Anexo Al Contrato de Trabajo Por Acuerdo de Trabajo en Casa

ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO POR ACUERDO DE TRABAJO EN CASA
NOMBRE DEL EMPLEADOR: CARCO SEVE SAS

NOMBRE DEL EMPLEADO: FREY PALMERA CARRASCAL
DIRECCION RESIDENCIA:
DIRECCION EN DONDE SE REALIZARÁ
EL TELETRABAJO:
TELEFONO FIJOS Y MOVIL:
CORREO ELECTRONIICO:
EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR tratándose de una situación ocasional, temporal y

excepcional, han convenido de manera voluntaria firmar el presente anexo al contrato de
Trabajo vigente, denominado “Acuerdo de Trabajo en Casa”, el cual EL TRABAJADOR,
manifiesta que de manera voluntaria a accedido a practicar esta modalidad laboral
conservando las mismas garantías y derechos establecidos previamente. En ningún
momento este acuerdo reemplaza el contrato de trabajo. Se constituye una alternativa
viable y enmarcada en el ordenamiento legal, para el desarrollo de las actividades
laborales en el marco de la actual emergencia sanitaria.
CLAUSULA PRIMERA: LUGAR DE TRABAJO. Para efectos del presente acuerdo, el

trabajador desempeñara las funciones propias de su puesto de trabajo, bajo la modalidad
de Trabajo en Casa, en la …………………………………. En dicho lugar EL
TRABAJADOR realizará su trabajo (06) días por semana. La duración de esta modalidad
de Trabajo en Casa será por el tiempo que duren las disposiciones del Gobierno
Nacional en razón del aislamiento preventivo decretado. Si el trabajador tuviera intención
de cambiar el lugar donde desempeña su trabajo, deberá comunicarlo a EL EMPLEADOR
de forma escrita y con una antelación mínima de (08) días. En este caso, EL
EMPLEADOR se reserva el derecho de evaluar y reconsiderar si la nueva ubicación del
trabajador, reúne las condiciones suficientes de idoneidad para seguir desarrollando sus
tareas en la modalidad de teletrabajo.
CLAUSULA SEGUNDA: ESPACIO DE TRABAJO. El TRABAJADOR deberá realizar

sus actividades laborales en el espacio acordado previamente por ÉL, EL EMPLEADOR y
LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES, no podrá laborar en otros lugares
diferentes al asignado, que no cumplan con las condiciones de seguridad e higiene
adecuadas.
CLAUSULA TERCERA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR. El TRABAJADOR tendrá

derecho a disfrutar de los derechos que tenía, descansos, vacaciones, afiliación al
sistema de seguridad social integral, como el resto de los empleados de la Empresa que
desempeñen sus tareas mediante presencia física. Así mismo, EL TRABAJADOR tendrá
las mismas obligaciones laborales que los demás empleados.
CLAUSULA CUARTA: EQUIPOS INFORMÁTICOS. El EMPLEADOR proporcionará a EL

TRABAJADOR, y mantendrá en buen estado los equipos informáticos necesarios para el
correcto desempeño de las funciones. El TRABAJADOR tiene la obligación de cuidar los
equipos suministrados, y el uso adecuado y responsable del correo electrónico
corporativo y no podrá recolectar o distribuir material ilegal a través de internet, ni darle
ningún otro uso que no sea determinado por el contrato de trabajo. El TRABAJADOR se
compromete a cuidar los elementos de trabajo, así como las herramientas que la empresa
ponga a su disposición y a utilizarlas exclusivamente con los fines laborales que
previamente se hayan fijado. PARÁGRAFO: Finalizado la modalidad de Trabajo en casa,
EL TRABAJADOR debe reintegrar los equipos informáticos que se le hayan asignado.
CLAUSULA QUINTA. CONTROL Y SUPERVISIÓN. El EMPLEADOR controlará y

supervisará la actividad de EL TRABAJADOR mediante llamadas y correos electrónicos.
Si por motivos de trabajo fuese necesaria la presencia física de representantes de la
empresa en el lugar de trabajo de EL TRABAJADOR y este fuera su propio domicilio, se
hará siempre previa notificación y consentimiento de éste. El TRABAJADOR consiente
libremente realizar reuniones a través de videoconferencias con EL EMPLEADOR y que
en ningún caso se entiende como violación del domicilio privado.
CLAUSULA SEXTA: MEDIDAS DE SEGURIDAD Y PREVISIÓN DE RIESGOS DEL

TRABAJO EN CASA. EL EMPLEADO autoriza a la ADMINISTRADORA DE RIESGOS
LABORALES y AL EMPLEADOR a través de su encargado del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo para visitas periódicas a su domicilio que permitan
comprobar si el lugar de trabajo es seguro y está libre de riesgos. No obstante, EL
TRABAJADOR, debe cumplir las condiciones especiales sobre la prevención de riesgos
laborales que se encuentran definidas en el Reglamento Interno de Trabajo.
CLAUSULA SEPTIMA: SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN. El acceso a los diferentes

entornos y sistemas informáticos de EL EMPLEADOR será efectuado siempre y en todo
momento bajo el control y la responsabilidad del EL TRABAJADOR siguiendo los
procedimientos establecidos por EL EMPLEADOR, los cuales se encuentran definidos en
el Reglamento Interno de Trabajo y hace parte integral del presente acuerdo.
CLAUSULA OCTAVA: PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. El TRABAJADOR se

compromete a respetar la legislación en materia de protección de datos, las políticas de
privacidad y de seguridad de la información que la empresa ha implementado, como
también a:
 Utilizar los datos de carácter personal a los que tenga acceso único y
exclusivamente para cumplir con sus obligaciones para con EL EMPLEADOR
 Cumplir con las medidas de seguridad que EL EMPLEADOR haya implementado
para asegurar la confidencialidad, secreto e integridad de los datos de carácter
personal a los que tenga acceso, así como no a no ceder en ningún caso a
terceras personas los datos de carácter personal a los que tenga acceso, ni tan
siquiera a efectos de su conservación.
CLAUSULA NOVENA: PROPIEDAD INTELECTUAL. Los derechos de Propiedad

intelectual e industrial que se generen en virtud del presente acuerdo, le pertenecen al
Empleador. EL TRABAJADOR no tendrá las facultades de realizar actividad alguna de
uso, reproducción, comercialización, comunicación pública o transformación sobre el
resultado de sus funciones, ni tendrá derecho a ejercitar cualquier otro derecho, sin la
previa autorización expresa del Empleador.
CLAUSULA DECIMA. CONFIDENCIALIDAD. El TRABAJADOR se compromete a

guardar la máxima reserva y confidencialidad sobre las actividades laborales que
desarrolle. Se considerará Información Confidencial la información de propiedad de EL
EMPLEADOR y la información que genere EL TRABAJADOR en virtud del contrato de
trabajo. El TRABAJADOR se compromete a no divulgar dicha Información Confidencial,
por ningún medio físico o electrónico, así como a no publicarla ni ponerla a disposición de
terceros, a no ser que cuente con el consentimiento de la empresa.
CLAUSULA DECIMA PRIMERA: OBJETIVOS, METAS, FUNCIONES A CUMPLIR POR

PARTE DE EL TRABAJADOR SEMANAL/MENSUAL: Deberá cumplir con las funciones
asignadas y entregadas en su perfil de cargos.
DISPOSICIONES FINALES. En la eventualidad de que, por cualquier motivo o

circunstancia, fuere necesario abandonar el programa de Trabajo en Casa, el anexo al
contrato de trabajo quedará automáticamente sin valor legal alguno, regresando las partes
contratantes a sus respectivos derechos y obligaciones laborales originalmente pactadas.
Este acuerdo se sujeta a las obligaciones establecidas por las partes y en especial a la
circular No. 0021 del 17 de marzo de 2020.
Disponibilidad Horas: 8 Horas

Medio de comunicación: Celular personal y correo institucional
Fecha inicio Trabajo en Casa: 25/03/2020
SUPERIOR JERAQUICO:
Tecnologías que utilizará el trabajador:
Se firma en dos (02) ejemplares del mismo tenor y valor en Valledupar a los … días del
mes de abril de 2020.
___________________________________ ______________________________
EMPLEADOR EMPLEADO
ACTA DE ACUERDO

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NOMBRE DEL EMPLEADOR: CARCO SEVE SAS

EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR tratándose de una situación ocasional, temporal y

CLAUSULA PRIMERA: LUGAR DE TRABAJO. Para efectos del presente acuerdo, el

CLAUSULA SEGUNDA: ESPACIO DE TRABAJO. El TRABAJADOR deberá realizar

CLAUSULA TERCERA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR. El TRABAJADOR tendrá

CLAUSULA CUARTA: EQUIPOS INFORMÁTICOS. El EMPLEADOR proporcionará a EL

CLAUSULA QUINTA. CONTROL Y SUPERVISIÓN. El EMPLEADOR controlará y

CLAUSULA SEXTA: MEDIDAS DE SEGURIDAD Y PREVISIÓN DE RIESGOS DEL

CLAUSULA SEPTIMA: SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN. El acceso a los diferentes

CLAUSULA OCTAVA: PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. El TRABAJADOR se

CLAUSULA NOVENA: PROPIEDAD INTELECTUAL. Los derechos de Propiedad

CLAUSULA DECIMA. CONFIDENCIALIDAD. El TRABAJADOR se compromete a

CLAUSULA DECIMA PRIMERA: OBJETIVOS, METAS, FUNCIONES A CUMPLIR POR

DISPOSICIONES FINALES. En la eventualidad de que, por cualquier motivo o

Disponibilidad Horas: 8 Horas

Tecnologías que utilizará el trabajador:

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