SISTEMA DE GESTIÓN DE Código: CSM-SG-SST-PRO-002

Fecha: 01/12/2020
SEGURIDAD Y SALUD EN
Versión: 01
EL TRABAJO Página: 1 de 12

TÍTULO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
2021

Cargo Nombre Firma Fecha

Elaborado por: Ingeniero de Seguridad Manuel Inca 13/12/2020

Revisado por: Ingeniero Residente Alex Pardo 15/12/2020

Aprobado por: Gerente General Bernabe Porras 15/12/2020

 INDICE
1. Alcance.............................................................................................................................................................3
2. Línea de Base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo..............................................3
3. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo....................................................................................................3
4. Objetivos y Metas.............................................................................................................................................4
5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo....................................................................................................4
6. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos laborales y Mapa de Riesgos.........................................6
7. Organización y responsabilidades...................................................................................................................6
8. Capacitaciones.................................................................................................................................................7
9. Procedimientos................................................................................................................................................7
10. Inspecciones Internas......................................................................................................................................8
11. Salud Ocupacional...........................................................................................................................................9
12. Clientes Sub Contratos y Proveedores............................................................................................................9
13. Plan de Contingencias...................................................................................................................................10
14. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Profesionales......................................................10
15. Auditorias.......................................................................................................................................................10
16. Estadísticas....................................................................................................................................................11
17. Implementación del Plan................................................................................................................................11
18. Mantenimiento de Registros..........................................................................................................................12
19. Revisión del sistema de Gestión de Salud en el Trabajo por el Empleador..................................................12
20. Anexos...........................................................................................................................................................12
 1. Alcance

El presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica en todas las actividades que desarrolla
CONSERMET SAC.; así mismo compromete a todas las áreas y colaboradores de la empresa.

2. Linea de Base del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El estudio de la Línea de Base tiene como referencia el cumplimiento de la Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo” del D.S. 005-TR-2012 y otros requisitos legales referido a la prevención de riesgos laborales en
seguridad y salud ocupacional en caso aplique; asimismo, se ha tomado elementos de análisis las Inspecciones y
Evaluaciones del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo

 4. Objetivos y Metas

OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020

Nº Objetivo Meta Indicador Frecuencia Cumplimiento Responsables

Asegurar que la Política de SST

Revisara de la Política por la  Gerencia General.
1 sigua siendo pertinente y 100% Revisión Anual
Gerencia General  Comité de SST.
apropiada.
 Dpto. de SST.

Asegurar el funcionamiento del  Gerencia General

Libro de Actas del Comité de
2 Comité de Seguridad y Salud en el 100% Revisio Mensual  Miembros del Comité
Seguridad y Salud en el Trabajo
Trabajo de SST
 Dpto. de SST
Mantener actualizado la
identificación de Peligros,  Todas las áreas.
3 100% Revisión Anual Revisión de Matriz IPERC
Evaluación de Riesgos y Medidas  Comité de SST.
de Control (IPERC).  Dpto. de SST.

Tasa de Incidencia (TI)  Atenderá los riesgos

(Nº de enfermedades resultantes de los Exámenes
Identificar y controlar la tasa de ocupacionales*1000) / Médicos Ocupacionales.
acumulado  Gerencia de
4 incidencia de Enfermedades TI < 0 (Total de trabajadores  Evaluara las atenciones
anual RRHH/Área de
Ocupacionales expuestos al agente médicas por motivo de
Bienestar Social
que origino la enfermedades ocupacionales.
enfermedad)  Elaborara Programas de Salud
Ocupacional.
Elaborara y desarrollara las
(Nº de personas
Capacitar al personal en materia capacitaciones para todo el  Gerencia de
5 100% capacitadas / Nº total Mensual
de Seguridad y Salud en Trabajo. personal en temas relacionados a RRHH/Área de
de personas )*100
Seguridad y Salud en el Trabajo. Capacitación

(Nº inspecciones Elaborara y desarrollara el

realizadas / Nº programa de inspecciones
Mensual Todas las áreas.
inspecciones internas de seguridad y salud en
Realizar inspecciones de planificadas)*100 el trabajo.
6 Seguridad y Salud en el Trabajo en 100%
las distintas áreas. (Nº medidas de control
implementadas / Nº Levantar los hallazgos
Mensual Todas las áreas.
observaciones encontrados en las inspecciones.
realizadas)*100

Índice de Frecuencia  Realizara el seguimiento del

(IF) cumplimiento de las medidas
Desarrollar mecanismos de
(Nº de accidentes con de control (preventivas y
prevención y control que acumulado  Todas las áreas.
7 IF < 30 tiempo correctivas).
permitan minimizar la recurrencia anual  Comité de SST.
perdido*1000000) /  Desarrollará campañas
de accidentes  Departamento de SST.
(Total de Horas Hombre integrales de prevención de
trabajadas) accidentes e incidentes de
trabajo.
Revisión de del Sistema y el
cumplimiento de las exigencias Resultado de la Realizara una Auditoria del
8 100% Anual  Todas las Áreas
normativas sobre Seguridad y Auditoria Sistema de Gestión de SST
 Departamento de SST.
Salud en el Trabajo.

9 Preparar al Personal en (Nº Capacitaciones a las

respuestas ante la ocurrencia de brigadas ejecutadas /
acumulado Cumplirá el programa anual de
emergencias de acuerdo al plan 100% Nº Total Capacitaciones  Todas las Áreas
anual capacitación a las brigadas.
de contingencia a las brigadas  Departamento de SST.
planificados) *100

(Nº simulacros de
sismos ejecutados / Nº acumulado Cumplirá el programa anual de
100%  Todas las Áreas
Total de simulacros de anual simulacros ante emergencias.
 Departamento de SST.
sismos planeadas)*100

100% (Nº simulacros de lucha acumulado Cumplirá el programa anual de  Todas las Áreas
contra incendio anual simulacros ante emergencias.  Departamento de SST.
ejecutados / Nº Total de
simulacros de lucha
contra incendio
 planeadas)*100

5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es parte del Sistema de Gestión representa un modelo de
colaboración eficaz entre los trabajadores y el empleador en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, teniendo las siguientes funciones:

a. Conocer los documentos y los informes relativos al Sistema de Gestión de SST, así como de las normas
vigentes y de las actividades del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de SST y el Plan Anual de SST.
c. Participar en la puesta en práctica de la Política de SST en el IPER y en los Procedimientos de control.
d. Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre SST, y que conozcan todos
los documentos relacionados a SST.
e. Promover que los nuevos trabajadores reciban inducción sobre SST.
f. Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes y de los procedimientos de control diseñados en la
empresa en SST.
g. Promover la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos
ocupacionales.
h. Realizar inspecciones periódicas en SST, así como verificar, y vigilar el cumplimiento de las medidas de
control del riesgo ocupacional.
i. Investigar la causa de los accidentes de trabajo y las enfermedades relacionadas al trabajo.
j. Colaborar y supervisar al Área de SST, a los demás servicios médicos y primeros auxilios.

El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones mensuales del comité de SST, así como
de facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de este, canalizando el apoyo de la Gerencia General.

El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de SST, registra los acuerdos y avances en
el Libro de actas y es el nexo entre el Presidente y sus miembros, cuando no se encuentren sesionando.

Está conformado paritariamente por los siguientes miembros:

Miembros titulares del empleador:

Nº NOMBRE CARGO ÁREA

6
Miembros suplentes del empleador:

Nº NOMBRE CARGO ÁREA

Miembros titulares de los trabajadores:

Nº NOMBRE CARGO ÁREA

Miembros suplentes de los trabajadores:

Nº NOMBRE CARGO ÁREA

6. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales y Mapa de Riesgos

Actualmente, la empresa se cuenta con un informe de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
laborares y Mapa de Riesgos los cuales se mantienen actualizados, de conformidad al Procedimiento de Gestión
de Riesgos

7. Organización y Responsabilidades

La Dirección dispuso la participación del Departamento de Seguridad las funciones de organización del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo, en coordinación y con apoyo de las siguientes áreas:

a. Gerencia General y Departamento de SST, con la responsabilidad de la Vigilancia de la Salud de los

colaboradores.
b. Departamento de SST, con la responsabilidad de la Capacitación de los colaboradores (información,
formación, capacitaciones y entrenamiento).

En consideración a ello, el Sistema de Gestión de SST tiene el siguiente organigrama:

8. Capacitaciones

Se cuenta con un programa de capacitación con temas relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estas se realizarán de acuerdo a la normativa vigente, es decir la inducción de la seguridad y salud en el
trabajo, la capacitación y entrenamiento específico en el puesto de trabajo y las 4 capacitaciones al año
(como mínimo) de acuerdo a las actividades ocupacionales de la empresa.

La estrategia de su implementación será desarrollada en coordinación y aprobación del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad al Procedimiento de Capacitación.

9. Procedimientos
 Se cuenta con los principales documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, los
estándares generales operativos y los procedimientos escritos de trabajo, los que permiten ejecutar
trabajos de manera segura.

Los Jefes de Área/Supervisores son responsables a la revisión una vez al año de los estándares de
seguridad.

Cuando se desarrollen actividades atípicas, estas se considerarán como trabajos de Alto Riesgo y el
personal antes de ejecutar un trabajo de esta naturaleza, deberá contar con la autorización escrita de
trabajo.

Se revisará, actualizará, promoverá y cumplirá los siguientes procedimientos:

a. Procedimiento de Identificación, Evaluación y Acceso a los Requisitos Legales y otros Requisitos.

b. Procedimiento de la Gestión de Riesgos.
c. Procedimiento de Capacitación.
d. Procedimiento de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores.
e. Procedimiento de trabajos en caliente.
f. Procedimiento de trabajos en altura.
g. Procedimiento de señalización y código de colores.
h. Procedimiento de reporte e investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
i. Procedimiento de Monitoreo de Agentes Ocupacionales.
j. Procedimiento de inspecciones de seguridad y salud en el trabajo.
k. Procedimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Clientes, Sub Contratistas y Proveedores.
l. Procedimiento de Simulacro de Evacuación.
m. Procedimiento de Auditorias en Seguridad y Salud en el Trabajo.
n. Procedimiento de Revisión por la Dirección.

10. Inspección Internas

Las inspecciones, constituyen un procedimiento eficaz para identificar los peligros y minimizar y/o controlar los
riesgos potenciales existentes, antes que ocurran incidentes y/o accidentes con fatalidades, lesiones a personas
o daños a los equipos e instalaciones, inclusive al medio ambiente.

Los responsables de las diferentes áreas y los integrantes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, inspeccionan las áreas de operaciones: plantas productivas, talleres de mantenimiento, subestaciones
eléctricas, espumado y curado, almacenes, tanques de almacenamiento de hidrocarburos, ambientes de
trabajo, etc., y coordinan acciones correctivas con las Jefaturas correspondientes, para eliminar cualquier acto o
condición sub estándar que se presente al inicio y durante el desarrollo de las operaciones, de conformidad al
Procedimiento de Inspecciones.

Las inspecciones se realizan de acuerdo a lo establecido en el procedimiento y cronograma de inspecciones:

a. Inspecciones Diarias. - Estas inspecciones son realizadas por el líder de la labor, antes de iniciar sus
tareas sea para personal de CONSERMET SAC. Los Jefe de Área/Supervisores realizaran las inspecciones
de las labores de alto riesgo.
b. Inspecciones Semanales. - Esta inspección son la que se realiza semanalmente en nuestras actividades
de operaciones de CONSERMET SAC.

c. Inspecciones Mensuales. - Los Jefe de Área/Supervisores realizarán inspecciones planeadas en forma

mensual en las actividades de operaciones. Para las observaciones que se encuentren durante la
 inspección en las áreas de trabajo de CONSERMET SAC, se determinara la acción correctiva, fecha de
cumplimiento y el debido seguimiento de conformidad.
d. Inspecciones Inopinadas. - El Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo realizaran inspección mensual.

11. Salud Ocupacional

El servicio de Vigilancia Médica Ocupacional tendiente a la identificación de la Enfermedades Profesionales,

utilizará como instrumentos a los resultados de las Investigaciones y de los Exámenes Médicos Ocupacionales
(iníciales, periódicos y al cese en la empresa), previo protocolo acorde a los peligros y riesgos identificados, cuyo
abordaje se efectuara a través de Programas de Salud Ocupacional que contendrá los Exámenes Médicos
Ocupacionales, registros de enfermedades ocupacionales y se realizara la vigilancia epidemiológica de la salud y
así mismo los siguientes Sub Programas:

a. Sub Programa de Salud Auditiva

b. Sub Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales
c. Sub Programa de Prevención de Riesgos Disergonomicos (enfermedades musculo esqueléticas)

Monitoreos de Seguridad y Salud Ocupacional: Con la finalidad de realizar un seguimiento adecuado de

parámetros que potencialmente puedan afectar a las personas, se ha establecido un programa de monitoreo en
(Ver anexo 02)

Disposición de Botiquines. - Los botiquines para primeros auxilios se encuentran distribuidos en todas las áreas
para atender cuando las circunstancias lo requieran, contándose con un plano de ubicación de los botiquines,
camillas y ambientes adecuados de atención de primeros auxilios.

12. Clientes Sub Contratos

Se ha establecido mecanismos de verificación, coordinación y control del cumplimiento de las obligaciones

referidas a la preservación de la seguridad y salud en el trabajo, bajo cumplimiento del SST-PRO-085
Procedimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Clientes, Sub Contratistas y Proveedores, que garanticen:

a. La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.

b. La seguridad y salud de los trabajadores.
c. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador.
d. La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo por
parte de la empresa contratista y proveedores.

13. Plan de Contingencias

CONSERMET SAC mantendrá vigente y actualizado el Plan de Emergencias – Contingencias debidamente
actualizado, que permitirá la aplicación correcta de los procedimientos de Manejo de Crisis de una
manera estructurada, durante la emergencia - contingencia que se pueda presentar dentro de las
instalaciones.

Como consecuencia de la Política SST de CONSERMET SAC, se establece un programa integrado de

capacitación, entrenamiento y simulacros.
 Las Brigadas se mantendrán debidamente capacitadas, entrenadas y adiestradas de acuerdo al Plan
Anual de Capacitación del SST, en aspecto contra incendios, evacuación y primeros auxilios contando
con equipos suficientes.

Para la prevención y control de incendios se cuentan con extintores para las diferentes clases de fuegos,
ubicados estratégicamente y de fácil acceso en las diferentes áreas de trabajo.

Capacitación. - Se desarrollará el programa de capacitación y entrenamiento a todo el personal que

labora en la empresa en la prevención y control de incendios, contemplado en el Plan de Capacitación.

Simulacros. - Se desarrolla el programa de simulacros que involucra el desarrollo de emergencias por

incendio.

14. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Profesionales

La metodología y los pasos a seguir para la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo,
determinación de las acciones preventivas y correctivas, se aplicarán con la finalidad de que no se vuelva a
presentar o reducir sus consecuencias; es decir, determinar sus causas, implementar las medidas correctivas,
comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del hecho y determinar la
necesidad de modificar dichas medidas.

Se realizarán de acuerdo a lo establecido en el SST-PRO-50 Procedimiento de Reporte e Investigación de

Accidentes e Incidentes en el Trabajo se involucrará a la totalidad de accidentes e incidentes de trabajo que se
puedan presentar en la empresa CONSERMET SAC y personas que realizan trabajos a nombre de la empresa.

Las investigaciones de las Enfermedades Profesionales son de responsabilidad del Servicio de Salud
Ocupacional, cuyo cumplimiento se normará en un Procedimiento acorde al Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

15. Auditorias
En consideración al Procedimiento de Auditorias y la correspondiente programación, se efectuarán
auditorías internas periódicas destinado a comprobar la adecuada aplicación del Sistema de Gestión de
SST; asimismo, una auditoría externa a cargo de auditores independientes con la participación de los
trabajadores y miembros del Comité de SST.

Los resultados de las auditorías serán comunicados a la Alta Dirección de la empresa y tratados con
fines de evaluación y de propender a la mejora continua.

16. Estadísticas

Los indicadores y estadísticas están referidos a los siguientes índices:

a. Nº inspección preventiva al trabajo/mes: Relacionado directamente al Nº de inspecciones realizadas por

los supervisores y prevencioncitas durante el mes.
b. Nº accidentes fatales/mes: Realiza una estadística de los accidentes fatales producidos durante las
actividades de CONSERMET SAC y sub contratistas.
c. Índice de Frecuencia: Este indicador busca medir el número de lesiones incapacitantes por cada 1΄ 000
000 de horas trabajadas.
 d. Índice de Severidad: Este indicador busca medir la gravedad de las lesiones incapacitantes en función
del número de días perdidos por accidente producido.
e. Índice de frecuencia por trabajos en altura (Ifta): Este indicador busca medir la ocurrencia de las
lesiones incapacitantes producidas por trabajos en altura en función del número de días perdidos por
cada 1΄ 000 000 de horas trabajadas
f. Volumen de capacitación (VC): Muestra las horas capacitadas a los trabajadores convocados a las
capacitaciones y charlas.

Mediante las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y las de Gerencia, se verificará los
avances, cumplimientos y seguimientos de los objetivos, metas y programas que se atribuyen a la Política del
Sistema de Gestión SST, lo que quedará registrado en las Actas de Reunión y las presentaciones desarrolladas;
asimismo, su cumplimiento se establecerá en un Procedimiento acorde al Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

17. Implementación del Plan

a. Presupuesto
Se considerará lo programado para las actividades anual, para lo cual la Gerencia General tendrá la
disponibilidad de la asignación mensual.

b. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

18. Mantenimiento de Registros

De conformidad a la normatividad vigente, los Registros Obligatorios del Sistema de Gestión de SST deberán de
contener información mínima establecida por el DS-005-2012-TR, cuyo cumplimiento se establecerá en un
Procedimiento acorde al Sistema de Gestión de SST y teniendo en consideración las siguientes
responsabilidades:

Nº REGISTRO COORD. RESPONSABLE

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

1 incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar Coord. de Seguridad en el Trabajo.
la investigación y las medidas correctivas.

Coord. Vigilancia de la Salud

2 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
Ocupacional

3 Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos y biológicos. Coord. de Seguridad en el Trabajo.

Registro del monitoreo de agentes psicosociales y factores de Coord. Vigilancia de la Salud

4
riesgo disergonómicos. Ocupacional

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el

5 Coord. de Seguridad en el Trabajo.
trabajo

6 Registro de estadísticas de seguridad y salud. Coord. de Seguridad en el Trabajo.

7 Registro de equipos de seguridad o emergencia. Coord. de Seguridad en el Trabajo.

Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros Área de Capacitación. - Gerencia

8
de emergencia. de RRHH y SST

9 Registro de auditorías. Coord. de Seguridad en el Trabajo.

Respecto a la información de dichos Registros, el correspondiente a enfermedades ocupacionales debe
conservarse por un período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos
por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años
posteriores al suceso.

19. Revisión Plan y del Sistema de Gestión de Salud en el Trabajo por el Empleador
La responsabilidad de la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo (SGSST) recae
sobre la Gerencia General de CONSERMET SAC. La aprobación del presente Plan de Seguridad recae
sobre el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se debe revisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de la Alta
Gerencia, Comité de SST y los responsables de la conducción del Sistema de Gestión de SST y por lo
menos una vez al año para asegurar su conveniencia, adecuación y eficacia continua, determinando si
fuera el caso oportunidades de mejoras o la necesidad de efectuar cambios.
Se establece para la Revisión por la Dirección los siguientes elementos de entradas:
P Los resultados de las auditorías internas y evaluación de cumplimiento con los requisitos legales
y otros requisitos que la organización tenga suscrito.
P Los resultados del proceso de consulta o participación.
P Comunicaciones relevantes con las partes interesadas externas, incluidas las quejas.
P Los indicadores del desempeño del Sistema de Gestión de SST.
P El grado de cumplimiento de los objetivos y metas.
P El estado de la investigación de incidentes, acciones correctivas y preventivas.
P El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones llevadas a cabo.
P Cambio de las circunstancias, incluyendo evolución de los requisitos legales y otros requisitos
relacionados a Seguridad y Salud en el Trabajo
P Las recomendaciones para la mejora continua.

20. Anexos
Anexo 01: Objetivos y metas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021.
Anexo 02: Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021
Anexo 03: Listado de cursos de capacitación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a desarrollar
durante el 2021
Anexo 04: Programación de la Vigilancia de la Salud Ocupacional 2021
Anexo 05: Presupuesto de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021.