Bienestar Laboral Actividad Individual
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TAREA 2 – INFOGRAFÍA
PRESENTADO A:
ENTREGADO POR:
ESTUDIANTE
CÓDIGO126022
MARZO 2024
INTRODUCCIÓN
Mediante la realización del presente trabajo tiene como finalidad entender de mejor manera
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
* Elaborar una infografía, desde tres referentes teóricos, respecto a la siguiente temática: La
implementación.
relevancia.
La importancia del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-
SST) en Colombia
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
de este SG-SST y debe estar adaptada a los peligros concretos y al tamaño de cada
organización. Debe ser redactada de forma clara y comunicada a todas las partes de la
organización.
2 organización
Contar una serie de documentación específica como debe ser la propia Política de SST,
riesgos laborales e informes de salud. También será documentación requerida, los planes de
trabajo, programas de capacitación anual, así como procedimientos para asegurar la SST en
3. planificación
Evaluación inicial de la situación de nuestro SG-SST, para detectar las prioridades en SST.
todos lo componentes del SG-SST. El plan de trabajo anual debe contener objetivos, metas,
Objetivos del SG-SST, se requiere definir indicadores que permitan evaluar a la estructura
Gestión de peligros y riesgos: se exige adoptar una serie de métodos para la identificación,
Exige contar con una preparación necesaria para poder dar respuesta ante las posibles
emergencias.
Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación
del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.
Por su parte a la Alta Dirección también se le exige realizar una revisión del SG-SST a fin
ser tanto reactiva como proactiva para evaluar la estructura y procedimientos del SG-SST.
Quienes deben implementarlo
Trabajadores cooperados
Trabajadores en misión
tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida
laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas
productividad.
reducción en los tiempos de realización del trabajo y los recursos empleados en los mismos.
relevancia.
una de las gestiones más esenciales de una empresa para la mejora continua y la protección
Este Sistema de Gestión es tan esencial que se le ha dedicado una fecha especial. Cada 28
mundo.
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los
colaboradores de una empresa, sin importar su tamaño. Todo este proceso está sustentado
Para que el programa de seguridad y salud en el trabajo pueda ser difundido, entendido y
seguridad debe darse en todos los niveles, buscándose siempre la más alta colaboración y
las medidas tendientes a asegurar y resguardar la salud en el trabajo para que sirva como
la seguridad laboral, así como su legislación y enfoque en todos los puntos oportunos que
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02%20%E2%80%93%20Infograf%C3%ADa.pdf
https://www.chubb.com/co-es/pymes/articulos/que-es-sg-sst-y-por-que-es-
importante.html