INTRODUCCION

La entrevista de trabajo es la técnica global utilizada para llevar a cabo el proceso de

selección en una empresa, mediante el cual se determina si el entrevistado es apto o
entra dentro del perfil para ocupar el puesto por el cual está optando.

Es una técnica de selección, mediante la cual, el empleador evalúa las habilidades,

competencias y perfil profesional del entrevistado. Por ende, el candidato a un
cargo laboral, se prepara para generar buena impresión ante el grupo que realiza
la entrevista o el entrevistador

Se trata de un encuentro con un representante de la empresa en el que se evalúa la

aptitud e idoneidad del candidato para desempeñar un puesto de trabajo. Es un método
que permite comparar tus fortalezas y debilidades con las del resto de candidatos.

" Es una conversación que se propone con un fin determinado distinto al simple hecho
de conversar". Es un instrumento técnico de gran utilidad en la investigación cualitativa,
para recabar datos.

El objetivo principal de la entrevista es un encuentro cara a cara que permite medir y

evaluar la idoneidad de tu candidatura para un puesto determinado. Se trata de averiguar
si tienes las aptitudes y experiencia necesarios para adoptar una contribución
significativa y provechosa para la empresa.

Deben grabarse en audio, video o mediante notas de voz. Pueden realizarse cara a cara,
vía telefónica o por medios digitales. Se componen de una secuencia de preguntas,
desde las más sencillas hasta las más complicadas. Las preguntas deben ser concisas y
neutras.
 BIOGRAFIA Y HOJA DE VIDA
Mi nombre es Jessica Yohana Paredes Izquierdo, tengo 18 años soy estudiante de la

carrera de contabilidad, en el Instituto superior Tecnológico DIMA`S, nací en

Cajamarca-Perú. Me defino como una persona positiva comprometida, responsable y en

constante formación. Mi vocación siempre ha sido la Contabilidad, por ello soy una

estudiante muy responsable en mi carrera, es algo que me apasiona, pero mi objetivo es

ser una gran empresaria y ejercer mi profesión en la administración en mi empresa en lo

que es la rama contable.

MOTIVACION

Mi motivación son mi madre y mi hermana que me dan las fuerzas cada día para seguir

adelante, me apoyan en todas las decisiones que tomo en mi vida y siempre están

dispuestas ayudarme en mis altibajos, y serán mis dos pilares fundamentales que me

acompañarán durante todas mis metas y caídas, sin dejarme atrás y dándome todo su

apoyo y cariño.
Habilidades Laborales.
La formación académica es la base para convertirse en un buen profesional, pero las
habilidades laborales de cada persona marcarán la diferencia entre ellos. Por eso los
reclutadores ponen especial atención a estas actitudes y capacidades.

Dentro de las habilidades laborales podemos destacar:

 La capacidad de adaptación.
 Trabajar en equipo.
 Controlar el estrés.
 Ser capaz de negociar.
 Comunicar correctamente.
 Innovar y crear.
 Tener iniciativa.
 Saber tomar decisiones.
 Actuar de manera racional.

Habilidades Sociales y Personales.

Las habilidades sociales nos permiten expresar los sentimientos, actitudes, deseos,
opiniones de modo adecuado a la situación en la cual el individuo se encuentra mientras
respeta las conductas de otros.

Además, estos comportamientos son necesarios para interactuar y relacionarse con los
demás de forma efectiva y mutuamente satisfactoria.

Entre las habilidades sociales en mi persona son las siguientes:

 La empatía.
 Asertividad.
 Capacidad de escucha
 Capacidad de definir un problema y evaluar soluciones.
 Capacidad de disculpase.
 Saber escuchar.
 Formular preguntas.
 Presentarse de manera adecuada.
Presentación de la vacante ofrecida.

 Estimado (Sr.): Isaías López

 Me dirijo a usted después de conocer la oferta de empleo "(promotor de ventas)" que
publicaron en (Indeed) el día (26-11-2022). Me parece una oportunidad muy
interesante, por eso les envío junto a esta carta mi currículum.
 Cuento con experiencia en (atención al cliente), por lo que considero esta una buena
manera de continuar ampliando mis conocimientos laborales y mi trayectoria
profesional.
 Me gustaría poder concertar una entrevista personal para ampliar esta información.
 Quedo a la espera de su respuesta, y le envío un saludo.

Preguntas sobre el salario.

 Este tema es delicado al preguntar directamente en la empresa, para ello es mejor que la
empresa en la que estemos postulando realice una encuesta salarial; por lo contrario, si
no tenemos el conocimiento adecuado de cuanto cobrar, podemos decir de manera
educada lo siguiente: “Me gustaría cobrar lo mismo que cualquiera de sus empleados
actuales que tengan la misma formación, experiencia y habilidades que yo”.

Preguntas abiertas.

 Háblame sobre ti
 ¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa?
 ¿Me puedes describir tus fortalezas?
 ¿Cuáles son tus principales debilidades?
 ¿Cómo te ves en cinco años?
 ¿Por qué estás dejando tu empleo actual
 ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
 ¿Tienes alguna duda?
 Intercambio de información.

Lo más convenientes es comenzar la entrevista con cuestiones sencillas como para lograr
romper el hielo de dicha situación que posiblemente para el postulante sea en inicio incomoda.
Dependiendo del selector la entrevista puede avanzar dando información general sobre la
compañía, sobre lo cual se está intentando encontrar para luego poder conocer e intentar de
obtener a la mayor información del postulante, o al revés. Teniendo presente que no solamente
tenemos la posibilidad de conocer al candidato por medio de lo cual nos dice a lo largo de la
plática, sino además por medio de los gestos y las posturas.

Conclusión.
 La entrevista laboral es la técnica más utilizada por los encargados de selección de
personal para trabajar en la empresa.
 La entrevista ayuda en el proceso de selección para obtener al mejor candidato.
 La conclusión de una entrevista de trabajo es tan importante como la primera imagen
que el sujeto debe dejar en el posible empleador: está comprobado que toda entrevista
de trabajo, conversación o diálogo que tengamos tiene dos puntos de mayor fuerza en el
receptor: el inicio y el final del encuentro.
 25 preguntas claves en una entrevista laboral.

Las Rompe Hielo.

1. Háblame de ti.

Mi nombre es Jessica Yohana Parees Izquierdo, tengo 18años, soy estudiante de

la carrera de contabilidad en el Instituto superior tecnológico DIMA`S Nací en

Cajamarca-Perú, mi objetivo con el estudio de esta carrera es ser una gran

profesional , quisiera trabajar en una gran empresa, para poder obtener más

conocimientos, soy una persona muy amigable, sociable, me gusta hacer amigas,

también me gusta ver películas, comer helado, caminar y viajar.

2. ¿Por qué te interesa el puesto?

Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque

siento que tengo el conocimiento para tener éxito en esta posición ya que, Estoy

muy entusiasmada con esta oportunidad.

3. ¿Qué sabes de nuestra empresa?

Conozco su empresa desde hace un par de años porque he estado trabajando en

esta misma industria. Su empresa es uno de los nombres en los que pienso en

esta industria. Por lo tanto, me entusiasmó postularme para este trabajo cuando

lo vi publicado en su sitio web.

4. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

Me gusta relajarme al salir a caminar, hacer deporte cantar ,bailar mirar

películas y pasar tiempo con mi familia.

5. ¿Cuál es tu meta en la vida?

Mi meta es terminar mi carrera de contabilidad y ser una gran profesionaly ser

una persona de perseverancia, para que mi familia este orgullosa de mí

Las incomodas.

6. ¿Por qué dejaste tu anterior empleo? ¿Por qué quieres cambiar de empleo?

Decidí retirarme de mi antiguo trabajo para buscar nuevas oportunidades

laborales y poder mejorar mi situación, tanto en conocimientos laborales como

económicamente.

7. ¿Por qué no has durado en tus trabajos anteriores? ¿Por qué duraste tan

poco en tu trabajo anterior?

En mi anterior trabajo pagaban poco para el puesto que ejercía ahí, además

viajar de mi casa al trabajo salía muy caro, y en este nuevo trabajo tengo mas

facilidad de llegar porque esta cerca y tienen su propia movilidad.

8. ¿por qué te despidieron?

Por el motivo de la crisis del covid-19 la empresa cerró, un día de esos y nos

comunicaron que ya había acabado todo. Sé que las cosas no iban bien, pero ya

está.

9. ¿Qué me puedes decir de tu jefe anterior?

He tenido algunos grandes jefes de los que he aprendido mucho. Uno en

particular era el Sr. Isaías López y entonces puedo hablar de una habilidad, un

buen hábito, o alguna otra cosa que contribuya a mi éxito en este nuevo trabajo.

10. ¿Tienes deudas?

Las deudas de mi familia son varias por eso quiero apoyarlos con este trabajo

para seguir adelante con mis metas.

Las difíciles.
11. Hay un hueco en tu experiencia laboral ¿qué hiciste durante ese tiempo?

Estas pausas de tiempo fueron por algunos problemas de salud que me

perjudicaron en el cumplimiento y desempeño en el trabajo.

12. Cuéntame de algún momento en tu vida laboral en el que hayas cometido

un error, ¿Cómo lo solucionaste?

Una vez que cometí un error en el trabajo fue cuando le di a un cliente una cuota

que fue considerablemente menor de lo que debería haber sido. Me di cuenta de

mi error e inmediatamente le dije a mi jefe sobre la situación. Yo sabía que el

negocio iba a tener un éxito financieramente, así que me ofrecí a trabajar más

horas hasta que enmendara mi deuda por mi error.

13. ¿Cómo manejas la presión?

En una ocasión, me asignaron un proyecto que había que entregar al cliente en

tan solo 5 días. Además, un compañero que trabajaba con otro cliente y tenía el

mismo plazo tuvo que pedir una excedencia por motivos personales, lo que me

obligó a simultanear su proyecto con el mío. Pero no dejé que el estrés me

afectara. Elaboré un plan de gestión del tiempo muy detallado y encontré nuevas

formas de aumentar la eficiencia, lo que me permitió entregar ambos proyectos a

tiempo.

14. ¿Qué pasaría si después de 5 años trabajando con nosotros no obtuvieras

un ascenso? ¿sería frustrante para ti?

Si seria frustrante para mí ya que estaría trabajando muy duro durante mucho

tiempo, además me impediría llegar a mi objetivo.

15. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?

Espero que mis pensiones salariales sean mejores a las de mi antiguo trabajo ya

que esta ejerciendo un puesto de empleo mejor.

 Las capciosas.

16. ¿Cuál es tu mayor debilidad o defecto?

Mi mayor debilidad es que a veces me concentro demasiado en los detalles de un

proyecto y dedico demasiado tiempo a analizar los aspectos más minuciosos. Me

he esforzado por mejorar en esta área al controlarme en este aspecto y darme la

oportunidad de volver a enfocarme en la perspectiva general. De esa manera,

puedo garantizar la calidad sin quedar tan atrapado en los detalles que afecte mi

productividad o la capacidad del equipo para cumplir con el plazo.

17. ¿Cómo describirías tu trabajo ideal?

El trabajo ideal para mí implica liderar un equipo de profesionales

comprometido y un proyecto desafiante. En mi último trabajo, tuve la

oportunidad de liderar un equipo de profesionales de distintos países, coordinar

la ejecución de varios proyectos y mejorar muchos procesos productivos, y fue

realmente una experiencia súper satisfactoria, porque aprendimos un montón y

juntos logramos todos los objetivos.

18. Si hoy te ganas la lotería, ¿vendrías a trabajar mañana? ¿te mueve solo el

dinero? ¿Qué tanto respetas tus compromisos?

Sí, vendría a trabajar mañana, porque yo quiero trabajar aquí. Además, soy muy

respetuosa de mis compromisos.

19. ¿Cómo te ves en 5, 10 años?

Dentro de 5 años me gustaría estar en esta empresa o en otra que tuviera la

misma

consideración por la calidad en el trabajo, el compromiso con los clientes, con su

plantilla y Con la innovación. Para mí es importante trabajar para empresas que

compartan mis valores porque ahí podré crecer profesionalmente junto con la
 empresa. desarrollar muchas competencias y aprender sobre el sector de la

alimentación. Creando un nuevo sistema de escomerse eficiente, fácil y ágil para

el cliente.

20. ¿Cuál ha sido el mayor error en tu vida? ¿Qué aprendiste? ¿aprendes de

tus errores? ¿tus experiencias te ayudaron a madurar?

Un fracaso fue que, en mi primer trabajo, no pude cumplir con el plazo para un

proyecto. Sabía que no podía volver a suceder, así que tomé un curso para

aprender a organizar mi tiempo. Nunca me ha vuelto a pasar. Lo mejor es que

fui capaz de aumentar realmente mi productividad y proporcionar un mayor

beneficio para mi organización.

Las retadoras.

21. Háblame de algún reto o conflicto que hayas enfrentado en el trabajo y

como lo resolviste ¿estas preparado para resolver problemas?

En una ocasión, planificando un evento para el lanzamiento de uno de nuestros

clientes más valiosos, el proveedor de la locación nos canceló 2 días antes. Sin

embargo, logré negociar junto con mi equipo de relaciones públicas con él para

que nos consiguiera una locación mejor y más grande con el mismo presupuesto.

Lo que al final fue muy favorable para el evento, ya que pudimos invitar a más

medios de comunicación e influencers, logrando una cobertura 3 veces más

mayor a nuestra meta.

22. Menciona una situación concreta en tu vida laboral en la que hayas

demostrado tu liderazgo.

Teníamos un retraso considerable en un proyecto, muchas de las pruebas

unitarias no se habían ejecutado aun y un alto porcentaje de las pruebas que si se

lograron ejecutar a tiempo resultaron fallidas; con base en las habilidades de

 mayor desempeño de cada uno de mis compañeros diseñe e implemente una

estrategia donde delegaba determinadas tareas en el equipo y con la aprobación

del líder, el apoyo, esfuerzo y compromiso de todos logramos terminar a tiempo

el proyecto con un 100% de cumplimiento con los estándares de calidad.

23. ¿Cuál es el mayor riesgo que has tomado?

El mayor riesgo que tome fue dejar un trabajo por otro sin informarme bien de

dicha empresa y los lideres eran poco profesionales, les hacían promesas a los

clientes, que no podían cumplir.

24. ¿por qué deberíamos contratarte?

Porque estoy muy interesada en este trabajo y porque puedo ver que, en este rol,

mis habilidades les generarán un beneficio.

25. ¿Tienes alguna pregunta?

No ninguna pregunta, todo está claro.

Las prohibidas

¿Qué religión practicas?

Catolicismo

¿Estas embarazada?

No

¿Cuál es tu orientación sexual?

Heterosexual.

¿planeas tener hijos?

No
¿padeces de alguna enfermedad grave?

No