RD 207-2023-Llp-De

Resolución Directoral
Nº 207- 2023-LLP/DE
Lima, 18 de agosto de 2023
VISTOS: El Memorando N° 0417-2023-LLP/DE/UFRH del 18 de agosto de

2023, de la Unidad Funcional de Recursos Humanos; y, el Informe N° 465-2023-LLP/DE/UFAJ del
18 de agosto de 2023, de la Unidad Funcional de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo N° 012-2011-TR, modificado por los

Decretos Supremos Nros. 004-2012-TR, 006-2017-TR, 004-2020-TR, 009-2023-TR y la Ley N°
31153, se crea el Programa de Empleo Temporal “Llamkasun Perú”, con el objetivo de generar
empleo temporal en la población en edad de trabajar a partir de 18 años, en situación de desempleo,
subempleo, en condición de pobreza, pobreza extrema, o que enfrente especiales dificultades
estructurales o coyunturales, afectada por crisis económicas y/o en situaciones de emergencias o
desastres, personas con discapacidad, y las mujeres víctimas de toda forma o contexto de violencia,
otorgándoseles a cambio un incentivo económico;
Que, los literales a), b), c), d) del artículo 5 del Decreto Supremo N° 004-
2020-TR, modificado por el Decreto Supremo N° 009-2023-TR, norma que aprueba la
reestructuración del Programa, establecen que son funciones generales del Programa: i) Promover
la generación de empleo temporal en el ámbito de la focalización geográfica aplicable al Programa
y/o en el ámbito priorizado por el Programa, considerando las políticas sectoriales vigentes, en favor
de la población vulnerable en situación de desempleo, subempleo, pobreza, pobreza extrema o
enfrente especiales dificultades estructurales o coyunturales, afectada por crisis económicas y/o en
situaciones de emergencias o desastres o personas con discapacidad, o mujeres víctimas de toda
forma o contexto de violencia a través del financiamiento o cofinanciamiento de proyectos de
inversión y actividades de intervención inmediata intensivas en mano de obra no calificada (MONC)
con pertinencia social, cultural y lingüística; ii) Brindar asistencia técnica para la presentación de
proyectos de inversión pública y actividades intensivas en MONC, generadoras de empleo temporal,
ante el Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”; iii) Supervisar y
monitorear la ejecución física, financiera, y el bienestar del participante por proyecto de inversión y/o
actividad de intervención inmediata intensiva en MONC, generadora de empleo temporal, a cargo
de los gobiernos locales o regionales; y, iv) Implementar estrategias de difusión, transparencia y
rendición de cuentas;
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Que, el artículo 1° del Decreto Supremo N° 009-2023-TR, modifica la
denominación del Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”, por la de Programa de Empleo
Temporal “Llamkasun Perú”, en adelante el Programa;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 105-2023-TR, se aprueba el

Manual de Operaciones del Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”, estableciendo en su
artículo 2 lo siguiente: “Derogar el Manual de Operaciones del Programa para la Generación de
Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, aprobado mediante la Resolución Ministerial Nº 226-2012-
TR, y sus modificatorias, salvo el artículo 2 de la Resolución Ministerial Nº 182-2020-TR, una vez
cumplido el plazo de implementación señalado en la Única Disposición Complementaria Final de la
presente resolución.”;
Que, la Única Disposición Complementaria Final de la precitada Resolución

Ministerial dispone que, el Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”, cuenta con un plazo no
mayor a noventa (90) días calendario, contado a partir del día siguiente de la publicación de dicha
Resolución Ministerial en el diario oficial “El Peruano”, para realizar las acciones necesarias para la
implementación del Manual de Operaciones aprobado;
Que, mediante el artículo 2° de la Resolución Directoral N° 079-2023-LP/DE,

se dispone que, al haberse concluido la etapa 2 - Adecuación de las Unidades Funcionales y
documentos de gestión, se da por implementado el Manual de Operaciones del Programa “Lurawi
Perú”, aprobado con Resolución Ministerial N° 105-2023-TR, en cumplimiento a lo establecido en el
artículo 2 y en concordancia con la única disposición complementaria final de la citada Resolución
Ministerial;
Que, el artículo 13° del MOP, señala que la Unidad Funcional de

Administración y Finanzas es responsable de la ejecución de los sistemas administrativos en materia
de abastecimiento, contabilidad, tesorería y depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva;
Que, tiene dentro de sus funciones planificar, organizar, dirigir, ejecutar y

controlar, en el ámbito institucional, los procesos técnicos de los Sistemas Administrativos de
Abastecimiento, Contabilidad, Tesorería, así como los relacionados a control patrimonial, almacén y
servicios generales, en el marco de la normativa vigente;
Que, en ese orden de ideas, mediante Resolución Directoral N° 121-2023-

LP/DE, se aprueba la suplencia del servidor civil Freddy Arévalo Torres, Jefe de la Unidad Funcional
de Asesoría Jurídica, sujeto al Régimen Laboral Especial de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS), en el puesto de Jefe de la Unidad Funcional de Administración y Finanzas del
Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”, a partir del 31 de mayo del 2023, en adición a sus
funciones;
Que, con Memorando N° 357-2023-LLP-DE, este Despacho, comunica a la

Unidad Funcional de Recursos Humanos que, debido a que el citado servidor tiene a su cargo ambas
jefaturas, considera pertinente dejar sin efecto la Suplencia aprobada mediante Resolución
Directoral N° 121-2023-LP/DE, proponiendo que la suplencia de la Unidad Funcional de
Administración y Finanzas sea asumida por el servidor Christian Marthín Ríos Velásquez, a partir
del 18 de agosto de 2023;
Que, a través del Memorando N° 0417-2023- LLP/DE/UFRH, la Unidad

Funcional de Recursos Humanos señala que el servidor propuesto por este Despacho, se encuentra
sujeto al régimen especial de contratación administrativa de servicios, establecido en el Decreto
Legislativo N° 1057 (en adelante, CAS); por lo que, correspondería proceder a la emisión de la
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Resolución Directoral respectiva que apruebe la suplencia del servidor civil Christian Marthín Ríos
Velásquez, como jefe de la Unidad Funcional.
Que, mediante Informe N° 465-2023-LLP/DE/UFAJ, la Unidad Funcional de

Asesoría Jurídica indica que resulta factible que la Dirección Ejecutiva emita la resolución Directoral
correspondiente, que deje sin efecto la Suplencia del servidor civil Freddy Arévalo Torres, en el
cargo de Jefe de la Unidad Funcional de Administración y Finanzas, aprobada mediante Resolución
Directoral N° 121-2023-LP/DE;
Que, asimismo, dicha Unidad Funcional de Asesoramiento considera

procedente que se apruebe la suplencia del servidor civil Christian Marthín Ríos Velásquez, en el
puesto de Jefe de la Unidad Funcional de Administración y Finanzas;
Con los visados de las Unidades Funcionales de Recursos Humanos; y de

Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 11° del Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Laboral Especial de Contratación Administrativa
de Servicios (CAS), aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM; los artículos 7º y 17º del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS;
teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 7°, el literal j) del artículo 8°, y el artículo 13° del
Manual de Operaciones del Programa, aprobado mediante Resolución Ministerial N°105-2023-TR;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Dar por concluida la Suplencia.
Dar por concluida la Suplencia del servidor civil Freddy Arévalo Torres, en
el cargo de Jefe de la Unidad Funcional de Administración y Finanzas, aprobada mediante
Resolución Directoral N° 121-2023-LP/DE.
Artículo 2.- Suplencia en el puesto de Jefe de la Unidad Funcional

de Administración y Finanzas.
Aprobar a partir del 18 de agosto de 2023, la suplencia del servidor civil

Christian Marthín Ríos Velásquez, Asesor de la Dirección Ejecutiva, sujeto al Régimen Laboral
Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), en el puesto de Jefe de la Unidad
Funcional de Administración y Finanzas; ello, en adición a las funciones previstas en su Contrato
Administrativo de Servicios.
Artículo 3.- Artículo 3.- Notificación y Publicación.
La presente Resolución deberá ser notificada a los señores mencionados

en los artículos precedentes; asimismo, deberá publicarse en el Portal Institucional del Programa de
Empleo Temporal “Llamkasun Perú”, el mismo día de su emisión.
Regístrese, comuníquese.
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Que, mediante Decreto Supremo N° 012-2011-TR, modificado por los

Que, mediante Resolución Ministerial N° 105-2023-TR, se aprueba el

Que, la Única Disposición Complementaria Final de la precitada Resolución

Que, mediante el artículo 2° de la Resolución Directoral N° 079-2023-LP/DE,

Que, el artículo 13° del MOP, señala que la Unidad Funcional de

Que, tiene dentro de sus funciones planificar, organizar, dirigir, ejecutar y

Que, en ese orden de ideas, mediante Resolución Directoral N° 121-2023-

Que, con Memorando N° 357-2023-LLP-DE, este Despacho, comunica a la

Que, a través del Memorando N° 0417-2023- LLP/DE/UFRH, la Unidad

Que, mediante Informe N° 465-2023-LLP/DE/UFAJ, la Unidad Funcional de

Que, asimismo, dicha Unidad Funcional de Asesoramiento considera

Con los visados de las Unidades Funcionales de Recursos Humanos; y de

Artículo 1.- Dar por concluida la Suplencia.

Artículo 2.- Suplencia en el puesto de Jefe de la Unidad Funcional

Aprobar a partir del 18 de agosto de 2023, la suplencia del servidor civil

Artículo 3.- Artículo 3.- Notificación y Publicación.

La presente Resolución deberá ser notificada a los señores mencionados

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