Este documento habla sobre el liderazgo personal y cómo desarrollar las habilidades para ser un buen líder. Explica que es importante conocerse a sí mismo y mejorar constantemente, así como tener buenas habilidades de comunicación y escucha. También destaca la importancia de enfrentar los obstáculos y tomar decisiones que beneficien al equipo.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
21 vistas5 páginas
Este documento habla sobre el liderazgo personal y cómo desarrollar las habilidades para ser un buen líder. Explica que es importante conocerse a sí mismo y mejorar constantemente, así como tener buenas habilidades de comunicación y escucha. También destaca la importancia de enfrentar los obstáculos y tomar decisiones que beneficien al equipo.
Este documento habla sobre el liderazgo personal y cómo desarrollar las habilidades para ser un buen líder. Explica que es importante conocerse a sí mismo y mejorar constantemente, así como tener buenas habilidades de comunicación y escucha. También destaca la importancia de enfrentar los obstáculos y tomar decisiones que beneficien al equipo.
Este documento habla sobre el liderazgo personal y cómo desarrollar las habilidades para ser un buen líder. Explica que es importante conocerse a sí mismo y mejorar constantemente, así como tener buenas habilidades de comunicación y escucha. También destaca la importancia de enfrentar los obstáculos y tomar decisiones que beneficien al equipo.
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1/ 5
LIDERAZGO EFECTIVO Y ÉTICA PROFESIONAL
1UNIDAD I: LIDERAZGO PERSONAL
Liderazgo Personal
GABRIELA CUADRA
RUTH BECAS CÓRDOVA
22 AGOSTO Introducción
En la sociedad actual, se vuelve más necesario contar con líderes que inspiren y sean capaces de guiar a otros, influenciando su entorno de forma positiva, del mismo modo, que logren conectar con las emociones de las personas para motivarlos a alcanzar colectivamente objetivos en común. Esto sin dudas es muy apetecido en el mercado laboral, pues la visión de jefes “tiranos”, con abuso de poder, busca ser reemplazada por líderes que se ganen la autoridad frente a sus trabajadores y sepan manejar a su equipo con la misión de obtener mejores resultados, haciéndolos a todos meritorios de los logros que se vayan generando. Ahora bien, ¿qué se debe hacer para convertirse en alguien digno de dirigir a los demás? En este breve trabajo explicaré como lograr ser un buen líder en lo personal.
Subercaseaux Instituto de Banca y Finanzas 2
Liderazgo Personal
Para comenzar, ¿Cómo podríamos motivar a nuestro entorno si no podemos hacerlo con nosotros mismos? Es vital aprender a reconocer nuestras emociones y analizarlas para canalizarlas de la mejor manera para poder comprender de una forma más precisa las emociones que reflejan las personas que me rodean. Aprender a conocerse, alentarse a mejorar, adquirir conocimientos y habilidades de comunicación son la base para poder desarrollarnos a ser un potencial líder. Enfrentarnos día a día a nuestros propios obstáculos y vencerlos implica un crecimiento vital, pues si lo hacemos habitualmente, cuando lleguemos a un lugar de trabajo, tendremos la capacidad de enfrentar los desafíos con las herramientas que adquirimos en el tiempo y seremos capaces de ver soluciones.
Dos características de la actitud de jefaturas que puedes ver en ti:
Lo primero que veo en mi para ocupar un cargo de jefatura es la empatía que tengo con las personas, el saber ponerme en el lugar del otro, ser una persona respetuosa y que se da a respetar con sus pares.
Lo segundo es que me gusta trabajar en equipo, el aprender y aceptar desafíos grupales
en los cuales hasta el momento he sido una buena líder, por ejemplo, en el trabajo en el cual estoy, he tenido que ir enseñando lo aprendido he ir apoyando a las personas que se van incorporando al equipo, hacerlo sentir parte del equipo y lograr tener resultados óptimos al momento de presentar los resultados frente a la jefatura con gráficos que evidencia nuestro avance.
Dos ejemplos de la actitud de liderazgo que vez en ti:
Tengo actitudes para poder enfrentarme a los obstáculos, sin miedo al éxito y con ello puedo llevar de la mano a un equipo de trabajo, y por sobre todo una buena escucha activa y un respeto por mis pares. Tengo la fortaleza de tomar decisiones que pueden provocar grandes cambios que sean a favor del equipo, pero sin pasar a llevar en cualquier ámbito a las personas que me rodean.
Tengo una buena comunicación con la que puedo tener un buen recibimiento de información transmitida de mi parte y claridad para desarrollar de buena forma un proyecto o trabajo en sí.
Subercaseaux Instituto de Banca y Finanzas 3
Conclusión
El desarrollo personal y laboral van totalmente ligados, ya que partimos evolucionando como individuos, para luego ir encaminando nuestra proyección dentro del ámbito profesional. Saber escuchar es atender, es tener consideración con quien quiere interactuar con nosotros y la comunicación es clave a la hora de resolver, soluciona y avanzar. La importancia de la presencia de un líder podemos verla en cualquier situación cotidiana, un ejemplo de ello es cuando en la sala de clases se solicita algún voluntario para ser el primero en presentar un trabajo, la persona en quien recae el liderazgo convence a su grupo a salir antes que los demás, apaciguando los nervios y calmando las dudas con los beneficios que traería hacerlo. Creo que el constante crecimiento es fundamental, ya que cada día nos brinda nuevos desafíos y nuevas formas de enfrentarlo, tener las herramientas para ejecutar junto a la capacidad de querer realizarlo.
