FACULTAD DE MEDICINA

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

INFORME MENSUAL - PRACTICA PRE-PROFESIONAL

Marzo

Interno:
Alvites Chumacero, Ida Gabriela

Chiclayo, 2024
I. DATOS GENERALES

• APELLIDOS Y NOMBRES: Alvites Chumacero, Ida Gabriela

• CICLO: X
• CENTRO/SEDE DE PRACTICAS: NefroLife Perú
• NOMBRE DIRECTOR/RESPONSABLE DEL CENTRO/SEDE: Jarly Pérez Castillo
• SUPERVISORA: Ps. Claudia Emperatriz Prada Segura
• ASESORA: Ps. Blanca Rojas Jiménez.
• COORDINADOR: Ps. Cora Valle Temoche.

II. DISTRIBUCION HORARIA

• FECHA DE INICIO: 01 de setiembre, 2023.
• FECHA DE TERMINO: 01 de setiembre, 2024.

III. DESCRIPCION DEL TRABAJO

PRESENTACIÓN
El propósito de este informe es proporcionar un resumen detallado de todas las
actividades llevadas a cabo durante el mes de septiembre en el contexto de mis prácticas
preprofesionales en el área clínica, que se están desarrollando en la sede
correspondiente. El objetivo principal es documentar mis responsabilidades dentro del
horario asignado. Esto abarca diversas áreas, como la gestión administrativa, la
promoción de la salud mental, la prevención, la investigación y la actualización, y se
describen detalladamente las tareas realizadas en cada una de ellas. Además, se incluye
el plan operativo como una referencia que muestra lo que se planeó inicialmente y lo
que se logró ejecutar.
 1) GESTIÓN
OBJETIVOS TRAZADOS ACTIVIDAD REALIZADA

Registrar pacientes Se realizó un registro de los pacientes que

llegan al centro para su tratamiento.
Se registra a los pacientes y familiares que
Registro de asistencia de participantes
asisten a las charlas psicológicas brindadas
y familiares a las charlas psicológicas por el departamento de psicología en el
centro.
Registrar Atenciones Se realizó el registro diario de los pacientes
en la base de datos del consultorio.
Se realiza un informe el cual se tiene que
Elaborar informe mensual presentar a fin de cada mes, el cual estará
detallado de todo lo que he venido
realizando, junto con las evidencias.
Elaborar el periódico mural Elaboración del periódico mural mes de
setiembre

2) EVALUACION, DIAGNÓSTICO E INTERVENCIÓN

Objetivos trazados
• Realizar entrevistas psicológicas a los pacientes de la clínica.
Estadística – resumen de casos (Marzo)

FECHA Iniciales
N° del Diagnóstico Instrumentos utilizados Tipo de Intervención
paciente
01/03/24 Entrevista
1 TSV -- Entrevista/Evaluación

01/03/24
2 PTV -- Entrevista Entrevista/Evaluación
05/03/24
3 MMR -- Entrevista Entrevista/Evaluación
07/03/24
4 MTL -- Entrevista Entrevista/Evaluación

08/03/24 Entrevista
5 SAC -- Entrevista/Evaluación
 A. Gráfico de Pacientes Atendidos por Sexo

Sexo
4,5

3,5

2,5

1,5

0,5

0
Masculino Femenino

Como se puede apreciar en el gráfico, el 40% de los pacientes atendidos el mes de

setiembre del sexo masculino, mientras que es 20% fueron del sexo femenino.

3) PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD MENTAL

Objetivos trazados
Realizar charlas psicoeducativas sobre promoción y prevención de la salud mental.
FECHA CHARLAS/TALLERES TÍTULO POBLACIÓN OBJETIVO
07/03/24 Tipos de comunicación Familiares y pacientes con
Psicocharla
tratamiento de diálisis
08/03/24 Tipos de comunicación Familiares y pacientes con
Psicocharla
tratamiento de diálisis
 4) INVESTIGACIÓN
Objetivos trazados
Ampliar y reforzar mi conocimiento para realizar un abordaje eficiente durante el
proceso de entrevista, evaluación, diagnóstico y tratamiento en salud mental.

AUTORES APORTE ACADÉMICO Y PERSONAL

LECTURAS (AÑO DE
PUBLICACIÓN)
El Trastorno bipolar (TB) es una
Psicoeducación de Trastorno Bipolar enfermedad mental crónica, recurrente,
Rodriguez et al caracterizada por oscilaciones del estado
(2014) de ánimo que se da por una alteración de
los mecanismos que lo regulan y que
dependen de factores genéticos y
ambientales (Miklowitz, 2000).
El 8 de marzo se conmemora a las mujeres
que, a lo largo de la historia, han luchado
por la igualdad, la justicia, la paz y el
8 de marzo: Dia internacional de la Sarda (2002) desarrollo. En 1857, trabajadoras textiles
mujer de Nueva York escogieron esa fecha para
realizar una marcha a favor de una jornada
laboral más corta y mejores sueldos.
 5) ACTUALIZACIÓN
Objetivos trazados
Asistir a cursos, talleres, seminarios, jornadas, congresos o cualquier otro tipo de
evento que permita la actualización y capacitación relacionado a temas sobre
Psicología.

TEMA INSTITUCIÓN
CAPACITACIONES LUGAR
ORGANIZADORA
El rol del psicólogo educativo en
la gestion de la Convivencia Asociación de Psicólogos
Curso de Lima Vía Zoom
escolar

6) RECOMENDACIONES
• Buscar más información respecto a los factores que favorecen a la disminución del
estrés en los pacientes y familiares con insuficiencia renal crónica.

SUPERVISORA PRACTICANTE

ASESOR DE SEDE ASESORA DE INTERNAD

GESTIÓN
PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN
CERTIFICADOS
ANEXOS
 FORMATO DE SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES Escuela de Psicología

SEDE DE PRACTICAS

Datos del Practicante

Ida Gabriela Alvites Chumacero
Nombres y Apellidos

Centro de PPP
NefroLife
Claudia Prada Segura
Nombre del Encargado Cargo Psicóloga

Mes Marzo

Indicadores
N° Actividades Realizadas Número Realizado

1 Tamizajes u otros 3

2 Evaluaciones Psicológicas 5

3 Informes psicológicos 3

4 Intervenciones psicológicas 1

5 Recursos didácticos elaborados (flyres y otros) 3

6 Talleres 1

7 Charlas 2

N° Actitudes
Excelente Bueno Regular Deficiente

8 Puntualidad x

9 Responsabilidad x

Permanencia x
10
Iniciativa x
11
u
d
t

OBSERVACIONES……………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Firma del Encargado en Sede

 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
CÓDIGO: USAT-SGC-D-01
VERSIÓN: 02

FICHA DE EVALUACIÓN - ÁREA CLINICA

I. DATOS INFORMATIVOS
1.1. Institución : NefroLife
1.2. Supervisor : Claudia Prada Segura
1.3. Practicante : Ida Gabriela Alvites Chumacero
1.4. Fecha : 28/03/2024

II. ÁREAS

2.1. AREA DE GESTIÓN (0.10)

Aspectos Criterio Puntaje Calificación

Plan operativo Documento Virtual 2.5 2.5
Ejecutado al día 2.5 2
4
Registro de Atenciones y/o actividades Actualizado al día 5

Citaciones u otros para 2.5 2

difusión del servicio y/o
Documentos elaborados actividades.
Requerimientos, solicitudes 2.5 2
y otros
Informe Mensual virtual / físico Actualizado por áreas 5 4

TOTAL 20 16.5
2.2. AREA DE EVALUACIÓN, DIAGNÓSTICO E INTERVENCIÓN (0.35)

Aspectos Descripción Criterio Puntaje Calificación

3
Detección Precoz : Tamizajes u otros 10 tamizajes 3

Evaluación Psicológica y Utilización de técnicas de entrevista 3

diagnóstica (anamnesis y aplicación de pruebas 15 evaluaciones. 5
psicológicas), para establecimiento de
presunción diagnostica (Trabajo remoto)
Elabora informes completos (anexando 4
Informes psicológicos técnicas e instrumentos utilizados. Trabajo 2 informes psicológicos 6
remoto)
Realiza programas de intervención y 4
Intervención y consejería consejería psicológica (elaboración, 4 intervenciones 6
psicológica ejecución y evaluación) (tele consulta)

TOTAL 20 14
2.3. AREA DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN (0.35)

Actividad Descripción Criterio Puntaje Calificación

Elaboración y publicación Publica 2 al mes 2 2
Recursos didácticos de periódicos murales, Calidad 2 2
informativos rotafolios, dípticos,
trípticos y otros
Psicocharlas Planifica y ejecuta Planifica 8 2 2
Ejecuta 6 2 2
Calidad 4 4
Talleres Planifica y ejecuta Planifica 8 3 2
Ejecuta 6 3 1
Mide resultados 3 1
TOTAL 20 16
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
CÓDIGO: USAT-SGC-D-01
VERSIÓN: 02
2.4. INVESTIGACIÓN (0.10)

Aspectos Criterio Puntaje Calificación

Presenta resumen 10 8
Revisión bibliográfica actualizada mínimo de 4 temas.
Sustenta (con asesor) 10 8

TOTAL 20 16

2.5. AREA DE CAPACITACIÓN (0.10)

Aspectos Criterio Puntaje Calificación

10
Presenta certificados de asistencia a 1 evento como 10
Asistencia a eventos de mínimo (evento presencial)
capacitación
6
Informa y expone 10

TOTAL 20 16

CALIFICACIÓN = G*0.10 + IP*0.35 + PP*0.35 + I*0.10 + C*0.10 Nota mensual

Notas 1.65 4.9 5.6 1.6 1.6 15.35

NIVEL ALCANZADO
ESCALA NIVELES RANGO

0 NO LOGRADO * 00.00 - 08.99

9 INSUFICIENTE * 09.00 - 13.99

14 SUFICIENTE * 14.00 - 15.99

16 NOTABLE * 16.00 - 17.99

18 SOBRESALIENTE * 18.00 - 20.00

ACTITUD ES UN ASPECTO A EVALUAR TRANSVERSALMENTE DURANTE LA CALIFICACIÓN A TODAS LAS AREAS

Indicadores
Responsabilidad
Puntualidad
Permanencia
Iniciativa

OBSERVACIONES:

__________________________________ ___________________________________

FIRMA DE SUPERVISOR FIRMA DEL ESTUDIANTE