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    La Administración Durante El Inicio de La Edad Contemporánea

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    Wilton Choque
    Este documento describe la administración durante la Edad Contemporánea temprana entre 1789-1850, cuando las revoluciones industriales provocaron grandes cambios sociales y los gobiernos apoyaron estratégicamente a las industrias. Los empresarios comenzaron a construir fábricas y buscar mejores formas de organización interna. Las teorías de autores como James Steuart, Adam Smith y Richard Arkwright sentaron las bases de conceptos administrativos como la planificación, la división del trabajo y el pago por productividad.

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    La Administración Durante El Inicio de La Edad Contemporánea

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    Este documento describe la administración durante la Edad Contemporánea temprana entre 1789-1850, cuando las revoluciones industriales provocaron grandes cambios sociales y los gobiernos apoyaron estratégicamente a las industrias. Los empresarios comenzaron a construir fábricas y buscar mejores formas de organización interna. Las teorías de autores como James Steuart, Adam Smith y Richard Arkwright sentaron las bases de conceptos administrativos como la planificación, la división del trabajo y el pago por productividad.

    Título original

    LA ADMINISTRACIÓN DURANTE EL INICIO DE LA EDAD CONTEMPORÁNEA

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    Este documento describe la administración durante la Edad Contemporánea temprana entre 1789-1850, cuando las revoluciones industriales provocaron grandes cambios sociales y los gobiernos apoyaron estratégicamente a las industrias. Los empresarios comenzaron a construir fábricas y buscar mejores formas de organización interna. Las teorías de autores como James Steuart, Adam Smith y Richard Arkwright sentaron las bases de conceptos administrativos como la planificación, la división del trabajo y el pago por productividad.

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    LA ADMINISTRACIÓN DURANTE EL

    INICIO DE LA EDAD
    CONTEMPORÁNEA (1789- 1850)
    25 de mayo de 2021admondeempresas

    CONDICIONES DE LA ÉPOCA
    A inicios de esta edad contemporánea, se sucedieron las famosas revoluciones industriales,
    provocando grandes cambios en toda la sociedad. Las naciones pasaron a competir
    principalmente en el aspecto económico.

    Esto provocó que los gobiernos le dieran una importancia estratégica a sus industrias y a
    sus empresas.

    Los descubrimientos científicos y sus aplicaciones en la industria también provocaron


    grandes cambios en la forma en que se organizaban las empresas internamente.

    Primero, la construcción de fábricas se volvió habitual y después la necesidad de supervisar


    y encontrar mejores formas de organizarse dentro de las fábricas obligo a muchos
    empresarios a dedicar tiempo y esfuerzo para lograrlo.

    Las aportaciones a la administración que tenemos de esta época fueron:

    ESTADO DE LA ADMINISTRACIÓN A INICIOS DE LA


    EDAD CONTEMPORÁNEA
    1.- En la administración de personal, a pesar de que los empresarios ya tenían en cuenta que
    el pago por trabajo terminado era mas eficiente que el pago por horario, todavía se
    manejaba una ardua supervisión de los trabajadores.

    2.- Los empresarios de esa época ya utilizan la contabilidad por partida doble y tenían una
    complejo y eficiente control contable de sus finanzas. (hasta la fecha, Inglaterra se destaca
    por sus grandes conocimientos financieros)

    3.- Comenzaron a utilizar la planificación en la localización de la fabricas

    4- La necesidad de tener una fuerte supervisión en las fábricas, comenzó a dar cuerpo a lo
    que ahora conocemos como dirección, ya que, entre más grandes se hacían las fábricas se
    incrementaba los niveles de supervisión.
    LAS APORTACIONES TEÓRICAS DE INICIOS DE LA
    EDAD CONTEMPORÁNEA
    JAMES STEUART

    En su libro “Investigación de los principios de política económica” publicado en 1767


    James Steuart ya consideraba:

     Las propiedades que debía tener la “autoridad” para poder lograr sus objetivos
     Los beneficios del pago por pieza contra el pago por tiempo
     La distinción entre trabajo administración y trabajo operativo
    ADAM SMITH

    En su libro “La riqueza de las naciones” publicado en 1776 ya consideraba:

     Las ventajas de la división del trabajo (especialización)


     El estudio detallado de los pasos que tiene un proceso de trabajo
    RICHARD ARKWRIGHT

    Aunque no cuenta con un escrito, se le conoce por sus formas innovadoras y eficientes de
    administración en las fábricas considerando aspectos como:

     La importancia de la planificación en la localización y la construcción de las fabricas


     Ya consideraba que el exceso de trabajo en los trabajadores producir peores resultados

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