Tema 29-Distribución Caso Practico
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INFORME DE AUDITORÍA
ESPECIAL DE
CUMPLIMIENTO
MUNICIPALIDAD DE PARRAMOS,
DEPARTAMENTO DE
CHIMALTENANGO
PERÍODO AUDITADO
Gonzáles Paredes:
MUNICIPALIDAD DE PARRAMOS,
DEPARTAMENTO DE
CHIMALTENANGO
PERÍODO AUDITADO
DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015.
RESUMEN GERENCIAL
Chimaltenango, 14 de febrero de 2017
Señor
Juan Carlos González Alcalde
Municipal
Municipalidad de Parramos, Departamento de Chimaltenango
Presente
Atentamente,
1.2 FUNCIÓN
El municipio es la unidad básica de la organización territorial del Estado y espacio
inmediato de participación ciudadana en los asuntos públicos. Se caracteriza
primordialmente por sus relaciones permanentes de vecindad, multiétnico,
pluricultural y multilingüe, organizado para realizar el bien común de todos los
habitantes de su distrito.
OBJETIVOS DE LA AUDITORÍA
Los objetivos de la auditoría de cumplimiento son:
3.1 General
Practicar Auditoría Especial de Cumplimiento por el período comprendido del 01 de
enero al 31 de diciembre de 2016 a la Municipalidad de Parramos, Departamento de
Chimaltenango, para establecer el cumplimiento de las regulaciones legales que le son
aplicables y la normativa interna de Control Interno Gubernamental.
3.2 Específicos
Evaluar la aplicación y existencia de procedimientos o actividades de control para el
cumplimiento de leyes, normas, reglamentos y las estipulaciones
acordadas, aplicables a la entidad auditada, que contribuyan a brindar la seguridad
razonable de su ejecución, tales como:
ALCANCE DE LA AUDITORÍA
COMENTARIO Y CONCLUSIONES
5.1 COMENTARIO
Se solicitó para su revisión y evaluación; el Plan Operativo, el Manual de Funciones y
Procedimientos; la Memoria de Labores.
5.2 CONCLUSIONES
En forma general se determinaron las siguientes deficiencias: manual de funciones
desactualizado y falta de manual de procedimientos; plan operativo anual con
deficiencias; falta de indicadores de gestión.
5.3 SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES DE AUDITORÍA ANTERIOR
La anterior auditoría de cumplimiento fue realizada al ejercicio 2015 y las
recomendaciones incluidas en el informe, no fueron atendidas en su totalidad, como
de muestran a continuación:
El Plan Operativo Anual del ejercicio 2015 fue elaborado pero con
deficiencias.
RESULTADOS DE LA AUDITORÍA
Al practicar la Auditoría Especial de Cumplimiento, se detectaron hallazgos sobre los
cuales se realizaron las recomendaciones respectivas para el fortalecimiento, la
eficiencia y la eficacia del Control Interno de la entidad, los que se detallan a
continuación:
CONDICIÓN
La Municipalidad de Parramos, Departamento de Chimaltenango carece de un manual
de Procedimientos. El Manual de Funciones fue aprobado en el año 2010 y a la fecha
esta desactualizado.
CRITERIO
Las Normas de Control Interno Gubernamental, contenidas en el Acuerdo Número
09-03, emitidas por el jefe de la Contraloría General de Cuentas, en el numeral 1.10
Manual de Funciones y Procedimientos, establece: “La máxima autoridad de cada
ente público, debe apoyar y promover la elaboración de manuales de funciones y
procedimientos para cada puesto y procesos relativos a las diferentes actividades de la
entidad. Los Jefes, Directores y demás Ejecutivos de cada entidad son responsables de
que existan manuales, su divulgación y capacitación al personal. Para su adecuada
implementación y aplicación de las funciones y actividades asignadas a cada puesto
de trabajo”.
CAUSA
El encargado de Recursos Humanos falto al cumplimiento de realizar un manual de
procedimientos y el Manual de Funciones esta desactualizado.
EFECTO
Dificulta la deducción de responsabilidades de cada puesto de trabajo.
RECOMENDACIÓN
Que el Alcalde verifique que el encargado de Recursos Humanos elabore, actualice,
efectué seguimiento de su aprobación e implemente el manual de funciones y de
procedimientos en todos los puestos de trabajo de la entidad, para promover el
fortalecimiento del ambiente y estructura del control interno.
COMENTARIO DE AUDITORIA
Se confirma el hallazgo debido a que las autoridades de la entidad no presentaron
evidencia que haga constar que están trabajando en la actualización y elaboración de
los manuales de funciones y procedimientos.
Valor en
Cargo Nombre Quetzales
Encargada de Recursos
Humanos Martha Julia García Juárez 20,000.00
Total 20,000.00