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    Universidad Nacional Autónoma de México

    Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

    Alumno: Aguilar González Emiliano

    Asignatura: Análisis de las Organizaciones Públicas

    Profesor: Mauricio Soto Rodríguez

    Tema 1: El orden público en la construcción de las organizaciones formales

    Actividad 1: La construcción de las organizaciones publicas


    • Se enfrentan, por igual, a entornos cambiantes con los cuales interactúan.
    • Deben relacionarse con un conjunto de organizaciones competidoras, concurrentes, proveedoras y clientes, con las cuales
    las relaciones pueden tornarse conflictivas o cooperativas.
    • Los sistemas de insumo-producto, de información y de comunicación son, a la vez, subsistemas que forman parte tanto de
    las organizaciones públicas como de las privadas.
    PRINCIPALES
    • Los sistemas de comportamiento esperable, así como los de planificación, decisión, coordinación y control son necesarios y
    CARACTERISTICAS DE existen en ambos tipos de organizaciones
    LAS ORGANIZACIONES • Las organizaciones públicas forman parte del sistema político,
    PÚBLICAS • Las organizaciones públicas mantienen frecuentemente una condición monopólica en algunos mercados de bienes y servicios
    públicos. Sin embargo, debe pensarse que los eventuales vacíos que dejen estas últimas pueden ser cubiertos por
    organizaciones potencialmente competidoras.
    • Las normas de comportamiento formal en las organizaciones de la Administración Pública están reglamentadas por el
    Derecho Administrativo, mientras que en las organizaciones privadas las normas son internas y exclusivas de cada
    organización, generadas en su propio ámbito.

    • La coordinación de las funciones


    • Existe una creciente necesidad de un orden público que establezca las
    características para construir organizaciones públicas. • El objetivo de la organización
    • El orden público es una situación normal de funcionamiento de las • La especialización de las tareas
    La construcción de las
    instituciones para que las personas ejerzan pacíficamente sus • La remuneración
    organizaciones EL ORDEN PÚBLICO
    derechos y libertades, que se caracteriza por: • El orden
    publicas • La organización formal articula dos tipos de responsabilidad y de • La autoridad
    lógica • La uniformidad
    • La división del trabajo fracciona al sistema organizativo en un • La tecnología
    conjunto de subsistemas: grupos de diferente orden • Las insignias

    • La institucionalización es tanto un proceso como una propiedad variable. Es el proceso por medio del cual los actores
    individuales transmiten lo que socialmente se define como real y, al mismo tiempo, en cualquier punto del proceso el
    significado de un acto se puede definir, más o menos, como una parte dada por hecho de esta realidad social.
    • La institucionalización pone en claro lo que es racional en un sentido objetivo
    • Las instituciones son sistemas de programas o de gobierno socialmente construidos y reproducidos rutinariamente
    • LA INSTITUCIÓN y la institucionalización son conceptos centrales de la sociología general
    • Es posible representar la institucionalización como un conjunto particular de procesos sociales reproductores, a la vez que
    LA se evita la oposición entre institucionalización y "cambio" y se hace posible representar el institucionalismo de una manera
    INSTITUCIONALIZACIÓ completamente clara, como argumentos que se caracterizan por restricciones de orden superior impuestas por realidades
    N DE LAS
    construidas socialmente, y distinguirlo de otras líneas de razonamiento
    ORGANIZACIONES
    PÚBLICAS
    • Se lleva a cabo para legitimar las acciones y los individuos de las organizaciones.
    • Sirve como conjunto de normas que definen el espacio legítimo que inciden sobre las características y el comportamiento
    de las organizaciones públicas.
    • El éxito de las instituciones públicas se puede medir en el nivel de conservación del orden público
    Bibliografía:

    • Friedland, R. y Alford, R. (1999). Introduciendo de nuevo a la sociedad: símbolos, prácticas y contradicciones institucionales. En Powell, W. y
    Dimaggio, J.(Comps.). El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional. México: FCE. Pág 129, 193, 194, 195, 201,202
    • Alvarado, L. y Romo, S. (Coord.-Ed.). (2011). Estudios en las organizaciones públicas, privadas y sociales en América Latina y el Caribe: Una
    mirada desde la Inter y Transdisciplinariedad
    • Instituto Nacional de Administración Pública. (1997). Organizaciones Públicas. Guía Temática Básica (tomo I). Buenos Aires: Autor, pág. 5-8

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