Temario Bueno
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DERECHO CIVIL
CONCEPTOS FUNDAMENTALES.
Teoría general del acto jurídico:
1.- Define acto jurídico. - La manifestación de voluntad para crear transmitir,
modificar o extinguir derechos y obligaciones que el sistema jurídico reconoce
protege, estimula y le da consecuencias favorables.
2.- Define hecho Jurídico. - Todo aquello que genera consecuencias
jurídicas que no están generados por la intervención del ser humano, por
ejemplo, el nacimiento. Los hechos en sentido estricto pueden ser lícitos
como los cuasicontratos o ilícitos como los cuasidelitos.
Artículo 8 CCDF: Los actos ejecutados contra el tenor de las leyes prohibitivas
o de interés público serán nulos, excepto en los casos en que la ley ordene
lo contrario.
Solemnes
Son los contratos civiles que deben cumplir ciertas normas establecidas por
la ley. Un ejemplo de estos son los de hipotecas.
Unilaterales
La obligatoriedad alcanza solo a una de las partes, mientras que la otra queda
libre y sin ningún tipo de obligación. Un contrato de préstamo es unilateral.
Bilaterales
Onerosos
Todas las partes tienen tanto beneficios como gravámenes. Además, deben
cumplir con deberes.
Principal
Accesorio
Este contrato sí necesita que exista otro para tener sentido. Por ejemplo, un
contrato de garantía.
Gratuito
Consensual
Perfecciona el consentimiento de las partes. El reconocimiento de una deuda
o, incluso, un contrato de trabajo es un ejemplo de contrato consensual.
Conmutativo
Instantáneos
Su ejecución se lleva a cabo por medio de una sola prestación sobre el simple
intercambio de consentimiento. Un ejemplo son los contratos de venta.
Compraventa
Es el contrato más común y se refiere a la transferencia de un bien o derecho
a cambio de un precio determinado.
Permuta
La permuta es similar al trueque, un concepto ancestral donde dos partes
intercambian bienes o servicios sin la intervención de dinero. En la permuta,
ambas partes se obligan mutuamente a dar una cosa por otra. A diferencia
de la compraventa, no interviene dinero como medio de pago, sino que se
intercambian bienes o derechos.
Donación
Es un contrato en el que una parte (donante) transfiere gratuitamente una
parte o la totalidad de sus bienes o derechos a otra parte (donatario).
Mutuo
El mutuo es un contrato específico en el que una parte (mutuante) entrega a
otra (mutuario) una cantidad determinada de bienes fungibles, como el dinero
o granos. A cambio, el mutuario se compromete a devolver una cantidad
equivalente de esos bienes en un momento acordado.
Aunque en el lenguaje cotidiano el mutuo a menudo se denomina “préstamo”,
es esencial entender que tiene particularidades legales que lo diferencian. En
el mutuo, lo que se devuelve son bienes de la misma especie y calidad,
pero no necesariamente los mismos bienes exactos. Por ejemplo, si
alguien otorga un mutuo de 1,000 pesos, el receptor debe devolver 1,000
pesos, pero no necesariamente los mismos billetes que recibió. De manera
similar, si se presta una bolsa de arroz, el mutuario debe devolver una bolsa
de arroz de la misma cantidad y calidad, pero no necesariamente los mismos
granos exactos que se le prestaron.
DERECHO PENAL:
CARACTETISTICAS Y PRINCIPIOS RECTORES:
REGLAS DE COMPETENCIA:
Cuando los detenidos o los inculpados sean reclamados por dos o más
tribunales federales, resolverá el tribunal de competencias respectivo.
1- LA VICTIMA U OFENDIDO.
2- EL ASESOR JURIDICO.
3- MP.
4- EL IMPUTADO.
5- EL DEFENSOR PARTICULAR-
6- EL DEFENSOR DE OFICIO.
7- LA POLICIA.
8- EL ORGANO JURISDICCIONAL
PRINCIPIO DE BUENA FE: Este principio está presente en todas las ramas de nuestro ordenamiento jurídico (conjunto de derechos
y normas jurídicas de una sociedad)
rectitud de conducta es requerida desde las etapas previas a la celebración del contrato. Aquello implica por ejemplo el deber de
información, en virtud del cual las partes deben proporcionar información cierta y cabal; también podemos mencionar el deber de
secreto en caso de asuntos reservados; y finalmente el deber de respeto por el interés de la contraparte, con lo cual sus conductas
se deben adecuar de manera de no perjudicar al otro u otra contratante. No estaría permitido por tanto que en la etapa
precontractual el empleador o empleadora, valiéndose de la desigualdad en el poder de negociación de las partes, impusiera
clausulas injustas.
PRINCIPIO PROTECTOR
Este principio es fundamental en el ordenamiento jurídico laboral, ya que, no existe igualdad entre las partes, ni el mismo poder de
negociación y resistencia económica. Por ello surge la necesidad de proteger especialmente a la parte más débil, esto es, al
trabajador y trabajadora.
Este principio se puede traducir en tres reglas: indubio pro operario, la regla de la norma más favorable y la regla de la condición
más beneficiosa.
Se trata de un principio que se deriva del principio anterior, e implica que el trabajador o trabajadora en ningún caso podrá
voluntariamente privarse de la protección, de los beneficios que la legislación laboral confiere a su favor. Lo anterior ante el peligro
de volverse irrisoria la protección ya que el empleador o empleadora podría imponer como clausula en el contrato que el trabajador
o trabajadora renuncie a sus prerrogativas (privilegios).
Artículo 20. - Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal
subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o
presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.
Condiciones de trabajo.
Las condiciones de trabajo son la jornada, el salario, los descansos, las vacaciones y todas las prestaciones en dinero o en especie
que recibe el trabajador por su trabajo. Estas condiciones se hacen constar en contratos individuales o en contratos colectivos.
Salario.
Salario. Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario puede fijarse por unidad de tiempo,
por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Jornadas de trabajo.
ARTÍCULO 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna, siete horas y media la mixta. La
jornada especial será establecida a través de un convenio entre los trabajadores y los patrones y aplicará siempre se labore más de
8 horas de trabajo consuetudinariamente.
GENERALIDADES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
A diferencia de la individualidad, el sujeto de derecho colectivo está determinado por un grupo de personas que buscan un objetivo
en común para satisfacer sus intereses.
Artículo 386
Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno
o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más
empresas o establecimientos.
El contrato-ley solo puede ser celebrado por uno o por varios sindicatos de trabajadores. Asimismo debe celebrarse por varios
patrones, a diferencia del contrato colectivo, que puede ser celebrado por un solo patrón.
Huelga
Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Para los efectos de este Título, los
sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes. La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus
establecimientos.
DERECHO MERCANTIL
1. ASPECTOS GENERALES.
a) Comerciantes y actos de comercio.
Comerciantes: Los que, teniendo capacidad legal para ejercer el comercio, se dedican a él habitualmente. 2) Las compañías mercantiles o
industriales que se constituyeren con arreglo a este Código.
Actos: La emisión, expedición, endoso, aval, aceptación y demás operaciones que se consignen en los títulos de crédito son considerados
como actos de comercio.
Una letra de cambio es un documento mercantil que garantiza que una persona pagará a otra una cantidad de dinero en una fecha
determinada.
El pagaré es un documento que contiene una promesa incondicional de pago de una suma determinada de dinero que una persona llamada
suscriptor hace a otra persona llamada tenedor o beneficiario.
cheque es un título de crédito(nominativo, a la orden o al portador) que contiene la orden incondicional del librador de pagar, a la vista,
una suma determinada de dinero,
Una sociedad mercantil se conoce como la unión entre dos o más personas para realizar un fin común de naturaleza comercial a través de
la aportación de capital de dinero o en especie de acuerdo al marco legal establecido por ambas personas, las personas que rigen tienen
obligaciones y derechos definidos.
• Sociedad anónima.
• Sociedad cooperativa.