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    Contestacion DEMANDA LABORAL

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    Liliana Poveda
    El documento es una contestación de demanda laboral presentada por la empresa SERVILIMPIEZA S.A.S. En la contestación, la empresa acepta algunos hechos planteados en la demanda, se opone a otros, y solicita la práctica de pruebas como interrogatorios, documentales y testimoniales para demostrar que cumplió con sus obligaciones laborales con el demandante.

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    El documento es una contestación de demanda laboral presentada por la empresa SERVILIMPIEZA S.A.S. En la contestación, la empresa acepta algunos hechos planteados en la demanda, se opone a otros, y solicita la práctica de pruebas como interrogatorios, documentales y testimoniales para demostrar que cumplió con sus obligaciones laborales con el demandante.

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    14112023 contestacion DEMANDA LABORAL

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    El documento es una contestación de demanda laboral presentada por la empresa SERVILIMPIEZA S.A.S. En la contestación, la empresa acepta algunos hechos planteados en la demanda, se opone a otros, y solicita la práctica de pruebas como interrogatorios, documentales y testimoniales para demostrar que cumplió con sus obligaciones laborales con el demandante.

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    Contestacion DEMANDA LABORAL

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    El documento es una contestación de demanda laboral presentada por la empresa SERVILIMPIEZA S.A.S. En la contestación, la empresa acepta algunos hechos planteados en la demanda, se opone a otros, y solicita la práctica de pruebas como interrogatorios, documentales y testimoniales para demostrar que cumplió con sus obligaciones laborales con el demandante.

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    SÁNCHEZ & TRUJILLO ABOGADOS

    Fecha: 25 de noviembre de 2021

    Despacho Judicial: JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO


    DE BOGOTÁ (REPARTO)
    Ciudad/ Dpto.: BOGOTÁ D.C

    Demandante: BERNARDO VELASCO OROZCO

    Demandado: SERVILIMPIEZA S.A.S

    Tipo de Proceso: ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA


    INSTANCIA

    LILIANA POVEDA CASTILLO, mayor de edad domiciliada y residente en la ciudad de Bogotá,


    identificada con la cédula de ciudadanía N° 1.013.586.474 de Bogotá D.C. y portadora de la T.P N°
    13579 del Consejo Superior de la Judicatura, obrando como apoderada de la empresa
    SERVILIMPIEZA S.A.S persona jurídica domiciliada en Bogotá D.C., en calidad de
    DEMANDADO, identificado con el NIT. 830.446.387 y bajo la matrícula mercantil N° 1382785,
    actualmente registrada y activa en la cámara de comercio, representada legalmente por FRANCISCO
    ANTONIO BERNAL URREA, ciudadano colombiano, mayor de edad, con domicilio y residencia
    en el Municipio de Chía, Cundinamarca, identificado con Cédula de Ciudadanía N° 79.443.765
    expedida en Bogotá D.C., dirección de correo electrónico [email protected]; procedo a
    contestar la demanda de primera instancia que cursa en su contra en este despacho judicial, para lo
    cual solicita al Secretario del juzgado ANDRES ANTONIO ALARCÓN LONDOÑO dejar
    constancia de la recepción de esta contestación.

    Carrera 15 N°. 16 – 80. Oficina 304 C., municipio de Zipaquirá – Cundinamarca. Edificio Nogal.
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    SÁNCHEZ & TRUJILLO ABOGADOS

    FRENTE A LOS HECHOS

    1. FRENTE AL HECHO PRIMERO: Si, es cierto.


    2. FRENTE AL HECHO SEGUNDO: Si, es cierto.
    3. FRENTE AL HECHO TERCERO: Si, es cierto.
    4. FRENTE AL HECHO CUARTO: Si, es cierto.
    5. FRENTE AL HECHO QUINTO: El hecho es parcialmente cierto, el salario asignado al
    señor BERNARDO VELASCO OROZCO para la fecha de suspensión del contrato era la
    suma de DOS MILLONES DE PESOS COP ($2´000.000, oo), nunca fue considerado
    salario integral, por la EMPRESA SERVILIMPIEZA SAS. según el Código Sustantivo
    del trabajo articulo 132 numeral 2: en ningún caso el salario integral podrá ser
    inferior al monto de diez salarios mínimos legales mensuales.
    6. FRENTE AL HECHO SEXTO: Si, es cierto.
    7. FRENTE AL HECHO SEPTIMO: No es cierto, ya que se dio trámite según lo
    establece el Código Sustantivo del Trabajo en el numeral 1º del Art. 51, el cual
    señala como una causal de suspensión del contrato de trabajo la fuerza mayor o caso
    fortuito que temporalmente impida su ejecución. Tramite durante el cual EMPRESA
    SERVILIMPIEZA SAS dio Aviso de manera inmediata al Ministerio de Trabajo,
    como consta en el oficio radicado ante el ministerio del trabajo, con numero de
    radicación 20200415222, radicado el 15 de abril de 2020.
    8. FRENTE AL HECHO OCTAVO: Si, es cierto.
    9. FRENTE AL HECHO NOVENO: No, es cierto. La empresa SERVILIMPIEZA
    SAS realizo el pago de la liquidación el mismo día de la terminación del contrato de
    trabajo, como lo establece el Código Sustantivo del trabajo y como consta en el
    comprobante original de pago firmado por el señor BERNARDO VELASCO
    OROZCO.
    10. FRENTE AL HECHO DECIMO: No, es cierto. La empresa SERVILIMPIEZA
    SAS realizo el pago de todos los emolumentos, como lo establece el Código
    Sustantivo del trabajo y como consta en el comprobante original de pago firmado
    por el señor BERNARDO VELASCO OROZCO el día 25 de mayo de 2020.

    FRENTE A LAS PRETENSIONES DECLARATIVAS

    1. FRENTE A LA PRIMERA PRETENSIÓN DECLARATIVA: la empresa


    SERVILIMPIEZA SAS ACEPTA la existencia de un contrato de trabajo a término
    indefinido con el señor BERNARDO VELASCO OROZCO desde el día primero (1) de
    junio del año dos mil dieciséis (2019) hasta el día tres (3) de Mayo del año dos mil veinte
    (2020).
    2. FRENTE A LA SEGUNDA PRETENSIÓN DECLARATIVA: La empresa
    SERVILIMPIEZA SAS. ACEPTA reconocer la terminación del contrato sin justa causa,
    y se OPONE al pago de las cotizaciones faltantes al sistema de seguridad social por cuanto
    la empresa realizo el pago, como consta en el desprendible de pago de los periodos
    trabajados.
    3. FRENTE A LA TERCERA PRETENSIÓN DECLARATIVA: La empresa
    SERVILIMPIEZA SAS. SE OPONE A LA PRETENCION DE RECONOCER EL PAGO
    ORDINARIO COMO SALARIO INTEGRAL.
    4. FRENTE A LA CUARTA PRETENSIÓN DECLARATIVA: La empresa

    Carrera 15 N°. 16 – 80. Oficina 304 C., municipio de Zipaquirá – Cundinamarca. Edificio Nogal.
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    SÁNCHEZ & TRUJILLO ABOGADOS

    SERVILIMPIEZA SAS. SE OPONE A LA PRETENCION DE DECLARAR LA


    INEFICACIA DE LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO, Dado que se
    cumplió con la totalidad de los requisitos establecidos en el artículo 51 del CST numeral 1.
    5. FRENTE A LA QUINTA PRETENSIÓN DECLARATIVA: La empresa
    SERVILIMPIEZA SAS. SE OPONE A LA PRETENCION DE DECLARARLA
    responsable del no pago de los emolumentos productos del contrato de trabajo.

    FRENTE A LAS PRETENSIONES CONDENATORIAS

    1. FRENTE A LAS PRETENSIONES CONDENATORIAS: La empresa


    SERVILIMPIEZA SAS. SE OPONE, ya que realizo el pago de los aportes según lo
    establece el código sustantivo del trabajo

    FUNDAMENTO DE DERECHO DE LA DEFENSA

    1. Código Procesal del Trabajo y la seguridad social: Art 31.


    2. Código sustantivo del trabajo: Art. 51, 131 Y 132.

    RAZONES DE DERECHO

    1. Art. 31 C.P.T.S.S.: Requisitos de la contestación de la demanda interpuesta por


    BERNARDO VELASCO OROZCO contra la empresa SERVILIMPIEZA SAS. representada
    por FRANCISCO ANTORIO BERNAL URREA.

    2. Artículo 51. SUSPENSIÓN. El Contrato de trabajo se suspende:

     Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución.

    PRUEBAS

    De manera respetuosa, me permito solicitar al señor Juez se sirva decretar y practicar las siguientes
    pruebas dentro del proceso, a efectos de que sean tenidas al momento de proferir sentencia:

    ⮚ INTERROGATORIO DE PARTE

    Se sirva señalar día y hora para que el señor BERNARDO VELASCO OROZCO, identificado
    con la C.C 79.976.519 de Bogotá D.C, en calidad de demandante, absuelva el interrogatorio de parte
    que personalmente formulare o que haré llegar en sobre cerrado a su Despacho.

    La prueba está dirigida a demostrar que el demandante Recibio el pago de los salarios ordinarios y las

    Carrera 15 N°. 16 – 80. Oficina 304 C., municipio de Zipaquirá – Cundinamarca. Edificio Nogal.
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    prestaciones sociales causados durante la vigencia del contrato de trabajo en el periodo comprendido
    entre 01 de junio de 2019 al 03 de mayo de 2020.

    ⮚ DOCUMENTALES

    1) Fotocopia de la cédula de ciudadanía de BERNARDO VELASCO OROZCO.


    2) Certificación donde consta salario devengado por el señor BERNARDO VELASCO
    OROZCO, en el periodo contratado (01 de junio de 2019 al 03 de mayo de 2020).

    3) Copia del radicado ante el ministerio del trabajo notificando la suspensión del contrato por
    fuerza mayor derivada de la emergencia sanitaria suscitada por la pandemia Covid-19.
    4) fotocopia de desprendibles de pago en el periodo contratado (01 de junio de 2019 al 03 de
    mayo de 2020).
    5) Copia de la notificación de la suspensión del contrato de trabajo.
    6) Copia de la carta de Terminación del Contrato de Trabajo.
    7) Poder para actuar.
    8) Las anteriores sin perjuicio de las que el honorable juez a bien tenga decretar y que considere
    pertinentes, oportunas y útiles a las pretensiones de conformidad con las facultades oficiosas del
    señor juez.

     TESTIMONIALES

    Solicito señor (a) juez, decretar y valorar el testimonio del señor AHARON DAVID SILVA DÍAZ,
    identificado con cédula de ciudadanía No. 80.897.080 de Vaupés., y residente en la Ciudad de Bogotá,
    para que rinda ante el despacho, versión libre sobre los presupuestos fácticos que conforman el líbelo de
    la demanda, toda vez se desempeña como jefe de RRHH de la empresa SERVILIMPIEZA SAS.

    Solicito señor (a) juez, decretar y valorar el testimonio del señor DIEGO POVEDA RESTREPO,
    identificado con cédula de ciudadanía No. 53.125.439 de Bucaramanga., y residente en la Ciudad de
    Bogotá, para que rinda ante el despacho, versión libre sobre los presupuestos fácticos que conforman el
    líbelo de la demanda, toda vez se desempeña como recolector de basura de la empresa
    SERVILIMPIEZA SAS y compañero del señor BERNARDO VELASCO OROZCO.

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    SÁNCHEZ & TRUJILLO ABOGADOS

    VIII. NOTIFICACIONES.
    Sírvase notificar:

    AL DEMANDADO, en la calle 100 #15-34, 1er piso, en la ciudad de Bogotá. E-mail:


    [email protected] teléfono: 3103291529.

    AL DEMANDANTE, en la Cra 3 #19a-52, torre 2 apto 309, en la ciudad de Bogotá. E-mail:


    [email protected] teléfono: 3005556677.

    AL APODERADO DEL DEMANDANTE, en la transversal 4 #98 - 60, torre 23 oficina 406, en la


    ciudad de Bogotá E-mail: [email protected] teléfono: 3229705865
    ANEXOS.

    1. PODER. (folio 1- Digital formato PDF.)


    2. Fotocopia de la cédula de ciudadanía de BERNARDO VELASCO OROZCO. (folio 2-
    Digital formato PDF.)
    3. Certificación donde consta salario devengado por el señor BERNARDO VELASCO
    OROZCO, en el periodo contratado (01 de junio de 2019 al 03 de mayo de 2020). (folio 3 al
    13- Digital formato PDF.)
    4. Fotocopia de desprendibles de pago en el periodo contratado (01 de junio de 2019 al 03 de
    mayo de 2020). (folio 15 al 25- Digital formato PDF.)
    5. Copia de la notificación de la suspensión del contrato de trabajo. (folio 26- Digital formato
    PDF.)
    6. Copia de la carta de Terminación del Contrato de Trabajo. (folio 27- Digital formato PDF.)

    Del señor Juez,

    LILIANA POVEDA CASTILLO


    C.C 1.013.586.471
    T.P N° 13579 C.S.J

    Carrera 15 N°. 16 – 80. Oficina 304 C., municipio de Zipaquirá – Cundinamarca. Edificio Nogal.
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