
    darnos la oportunidad de
    ser exitoso.
    Creemos que el pasado
    impedirá la posibilidad
    de crear un futuro
    diferente.
    Costos a pagar
    Esfuerzo, perseverancia, disposición al cambio,
    sustituir las ideas viejas por las ideas nuevas.
    Manejar correctamente las críticas de otras
    personas que juzgarán los cambios que noten.
    Tomar el riesgo de que las cosas pueden no salir
    tal como las concebimos.
    COSTO DE RENUNCIAR A NUESTROS VIEJOS
    MODOS.
    "NACER DE NUEVO".
    Planificación de carrera
    • Los avances tecnológicos, cambios
    económicos y la tendencia a una
    economía de servicios, continuarán
    eliminando algunas profesiones y creando
    otras.
    • La tendencia mundial es que la rotación de
    puestos de trabajo se produzca más o
    menos cada 5 años.
    • Un plan de carrera es un proyecto de
    formación individualizado de por vida. El
    profesional y su empresa negocían una
    especie de contrato, estableciendo sus
    respectivos compromisos.
    Plan de carrera
    Instrumento Sentido económico
    valioso para Propósitos comunes
    mantener, (plan vida con objetivos
    despertar y de la organización).
    madurar ese Evaluación de
    compromiso de resultados (logros y
    sus integrantes cambios en el quehacer
    para con los fines diario).
    institucionales. Qué quiero hacer, con
    quienes y con cuánto.
    Reflexiones
    "Persevera en tu empeño y
    hallarás lo que buscas; prosigue
    tu fin sin desviarte y alcanzarás
    tu empeño; combate con
    energía y vencerás..." (Buda)

    "Vivo en una casa muy


    pequeña, pero sus ventanas
    se abren a un mundo muy
    grande..." (Confucio)
    Bibliografía
    1. DESSLER, GARY y VARELA JUÁREZ, RICARDO. Administración
    de recursos humanos. Enfoque latinoamericano.

    2. Chiavenato, I. (2000), Administración de Recursos Humanos, 5ta.


    Ed. McGraw. Hill, Colombia. • Der Erve, Marc Van, (1996).
    MUCHAS GRACIAS POR
    SU ATENCIÓN !!

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