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    Captura de Pantalla 2023-12-05 A La(s) 1.12.22 P.M.

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    Ledesma Moreno Jorge Arturo
    Este documento presenta una introducción a la motivación. Explica que la motivación se refiere a las fuerzas internas y externas que impulsan la conducta de una persona. Luego resume varias teorías de la motivación como la teoría del contenido, del incentivo y de la reducción de pulsiones. Finalmente, destaca la importancia de la motivación para mejorar la autoestima, la creatividad y el rendimiento de las personas.

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    Este documento presenta una introducción a la motivación. Explica que la motivación se refiere a las fuerzas internas y externas que impulsan la conducta de una persona. Luego resume varias teorías de la motivación como la teoría del contenido, del incentivo y de la reducción de pulsiones. Finalmente, destaca la importancia de la motivación para mejorar la autoestima, la creatividad y el rendimiento de las personas.

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    Captura de Pantalla 2023-12-05 a La(s) 1.12.22 p.m.

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    Este documento presenta una introducción a la motivación. Explica que la motivación se refiere a las fuerzas internas y externas que impulsan la conducta de una persona. Luego resume varias teorías de la motivación como la teoría del contenido, del incentivo y de la reducción de pulsiones. Finalmente, destaca la importancia de la motivación para mejorar la autoestima, la creatividad y el rendimiento de las personas.

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    de 15

    INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

    ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA

    MOTIVACIÓN
    DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
    INTEGRANTES
    HUERTA GONZALEZ OSCAR
    IBARRA ESCALONA TULIO YAMIL
    JIMENEZ CHAVEZ ETHAN
    LEDESMA MORENO JORGE ARTURO
    LEGORRETA RUIZ DANNA PAOLA
    MOLINA SOTERO CARLOS ALEXIS
    ÏNDICE
    INTRODUCCIÓN TEORIAS

    IMPORTANCIA INTRINSECA Y EXTRINSECA

    PERSONAL Y LABORAL EJEMPLOS

    CONCLUSIÓN
    INTRODUCCIÓN

    ¿QUE ES LA MOTIVACION ?
    Generalmente, al hablar de motivación nos
    referimos a las fuerzas internas o externas
    que actúan sobre un individuo para disparar,
    dirigir o sostener una conducta. En términos
    técnicos, muchos autores la definen como “la
    raíz dinámica del comportamiento”.
    1
    Estudio de la motivación

    TEORIAS
    1
    Estudio de la motivación

    TEORIAS

    2
    Teoría del contenido
    1
    Estudio de la motivación

    TEORIAS

    2
    Teoría del contenido 3
    Teoría del incentivo
    1
    Estudio de la motivación

    TEORIAS

    2 4
    Teoría del contenido 3 Reducción de pulsiones
    Teoría del incentivo
    1 5
    Estudio de la motivación Disonancia cognitiva.

    TEORIAS

    2 4
    Teoría del contenido 3 Reducción de pulsiones
    Teoría del incentivo
    IMPORTANCIA

    Mejora la Impulsa la
    La psicología se interesa enormemente en la
    autoestima creatividad
    motivación. Por un lado, es la fuente de energía para
    completar las tareas que nos hemos propuesto. Por
    otro lado, es un factor que influye en otras variables
    emocionales y psíquicas como el estrés, la
    autoestima, la concentración, entre otras.

    satisfacción relaciones
    y rendimiento sociales
    TIPOS DE MOTIVACIÓN

    MOTIVACIÓN QUE NACE


    TIENE SUS RAÍCES FUERA
    DENTRO DEL PROPIO
    DEL INDIVIDUO
    INDIVIDUO

    INTRÍNSECA
    En la expectativa de recibir una
    Propios deseos de satisfacción
    recompensa que surge como
    de necesidades, autorrealización
    subproducto de la acción o la
    y/o determinación personal,
    conducta motivada.

    EXTRÍNSECA

    GENERA ALTOS MÁRGENES NO PROVIENE DEL COMPROMISO


    DE COMPROMISO INTERIOR DEL INDIVIDUO
    EJEMPLOS
    MOTIVACIÓN
    La motivación juega
    un rol importante en
    nuestras vidas Desarrolla un buen
    plan de acción
    cotidianas.
    Nunca pierdas de
    vista tu objetivo
    No escatimes en
    esfuerzos y
    decisiones.

    Guarda tu energía
    física y psíquica

    Oblígate a actuar
    No gastes tiempo en
    quejarte
    MOTIVACIÓN LABORAL Y PERSONAL

    LABORAL PERSONAL

    Condiciones emocionales y Es nuestra carga de motivación


    psíquicas que un trabajo les interior enfocada
    brinda a sus empleados para específicamente hacia lo que
    sostener sus tasas consideramos nuestros éxitos
    de productividad y de o nuestros valores.
    compromiso
    CONCLUSIONES

    La motivación La motivación es
    representa la fuerza esencial para la
    impulsora que dirige automotivación,
    y sostiene las mejora la autoestima,
    acciones de un facilita relaciones
    individuo, tanto sociales y contribuye a
    internas como una vida feliz y bien
    externas. Las teorías de la adaptada
    motivación, como las del
    contenido, del incentivo,
    de la reducción de
    pulsiones y de la
    disonancia cognitiva,
    ¡MUCHAS GRACIAS POR
    LA PARTICIPACIÓN!

    EQUIPO 1

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