La administración es crucial para el éxito de cualquier organización ya que coordina los recursos para alcanzar los objetivos de manera eficiente. Las empresas se componen de elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo es generar beneficios económicos satisfaciendo las necesidades de los clientes a través de bienes y servicios.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
15 vistas7 páginas
La administración es crucial para el éxito de cualquier organización ya que coordina los recursos para alcanzar los objetivos de manera eficiente. Las empresas se componen de elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo es generar beneficios económicos satisfaciendo las necesidades de los clientes a través de bienes y servicios.
La administración es crucial para el éxito de cualquier organización ya que coordina los recursos para alcanzar los objetivos de manera eficiente. Las empresas se componen de elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo es generar beneficios económicos satisfaciendo las necesidades de los clientes a través de bienes y servicios.
La administración es crucial para el éxito de cualquier organización ya que coordina los recursos para alcanzar los objetivos de manera eficiente. Las empresas se componen de elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo es generar beneficios económicos satisfaciendo las necesidades de los clientes a través de bienes y servicios.
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 7
PARTES DE UNA EMPRESA
TALLER DE ADMINISTRACIÓN DIEGO ROMERO VELASCO
LAURA MIREYA SERAFÍN GALLEGOS
04/02/23 ÍNDICE
Introducción
Administración y su gran importancia
Empresa y sus partes
INTRODUCCIÓN Primero antes de todo gracias a las empresas se mueve la gran parte de la economía del mundo ya que gracias a sus estrategias se puede ahorrar muchísimos recursos ya aprovecharlos al máximo y te preguntaras que es una empresa; Son los agentes encargados de producir bienes y servicios para ofrecer al público el cual este dirigido. Esto no se daría sin la administración que es una clave precisa para que esto funcione, bueno esto es el proceso que busca dar un uso lo más eficiente posible a los recursos para alcanzar los objetivos de una institución y como se da este proceso mediante algunos pasos que son planificación, organización, dirección y control. Todo esto va dirigido por los gerentes de una empresa estos prácticamente son los pequeños cerebros de cualquier empresa que conozcamos tanto grande y pequeña el cual se divide en muchos puestos y áreas especializadas un ejemplo sería la área de valores. ADMINISTRACIÓN Y SU GRAN IMPORTANCIA Para comprender qué es la administración, el primer paso es ubicar los elementos que componen su práctica, es decir, reconocer los principales conceptos que diversos autores han utilizado a través del tiempo para definirla desde diferentes enfoques y puntos de vista. La mayoría de ellos coinciden en algunos elementos, por ejemplo, que está ligada directamente a la consecución de objetivos comunes por medio del esfuerzo de las personas y la utilización de recursos. En este orden, si lleváramos a cabo una encuesta sobre qué se entiende por administración, las respuestas seguramente variarán. Algunos dirían que es un lugar físico donde se tramitan permisos, licencias, etc. Otros la percibirán como la manera de aplicar un producto, por ejemplo administración vía oral, sin embargo, la encuesta estaría más enfocada a nuestro contexto si la aplicamos a empresarios, emprendedores, líderes de todas las actividades en nuestra sociedad, contadores, economistas, docentes, etc. Entendemos que esta no tiene un concepto o definición por completo pero si la buscamos algunos de estos autores tienen su propia definición base a sus diferentes enfoques:
Idalberto Chiavenato: Conducción racional de las actividades de una
organización, con ánimo de lucro o sin éste.
Harold Koontz y Heinz Weihrich: Proceso de diseñar y mantener un
ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcanzan con eficiencia las metas seleccionadas.
James Stoner y Edward Freeman: Proceso de planear, organizar,
liderar y controlar el trabajo de los integrantes de una empresa u organización; y de utilizar la totalidad de los recursos organizacionales para alcanzar las metas establecidas.
Entendemos como administración a la actividad humana cuyo objetivo
es coordinar los recursos de una organización para alcanzar de forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales, este concepto no engloba de modo absoluto los puntos de vista de todas las organizaciones en la sociedad, sino que describe concretamente su razón de ser. Por otro lado, aunque esta disciplina se relaciona con el mundo de los negocios, es sólo una parte de su quehacer en esto radica la universalidad de la administración, está dirigida a toda actividad humana.Algunas de sus características son:
Universalidad: Se aplica a todo organismo social, público o privado e,
internamente, en todos los niveles de responsabilidad.
Especificidad: Al igual que todas las ciencias del conocimiento,
además de ser universal, es específica, de acuerdo con las necesidades de cada organismo.
Unidad temporal: Para su estudio académico, las fases o etapas de la
práctica administrativa se analizan de manera específica, pero se aplican una y todas a la vez; es decir, cuando planeamos estamos también organizando, dirigiendo y controlando; cuando dirigimos, planeamos, organizamos y controlamos, y así sucesivamente con las otras etapas.
Su importancia de esta es muy importante ya que desde sus orígenes el
ser humano encontró en la agrupación un recurso valioso en su supervivencia, pues al coordinarse para alcanzar un objetivo común, después se dio la división de trabajo, lo que llevó a la especialización del mismo, y posteriormente fue necesario organizar las diversas habilidades adquiridas para alcanzar un objetivo grupal.La actividad administrativa es omnipresente en el sentido que se presenta en cualquier actividad humana que pretenda coordinar esfuerzos individuales, esto puede ser observado en prácticamente cualquier grupo social. En la actualidad la sociedad se encuentra sumamente interconectada, no solo desde el punto de vista digital sino también desde el punto de vista de su propio estilo de vida, en un ámbito donde la sociedad ha conformado un organismo tan complejo, la administración toma aún más importancia, pues brinda el éxito a cualquier organismo social, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen. Al emplear de manera adecuada los recursos la producción mejora, además en un sistema donde los recursos y las situaciones son altamente variables, el hecho de que la administración se mantenga al tanto de dichos factores permite la previsión de nuevas situaciones, evitando así riesgos y adaptando a la empresa a los escenarios cambiantes que permitan alcanzar sus objetivos. La administración permite analizar los sistemas de trabajo y producción existentes, y optimizarlos, es decir promueve la mejora constante. En la pequeña y mediana empresa, la cual no cuenta con la gran cantidad de recursos de que disponen las empresas más grandes se vuelve más importante el correcto uso de los recursos ya existentes para mantener un nivel competitivo.
Finalmente, según Lourdes Much Galindo, a través de sus principios la
administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos, todo lo cual tiene múltiples connotaciones en diversas actividades del hombre.
● La administración se mantiene al tanto de las condiciones
cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad. ● Indudablemente su emblema es el mejoramiento constante. ● La técnica administrativa eficiente promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social. ● En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir es aplicando una administración efectiva. EMPRESAS Y SUS PARTES El término empresa es empleado para identificar a aquellas organizaciones que se encuentran conformadas por elementos distintos (humanos, técnicos y materiales) y cuyo objetivo es la consecución de algún beneficio económico, o comercial, satisfaciendo las necesidades de los clientes a través de la oferta de bienes o servicios.Una compañía es una organización o entidad conformada por un capital y trabajadores que se encargan de ofrecer productos y servicios a los consumidores y a su vez obtienen una ganancia. Por lo general, la creación de una organización responde a las necesidades de cubrir un servicio o una carencia en un determinado entorno o sector de la población.
Otro de los pilares sobre los cuales se basan las compañías es
promover el crecimiento y desarrollo interno, es decir el de sus integrantes, promoviendo los valores humanos dentro de la organización. Para lograr la creación de una organización, el emprendedor o grupo de emprendedores se encargan de reunir los recursos tanto económicos como logísticos, necesarios para enfrentar el llamado reto empresarial.