Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Nombre(s):
Darbin
Apellidos:
Encarnación De Oleo
Asignatura:
Contabilidad
Matricula:
23-SISM-6-034
Maestro:
Senia Elice Castro Vásquez
Tema:
La empresa, la contabilidad y principios contables
Sección: 102
22 de enero de 2024
Santo Domingo Este
1
Introducción
2
Objetivo general:
Para potenciar y ampliar significativamente el conocimiento sobre la empresa
y la contabilidad, se busca utilizar una combinación de información textual y
recursos visuales, como imágenes e ilustraciones. Estos elementos se integran con
el objetivo de mejorar la comprensión y facilitar la adquisición de conocimientos
sobre los aspectos fundamentales de la gestión empresarial y contable.
Objetivos específicos
3
Planteamiento del caso
Esta investigación se propone analizar e investigar los siguientes
conceptos:
La empresa, ente económico, conceptos
• Objetivos de las empresas
• Funciones de la empresa
• Recursos de la empresa
• Niveles organizacionales de la empresa
• Clasificación de las empresas
• Sociedades o compañías
• Compañía de nombre colectivo
• Compañía en comandita simple
• Compañía en comandita por acciones
• Compañías de responsabilidad limitada
• Sociedades anónimas
• Compañía de economía mixta
• Compañía individual de responsabilidad limitada
El comerciante
La contabilidad
• Conceptos
• Objetivo
• Importancia de la contabilidad
• Campos de especialización de la contabilidad
• Quiénes están obligados a llevar contabilidad
• Registros de ingresos y egresos
• Principios de contabilidad generalmente aceptados
• Normas de contabilidad.
4
La empresa, ente económico
Definición de conceptos
Empresa
Una empresa es una entidad económica y social que combina recursos
humanos, financieros, tecnológicos y materiales para producir bienes o servicios
con el objetivo de satisfacer las necesidades de un mercado y obtener beneficios.
Las empresas son fundamentales en la economía, ya que generan empleo,
contribuyen al crecimiento económico y ofrecen productos o servicios que satisfacen
las demandas de los consumidores.
5
Ente económico
El concepto de "ente económico" se refiere a una unidad identificable que
participa en actividades económicas y financieras y que posee recursos y
obligaciones. Los entes económicos son la base de la contabilidad y la información
financiera, ya que la contabilidad se centra en el registro y análisis de las
transacciones de estos entes. En términos simples, un ente económico puede ser
cualquier entidad o unidad que realice actividades económicas y que pueda ser
objeto de análisis contable.
6
Algunos ejemplos de entes económicos incluyen:
7
3. Gobiernos: Las entidades gubernamentales también se consideran entes
económicos, ya que participan en actividades económicas y deben rendir
cuentas sobre el uso de los recursos públicos.
8
Objetivos de la empresa
Los objetivos de una empresa son el conjunto de pasos accionables que se
ponen en marcha para que el negocio logre desarrollarse en un determinado
periodo. Estos están íntimamente relacionados con la misión y visión de la
compañía. Como tal, son el principio para desarrollar un plan de acción que permitirá
a la empresa llevarla al nivel que aspira, ya sea a corto, mediano o largo
plazo. Todos los colaboradores de la empresa tienen que estar al tanto de estos,
para que tengan claro en dónde deben enfocar sus esfuerzos y juntos logren el
modelo de negocio ideal.
Los objetivos empresariales, según el tiempo que pueden durar, pueden ser de
tres tipos:
9
Los objetivos empresariales pueden variar según la naturaleza y el tamaño
de la empresa, pero generalmente los más comunes son:
10
3. Satisfacción del cliente: Mantener clientes satisfechos y
leales es crucial para el éxito a largo plazo, puesto que mantener clientes
contentos significar mejores recomendaciones y por ende más clientes para la
empresa. Tener clientes complacidos implica proporcionar productos y servicios
de alta calidad, atención al cliente eficaz y adaptarse a las necesidades
cambiantes del mercado.
11
5. Eficiencia operativa: Optimizar los procesos internos para
maximizar la eficiencia y reducir los costos es un objetivo clave. Esto puede
implicar mejoras en la cadena de suministro, la producción, la distribución, entre
otros.
Funciones de la empresa
Las funciones de una empresa son el conjunto de actividades que realiza la
misma para alcanzar sus objetivos organizacionales. Las funciones de una empresa
se pueden clasificar en dos tipos: funciones básicas y funciones específicas.
12
2. Funciones comerciales: Estas funciones son vitales
para el éxito de la empresa, ya que están directamente vinculadas a
la generación de ingresos y a la creación de relaciones con clientes y
proveedores.
3. Funciones financieras: Estas funciones abarcan una
variedad de actividades clave que son esenciales para el éxito
financiero de la empresa, dichas funciones son muy importantes ya
que tiene la responsabilidad de manejar el capital de la empresa y por
consiguiente evitar que la compañía quede en quiebra.
4. Funciones de seguridad: Las funciones de seguridad en una
empresa están destinadas a garantizar la protección y preservación de
los bienes, activos, información y personas relacionadas con la
organización. Estas funciones son cruciales para minimizar riesgos,
proteger la integridad de la empresa y sus empleados, y mantener un
entorno seguro y saludable.
5. Funciones contables: Estas funciones son cruciales para
mantener un registro preciso de las transacciones, evaluar el rendimiento
financiero y cumplir con las obligaciones fiscales y regulatorias.
6. Funciones administrativas: Las funciones administrativas son
esenciales para la integración y coordinación eficiente de las otras
funciones dentro de una empresa. La administración juega un papel
crucial en la planificación, organización, dirección y control de los recursos
y actividades de la organización.
13
• Funciones específicas: se refieren a las acciones que
requieren ejecutarse en cada área de la empresa para cumplir con los
objetivos generales. Son un conjunto de metas focalizadas. son aquellas que
se aplican a un sector específico o a una empresa en particular. Algunas de
las funciones específicas más comunes son:
14
Recursos de la empresa
Los recursos de una empresa son todos aquellos factores que proveen a
una organización de los medios necesarios para realizar su actividad. Estos factores
pueden ser de cualquier tipo: personas, maquinaria, dinero, una tecnología
concreta, entre otros. Todos estos son elementos que se usan en algún punto del
proceso de producción, además, los recursos de una empresa sirven para adquirir
nuevos recursos, para coordinar al resto de recursos y para aumentar la
productividad de la organización. Este tipo de recursos se divide en cinco grupos:
humanos, materiales, financieros, tecnológicos e intangibles, a continuación, una
descripción de cada uno de ellos.
15
Recursos financieros: dicho de forma sencilla, los recursos financieros de
una empresa son la capacidad económica que posee en todas sus formas: efectivo,
ingresos, gastos, créditos, inversiones, entre otros. Entre sus características
principales destacan las siguientes:
16
Recursos tecnológicos: La tecnología es una parte muy importante de los
recursos de una empresa. Aquí se cuentan los sistemas y procesos que forman
parte de la actividad y que sirven para almacenar los recursos intangibles. Las
características más relevantes son las siguientes:
17
Niveles organizacionales de la empresa
18
Nivel superior o estratégico
Los ejecutivos del nivel estratégico toman decisiones que afectan a la
totalidad de la empresa, pero no se ocupan de las actividades cotidianas de esta.
Definen los objetivos estratégicos y encaminan la organización hacia el logro de
estos. Este nivel gerencial es responsable del desempeño organizacional y de la
toma de decisiones importantes para el crecimiento empresarial.
Este nivel coincide con la visión general del estado del mercado y la
producción de estrategias que permitan una adecuada adaptación al cambio. El
director ejecutivo es quien se encarga de desarrollar las directrices que regirán toda
la organización. Estas se basan en la situación actual de la empresa, las
perspectivas a futuro, sus interrelaciones, la competencia del mercado, etc.
19
En el caso de que el nivel operativo tuviese mandos inferiores, los
responsables del nivel táctico pueden ponerse de acuerdo sobre los lineamientos a
seguir en temas como diseño y rediseño de procesos, o avance de un proyecto en
particular que involucre más de un proceso. Al mismo tiempo, brindarán orientación
e información decisiva a estos mandos inferiores para mejorar el rendimiento y los
resultados del nivel operativo en general.
Funciones
• Ejecutar planes operativos en función de las metas organizacionales
de la compañía.
• Contribuir a la sana mediación entre el nivel estratégico y el nivel
operativo para alinear ejecución con objetivos.
• Inspirar y orientar a los gerentes del nivel operativo a mejorar el
desempeño y el logro de los objetivos a través de procesos más eficientes.
• Proporcionar información relevante a la dirección, cuyo valioso aporte
permitirá a la empresa optimizar la productividad de todas las áreas, teniendo en
cuenta un enfoque más amplio y estratégico.
• Definir y monitorear indicadores de desempeño a nivel colectivo.
Los gerentes del nivel operativo deben ser capaces de dirigir y controlar a
colaboradores específicos. A la vez, debe poseer habilidades interpersonales para
administrar a las personas y ayudarlas a alcanzar los objetivos diarios.
20
Funciones
• Comunicar decisiones y estrategias a los colaboradores.
• Prestar atención y escuchar activamente.
• Priorizar tareas.
• Alinear recursos para ejecutar los procesos de manera eficiente.
• Tener apertura mental para aceptar nuevas ideas y críticas.
• Organizar procesos, actividades y tareas.
21
1. Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas
es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o
extracción de materias primas.
22
o Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
o Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable,
administrativo)
o Educación
o Finanzas
o Salud
Según su tamaño
23
Sociedades o compañías
Sociedad
En el ámbito legal y empresarial, el término "sociedad" se utiliza para
describir una entidad jurídica creada con el propósito de realizar actividades
económicas. Las sociedades pueden adoptar diversas formas legales, como
sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada (SRL), sociedades
colectivas, entre otras. Estas entidades legales permiten a los individuos unirse para
emprender actividades comerciales y compartir responsabilidades y beneficios.
Compañías
En un sentido general, una "compañía" se refiere a una entidad comercial o
empresarial que opera en el ámbito económico. Esta entidad puede ser una
empresa, una sociedad o cualquier forma legal de organización que participe en
actividades comerciales. Las compañías pueden variar en tamaño y estructura, y
pueden operar en diversos sectores, como manufactura, servicios, tecnología, entre
otros.
24
Compañía de nombre colectivo
25
Compañías de responsabilidad limitada
Sociedades anónimas
26
sector privado con la del sector público, que actúa como regulador y corrector del
primero. En una economía mixta la mayoría de las decisiones económicas son
resueltas mediante la interacción de vendedores y consumidores en el mercado (ley
de oferta y demanda). No obstante, el Estado tiene un rol complementario esencial.
Por tanto, en este sistema mixto, la mayoría de las decisiones son tomadas por los
agentes privados de la economía (los hogares y empresas), que deciden qué, cómo
y dónde producir.
El comerciante
Concepto
27
la prestación de servicios, mediante la realización de los denominados actos de
comercio o actos mercantiles.
Características
1. Un comerciante es una persona que se dedica a la compra y venta de bienes
y servicios.
2. Tiene habilidades para negociar y persuadir a los clientes para que compren
sus productos.
3. Es capaz de identificar las necesidades y deseos de los clientes para
ofrecerles productos que satisfagan sus demandas.
4. Conoce el mercado y las tendencias actuales para poder ofrecer productos
competitivos y atractivos.
5. Es responsable de la gestión de su negocio, incluyendo la administración de
inventarios, la fijación de precios y la gestión de proveedores.
6. Debe tener habilidades de comunicación para poder establecer relaciones
comerciales con proveedores y clientes.
7. Es capaz de adaptarse a los cambios en el mercado y a las nuevas
tecnologías para mantenerse competitivo.
8. Tiene habilidades de liderazgo para dirigir a su equipo de trabajo y motivarlos
a alcanzar los objetivos de la empresa.
9. Es capaz de tomar decisiones rápidas y efectivas para resolver problemas y
aprovechar oportunidades de negocio.
10. Debe tener una ética profesional sólida y cumplir con las leyes y regulaciones
comerciales para mantener la reputación de su negocio.
Tipos de comerciantes
28
claramente descrito en el registro mercantil para poder iniciar su actividad
formalmente y celebrar contratos con terceros.
La contabilidad
Concepto
29
Objetivo de la contabilidad
30
Importancia de la contabilidad
Veamos algunos de los motivos por los que la contabilidad es de vital importancia
en el buen desempeño de una empresa:
31
Campos de especialización de la contabilidad
32
¿Quiénes están obligados a llevar la contabilidad?
33
Principios de contabilidad generalmente aceptados
34
5. Moneda común denominador: La moneda común denominador es el
principio que indica que todos los estados financieros deben expresarse en
moneda nacional. Es decir, la contabilidad de conformidad con dispositivos
legales debe llevarse en moneda nacional
35
13. Uniformidad: Este principio nos indica que si se adopta un determinado
método de contabilidad este debe permanecer siempre. Por lo cual, esta
permitirá una mejor comparación de los estados financieros en los diversos
periodos de una empresa en marcha.
15. Exposición: Este último principio dice que todos los estados
financieros deben contener la información en forma clara, concisa y concreta
para una adecuada interpretación de la situación financiera del ente al que
se refieren.
36
Normas de contabilidad
Las NIC fueron emitidas en 1973 y se mantuvieron con su nombre hasta el 2001. A
partir de ese año, el IASC fue reemplazado por el IASB. Dicha entidad adoptó las
NIC, ampliando su desarrollo y elaborando interpretaciones, dando lugar a
las Normas Internacionales de Información Financieras (NIIF).
37
Conclusión
38
Bibliografía
39