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    Derecho Laboral, Resumenes

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    Karen Arlet Correa Valle
    El documento habla sobre la inadecuación laboral y el subempleo, explicando que la inadecuación ocurre cuando hay una discrepancia entre las habilidades de un trabajador y los requisitos de su puesto, lo que puede afectar su bienestar. El subempleo se refiere a trabajar menos horas de las deseadas o realizar actividades que no corresponden al nivel educativo. El texto también menciona algunas apps del Ministerio de Trabajo para apoyar a los jóvenes a elegir carreras acordes a la demanda laboral.

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    Karen Arlet Correa Valle
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    El documento habla sobre la inadecuación laboral y el subempleo, explicando que la inadecuación ocurre cuando hay una discrepancia entre las habilidades de un trabajador y los requisitos de su puesto, lo que puede afectar su bienestar. El subempleo se refiere a trabajar menos horas de las deseadas o realizar actividades que no corresponden al nivel educativo. El texto también menciona algunas apps del Ministerio de Trabajo para apoyar a los jóvenes a elegir carreras acordes a la demanda laboral.

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    El documento habla sobre la inadecuación laboral y el subempleo, explicando que la inadecuación ocurre cuando hay una discrepancia entre las habilidades de un trabajador y los requisitos de su puesto, lo que puede afectar su bienestar. El subempleo se refiere a trabajar menos horas de las deseadas o realizar actividades que no corresponden al nivel educativo. El texto también menciona algunas apps del Ministerio de Trabajo para apoyar a los jóvenes a elegir carreras acordes a la demanda laboral.

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    UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

    UNIDAD DE PREGRADO
    FACULTAD CIENCIAS CONTABLES

    Nombres: Karen Arlet

    Apellidos: Correa Valle

    Asignatura: Derecho Laboral

    Docente: ABOG MAG Karla Cruz Ordinola

    Lima – Perú
    2024
    Resumen sobre la inadecuación laboral vs subempleo
    El trabajo en la actualidad puede observarse desde diferentes ángulos, una obligación
    pesada, una pasión, un desafío, una angustia, una fuente de sustento o un pasatiempo.
    Según mi punto de vista la inadecuación laboral ocurre cuando existe una discrepancia
    entre las habilidades, la educación o la experiencia de los trabajadores y los requisitos
    del puesto de trabajo, por lo que dicho punto puede tener consecuencias negativas para
    los trabajadores, incluida una menor satisfacción laboral, menor seguridad laboral y
    menores ingresos. Por lo que los trabajadores que experimentan inadecuación laboral
    pueden sentirse frustrados al no poder utilizar todo su potencial en el trabajo, lo que
    puede afectar su bienestar emocional y psicológico. También cabe recalcar que este
    fenómeno también puede afectar a las empresas, ya que puede resultar en una menor
    productividad, una mayor rotación de personal y mayores costos de reclutamiento y
    formación.

    SUBEMPLEO:
    Actualmente el subempleo en el Perú hace referencia a una situación laboral en la que
    las personas trabajan menos horas de las que desean o están capacitadas para trabajar,
    o en la que realizan actividades que no corresponden a su nivel de educación o
    experiencia. Esta situación puede ser consecuencia de la falta de oportunidades
    laborales adecuadas, subutilización de habilidades, baja productividad, informalidad en
    el empleo, entre otros factores. Vamos a hablar de las condiciones laborales en nuestro
    país que siguen dejando mucho que desear, solo en el último año Sunafil impuso
    infracciones a más de 10000 empresas por no registrar correctamente a sus
    trabajadores. La informalidad del empleo es lo que actualmente reina en nuestro país,
    por lo que el 70% de los peruanos trabajan de manera informal pero increíblemente ese
    30% que quizás si tiene esa contratación formal no la tiene en las mejores condiciones,
    y por eso es que recaen las multas. Sunafil fiscaliza los sueldos, planillas, CTS, jornada,
    horarios y descansos, seguridad social, bonificación no remunerativa y condiciones de
    seguridad.
    APPS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

    En la entrevista con Jesús Baldeón viceministro de promoción y capacitación laboral del


    ministerio del trabajo, se habla sobre la estadística alarmante donde 6 de cada 10
    jóvenes estudió una carrera sin demanda. Esta es una cifra de la tasa de inadecuación
    ocupacional que específicamente es del 66.5%, es una cifra que se ha arraigado como
    consecuencia incluso de la propia pandemia del COVID 19 por lo que ha llevado a
    desplegar acciones, una acción importante que es el lanzamiento de parte del Ministerio
    del Trabajo y promoción del empleo de la plataforma “Mi Carrera”, esta es una
    plataforma de información que es para jóvenes de 3ero 4to y 5to año de secundaria ya
    que en esta plataforma ellos pueden encontrar cuales son las carreras universitarias y
    cuáles son las carreras técnicas mejor remuneradas, esta es una información que está
    sustentada y ha sido creada por el Ministerio trabajada sobre la base de la planilla
    electrónica, ósea son los contratos formales que existen en el mercado de trabajo formal
    en el Perú, tanto en el sector privado como en el público; es por eso que esta
    información para los jóvenes es de suma importancia, por lo que para un joven que está
    terminando su 5to de secundaria lo ayudaría fácilmente a escoger que carrera
    universitaria quisiera desarrollar o también que carrera técnica, entonces poder entrar
    a la plataforma y ver que el mercado de trabajo tiene carreras que son las más
    demandadas y que tiene carreras que son las más remuneradas para que ellos puedan
    tomar una decisión.
    5 CARREAS DEL FUTURO
    Con respecto a este punto el viceministro de promoción y capacitación laboral del
    ministerio del trabajo Jesús Baldeón, nos detalló que fue con los especialistas, con el
    servicio de orientación vocacional al colegio mariano melgar, al colegio Guadalupe, a
    esos colegios emblemáticos, por lo que han encontrado, una estudiante de primer año
    ganó un concurso en la empresa Toyota, entonces ya ha sido materia de un
    reconocimiento económico por parte del proyecto que ella ha presentado entonces a
    ellos les llamó mucha la atención con alegría porque lo que ellos vieron que desde muy
    jóvenes tanto las damas como los varones ya tienen incluso un perfil de inclinación de
    la carrera por la que ellos quieren optar hacia el futuro y por lo que un detalle
    interesante es que no necesariamente las carreras universitarias son las más
    demandadas últimamente, también son las carreras técnicas las que tienen mayor
    demanda últimamente, incluso en el exterior las carreras técnicas tienen bastante
    demanda y la idea es poder alcanzar información, iluminar el mercado de trabajo porque
    el joven que está en el quinto año, si no hubiera la plataforma no sabría que carreras
    son por ejemplo, las mejor remuneradas, por lo que estas son las 5 primeras carreras
    más solicitadas del mercado de trabajo, en ellas están, administración de empresas, Ing.
    industrial, Ing. civil, Ing. de sistemas, ciencias contables y financieras; y las más
    solicitadas y las más remuneradas en el mercado de trabajo formal son Medicina, que
    está en promedio alrededor de 6000 – 6700, agronegocios, geología, siendo esta la 3era
    carrera mejor remunerada en el Perú, es que y es muy probable esta información no
    muchos la saben porque muchas personas terminan el colegio no saben que estudiar y
    terminan optando por las carreras tradicionales.

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