Beatriz Motosono - Empleabilildad - S8

Aprendizaje y Desarrollo
Personal
Semana 8
Curso Empleabilidad
2021 – I
Videoconferencia 8
Aprendizaje y Desarrollo Personal
ÍNDICE
Reflexión Inicial
Indicador de Logro
Definición y Características de Aprendizaje
Elementos de nuestra disposición para aprender
Desarrollo personal. Videos de reflexión. Casos. Ejercicios
Aprendizaje continuo, a través del feedback, y mentoring
Repercusiones o consecuencias del aprendizaje en la empleabilidad
Conclusiones. Ejercicios de Comprobación de aprendizaje

¿Qué ves en esta

imagen?
¿Cómo se relaciona
con el tema del
módulo?
Indicador de Logro - Objetivo del módulo
Al finalizar el presente módulo,

comprenderá el concepto y
características del aprendizaje, así
como la necesidad de aplicarlo
continuamente en el desarrollo de
su empleabilidad.
El cambio es aprendizaje y
representa el desarrollo.
Para propiciar nuestro desarrollo
debemos salir de zona de confort y
Transformación
explorar la zona de aprendizaje
Cambio
Intentar algo
nuevo
Aprendizaje
En la zona de aprendizaje exploras un
ámbito nuevo en que amplías tu visión del
mundo y adquieres nuevos conocimiento y
habilidades
La zona de confort está definida por los hábitos, rutina, habilidades y

conocimientos que nos hacen sentir seguros y cómodos
Definición y Características del aprendizaje
Las personas tienen gran capacidad para adquirir nuevas habilidades,

obtener nuevos conocimientos, modificar actitudes y comportamientos
y desarrollar conceptos y abstracciones
Aprender es un proceso complejo que involucra a la persona en todas

sus facetas: intelectual, emocional, social y cultural. El aprendizaje
requiere que la persona se sienta bien en la situación de aprendizaje
El aprendizaje se produce y es favorecido cuando la persona se

encuentra motivada. Desde el punto de vista emocional, el
aprendizaje necesita que estemos en disposición para aprender.
El aprendizaje necesita que estemos en disposición para aprender, dicha

disposición va estar condicionada por ...
Percepción del Contexto actual de
Del momento vivencial
aprendizaje
Situaciones
Influencia del contexto emocionales tales como
cultural o social en la el sufrimiento,
percepción de las preocupación o
personas que influirá felicidad que
en su percepción para experimenta la persona
aprender. y la predispone frente
al aprendizaje.
Historia personal de aprendizaje

Comprende las maneras de actuar, sentir
y pensar con relación al aprendizaje
configuradas desde la infancia, y que
deja huella profunda en nuestra manera
de afrontar cada acto de aprendizaje
Graduados en el 2019-II
Imagínate a los graduados en su época de cachimbos, ¿Crees que desde esa fecha
experimentaron algún cambio? Si tu respuesta es sí, ¿Por qué crees que se dio ese
cambio?
LIMA CAJAMARCA TRUJILLO
https://www.youtube.com/wat https://www.youtube.com/wat https://www.youtube.com/w

ch?v=mbgk9Ta9GdI ch?v=UzWqKJvs3Bg atch?v=c2pxLFRBWQQ
Desarrollo Personal
Es un proceso de transformación mediante el cual

una persona adopta nuevas ideas o formas de
pensamiento, que le permiten generar nuevos
comportamientos y actitudes, que dan como
resultado un mejoramiento de su calidad de vida.
¿Sientes que has cambiado desde que

ingresaste a la Universidad? Si tu
repuesta es Sí, ¿Qué cambios
experimentaste?
Por otro lado, ¿Qué conocimientos y

destrezas adquiridas en el aprendizaje
universitario te permitirán contribuir
en la sociedad y/o entorno laboral?
Para ser competitivo y empleables en el mercado laboral, aparte

de contar con la carrera profesional, necesitamos mantenernos
en modo de aprendizaje “on”
¿Cómo podemos seguir desarrollándonos luego de culminar la
etapa universitaria?
Aprendizaje continuo
El aprendizaje continuo es la capacidad para

gestionar el conocimiento de manera
autónoma, además conocer y utilizar
recursos actualizados, participando en
nuevos entornos de aprendizaje.
Es una de las claves de la empleabilidad.
Diseña tu futuro No le pongas fecha de

profesional caducidad a tu aprendizaje
Gestiona tu
aprendizaje
Permanece en modo Perfecciónate continuamente

de aprendizaje “on”
Aprendizaje a través del mentoring
El mentoring es el proceso a través del

cual se desarrolla una transferencia de
conocimientos y experiencias.
El mentor transfiere su experiencia y

conocimientos a otra más joven o con
menor práctica en un determinado tema,
llamado mentorado.
El mentor es alguien que actúa como

modelo, consejero, fuente de inspiración
y estímulo para la superación de esa
otra persona.
Aprendizaje a través del feedback
El Feedback o retroalimentación significa

“ida y vuelta”
Es una herramienta para potenciar las
habilidades de los demás y facilitar su
aprendizaje.
Al compartir observaciones, preocupaciones

y sugerencias, se revela las fortalezas y
debilidades, así como los puntos positivos y
negativos, de la labor realizada con el fin de
corregirla, modificarla o mejorarla y
sugerencias.
Nos permite recabar información a nivel
individual o colectivo.
Aplicación: Aprenderemos algo más sobre el CV
¿Quiénes ya lo elaboraron?
¿Qué recomendarían para hacer un buen CV?
Luego de ver el video, identifiquemos

nuestro aprendizaje:
¿Qué hemos aprendido?
¿Cómo se aplicaría el feedback para
mejorar nuestro aprendizaje sobre el
Video: Pautas para un CV atractivo CV?
https://www.youtube.com/watch?v=d
RZYnrQrBJY
PAUTAS PARA UN CV ATRACTIVO
- Buena estructura
- No incluir información poco relevante como dni,
brevete, etc
- Elaborar un párrafo atractivo de tres líneas que
resuma quiénes somos.
- Identificar características personales que
marquen la diferencia.
- El documento debe ser impecable en su
presentación, con buena redacción y ortografía.
- Revisarlo bien
- Compartirlo con personas que te conozcan y
que pueden ayudarte e mejorarlo (feedback)
Repercusiones o consecuencias del aprendizaje en el desarrollo profesional

y empleabilidad.
Incremento de la competencia profesional y la productividad
Potencia la confianza y autoestima
Aumenta nuestra satisfacción de empleo, porque con

nuestras competencias nos podrán asignar nuevos retos
Mejora las condiciones de trabajo, pues confiarán en nuestra

capacidad para asumir nuevas funciones o posiciones
CONCLUSIONES
1. El aprendizaje es un proceso complejo que involucra las
áreas intelectual, emocional, social y cultural de la persona
2. El aprendizaje requiere que la persona se sienta bien en la
situación de aprendizaje
3. La disposición para aprender depende de: momento
vivencial, historia personal de aprendizaje y percepción del
contexto de aprendizaje.
4. Los impactos del aprendizaje en tu empleabilidad: mejora
las condiciones del trabajo, incremento de la competencia
profesional y la productividad, aumento de nuestra
satisfacción de empleo, aumento de la confianza y
autoestima
En tu trayectoria (laboral o académica), menciona los

proyectos o actividades que hayas realizado de manera
individual o grupal, en las que te sientas orgullos@
¿Cuál fue la contribución de dichos proyectos o
actividades?
¿Qué aprendizajes obtuviste?
¿Cómo contribuye a tu desarrollo profesional?
Aparte de tus estudios universitarios, ¿Qué otros aspectos
consideras necesitas desarrollar para fortalecer tu
empleabilidad?
Lectura complementaria
https://borjavilaseca.com/vence-el-miedo-a-salir-de-tu-zona-de-comodidad/
Comprobación de aprendizaje
https://quizizz.com/join
Digita el código que se

proyectará en pantalla
CONSULTAS
Realice consultas a través del chat

o solicite al docente activar el
micrófono para participar.
También podrás enviar sus consultas a través de

Pregunta al docente o Mensajería interna, y te
responderé en 24 horas.
Aprendizaje y Desarrollo
Personal
Material producido por:

Universidad Privada del Norte
@ 2021 | Universidad Privada del Norte

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Aprendizaje continuo, a través del feedback, y mentoring

Repercusiones o consecuencias del aprendizaje en la empleabilidad

Conclusiones. Ejercicios de Comprobación de aprendizaje

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Definición y Características del aprendizaje

Las personas tienen gran capacidad para adquirir nuevas habilidades,

Aprender es un proceso complejo que involucra a la persona en todas

El aprendizaje se produce y es favorecido cuando la persona se

El aprendizaje necesita que estemos en disposición para aprender, dicha

Historia personal de aprendizaje

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https://www.youtube.com/wat https://www.youtube.com/wat https://www.youtube.com/w

Es un proceso de transformación mediante el cual

¿Sientes que has cambiado desde que

Por otro lado, ¿Qué conocimientos y

Para ser competitivo y empleables en el mercado laboral, aparte

El aprendizaje continuo es la capacidad para

Diseña tu futuro No le pongas fecha de

Permanece en modo Perfecciónate continuamente

Aprendizaje a través del mentoring

El mentoring es el proceso a través del

El mentor transfiere su experiencia y

El mentor es alguien que actúa como

Aprendizaje a través del feedback

El Feedback o retroalimentación significa

Al compartir observaciones, preocupaciones

Aplicación: Aprenderemos algo más sobre el CV

Luego de ver el video, identifiquemos

PAUTAS PARA UN CV ATRACTIVO

Repercusiones o consecuencias del aprendizaje en el desarrollo profesional

Incremento de la competencia profesional y la productividad

Potencia la confianza y autoestima

Aumenta nuestra satisfacción de empleo, porque con

Mejora las condiciones de trabajo, pues confiarán en nuestra

En tu trayectoria (laboral o académica), menciona los

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También podrás enviar sus consultas a través de

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