Este documento presenta un proyecto de análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa T-Systems. El objetivo general es analizar y describir los puestos para facilitar los procesos de selección. La empresa ofrece soluciones tecnológicas como servicios cloud, software, asesoramiento en transformación digital, digitalización, seguridad cibernética e infraestructura cloud.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
20 vistas4 páginas
Este documento presenta un proyecto de análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa T-Systems. El objetivo general es analizar y describir los puestos para facilitar los procesos de selección. La empresa ofrece soluciones tecnológicas como servicios cloud, software, asesoramiento en transformación digital, digitalización, seguridad cibernética e infraestructura cloud.
Este documento presenta un proyecto de análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa T-Systems. El objetivo general es analizar y describir los puestos para facilitar los procesos de selección. La empresa ofrece soluciones tecnológicas como servicios cloud, software, asesoramiento en transformación digital, digitalización, seguridad cibernética e infraestructura cloud.
Este documento presenta un proyecto de análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa T-Systems. El objetivo general es analizar y describir los puestos para facilitar los procesos de selección. La empresa ofrece soluciones tecnológicas como servicios cloud, software, asesoramiento en transformación digital, digitalización, seguridad cibernética e infraestructura cloud.
Descripción de la empresa 3 Factores internos. Materiales y recursos Factores externos
Análisis DAFO 4 .
. 5 .
- 6 -
- 7 -
1 1.-INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
A través del análisis y descripción de puestos, se
consigue ubicar el puesto de trabajo en la compañía, describir su misión, así como sus funciones principales y las tareas necesarias para el correcto funcionamiento dentro de la organización.
El análisis de puestos de trabajo se encarga del
proceso de estudio de un puesto de trabajo, para determinar qué responsabilidades y actividades incluye. Define cual es la importancia de ese puesto con respecto a otros y, además, las cualidades necesarias que debe tener un candidato para desempeñarlo.
Los principales beneficios de un análisis de puestos
son:
Mejor conocimiento del trabajo que realiza cada
empleado y en cada área. Facilitar la incorporación de nuevos trabajadores al exponerse con detalle el puesto y las expectativas que se esperan del candidato. Facilitar el establecimiento de un salario apropiado para cada puesto. Identificar el impacto que pueden tener los diferentes puestos de trabajo en la organización . El principal motivo por el cual se realiza este proyecto es conseguir una adecuada descripción de puestos dentro de la empresa T-Systems y de esta manera mejorar los procesos de selección.
T-Systems es una empresa del sector tecnológico que
se encarga de ofrecer soluciones integradas enfocadas en la transformación digital de numerosas empresas, tanto del sector privado como público. Algunos de estos servicios son ofrecer potentes sistemas de seguridad y soluciones digitales cloud, desde que se desarrolla el concepto hasta su implantación.
2 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.
FACTORES INTERNOS. MATERIALES Y RECURSOS.
PRODUCTO O SERVICIO. La organización T-Systems ofrece un producto o servicio basado en soluciones integrales e integradas con las que se encarga de acelerar la transformación digital de empresas de todos los sectores OBJETIVOS y del sector público. Entre los principales sectores a los que brindan su servicio destacan el sector de la automoción, la producción, la logística, el transporte, la sanidad y la administración pública. OBJETIVO GENERAL. Los servicios que ofrecen son. El objetivo general es analizar y describir los - Servicios cloud y de software integrales. Integran plataformas puestos de trabajo para personalizadas, aplicaciones específicas del sector e innovadores tecnologías como puede ser la inteligencia artificial, los macrodatos facilitar los procesos de o cadenas de bloques. A su vez, también incluyen soluciones de selección. seguridad avanzadas y protección de datos conforme al RGPD . - Asesoramiento: nuevas ideas para generar valor. Los empleados OBJETIVOS ESPECÍFICOS. que forman la organización se encargan de asesorar a las empresas - Conocer las habilidades en su camino hacia la transformación digital, diseñando con cada necesarias para un cliente un entorno tecnológico e innovador preparado para el futuro. correcto desempeño del puesto. - Digitalización: mayor agilidad y flexibilidad.La digitalización - Definir las tareas y actualmente es una necesidad urgente para cualquier empresa y para el sector público. T-Systems ofrece múltiples soluciones responsabilidades de cada informáticas y de redes coordinadas, entre las que destacan los puesto de trabajo. servicios de cloud público y privado, soluciones digitales para la - Identificar las posibles Industria 4.0, la inteligencia artificial, la realidad virtual o las cadenas de bloques. carencias y/o necesidades de cada puesto. - Seguridad: protección inteligente de los sistemas informáticos y de tecnologías de operaciones. Una infraestructura informática y de tecnologías de operaciones debe ser segura para el éxito económico de cualquier empresa. Sin embargo, los ciberataques a redes y software son cada vez más frecuentes y se están convirtiendo en una gran amenaza. Para ello, la digitalización se centra en uno de sus principales retos, proteger adecuadamente estos sistemas.
- Cloud infraestructura: el ecosistema cloud completo. T-Systems
permite la oportunidad de acceder a sus clientes a un ecosistema cloud completo y su gestión. Trabajan con más de 150 socios como Microsoft y Google, proveedores tecnológicos como Cisco y fabricantes de software como Microsoft. Además, para clientes con requisitos especiales de protección de datos, ofrecen Open Telekom Cloud, un cloud propio que permite cumplir las disposiciones del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
