El informe pericial contable resume los cálculos realizados para liquidar los beneficios sociales adeudados a Petronino Quispe Mamani por su trabajo en la Empresa San Pedro SAC entre abril de 2020 y diciembre de 2023. Estos beneficios incluyen asignación familiar, gratificaciones y compensación por tiempo de servicios. Se detallan los montos adeudados para cada rubro según la normativa laboral peruana. El monto total adeudado asciende a $12,246.70 en gratificaciones y $4,375 en asignación familiar.
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El informe pericial contable resume los cálculos realizados para liquidar los beneficios sociales adeudados a Petronino Quispe Mamani por su trabajo en la Empresa San Pedro SAC entre abril de 2020 y diciembre de 2023. Estos beneficios incluyen asignación familiar, gratificaciones y compensación por tiempo de servicios. Se detallan los montos adeudados para cada rubro según la normativa laboral peruana. El monto total adeudado asciende a $12,246.70 en gratificaciones y $4,375 en asignación familiar.
El informe pericial contable resume los cálculos realizados para liquidar los beneficios sociales adeudados a Petronino Quispe Mamani por su trabajo en la Empresa San Pedro SAC entre abril de 2020 y diciembre de 2023. Estos beneficios incluyen asignación familiar, gratificaciones y compensación por tiempo de servicios. Se detallan los montos adeudados para cada rubro según la normativa laboral peruana. El monto total adeudado asciende a $12,246.70 en gratificaciones y $4,375 en asignación familiar.
El informe pericial contable resume los cálculos realizados para liquidar los beneficios sociales adeudados a Petronino Quispe Mamani por su trabajo en la Empresa San Pedro SAC entre abril de 2020 y diciembre de 2023. Estos beneficios incluyen asignación familiar, gratificaciones y compensación por tiempo de servicios. Se detallan los montos adeudados para cada rubro según la normativa laboral peruana. El monto total adeudado asciende a $12,246.70 en gratificaciones y $4,375 en asignación familiar.
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INFORME PERICIAL CONTABLE N°029-
2022-JPS
Señor : PETRONINO QUISPE MAMANI
Asunto : LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES
Fecha : Nazca, 03 de marzo de 2024
En atención a su solicitud, alcanzo a Ud. el cálculo de los beneficios sociales que le
corresponden por su labor realizada en la Empresa San Pedro SAC, por el periodo del 01/04/2020 al 31/12/23; el mismo que se realiza en base a lo siguiente;
Que, dando cumplimiento a lo solicitado se ha realizado la Pericia Contable, dentro de los
siguientes puntos:
I. ANTECEDENTES: Que, dando cumplimiento a lo solicitado se ha realizado la Pericia Contable, Se me ha alcanzado las siguientes documentaciones: I.1 Recibo de egresos 1.2 Contratos de Locación/Prestación de Servicios 1.3 Recibo por Honorarios
II. OBJETO DE LA PERICIA
Efectuar el cálculo de los beneficios sociales (Gratificaciones, CTS y Vacaciones) que
no fueron percibidos desde el 01/04/2020 hasta el 31/12/2023, de la empresa SAN PEDRO S.A.C. III. EXÁMEN PERICIAL III.1Base Legal Compensación por tiempo de servicio D.S. 001-97-TR: Establece la obligación de pago de la Compensación por Tiempo de Servicios – CTS, mediante depósitos semestrales a realizarse en la entidad bancaria elegida por el trabajador; en base a la remuneración computable y el promedio de sus gratificaciones. Asimismo, dispone que en caso de ser depositaria de la CTS o de incumplimiento de los depósitos, el empleador está obligado al pago del interés legal que se hubiera generado de haberse realizado el depósito de CTS elegida por el trabajador. Descanso vacacional Dec. Leg. 713 : Regula el descanso vacacional de 30 días por cada año de servicios; así como el pago de 1 remuneración por el descanso adquirido y no gozado y 1 remuneración como indemnización por no haber disfrutado de las vacaciones. Asimismo, el artículo 10 de la referida norma señala que la remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido en caso de continuar laborando, y señala también, que se considera remuneración la computable para la compensación por tiempo de servicios, aplicándose analógicamente los criterios establecidos para la misma.
No obstante, el artículo 23° de dicha norma establece que, en caso de que los trabajadores no disfruten del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquel en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente: a) Una remuneración por el trabajo realizado, b) Una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado y c) Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso.
Gratificaciones del año
Ley 27735 : Establece que los trabajadores sujetos al régimen laboral de la
actividad privada tiene derecho a percibir dos gratificaciones en el año. Una con motivo de las Fiestas Patrias y otro con ocasión de la Navidad. Asimismo, el artículo 2 de la referida norma señala que el monto de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador, siempre que sean de su libre disposición. Asignación familiar Ley 25129: Establece que los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán Asignación Familiar, equivalente al 10% de la RMV.
III.2Liquidación Trabajador PETRONINO QUISPE MAMANI Empleador SAN PEDRO SAC Fecha de Ingreso 01/04/20 Fecha de Cese 31/12/23 Última Remuneración. S/ 1,500.00 Ocupación Operario
Asignación Familiar Desde Asta
01/04/2 0 31/12/23
2020 2021 2022
Año / Mes Días RMV Asignac. Días RMV Asignac. Días RMV Asignac. Fam. Fam. Fam. 1,953.0 Vienen … 837.00 0 Enero 31 930.00 93.00 31 930.00 96.10 Febrero 28 930.00 93.00 28 930.00 86.80 Marzo 31 930.00 93.00 31 930.00 96.10 Abril 30 930.00 93.00 30 930.00 93.00 30 930.00 93.00 1,025.0 Mayo 31 930.00 93.00 31 930.00 93.00 31 0 102.50 1,025.0 Junio 30 930.00 93.00 30 930.00 93.00 30 0 102.50 1,025.0 Julio 31 930.00 93.00 31 930.00 93.00 31 0 102.50 1,025.0 Agosto 31 930.00 93.00 31 930.00 93.00 31 0 102.50 1,025.0 Setbre. 30 930.00 93.00 30 930.00 93.00 30 0 102.50 1,025.0 Octubre 31 930.00 93.00 31 930.00 93.00 31 0 102.50 1,025.0 Nvbre. 30 930.00 93.00 30 930.00 93.00 30 0 102.50 1,025.0 Dcbre. 31 930.00 93.00 31 930.00 93.00 31 0 102.50 3,145.0 Van …. 837.00 1,953.00 0
2023 Año / Mes Asignac. Días RMV Fam. Vienen … 3,145.00 Enero 31 1,025.00 102.50 Febrero 28 1,025.00 102.50 Marzo 31 1,025.00 102.50 Abril 30 1,025.00 102.50 Mayo 31 1,025.00 102.50 Junio 30 1,025.00 102.50 Julio 31 1,025.00 102.50 Agosto 31 1,025.00 102.50 Setbre. 30 1,025.00 102.50 Octubre 31 1,025.00 102.50 Nvbre. 30 1,025.00 102.50 Dcbre. 31 1,025.00 102.50 4,375.0 Total Asig. Familiar 4,375.00 0 Gratificaciones Desde Asta Jul-20 Dic-23
Depósit Periodo Tiempo Rem. Al Asig. 1/ 6 Rem. Depósito
Básico o De A Efectivo mes de Fam. Gratific. Comp. CTS 01/04/2 30/04/2 1,293.0 Abr-20 0 0 1 MES Abr-20 1,200.00 93.00 0 107.75 01/05/2 31/10/2 1,400.7 Oct-20 1 0 6 MESES Oct-20 1,200.00 93.00 107.75 5 700.38 01/11/2 30/04/2 1,658.5 Abr-21 0 1 6 MESES Abr-21 1,350.00 93.00 215.50 0 829.25 01/05/2 31/10/2 1,683.5 Oct-21 1 1 6 MESES Oct-21 1,350.00 93.00 240.50 0 841.75 01/11/2 30/04/2 1,833.5 Abr-22 1 2 6 MESES Abr-22 1,500.00 93.00 240.50 0 916.75 01/05/2 31/10/2 1,869.5 Oct-22 2 2 6 MESES Oct-22 1,500.00 102.50 267.08 8 934.79 01/11/2 30/04/2 1,869.5 Abr-23 2 3 6 MESES Abr-23 1,500.00 102.50 267.08 8 934.79 01/05/2 31/10/2 1,869.5 Oct-23 3 3 6 MESES Oct-23 1,500.00 102.50 267.08 8 934.79 01/11/2 31/12/2 1,869.5 Dic-23 3 3 2 MESES Dic-23 1,500.00 102.50 267.08 8 311.60 Total Compensación por Tiempo de Servicios por Pagar 6,511.85
Vacaciones Dede Asta
01/04/20 31/12/23
Periodo Indemni Tiempo Asig. Rem. Total Vacaciones Básico Vacac. zac. Efectivo Fam. Comp. Vacac. De A Vacac. 1,500.0 2020 - 21 01/04/20 31/03/21 01 Año 0 102.50 1,602.50 1,602.50 1,602.50 3,205.00 1,500.0 2021 - 22 01/04/21 31/03/22 01 Año 0 102.50 1,602.50 1,602.50 1,602.50 3,205.00 1,500.0 2022 -23 01/04/22 31/03/23 01 Año 0 102.50 1,602.50 1,602.50 1,602.50 09 1,500.0 Truncas 01/04/23 31/12/23 Meses 0 102.50 1,602.50 1,201.88 1,201.88 Total Vacaciones, Indemnización Vacacional y Vacac. Truncas 6,009.38 3,205.00 9,214.38
TOTAL BENEFICIOS SOCIALES 16,621.70
SON: DIECISEIS MIL SEISCIENTOS VEINTE Y UNO CON 70/00 SOLES
IV. CONCLUSIONES De la pericia realizada, se concluye los siguientes montos: IV.1Según los Recibos de Egresos, Recibo por Honorarios y Contratos, el Sr. SANTIAGO QUISPE YANCCE realizó labores de OPERARIO a favor de la ASOCIACIÓN DE SANEAMIENTO DE AGUA POTABLE – ASAP – changuillo. IV.2La fecha de ingreso se produce el 01/04/2020 y su cese el 31/12/2023. IV.3El último ingreso (Honorario) percibido es de S/.1,500.00 mensuales IV.4Los beneficios sociales como CTS, Gratificaciones, Vacaciones y Asignación Familiar generados durante el periodo de labor, asciende a la suma de S/.32,290.93 (TREINTA Y DOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y 93/100 SOLES) IV.5La CTS devenga el interés legal establecido en el Art. 56° del D.S. 001-97-T; desde la fecha de incumplimiento hasta su cancelación. IV.6Las Gratificaciones, Vacaciones y Asignación Familiar devengan el interés legal que señala el D.L. 25920; desde la fecha de su incumplimiento hasta la cancelación.
